1. 月度培训计划达成率，只统计月度计划内的吗
中途有变化，按照变化后的计划数据进行统计。
培训计划达成率应由各部门分别报，人事部门进行稽核。
2. 怎样开始学习统计员工作
统计员：综合组织协调全校统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理全校回统计答业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析学校统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。
统计员工作职责：
1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。
2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；
3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；
4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；
5.编制生产计划；
6.生产计划的监督；
7.生产进度跟踪；
8.生产数据统计；
9.任务单下达；
10.日常生产调度管理。
3. 生产计划统计员的工作内容是什么
一、生产计划统计员的定义：
是指负责拟定公司生产计划并对生产数据进行整理、分析、报送和归档的人员。
二、生产计划统计员的主要工作内容如下：
1、 负责向相关领导和部门报送统计资料；
2、 负责搜集、审核、分析统计资料；
3、 负责拟定生产计划；
4、负责建立健全本部门及车间原始记录和统计台账，并实行档案化管理；
5、 负责执行公司统一的统计计算标准；
6、完成公司交代的其他工作任务。
三、生产计划统计员的任职要求：
1、中专或以上学历，文秘、管理等相关专业；
2、了解物控与生产计划的管理；
3、熟练使用OFFICE办公软件，良好的数据敏感性，数据统计归纳能力；
4、有一年以上本行业工作经验。
4. 怎么记录并统计员工培训计划和培训记录
一般情况下员工培训会是用在线培训系统平台，在平台上可以系统科学的制定并统计培训计划和记录。一般在线培训系统包含以下功能：
1）知识管理：企慧通网络培训系统建立在企业内部职工在学习的过程中，取其精华去其糟粕，分享个人经验。积累课程课件等等资料，归整到这一模块下
2）考试管理：企业通过该模块单题导入、批量导入课程相关考核试题，组成试卷发放给职员考试，可发放课程考核、季度考核等评估考试场次。
3）培训管理：培训分为线上培训与线下培训，这一模板为线上培训提供培训需求收纳、制定培训计划，开展培训课程等
4）线下培训：当线上培训方案临近实施结束期，可制定线下当地培训，将线上培训评估出来各个不同层面或技能不足的职工进行线下培训。
5）实时课堂：此模板开展在线1对1或1对多线上面对面教学，可沟通可互视的课堂
6）调查问卷：可在培训前向职员们发放调查问卷，调查培训前职工情况，或是在培训期间收取培训使用反馈等等。
7）考核测评：该模板对考试进行测评，与调查问卷有异曲同工之妙
8）积分管理：系统平台可制定积分制度，用积分可直面查看职工们的平台使用情况及使用积极性，增加数据可视性。
9）统计分析：查看前面使用的模块数据信息，在这个模块归整成统计图表形式
10）系统管理：在此模块可调整平台banner图、公告通知、考试须知、每日一题等等。调整公司组织架构，人员组成及职员用户与用户权限等等。