培训机构招生渠道

1. 培训机构的招生方式有哪些

教育培训机构常用招生途径有:
一、公开课招生
公开课，公开课比较考验讲师能力及现场市场人员跟单与签单，并且目前公开课的效果越来越差，举个例子来说，前年来做一千人左右的公开课，前年一千多人现场报名700多人，而今年同样也做千人公开课，现场的报名只有20人。现在我们公开课面临三个困难。这不是因为讲师不够好，也不是因为公开课流程做不好，是因为家长已经对公开课产生了抵触感，谁都知道公开课的目的是要干嘛的，所以，公开课现在渐渐被其他招生手段取代。
二、渠道招生
渠道招生实际上就是通过向院校或者渠道代理购买学生，比如去幼儿园找校长或渠道代理商谈要学生，一个学生报名200块钱，这家幼儿园给100那家给50，从中就能够获得优质的学生资源。
但是渠道代理也有个致命的缺点，把重心放在渠道上，利益直接，很容易忽略培养专业的招生市场团队。一旦渠道断了，中心将会失去自己的招生来源。所以如何在渠道招生的同时打造一只精英团队是继续解决的问题
三、咨询招生
最高效的招生手段，当面通过30分钟的转化解决咨询者的疑问，从而达到报名。但是现在中心在这块做得可以说非常不专业。很少有中心专门设课程顾问的岗位，大多都是由市场，教员兼职担任，但如果只是由他们兼职，首先咨询量的跟踪就会出现很大的问题，一个有意向的客户约好明天早上10点打电话，教员如果忙起来哪还会记得电话回访。如果有这个岗位的话到点准时一个电话，客户的感觉就会不一样了。所以设立这么一个专门的课程顾问岗是非常重要的。
四、口碑招生
相信各个学校肯定有口碑招生，有哪位校长能说一下目前的口碑情况么?在校有多少人，带来的口碑有多少人?就我们统计，一般学校的口碑量能有生源的百分之20，那剩下的百分之80为什么没有口碑呢?孩子在学校没学好?家长对学校不满意?老师教学有问题?
五、网络招生
网络能够招生中么?答案是肯定的，说网络直接能让很多学生招生报名是不全面的，它往往需要我们课程顾问或者其他部门的配合，但如果用好了网络，他绝对能为各位创造很好的效益，但各机构一般都忽视了网络的力量，又或者重视了网络没有重视人员调整及衔接，造成没效果以致放弃。

2. 重庆的培训机构招生渠道主要有哪些啊

常见的招生渠道一般都是线上和线下相结合。其实可以考虑下和智多猩教育的联合办学，这样的话可以通过他们的师资力量和多元化的课程来吸引学生，又是一个招生的方式。

3. 培训机构都是通过哪些渠道实现线上招生的

招生的渠道很多，既可以用传统的方式招生，也可以尝试用网络的方式招生；
招生渠道不分好坏，抓到猫就是好猫，看个人如何掌控和使用，你是做哪个行业的培训呢？

4. 教育培训机构常用招生途径有哪些

教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：

教育机构招生技巧一：社交平台推广

自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。

坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。

总结：

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。

创业不易，祝君一切安好。

5. 开培训机构都有哪些招生渠道

你可以免费试用课栈互联，针对招生，提供了5种服务，帮助机构.
1、招生服务专:在线上扩大属生源,为机构在线上招生；
2、线下试听服务：扩大线下拓客渠，为机构带来精准的潜在学员；
3、Saas提供管理销售CRM：提高销售转化率，让真正把销售管理起来；
4、金融服务：为学生提供续费分期，降低招生门槛，帮机构降低自己做金融的风险；
5、续班提醒：对课程将结束的学员进行续班跟进提醒，并将跟进人情况实时反馈；

总之招生时一个机构的头等大事，必须耐心用心，想着一下就有很多学员是违反常理的。

6. 我是做市场教育培训的，请问如何做招生渠道，尽量具体些，谢谢

我给你发一篇说辞把，你看完就懂了。
一通电话的目的就是拉关系找潜在客户，让客户能够记住咱们的品牌，同时能够让客户感觉到咱们不是想做生意，而是为他孩子的成绩好，让他感觉到咱们跟他是一个战线上的，以下说辞仅仅是参考意见。理想的一通电话时间应该是10-15分钟。
开场白：
XXX先生（女士）您好：
我是xxxx的小x，您还有印象吗。上次咱们联系过，恩，您上回说孩子上初中，物理化学不是特别好，想给孩子补一补，我今天给您打电话就是想先问问孩子的平常学习，看看给您提点意见，帮孩子把成绩提上来，您看您现在有时间吗？
（客户没时间就跟他约个时间，下次打电话沟通，有时间继续流程。）
三问挖需求找话题：
一、孩子平常在学校物理都考多少分？
分三个层次：
1、60分以下：哦，那孩子这科还真是不太好，是不是不喜欢这科呢？还是对这科的老师不满意有意见？之前我们这边也是有几个特别偏科的学生，据我了解都是跟对应的科任老师脾气秉性不太合，导致这科一直上不去，
2、60—80分：恩，那孩子这科在班上还算可以，应该是一般水平了，孩子肯定是平常对这科还是不太用心，是不是做题的时候有点马虎？
3、80—99分：是吗？那还在班上一定是学习名列前茅的，孩子一定很聪明，肯定是遗传您的智商，您也是对孩子的教育一定很重视。孩子将来一定能考一个非常好的名牌高中。
二、孩子平常随什么感兴趣呢？
（按照上面的三个层次对应进行分析，成绩不好原因可能是分心在其它上面太多，成绩一般就是用心可能还太专一，成绩特别好就是孩子聪明随家长，）
三、有没有在其他补课班上课呢？
1、没有在其他补课班上。
恩，反正吧，之前我接触过了解过的不少学生跟家长都说上一个补课班对孩子的学习还是挺有用的，不但能够把知识给复习一下，还能把没有学过的知识给预习一遍。不少孩子之前成绩都不是特别理想，经过老师的辅导，成绩也有了很大的提高。
2、有在其他补课班上。
恩，在那个补课班上的？补得什么呢？
哦，那效果一定不错吧，他们的补课方式应该也挺不错的，咱们孩子的成绩应该也是有所提升的。
给意见拉关系
其实刚才跟您聊了这么多，孩子的基本情况我也了解了，我这呢就是想跟您提几条意见，您不妨听听应该对咱们孩子的学习有所提高。（写的比较多但是不用全说，挑他爱听的说，说个两三条就行，最后一条一定要说。）
1、让孩子倾诉——坐下来听。家长不要只爱听“好消息”，如果是这样，就会慢慢堵塞沟通的渠道。家长要坐下来，面对面地、专注地、静静地听孩子的倾诉。这有时会胜过千言万语，是和孩子沟通的一个奥秘。
2、和孩子平视——蹲下来看。有许多事情用我们成人的眼光来看，怎么样也理解不了，这就需要做父母的有换位意识，用孩子的眼光来看他们的世界，才能看懂孩子。
3、与孩子商量——相互尊重。卢勤从自己孩子成长的经验总结道：“商量”使亲子间增进了感情，避免了冲突和对抗；“商量”使儿子从别人的角度来观察事情、思考问题，学会了民主和平等、尊重和友谊。
4、让孩子决定——学会选择。家长要把选择的权利给孩子，切不可包办代替。
5、给孩子写信——巧妙地表达。当家长觉得有一肚子话要对孩子讲，又不知道该从哪儿说起时，尤其是遇到比较敏感的问题的时候，给孩子写信，通过文字来表达自己的心情，不失为一种与孩子沟通、交流的好方法。
6、替孩子着想——留点面子。孩子最怕的是失去尊严，对待孩子没有比保护他的自尊更重要的了。
7、放孩子出去——认识社会。不要把孩子关在狭窄的空间里，放他们出去，多认识社会、多结交朋友，否则的话，他心灵的世界越缩越小，最后只剩下自己，这是很可怕的。
8、向孩子道歉——说声“对不起”。大人也有做错事的时候，如果能对孩子说声：“对不起，我错怪你了！”这在孩子心目中会很有分量。
9、向孩子学习——能者为师。放下架子，你会发现孩子可能比你强，拜孩子为师，能使大人变得年轻，能使孩子变得自信，能使亲子间的感情增进很多。 要想与孩子沟通，我的建议是：首先要了解孩子，因为这是走近孩子的前提；其次要尊重孩子，因为这是走近孩子的关键；另外还要科学地艺术地与孩子相处，这是走近孩子的方法。
10、多跟老师交流——随时关注孩子在学校的变化。但要跟孩子说明，自己只是关心他，愿意帮助他解决问题。不是想监视他，不是不信任他。
说道这个跟老师沟通，我感觉可能要跟你多说一句，家长多跟老师交流，这样咱们能更加了解孩子，也能更好地跟孩子交流。
说品牌试缔结
其实跟您说了这么多，我这边还是想跟您简单介绍一下我们xxxx。（品牌介绍也是要挑重点，别让人感到厌烦。介绍完品牌可以介绍相应的老师。）

针对于咱们孩子的学习呢，我们这边也可以给您做出一个详细的计划，看看能不能给咱们孩子提供一些帮助。不知道最近孩子什么时候有时间，咱们可以给孩子约一下试听，也让老师给孩子诊断一下到底哪里有问题。
PMP留印象
刚才跟您聊得也是很愉快，我也发现您也是真的对孩子比较上心，有您这样的家长，孩子的成绩想不提高都难，恩，那咱们就周六见，您到时候过来的时候我帮您安排好，把咱们孩子的老师提前通知到，咱们一块帮孩子进步！那您先忙，咱们周六见。

7. 教育培训机构招生有哪些途径和方法

教育行业竞争激烈，生源很不好招，教育机构发展至今积累了很多招生方法，一般分线上线下两大类。下面简要介绍教育培训机构招生的方法。

线下：以地推为代表

聘请发单人员到学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地向精准目标客户群体派发传单、招生简章，结合一些小礼品、资料书，形成有效收单，对于有意向的客户，后期可以邀约免费体验活动。

线上：以SEO、SEM和微信招生为主

1.SEO

SEO指的是搜索引擎优化，作为引流的常规手段特点是内容具有长尾效应。机构做SEO可以搭建自己的网站，然后持续优化，把网站搜索关键词的排名做上去，在选关键词选择行业大词的前提下，还要搭配一些长尾的词。

教育行业的竞争激烈，自建网站这种SEO竞争同样激烈，这个事情是个长期活，但做好了能够获取源源不断的免费搜索流量。而由于这个特点，应该同时做SEM。

2.SEM

为搜索引擎营销，简明的来说，就是在搜索引擎竞价投放广告，针对关键词写创意进行投放，匹配关键词按点击收费，这种方式的优点在于获客直接快速，缺点是营销预算需要合理分配到各个关键词，竞争激烈，预算把控难。

尽管上述两种方式竞争都激烈，但是获客的逻辑明确有效，不能放弃投入。

3.微信招生

微信坐拥10亿活跃量，又是社交软件，我们基本上每天都会在上面花上几个小时，微信招生可以通过小程序在微信朋友圈交互活动来呈现，亲友拼团、亲友点赞、优惠活动等活动，也可以通过体验课、低价课作为引流课，在配合公众号、朋友圈、微信群、个人号作为配套的招生营销玩法。

短书小程序能够为机构提供体验课、拼团的招生营销玩法，配合微信机器人、AI微课、社群等功能，实现低成本招生。

8. 有哪些适合中小型线下培训机构的营销宣传方式及平台渠道

网络营销是不错的选择，比如sem竞价推广，信息流推广，自媒体推广，知识营销等等都是不错的选择

9. 开一间舞蹈培训班有哪些招生渠道呢

专业招生团队，招生快速进行，3天招生500，快速占据市场。招生做好这四点，内快速招生：
一、摸清容招生地情况
1、招生地的目标：学校的详细地址、毕业生的人数、往年升率等，做招生参考。
2、找到目标校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。
3、熟悉当地情况，以便于招生咨询时和家长学生很好的沟通。
二、制定详细的工作安排和计划
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点。
三、做好前期宣传
以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。
四、随时待命，准备出击
准备迎接旺季到来所有的工作准备就绪，再做一下最后的检查，看看有没有工作遗漏，有的话及时进行补救，然后就是做好思想准备，用必胜的信念迎接我们的招生旺季。
中江招生商学院

10. 老师那些培训机构给我们这些代报名的学员是怎么报上名的通过什么渠道呢在哪里可以找到这样的直接渠道

老师和培训机构有合作的吧
培训机构招生基本也是把人才网站给攻陷了
好多去面试找工作的
直接忽悠的去培训了
我去培训的时候
老师让介绍怎么进培训班的
班上几个同学都是这么说的