❶ 天津中天华建工程咨询有限公司怎么样是正规公司吗还是培训机构啊还是培训兼外包公司
这个公司算是个夫妻店，很不正规，流动很大，大批都是刚毕业的学生，在哪里内长期留下的都是元老级别的人物（公容司一成立就在的也就5、6年）。 公司的不正规体现在：
1、没有人事行政部门都是造价员兼职。（刚毕业都半年了还没有上保险，而且毕业前实习了2个月，却一直拖到说过完年才给上保险。理由是没有专门负责的人老板抽不出时间去给大家上保险） ；
2、财务部只有1个人，会计兼出纳；
3、会找一些试用人员而不给工资。
老板极其抠门，工作不按照绩效提成，而是按年算，有年终奖不过猫腻很大都不公开老员工可能会多一些，年轻的员工也就几千块钱，每个月累死你也挣不到四千。要是去哪里长经验还可以活不少，经常加班，不过实在是不推荐。
关键老板太抠门。干活多少不按绩效算，件出了错却要挨个扣钱，管理混乱，都是老板一个人说了算没有任何制度可言。
❷ 口碑比较好的咨询工程师培训机构是哪家
符合免考条件的应试人员，只参加《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实内务》2个科目的容考试。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员在连续的2个考试年度内通过应试科目的考试，可取得咨询工程师(投资)职业资格证书。
一、《实施办法》第六条(一)中所称获奖项目的“主要完成人”是指中国工程咨询协会组织评选的全国优秀工程设计和优秀工程勘察金、银、2所附获奖证书或获奖名单中所列人员。
上述人员可免试部分科目，只参加《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》2个科目的考试。
二、《实施办法》第六条(二)中所称“工程技术类职业资格证书”，是指由人力资源社会保障部会同有关业务主管部门设立的有关工程技术类职业资格的证书，包括：一级建筑师、一级建造师、电气工程师、一级结构工程师、城市规划师、造价工程师、监理工程师、设备监理师、招标师、投资建设项目管理师、公用设备工程师、化工工程师、环保工程师、核安全工程师、环境影响评价工程师等职业资格证书。
取得上述资格证书并从事工程咨询业务工作满8年的人员，可免试部分科目，只参加、《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》2个科目的考试。
❸ 准备今年考注册咨询工程师，哪个考前培训班好一些
有必要提前也多方面了解，比如看以前的通过率、授课老师、教学环境、课程等，我觉得北京建工培训中心应该很符合你的要求，年年都有这个培训班
❹ 上海市建设工程咨询行业协会上海市建智建设工程咨询人才培训中心查2012年9月9日安全监理考试成绩
耐心等待吧，亲。各类资格考试的成绩一般会在考试后3个月左右出来...
❺ 一级建造师培训机构哪个好
如今社会，外面的培训机构都良莠不齐，很多小型培训机构会借着一些大的名气专到处招属生，但培训结果可想而知，今天小编教大家几招。
1.在网络上选择的时候大家可以通过培训公司的官网去做了解，去联系负责人，不要通过一些乱七八糟的网站去联系。
2.可以咨询身边的人，特别是考出一级建造师的朋友。这种方式是最可靠的，
3,其次去比较老师教学水平：师授课风格各有不同，有幽默型的，有严谨型的；有的老师方言味道浓厚，有的普通话比较标准；有的针对重点难点突出讲解，有的高山流水面面俱到；有的老师的课件做的非常简洁，有的老师功底虽然深厚但是课件排版非常混乱；有的老师完全以教材为纲照本宣科，有的老师会通过动画分解、图片示例等科技手段加深理解；因此，选择授课老师成为选择培训机构的主要参考指标。
所以大家想报名备考一级建造师，可以选择一家可靠的培训机构，有助于大家在最短的时间内拿出证书！
❻ 咨询工程师考试培训机构哪家好
咨询工程师的辅导机构很多，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。
❼ 注册安全工程师培训机构哪个好
建议从教学师资和教学服务两个方面考虑。2017年注册安全工程师安全法规精讲资料（pan..com/s/1eRFjiO6）仅供参考。
❽ 注册咨询工程师培训哪儿比较好
我听说环球网校就不错，那里每年的通过率都很高，据说老师也很负责很专业，辅导是全国权威性的，我准备报名了，有兴趣的朋友也来看看，试听的课程确实不错，你们可以自己去看看，网站上有用的东东也不少, 具体的信息你可以登陆环球网校的考试频道查看, 里面有更多复习资料或是模拟试题，历年试题,考试报名时间,考试报名条件，考试介绍的等信息!
参考资料：环球网校
❾ 谁知道广州六西格玛培训知名的咨询公司是哪家
一、区分六西格玛培训公司专业的方法
先从一个企业的历史说起，很多六西格玛咨询机构都是近年来新起的，当然不是说新起来的公司就不专业，很多靠得是大力宣传，而非真的有很多企业相信他们。
【1】一般首先看历史，就要看你所选的这家六西格玛公司哪一年做过什么项目，而这些是否有视频或者获得什么奖，出过什么书籍来支持？这些都是有力而经得住时间鉴定的。像张驰咨询在2001年张驰老师就出过很多六西格玛相关的书籍（六西格玛黑带丛书等），淘宝京东都能选购。
【2】二来就是区分是否专业？ 那么多六西格玛公司，大家都可以做六西格玛， 此时就要选择专注度越高的越好。细心的会发现，很多六西格玛公司并非只做六西格玛，他们还有很多其他类型项目的培训，例如工业链管理，人力资源管理，业务管理等等；
在此建议最好选择专注做六西格玛的咨询公司，专业性强，这些上网站一查就知道了。
张驰咨询16年来专业及专注提供：六西格玛咨询、精益六西格玛咨询、DFSS六西格玛设计咨询；项目辅导咨询实战经验丰富！
二、六西格玛培训方式选择建议
公司选定培训的方式有两种：一种是送外培训，另一是入厂培训。
送外培训的送外培训人数一般较少，所以总成本相对要低，但相对于内训人均成本要高得多。并且送外培训学员相比厂内培训得到咨询公司的辅导很少。在2000年以前，国内可以做六西格玛的培训咨询公司很少，所以较早推行的公司往往把要培训的人送到国外总部培训或国外的咨询公司培训。现在有些企业还是在选择参加咨询公司举办的学习班。对于入厂培训，培训的人数相对可以多一些，每班在30人左右，人均成本要低很多，而且咨询公司有一套六西格玛的推行方案。如果公司想真正推行六西格玛，建议选后者。按第一种方法，培训的只是几个黑带，是无法在企业推动六西格玛的。
三、如今选择精益六西格玛咨询的公司比较多。下面分享精益生产和六西格玛的优缺点；
【1】直接目标
精益生产：（1）消除一切浪费，降低成本、（2）缩短流程周期，增强响应能力
六西格玛：（1）消除变量，增加价值、（2）优化流程，提高质量
【2】关注焦点
精益生产：价值流、问题、工具方法、5S现场管理、准时生产、快速换模、Kanban、基础IE、并行工程、目视管理、自动化、平准化、TPM、约束理论、持续改进、面向可制造性/可装配性设计、价值工程和标准化作业等。
六西格玛：分层法、散布图、排列图、因果图、关联图、系统图、亲和图、矩阵图、短阵数据分析法、过程决策程序图、SIPOC图、QFD、FMEA、DOE、SPC、测量系统分析、方差分析和平衡记分卡等
【3】共同点
（1）关注顾客满意，顾客驱动、（2）关注财务成果、（3）注重持续的系统整体改进、（4）都重视改变思想观念和行为方式（注：精益要求把“部门”和“成批排队”思想转换成“团队”和“连续流动”概念）、（5）全员参与，团队相互合作与协调、（6）管理层的大力支持与参与、（7）注重人、系统和技术集成
【4】特点
精益生产：（1）工具软性、但很有效、（2）注重柔性、灵活性，迅速、（3）强调节流
六西格玛：（1）工具精良，功能强大、（2）注重系统性，规范化、（3）强调开源
【5】工作方式
精益生产：自上而下推动，线外控制
六西格玛：自上而下推动，线外与在线控制结合
【6】主要效果
精益生产：（1）减少一切浪费（包含库存，缺陷等）、（2）优化流程，缩短交货期、（3）提高生产率、（4）降低成本，改善资本投入
六西格玛：（1）减少变异，统一产出、（2）消除缺陷，改进质量、（3）增加顾客价值，提高利润、（4）顾客满意与忠诚
【7】长处
精益生产：（1）持续的全面创新和变革、（2）强调连续流动和拉动、（3）与相关利益体全面合作关系、4）整体优化，追求尽善尽美、（5）见效快
六西格玛：（1）应用大量统计工具，精确界定问题、（2）流程彻底改进和设计、（3）追求完美和精益求精（持续改进）
【8】不足
精益生产：（1）过多依赖经验管理，缺乏定量分析、（2）对波动处理不力，难以“精益”、3）疏于人才培训和系统方法整合、（4）急功近利，出现“非精益化”反弹
六西格玛：（1）无法提高流程周转速度、（2）不鼓励创新和变革
精益六西格玛，就是这二者强强联手，相辅相成，六西格玛+精益生产=又好又快！
❿ 现在有消防工程师培训机构排名吗哪家教得好
关于消防工程师来哪个培训机构比较源好您可参考以下几点
1，师资力量衡量一个培训机构怎么样，首先要看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。
2，行业经验其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，有没有相应的实体店，在该项目的建设上是否成熟。
3，课程设置该机构的课程设置是否科学，与您个人时间是否冲突
4，学习方法该机构是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。