A. 关于人力资源从业资格证考试的问题
一、人力资源师考试内容： 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。 买上培训教材自学即可，报名费300左右。 为从事相关工作的，建议别考。
B. 国际贸易和人力资源学习哪个专业比较好
建议学习国际贸易，人力资源虽然是专业，但是人力资源专业还是需要其他的专业来进行支持的，真正学的人力资源，在实际工作中用的还是很少的，不如学习国际贸易，自已利用业余时间学习人力资源。
C. 国际经济与贸易和人力资源管理的区别
国际贸易，今后的发展方向是公司里的贸易部门或进出口部门；人力资源管理，今后的发展方向是人力资源部。国际贸易这份工作，主要是与海关、商检等部门合作，涉及到跟单、质量监督等工作内容；人力资源管理，主要是与社保中心、劳动局打交道，涉及招聘、薪酬制定、培训、福利等方面的工作。
这样你应该就能区分了吧，小仙，自己从里边挑词翻译吧！
D. 国贸专业 考什么证件 可以考HR证吗
LZ如果对人力资源感兴趣的话，可以去考国家职业资格证书，如果不是人力资回源专业的话，而且LZ又是大学答在读学生，可以从助理人力资源管理师也就是国家职业资格证书的四级考起。
据我所知要考这种证的话，一般学校是没有专门组织考证的，但你可以问一下你们学校这个专业的人，他们很多都会想考证，所以一般会知道一些培训结构，这些地方的培训费用一般比社会上的培训机构便宜很多，而且通过率也相对高一些。
我当初考证的时候，理论上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨询一下培训机构。而且这种证是全国统一的，不管什么专业的考的都一样。
E. 做一个应届毕业生,我是国际贸易专业,而我的职业规划和理想职业一直是想做人力资源管理,但是在找工作的
1、你确定一定以及肯定的要做人事吗？
如果确定，那就毫不犹豫的选择人事。接下来业务时间参加学习班，参加专业交流会，参加专业沙龙。
2、如果不确定，那么先去后者上班，然后找出自己坚定的兴趣，或者强迫自己爱上国贸。
F. 出国读研，国际贸易和人力资源哪个更好
国际贸易学是一门应用经济学学科，主要研究国际贸易理论与政策、企业国际化经营、国际商务与全球营销、国际贸易风险分析与规避，为企业高层管理人员制定国际化经营战略和政府有关部门制定国际贸易政策提供理论依据和分析手段。
国际经济与贸易专业属于经济学学科范畴，主要以经济学理论为依托，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济学概论、政治经济学等。但是在学习这些经济学之前，要掌握相应的基础知识，比如，会计学原理、统计学、财政学、货币银行学、经济法、国际商法、证券投资、财务管理、管理学原理等课程。在学习完上述课程之后，就要接触到国际贸易最核心的知识了，就是国际贸易各个方面的专业知识，即：国际贸易理论、国际金融、国际贸易结算、国贸英文函电、外贸口语、外贸写作、外贸谈判技巧、国际经济合作、跨国公司理论与实务等，当然最重要的课程为——国际贸易实务，也称作进出口贸易实务，或对外贸易实务。
选择从事国际贸易，英语应当是相当好的，不仅仅是书面英语，比如外贸英语函电，口语也是相当重要。微积分、线性代数和概率论与数理统计是必不可少的，学习计量经济学、国际经济学、统计学等学科必须要有比较扎实的数学基础。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
选择从事人力资源专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学都需要涉及。
根据自己的兴趣和未来规划进行科学选择，找到自己更擅长的学科。
G. 人力资源资格证考试各种问题
不一定需要培训，如果你不想培训可以直接报考的，根据你的情况，你可以先报考中级人力资源，当然如果你一定要报考高级的，这边也是可以安排的。报考时只要带上一寸彩照3张、身份证复印件1份、毕业证或者学生证复印件1份就可以报考了。
H. 成都新大瀚人力资源管理有限公司海口分公司怎么样
简介：成都新大瀚人力资源管理有限公司海口分公司成立于2013年09月04日，主要经营范围为收集、储存、发布人才、职业供求信息和提供咨询服务，为求职者介绍用人单位，为用人单位推荐求职者，举办职业招聘洽谈会等。
法定代表人：王文渊
成立时间：2013-09-04
工商注册号：460100000495875
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：海南省海口市龙华区国贸大道24号海涯国际大厦6G室
I. 国际贸易专业能直接报考人力资源管理师中级吗
人力资源管理师国家职业资格三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师国家职业资格二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
具体信息你看看下面的参考资料`