保姆培训计划

⑴ 家政培训公司有多正规

正规的家政培训公司应该是有培训资质的，应该是经过社会保障部门授权审批过的，具有一定的数量师资力量，和系统全面的培训课程的。
系统统一培训教学应该是随到随学的一对一师徒方式来教学，应该使用国家统一正规教材以及真人实操、实习和就业机会等。
一般来说，正规的家政培训公司应该是有培训场地的，真正具有办学培训资质的机构是不能开设在在小区居民楼里的，居民楼的教室照明、通风、环保、安全、消防、卫生、温度等很难得达到国家相关规定要求。

正规的家政培训公司必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。办学场地相对固定，有一定数量的图书资料，有完善的办学章程、教学计划。

⑵ 正规的家政培训有吗

个人认为：家政培训机构行业现阶段相对而言并不正规，这个行业充斥着各种东西~
其实 要是学技术我建议你还是打消这个家政的想法~ 其实可以学学其他的~ 很多有用而且短缺的岗位~
就象营养指导师 其实也不是很难~~当然还有好多类似的~以营养指导师为例：

营养指导师评定标准

一、 营养指导师描述

1.1、营养指导师概况

1.1.1、营养指导师定义

营养指导师是指经过营养指导师培训后，掌握了营养保健的理论及系统的专业知识，能独立地进行营养保健、营养咨询和宣传教育等工作的专业人员。

1.1.2、营养指导师等级

本专业人才分三个等级，即初级、中级和高级。

1.1.3、营养指导师能力特征

具有较强的理解能力和专业技能操作能力。

1.2、营养指导师条件

1.2.1、工作机构

医院、学校、社区、餐饮业等种类营养保健服务、咨询机构。

1.2.2、文化程度要求

（1）初级要求中专以上；

（2）中级要求大专以上；

（3）高级要求本科以上。

1.3、培训要求

1.3.1、培训形式和期限

可采用业余、面授、实习、远程辅导等多种形式，初级培训时间为600学时，其中考前辅导不少于80学时；中级培训时间为700学时，其中考前辅导不少于100学时；高级培训时间为800学时，其中考前辅导不少于120学时。

1.3.2、培训师资

（1）初级营养指导师培训的授课教师须具有大专以上学历，相关专业中级以上职称，从事营养指导师专业工作3年以上。

（2）中级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有本科以上学历，相关专业副高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）5年以上。

（3）高级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有研究生以上学历，相关专业正高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）8年以上。

1.3.3、培训条件

（1）培训机构应是全国营养指导师培训与评定项目管理办公室的授权机构；

（2）培训场所应具有标准教室和必要的教学设施；

（3）要具有一定数量的合格的授课教师。

1.3.4、培训验收

营养指导师培训的验收权仅限于全国营养指导师培训与评定项目管理办公室及其授权的机构。

1.4、鉴定要求

1.4.1适用对象

营养保健行业的从业人员或有志于从事营养指导师工作的人员。

1.4.2申报条件

（一）初级营养保健师专业人才（具备下列条件之一者）

（1） 具有中专以上学历，经初级营养保健师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2） 从事营养指导师专业工作1年以上，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（3）具有初级专业技术职称，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（二）中级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）

（1）具有大专以上学历，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2）从事营养指导师专业工作3年以上，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（3）具有中级专业技术职称，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（三）高级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）

（1）具有本科以上学历，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

（2）从事营养指导师专业工作5年以上，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。

（3）具有高级专业技术职称，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；

1.4.3、考评人员配备

（1）考评员资格由全国营养指导师专业人才培训与评定项目管理办公室认定；

（2）理论考试每30名考生配备考评员1名；操作考核每15名考生配备考评员1名。

1.4.4、鉴定方式

分理论考试和操作考核两种形式。

（1）理论考试采取闭卷形式，试卷由全国营养指导师培训与评定项目办公室命题，满分100分，60分为合格；

（2）技能操作考核到现场结合实际进行，满分100分，60分为合格；

上述两项均达60分以上为合格，两项均达80分以上为良好，两项均达90分以上为优秀。

1.4.5鉴定时间

理论考试为100分钟，操作考核为100分钟。

1.4.6、鉴定场所

（1）标准教室

（2）操作场地

二、职业道德

2、1 职业道德

2.1.1、职业道德基本知识

2.1.2、职业守则

（1）爱岗敬业，服务社会，具有营养保健师的高度责任感；

（2）对服务对象一视同仁，高度负责；

（3）与当事人建立工作关系时，有义务告知营养保健的方法、技术和目标、规则及限度，并与当事人达成一致意见。

2.2 基础知识和技能要求

2.2.1、初级营养指导师必须学习和掌握以下知识和技能：

（1）基础营养学；（2）营养素；（3）各类食品营养（4）食品卫生；（5）不同人群营养。

2.2.2、中级营养指导师除掌握初级营养指导师的知识和技能外，还必须学习和掌握以下知识和技能：

（1）疾病营养；（2）社区营养；（3）食品安全；（4）中医食疗；（5）食品添加剂。

2.2.3、高级营养指导师除掌握中级营养指导师的知识和技能外，还必须学习和掌握以下知识和技能：

（1） 医学基础；（2）功能性食品；（3）各群体营养餐和营养素配置；（4）药膳；（5）食物中毒。

三、评价比重

3.1各级营养指导师基础知识评定比重

三、评价比重

3.1各级营养指导师基础知识评定比重

高级（%） 中级（%） 初级（%）

医学基础理论 10 5 ——

基础营养理论 3 6 10

不同人群营养理论 3 6 15

疾病营养理论 10 5 ——

社区营养理论 5 10 ——

食品营养知识 3 6 15

食疗知识 3 6 ——

食品卫生知识 3 6 10

药膳知识 5 —— ——

功能性食品知识 5 —— ——

合 计 50 50 50

3.2各级营养指导师专业技能评定比重

高级（%） 中级（%） 初级（%）

社区营养理论 5 10 10

疾病营养理论 5 10 10

不同人群营养咨询 10 15 30

疾病营养配餐 15 15 ——

特殊人群营养配餐 15 —— ——

合 计 50 50 50

点评：目前国内平均每50万人中才有1名营养师，而美国平均每300人中就有1名营养师，由此可见我国营养师的缺乏程度。据悉，我国正在制订中的《国民营养条例》规定：100人以上的食堂、餐饮单位，菜肴不再由厨师直接配制，必须在营养师的指导下共同完成；300人以上的食堂、餐饮单位，必须配备专门的营养指导师。专家粗略估计，我国营养师的缺口在百万人以上。因此，今后数年内，营养指导师发展潜力看好。而且，这一职业薪酬不低。有关人士预计月薪普遍行情在3000元左右，高的可达五六千元。因此，参加营养指导师职业培训，是跻身于紧缺人才之列的有效途径

营养指导师就业之途宽广，可供营养师大展拳脚的领域很多：

1、诊所营养指导师：

通常在医院、社区健身中心或保健机构工作，负责确诊病人的营养问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性。

2、餐饮服务管理营养师：

营养指导师加盟餐饮服务管理行业，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济地预备和配送。

3、营养咨询师：

为个人、机构、商务组织提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议，这类营养师一般在专业咨询机构工作。

4、公共保健营养指导师：

在社会公共保健领域和社会服务部门工作，负责了解大众的营养需求，确认社区中的营养问题，提出营养教育项目和健康促进战略，并向其它公众部门、专家和公众提供讯息与咨询服务。

5、商务领域中的营养指导师：

多为食品和制药公司、市场协会和餐饮服务供应商服务。营养师们协助企业领导进行研究，对管理和市场提出专家性意见，促使企业生产出更好的食品和营养产品并投放市场。

6、研究性营养指导师：

通常在大学、保健机构和企业工作，负责制定研究项目的计划并执行。这些项目能从根本上提高医疗护理水平，节约餐饮服务成本

看上去很复杂~其实只要找个信誉度高的培训机构~ 还是很好拿到证 也很好工作的

其他的还有什么：家坊设计师，旅游咨询师等等~
年龄还小 多学些东西很有用的·

⑶ 家政公司让写一份年度总结和今年的工作计划，主要是家教和职业技能培训的，哪位能帮一下，马上用，范文

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
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⑷ 关于家政学校开业的策划方案

我们家政培训学校全套运营管理资料，可以给你借鉴一年。西安版五星家政培训学校权。www.wxxdpx.com

⑸ 月嫂证怎么考，报名条件

月嫂证报名条件:

学历要求:

（1）初级育婴师需具有初中以专上学历属

（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。

（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

(5)保姆培训计划扩展阅读:

育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）.

而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。

⑹ 哪里可以培训家政管理我想学习

一般来说，只要是有合法的营业执照的家政公司都是正规的，那些成立时间长，并且能够内形成一定的品牌的容家政公司都是不错的。
如果想找口碑比较好的家政公司的话，可以基于这几个方面来选择：
1、该家政公司的成立时间，成立时间比较久，说明经验也是比较丰富的，虽然这不是绝对的，但却是一个不可缺少的考量因素。
2、该家政公司的口碑，俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑，一个家政公司的成功是需要靠口碑的传播的，如果客户评价都是负面的，那也不值得去考虑了。
3、该家政公司的服务，家政公司提供的就是服务，我们可以考察该家政人员工作状态，跟家政人员多交谈。

⑺ 加拿大保姆移民项目，现在实训都有什么内容

成功之路复（中国），加拿制大保姆移民项目专家为您回答：
自今年的加拿大保姆移民项目618新政后，成功之路的加拿大保姆培训体系严格按照4411和4412移民项目的要求进行，从加拿大引进了专业的保姆培训课程，我们一贯严格要求，踏踏实实做培训，为学员提供国内领先的专业涉外家政培训，这样才能实现学员的加拿大保姆移民梦想。
培训内容包含20周的全英文授课的理论课程和涵盖七个模块的实训课程，七个模块分别是与幼儿园合作的幼儿园实训课程；国内烹饪大师和美国大厨传授中西餐烹饪课程；专业清洁老师手把手教授的清洁技巧课程；美国医学博士讲解最科学的婴幼儿护理方法；红十字会急救中心培训科学权威的急救知识；金秋医院讲授的老年人康复护理课程；好孕妈妈提供的月嫂专业培训。为学员们提供优质、特色和全面的护理培训，全方位打造中国最专业的涉外家政培训机构。

⑻ 怎么开家政服务公司家政服务公司计划书

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、专培训)客户管理（快速推广属、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。
我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）
我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。
全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政

⑼ 育婴师培训哪些内容

育婴师需要以下基础知识：

1、0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。

2、0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。

3、0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。

4、0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。

5、相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。

育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等。

(9)保姆培训计划扩展阅读：

育婴师应该有以下专业知识：

一、生活照料

（一）饮食

1、能够进行母乳喂养指导

2、能够正确冲调奶粉

3、能够正确准备用具和喂哺婴儿

4、能够制作泥糊状食品并正确喂食

5、能够正确选择、搭配、制作固体食物

6、母乳喂养的重要性及喂养方法

7、奶具使用和消毒的知识

8、喂哺的方法

9、制作泥糊状食物和固体食物的知识

10、营养素的基本知识

（二）饮水

1、能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水

2、不同年龄婴幼儿的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

1、能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件

2、能够正确包裹婴儿

3、能够给（训练）婴儿穿脱衣服

4、能进行婴儿二便后的清洁处理

5、能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴

6、不同年龄婴儿的睡眠时间

7、正常二便的规律、特性

8、三浴锻炼的方法和好处

9、尿布的选择、使用、换洗方法

（四）卫生（居室、个人、四具）

1、能够保持居室卫生

2、能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。

3、能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁

4、能够给婴儿洗头、洗澡

5、婴儿居室的环境要求

6、卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法

7、婴儿个人卫生的知识

二、日常生活保健与护理

（一）生长监测

1、能为婴儿测量体重、身高

2、量具选择和使用的知识

（二）预防接种

1、能够按时让婴儿接受预防接种

2、国家计划免疫要求

（三）常见疾病护理

1、能够给患病的婴儿正确喂药并进行简易护理

2、喂药及简易护理的方法

（四）预防铅中毒

能够识别铅中毒

1、铅的来源

2、铅进入人体的途径

（五）危险因素识别

能够识别常见意外伤害的危险因素

常见意外伤害的原因及预防

三、教育

（一）动作技能训练

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计大运动训练

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练

3、不同年龄阶段大动作发展的特点与训练方法

4、不同年龄阶段精细动作发展的特点与训练方法

（二）智力开发

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练

3、不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法

4、不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法

（三）社会行为及人格培养

1、能够根据婴儿发展水平选择和设计培养生活自理能力的活动

2、能够根据婴儿发展水平选择和设计培养社会交往能力的活动

3、能够根据婴儿发展水平培养良好情绪行为

4、婴儿生活自理能力培养的生理和心理基础

5、婴儿社会交往能力发展的规律、特点与培养方法

6、婴儿良好情绪行为发展的规律、特点与培养方法

（四）实施个别化教学计划

能够根据婴儿发展水平的测评结果设计个别化教学计划

1、个别化教学计划的类型

2、设计个别化教学计划的原则与方法

3、正确使用测评结果的要求

⑽ 月嫂培训师需要怎么做

月嫂培训内容主要由职业道德、产妇护理和新生儿护理组成，职业道德最重要专。

• 一、职业道德

  行业现状属及发展前景

  职业礼仪与行为规范

  面试技巧与注意事项

  疑难解答及终极考核

• 二、产妇护理知识

  产褥期身体机能的变化与护理

  产妇医院与家庭的护理

  乳房护理

  产后病的防治

  产后体能与形体恢复

  制定个性、科学化的营养餐

• 三、新生儿护理知识

  新生儿的喂养原则与方式

  新生儿常见病的观察与护理

  新生儿游泳、抚触与拍嗝

  早产儿及双胞胎等特殊婴儿的护理

  母婴用品的选用