建筑企业三类人员培训计划表

A. 2011年度安全生产培训计划怎么做

培训计划主要分三种人员的培训，下面有个样板供参考:2011年度安全生产培训计划为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平，加强我司从业人员的安全意识和技能，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划:一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。(三)、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。●公司级。新工人在分配到人员需求部门之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下:(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; (3)企业安全规章制度等。●车间(或工程处、施工处、工区)级。车间级教育是新工人被分配到部门以后进行的安全教育。教育内容如下:(1)工人安全生产技术操作一般规定;(2)作业现场安全管理规章制度:(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)车间的基本情况，包括现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下:(1)本人从事作业生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2)本工种安全操作规程;(3)班组安全生产、义明作业的基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求:(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。3、特定情况下的适时安全教育(1)季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象改变;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发现事故隐患或发牛事故后;(8)新进入现场等。4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。5、安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下:(l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。(7)组织家属做职工安全生产思想工作。6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。(四)培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面:1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操 作。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。6、检查我司各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。7、检查我司专职安全员的年度培训考核情况。我司应根据上级建设行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。

B. 沈阳报考三类人员的具体操作

安全生产许可证申请资料指南

建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当提供下列十四项材料。送市建委质量安全处审查时不必装订成册，经我委审查，申请材料符合要求后再按要求装订成册（申请材料一式四份）。
在审查申请材料时，应提供相关证件的原件备查。

一、建筑施工企业安全生产许可证申请表下载该申请表）
二、企业法人营业执照（复印件）
三、建筑施工企业资质等级证书（复印件）
四、各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程目录及文件
（一）安全生产责任制
1、指导思想：（1）安全生产、人人有责；（2）全面安全质量管理的三全“全企业、全员、全过程”；（3）纵向到底、横向到边。
2、定义：就是将安全生产责任分解到企业的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员和企业中各级职能部门身上。
3、涵盖范围：（1）各级人员的安全责任制，重点在6种人员：主要负责人、分管安全生产工作负责人、总工程师（技术负责人）、分公司经理、项目经理、安全管理人员；（2）企业中各职能部门的安全职责，重点在7个部门：安全管理部门、技术与质量管理部门、教育部门、设备管理部门、财务部门、生产经营部门、材料供应部门；（3）工程总承包与分包单位的安全生产职责。
（二）安全生产的目标管理制度
1、年度安全生产目标的确立，包括伤亡事故控制指标、安全生产达标目标、创文明工地目标；
2、目标的纵向与横向分解；
3、实现目标的主要措施；
4、目标的考核与奖惩办法（季度考核、半年考核、年度考核）。
（三）安全生产定期检查制度
1、定期检查制度规定，公司每季一次，分公司每月一次（没有设立分公司的企业也是每月一次），项目部每周一次，专职安全员每天巡查一次；
2、专项性检查制度：如脚手架大检查，施工临时用电、三宝四口、施工机械等专门检查；
3、检查内容及引用标准：内容有安全意识、安全制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳动防护用品使用、安全事故处理；
引用标准为：国家法律法规、规范、标准规程等；
4、事故隐患整改、处置和复查制度的建立，原则上应做到“三定四不推”，“三定”即：定人、定措施、定期对隐患进行整改；“四不推”即：班组不推给项目部、项目部不推给公司、公司不推给主管部门、主管部门不推给上级政府。
（四）安全教育培训制度
1、推行安全关键岗位持证上岗制度：企业内“三类人员”经省建设主管部门考试考核合格，特种作业人员经安全生产管理部门或建设主管部门培训合格并持有证书；
2、企业内部安全教育培训的对象：三类人员的年度培训，特殊工种作业人员的年度培训，各层次管理人员和技术人员的年度培训，三级安全教育培训，待岗复工、转岗、换岗人员的培训。以上培训应达到建设主管部门规定的培训学时要求；
3、培训内容：根据不同对象、政府主管部门有关规定结合生产实际确定，主要内容有：安全生产法律、法规、规范标准、操作规程及各工种的安全技能；
4、年度培训教育的档案记录。
（五）安全技术管理制度
1、危险源的识别与评价：各企业应根据实际情况确定危险源，如高处坠落、物体打击、坍塌、中毒窒息、触电。制定消除和控制危险源的措施；
2、重大危险源的应急救援预案，内容包括：有针对性的安全技术措施，监控措施，检测方法，应急救援人员的组织，应急材料、器具、设备的配备等；
企业和工程项目均应编制应急救援预案，工程项目的应急救援预案应上报企业审批；
3、施工组织设计（或施工方案）的编制与审批制度。编制者及审核者都必须有工程师职称，一般工程的安全技术措施由分公司技术负责人审批，大型工程或重要的施工方案由企业总工程师审批；
4、安全技术交底制度：（1）专项施工方案的技术交底；（2）分部分项工程的技术交底；（3）总承包单位向分包单位的技术交底；（4）作业班组对作业人员的交底；（5）对新进场工人的技术交底；
5、安全技术规范标准和操作规程：含国家、地方、行业和企业内部的标准与规程；
6、安全设备和工艺的选用制度，还要建立危及施工安全的工艺，设备、材料淘汰制度。
（六）施工机械设备管理制度
1、制定设备安装、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造、报废制度，建立设备管理档案台帐；
2、大型设备装拆安全控制制度。装拆应由有资质的企业承担、人员有相应资格，还要制定装拆的专项方案，装拆过程的监控措施，安装后的检测；
3、特种设备管理制度。主要指压力容器、起重机械等，落实专人管理，并执行国务院《特种设备安全监察条例》的规定；
4、安全检查测试工具的管理：如经纬仪、水准仪、传感器、力矩扳手、接地电阻测试仪、漏电测试仪等。包括证照管理、接准检定管理。
（七）施工机具、劳动保护用品采购管理制度
1、建立公司与分公司（项目部）的分级采购制度，重要的施工机具必须由公司统一采购；
2、“三证“齐全：（1）实行许可证制度的产品应有生产许可证；（2）产品合格证或产品检验合格证；（3）使用说明书；
3、租赁或采购二手设备时，必须进行性能鉴定或检测。
（八）安全生产资金投入管理制度
1、应建立安全生产资金提取制度：公司如何提取，按产值或按利润占一定比例；工程项目部：由建设单位按规定支付；
2、安全生产资金的使用，做到专款专用，建立使用台帐；只能使用在三个方面：劳动防护用品、安全教育、保障安全生产的技术措施；
3、制定资金使用的年度计划、审批、监督管理、验收制度，还应提供资金实际使用的发票。
（九）分包单位及人员资格管理
1、对分包单位资质、安全许可证、工商营业执照审查；
2、对分包单位从业人员资格审查：技术人员职称、项目经理证书、三类人员考核合格证书、特种作业人员证书、五大员证书、工人岗位技能证书等；
3、确立分包单位的安全职责和安全指标；
4、审查审批分包单位的施工组织设计或专项方案；
5、对分包单位进行安全检查及隐患整改。
（十）伤亡事故报告和处理制度
1、建立报告制度。依据有（1）《工程重大事故报告和调查程序规定》（建设部令第3号）；（2）《特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院令第34号）；（3）《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）。及时如实地向安全生产监督管理部门、建设行政主管部门和其他有关部门报告。特种设备发生事故的，还应向特种设备安全监督管理部门报告。
2、事故处理。按四不放过的原则：（1）事故原因不查清楚不放过；（2）事故责任者和职工未受到教育不放过；（3）事故责任者未受到处理不放过；（4）事故隐患不整改不放过。
（十一）施工现场消防安全责任制度
1、消防制度的建立：建立义务消防队，建立动用明火审批制度；
2、消防器材的配备：临时设施内、木工间、油漆间及工具间按规定配备灭火器、积水池、黄沙池等；
3、现场防火的基本要求：如焊割作业严格执行“十不烧”，冬季施工的防火要求等。
（十二）安全专项施工方案专家认证审查制度
1、危险性较大的分部工程应编制专项施工方案，如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程等；
2、企业内部应建立专家会审认证审查制度；
3、重大方案应报建设安全生产监督管理机构组织专家进行审查认证，如深基坑支护、高大模板、大型边坡、地下暗挖等，目的是消除群死群伤重大事故隐患。
（十三）安全生产操作规程
1、按照国家规范、标准和操作规程，结合本企业的特点制定本企业操作规程，企业操作规程必须高于国家标准；
2、企业操作规程必须涵盖本企业所有工种，具有可操作性；
3、企业操作规程制定必须有编制依据、主要依据国家、地方、行业规程。
说明：安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程必须以企业文件正式发布。
五、保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况）
（一）安全生产资金管理制度；
（二）提供前一年的安全生产资金投入凭证（附发票复印件）。
六、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括企业设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表）
（一）每一个施工企业应单独设置安全生产管理部（处、科），不得与其它部门合并，并应明确安全管理机构的工作职责，赋予安全管理机构应有的职权及工作经费；
（二）凡设立分公司或设立区域公司的也要单独设置安全管理科；
（三）凡总承包企业安全管理机构工作人员不得少于5人，并应按土建、动力、机电、设备等专业合理分工；凡专业承包企业管理机构工作人员不得少于3人，且应专业配套。
七、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）
（一）“三类人员”的考核由市建安站负责
（二）参加考核人员的数量要求：（1）企业负责人必须不少于3人（详见《申请表》）（2）项目负责人参加考核人数不少于企业资质所需的项目经理数（3）专职安全生产管理人员不少于省建设厅规定）；
（三）按规定填写在申请表内，并提供证书原件备查，变更单位的必须到有关部门办理变更手续。
八、本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）
特种作业人员需经有关部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。
（一）特种作业人员人数必须不少于建设厅有关规定；
（二）特种作业人员工种配备必须合理，如需有电工、机操工、电焊工、架子工等基本工种，特殊企业必须有与其资质相符的特殊工种；
（三）由企业自行发放的特种作业操作证书无效；
（四）按《申请表》要求填写，表格不够可续表，审核时提供原件，并复印盖公司审核章。
九、本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）
（一）企业内部安全教育培训计划、培训时间安排表及培训考核记录；
（二）参加部、省、市各级培训考核记录。
十、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的有关证明
（一）参加工伤保险和意外伤害保险的证明文件；
（二）提供至申报之日起前一年内在建和竣工工程项目一览表；
（三）至申报之日起前一年办理工伤保险和建筑意外伤害保险台帐复印件（原件备查）。
十一、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具配备符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规范的要求。
（一）竣工项目必须取得当地安监部门的验收合格证明，在建工程视情况抽查一到二个工程；
（二）制定机械设备管理台帐，购进的机械设备必须“三证”齐全，起重机械设备必须有建设行政主管部门发放的备案等记证和检测机构发放的检测合格证，并提供购买机械设备的发票，租赁机械设备需提供租赁合同、“三证”、检测合格证明文件；
（三）安全防护用品检测合格证明。
十二、职业危害防治措施（要针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）
（一）依据《职业病防治法》；
（二）企业应对可能造成的职业病进行调查分析，确定可能造成哪些职业病如中毒、尘肺、皮肤病、眼病、肿癌等；
（三）制定防治各种职业病的技术措施。
十三、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）
十四、生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单和救援演练记录）
（一）施工单位应当根据企业资质经营范围和建设施工的特点制定本企业生产事故应急救援预案，并报企业所在地安监站，省直企业报省安监站。工程项目部应针对工程施工的特点制定本项目部应急救援预案，报公司一级备案，要简洁、有针对性、可操作性；
（二）应急救援预案应包括以下主要内容：目的、适应范围、引用的相关文件、应急响应（如何汇报、如何组织抢救、如何防止事故扩大）、应急救援的演练、预案的评价及修改；
（三）项目部的应急救援预案应与企业应急救援预案接口，企业应急救援预案应与当地建设主管部门的预案和当地人民政府的预案接口。

C. 求助本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）

安全生产许可证有限期为3年，安全生产许可证有效期满需要延期的企业，应当于期满前3个月向原安全生产许可证办法管理机关申请办理延期手续。应提交下列申请材料，同时在网上进行申报。需要进行重新审查的企业，应按初始办理的要求提交申请材料。
1、湖北省建筑施工企业安全生产许可证延期申请表；
2、建筑施工企业法人营业执照副本复印件；
3、建筑施工企业资质证书副本复印件；
4、原《安全生产许可证》复印件及正、副本原件；
5、企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录；
6、企业“三类人员”（主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）名单及安全生产考核合格证书、项目负责人名单及执业资格证书、专职安全员岗位证书（复印件）；
7、企业特种作业人员名单及经省级建设行政主管部门核发的建筑施工特种作业人员操作资格证书（复印件）；
8、社会保险登记表及花名册；
9、工伤缴费单；
10、意外保险单。
各建筑施工企业在申报安全生产许可证（或申请延期）资料时，应在证件处盖单位公章，装订成册并装进档案盒或资料袋。

D. 安全生产管理三类人员分ABC三类，各类考试科目是什么

安全生产三类”人员，考试科目：

1、企业主要负责人（A证）：

审核内容：接受安监部门对企业负责人资质的审核。生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致后果承担责任。

企业主要负责人指的企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。

2、项目负责人（B证）：

审核内容：主要是注册建造师执业资格，企业法人授权等资质的审核。

项目负责人是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

3、专职安全生产管理人员（C证）：

安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。

安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。

安管人员是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

(4)建筑企业三类人员培训计划表扩展阅读：

相关规定：

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第三十四条 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

1、向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书的；

2、对符合法定条件的“安管人员”不予核发或者不在法定期限内核发安全生产考核合格证书的；

3、对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的；

4、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的；（五）不依法履行监督管理职责，造成严重后果的。

E. 建筑安全生产许可证需要配备多少三类人员和特种工，延期时需要什么资料

建筑施工企业申请安全生产许可证，应当提交下列资料：

（一）建筑施工企业安全生产 许可证申请表（一式三份）。

（二） 企业法人营业执照 （原件复印件）。

（三）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，相关企业标准及操作规程目录。

（四）保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单等）。

（五）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括企业设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表等）。

（六）企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书号码。

（七）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（原件复印件）。

（八）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录等）。

（九）从业人员参加工伤保险及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的证明材料。

（十）职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）。

（十一）企业安全防护用具、 安全防护服装 、机械设备、施工机具及配件清单，施工 起重机械设备 等检测合格证明。

（十二）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）。

（十三）生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援人员详细名单及救援器材、设备清单和救援演练记录）。

（十四）企业自申请之日前二年内发生过伤亡事故或违反有关安全生产法律法规且受到过建设行政主管部门行政处罚的，应提交专项整改报告。

F. 我想请问一下建筑业的三类人员、建造师、特种作业人员的配置标准哪儿可以查到啊

参照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备办法》和《山东省安全生产条例》。安全管理机构一般为安全处（科）等常设机构，企业应提供设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件。企业所属的分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产管理工作。
专职安全生产管理人员包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员组成公司安全部（处、科），人员配置为：施工总承包一级以上不少于5人，二级不少于4人，三级不少于3人；专业承包企业不少于3人；劳务分包企业不少于2人。
专职安全生产管理人员配置人数应大于该企业主项资质规定的项目经理人数。主项资质规定项目经理人数为3人以下或无项目经理人数要求的专业承包企业，专职安全员不应少于3人。劳务分包企业不应少于2人，且每个工程项目不得少于1人。200人以上的劳务企业，按不少于企业总人数的5‰增加配备专职安全员。铁路、交通、水利等有关专业工程施工企业，按国务院有关部门规定执行。
建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：
1、建筑工程、装修工程按照建筑面积：
（1）1万平方米及以下的工程至少1人；
（2）1万～5万平方米的工程至少2人；
（3）5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
2、土木工程、线路管道、设备按照安装总造价：
（1）5000万元以下的工程至少1人；
（2）5000万-1亿元的工程至少2人；
（3）1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
3、劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应设2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应根据所承担的分部分项工程实际情况增配，并不少于企业总人数的5‰。
企业专职安全生产管理人员总人数在满足最低标准的前提下，可根据企业年度在建工程总数，按照以上工程项目标准增加配置。
各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门查看企业有关文件原件，向省建管局提供复印件。
（六）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）；
取得安全生产考核合格证书的主要负责人、项目负责人、原则上按以下数量配备：主要负责人至少企业法定代表人和企业分管安全生产工作行政负责人取得安全生产考核合格证书（A证），劳务分包企业取得主要负责人安全生产考核合格证书（A证）人数不得少于1人。项目负责人取得安全生产考核合格证书（B证）人数至少应满足《建筑业企业资质等级标准》规定的该企业主项资质对项目经理人数的要求。专职安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书（C证）人数按照第（五）项人数配置。企业按照建设部新的资质标准就位后，人员配备按照新资质标准对建造师（项目经理）的人数要求执行。铁路、交通、水利等有关专业工程施工企业，按国务院有关部门规定执行。
由于企业名称变更等原因未进行变更的“三类人员”，申报安全生产许可证前必须要求企业变更安全生产考核合格证书，做到“三类人员”所在企业与证书企业名称一致。
各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门审查证书原件，向省建管局提供证书复印件。
（七）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；
房屋建筑工程总承包企业应提供塔吊司机、架子工、电工、焊工、机械操作工、信号工、起重工、施工升降机司机、起重机械设备拆装工等9类特种作业人员操作资格证书；其他施工总承包企业和专业承包企业根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，取得本专业相关特种作业人员操作资格证书。劳务分包企业根据资质类别不同应具有架子工、电工、焊工、机械操作工等特种作业人员操作资格证书，人数根据劳务资质标准配置。部分专业承包和劳务分包企业根据专业特点可不提供特种作业人员操作资格证书。申报企业特种作业人员应与证书所在单位一致，证书没有载明所在单位的，应提供特种作业人员聘任合同。
各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门审查证书原件，向省建管局提供复印件。
（八）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；
新成立企业，各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门审查企业本年度培训计划。延期换证中被定为需重新审查安全生产条件的企业，各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门审查企业上一年度培训计划、随机抽查培训考核记录。向省建管局报送企业培训计划复印件。

G. 二级建筑企业申请安全生产许可证三类人员数量要求是什么

每个省都不一样。浙江的是：
建筑施工企业申请安全生产许可证，应当提交下列资料：
（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表（一式三份）；（
二）企业法人营业执照（原件复印件）；
（三）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，相关企业标准及操作规程目录；（四）保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单等）；
（五）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括企业设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命文件、安全管理机构组成人员明细表等）；
（六）企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书号码；
（七）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（原件复印件）；
（八）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录等）；
（九）从业人员参加工伤保险及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的证明材料；（十）职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）；
（十一）企业安全防护用具、安全防护服装、机械设备、施工机具及配件清单，施工起重机械设备等检测合格证明；
（十二）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）；
（十三）生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援人员详细名单及救援器材、设备清单和救援演练记录）；
（十四）企业自申请之日前二年内发生过伤亡事故或违反有关安全生产法律法规且受到过建设行政主管部门行政处罚的，应提交专项整改报告。

其中，第（二）至第（十四）项统一装订成册。新设立建筑施工企业可不提交第（九）项意外伤害保险和第（十二）、（十四）项资料。相关原件当场核对后退还。

每个季度的第二个月的15-20日省厅受理申请。下一个季度的第一个月1号公示结果

一般是A类不少于3个。B类至少1个，C类不少于3个
但根据资质的不一样。需要的B类、C类数量也是不一样的。
总承包和专业承包需要的数量也不一样

特种工没数量的要求，但一般劲可能的多就好了。少点的话，几个到十几个，工种类别也分开点
毕竟做为施工单位要有，不可以没有，但没数量要求，因为在实际施工中，特种工可以请劳务分包公司的么

H. 八大员和三类人员都是做什么的

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

1、施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3、安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4、标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5、材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6、机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

施工三类人员是指取得安全生产考核合格证的人员，分为主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员 。

1、企业主要负责人：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。

2、项目负责人：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

3、专职安全生产管理人员：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

具体详细内容可在下方参考资料中了解。

(8)建筑企业三类人员培训计划表扩展阅读：

建筑五大员：造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。

（1）能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

（2）负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

（3）协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

（4）工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

（5）参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

（6）全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

（7）工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

（8）完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

（9）协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

参考资料来源：网络-建筑八大员

参考资料来源：网络-施工三类人员