机构培训销售

⑴ 英语培训机构销售的究竟是什么

铺天盖地的成人网上英语培训机构，让很多想在网上学习的人，不知道如何去选择，因为每一家都说自己英语教学水平很高，可以在很短时间内就能让你英语成绩突飞猛进，但真正选择以后，却让自己很失望。因此很多想在网上学习的人，特别想了解成人网上英语培训机构哪家好？如何判断机构的优劣？

第一，成人网上英语培训机构哪家好？要看教学水平

在选择网上学习英语时，为了能提高英语水平，虽然有很多成人网上英语培训机构，但是在进行选择时，千万不能盲目选择，可以通过实地考察，通过实地考察的，可以通过网上沟通，可以通过选择过的人口中了解他们的实力，看看他们英语教学水平如何？如果英语教学水平很高，就可以选择。因为只有教学水平高，才能让你英语水平提高很快，在选择时可以把对方英语教学水平放在第1位。

第二，成人网上英语培训机构哪家好？要看他们的实力

再选择从网上英语培训机构学英语，要看他们的实力如何，如果地面和网络相结合，在国内口碑一直很好，特别是老师水平很有实力，就像阿卡索英语外教网校，他们地面结合于网络，师资力量超过了10000多人，老师水平都在8级英语以上，外教老师英语水平更高，可以做到一对一进行教学，像这样有实力的成人网上英语培训机构，当然是你选择时不能错过的网络教学平台。

第三，选择成人网上英语培训机构哪家好？要看知名度

网上英语培训机构，知名度高的，才值得去选择，因为知名度代表着实力，特别是在教学水平这一块，如果没有超高的教学水平，选择过的学生也不能给予他们更高评价，知名度也不会提高，所以通过知名度来选择成人网上英语培训机构，一般都不会有太大问题。

已经想在网上通过成人网上英语培训提高英语水平的人，也了解了成人网上英语培训机构哪家好？再通过对比之后，就可以选择自己最认可的一家成人网上英语培训机构。想知道阿卡索的详细费用，可以查看阿卡索外教网价目表

⑵ 做教育培训，销售管理培训机构怎么样，合法吗，就是教别人怎么成功的行业，可以做吗，要什么资质

综合数十位青年创业家的创业经验，他们成功的共同点，是以勤奋、踏实及勇往直前的创业精神，配合灵活的经营策略、利基产品，及朋友的襄助等，才得以踏上成功的创业之路。而中国青年创业协会历届的创业楷模，得以攀登高峰，成为杰出的创业家，则泰半归因于旺盛的企图心、吃苦耐劳、锲而不拾、与追根究底的精神等行为特质。当然，这些都只是过来人的现身说法。透过客观的适性测验统计结果，我们发现成功创业者大都具有五大人格特质，包括：挑战性、指导性、柔软性、行动性及持续性等（就业情报杂志利用***讲谈社的的「职业适性诊断测验」，针对33位青创会的创业家会员，所做统计结果）。简而言之，成功的创业家必须具备高度的挑战性、指导性，及客观思考、临机应变的柔软性，具决断力的行动性，毅力、细心、高度的忍耐力与持久力。

值得注意的是，想成为一个成功的创业家，须降低自己的「慎重性」，也就是自己的个性须外向开朗、行动积极乐观、做事轻快活泼、善于领导、切勿太过认真谨慎、自我抑制、悲观保守、优柔寡断，否则，太过谨慎，往往错失创业良机。

成功＝能力×个性

成立美吾发公司的李成家认为，成功＝能力×个性，能力再强，个性封闭、善忌，也无法成大业，他认为，每个人应随时保持一个开放宽敞的心胸，才能迈向成功。太欣半导体总经理王国肇也是杰出的创业楷模，他分析自己的人格特质指出，喜冒险犯趡、不服输的草莽性格，具有带动团体向前冲，达成目标的领导气魄，是支持他创业动力之一。「创业过程相当孤单，自我须有强烈的企图心，并非渴望成功，才能创业的艰辛甘之如饴。．．．所以，自我激励的性格对经营者相当重要。」王国肇表示，碰到困难不仅要懂得自我调适，更要适时安慰、邀励部属，才不玫影响前的脚步。

积极有毅力

审视客观的在条件固然重要，但也不要忘了在踏出第一步前，仔细评估自我的人格特质有何优缺点，毕竟创业所须承担的风险与压力非同小可，有可能遭遇大大小小的挫折，如果没有强烈的成功动机，或过人的耐力，极可能徒劳无功，尝到失败的苦果。如果你是属于竞争心强、具企图心、攻击力强、富积极性；而且，忍耐力强、有毅力、细心、持久力强，便己具备创业的基本条件。

如何筹措创业基金

根据***青辅会的一项调查结论，青年创业面临的二个难题是资金筹措及人力资源的问题。在创业资金方面，一般筹措的管道，除运用自己的积蓄外，便是寻求亲朋好友的支持，或是再结合一、二位志同道合者，共同投资创业等。独资创业的情形越来越业遍，一方面独资创业可使创业者拥有绝的经营权，省掉合资者因意见分歧的麻烦。另外，则因经济结构变迁，服务业俨然是「创业新星」，吸引大批拥有创业梦想者，在这个舞台一展抱负。而一般的服务业大多属小额投资性质，所需的资金从25万～200万元不等，不像制造业或信息业等，需要庞大的资金，造成的负担与风较大。

亲朋好友在个人的创业历程中，大多扮演「亲密战友」的角色，出钱出力，所以，往往是创业者周转的主要对象。寻求创业伙伴共同投资，则是一种分担风险的分式，而且，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，彼此截长补短，更能使创业的脚步快速上轨道。不过，创业伙伴间的默契与共识是很重要的，否则，时常意见不合，或者诚意不够，极容易造成失败的结果，功亏一匮。

对创业者来说，有时「人脉」即意味着「钱脉」，在创业前如能得到亲友支持，至少可以解决部份的资金问题。一旦事业体正式设立，能否运作、营业，还须视创业者能否招募到一批精英，共同奋斗，「人和」，事业的发展自然就会兴旺起来。一般来说，删起步的事业，面临的人力问题，不是找不人，是人员流动率大，影响事业体的正常运作，当然，这和事业体的规模及资本额不大、知名度不够、制度尚待建立等因素不无相关，此时，就须完全仰赖经营者个人的魅力，获得伙计的信任与认同，留下来贡献心力。

解决人力问题

所以，有意创业者不但需要在起步，前仔细考虑个人的经济能力，及资源是否充足外，个人的人际关系与领导魅力是否足够，也是很重要的因素。这又和前面提到的人格特质有关。乐观、积极、有魅力的领导者，往往可以激发部属的潜力与工作意愿，形成一股推动事业成长的强大力量。此外，自己的人际网络，也须靠长久累积下来的经营，此时才能派上用场，解决人力不足的困难。

先就业再创业

从工作中学习创业的技巧，也就是先就业再创业，是大部份创业家必经的历程。因为，从工作中可以学到该行业的特性、供需状况，建立良好的人际关系，使创业的阻力减少。拥有20年创业经验的三胜制帽总经理戴胜通指出，学校所学纯属理论，在工作中的经历，尤其是失败的实验费都是由老板付的。就业不一定要找好的环境，最好找没有冷气、不必戴领带的地，方从工人做起，至少做个五年。这是以从工作中磨练个人的耐力，与累积经验的观点出发，所以，就业就是未来创业的跳板。

在专业技术领域的创业，累积数十年的工作经验后再创业，更是比比皆是。主要和技术能力累积有关，如果个人没有任何专业的学识及工作背景，从事技术性行业的创业，根本是「痴人说梦话」，所以，享受创业的果实之前，还须多多累积工作经验才行。鼎强电子董事长徐进达在冷冻空调业工作十余年，才创立「贡山空调」，展开创业之路，同时，靠着多年累积下来的人脉基础，又跨足电子业，成立「鼎强电子」，更足以说明工作经验就是创业之本。徐进达更指出，「创业没有时间表」，在于须时时做好出击的万全准备，只要本身主观条件与客观条件与客观条件配合时机成熟，即掌握了创业的契机。

高楼平地起

先就业再创业也是累积创业资本的最佳方式，许多从事小资本创业者，都是利用数年工作累积下来的积蓄投资。而从工作的经历中，更可以寻找到理想的创业伙伴，大家彼此培养出良好的合作默契．相同的工作背景与观点，更可达到事半功倍的效果。从资金筹措、累积经验与人脉关系等方面来看，数年的工作经验对创业者来说，是不可或缺的，所谓「高楼平地起」就是这个道理。

走对路与选对时机

一般的企管专家认为一个人创业的条件，包括个人背景、专业知识和时机，若能掌握其中一项，成功的机率很大，对创业者来说，选择前途看好或自己较熟悉的行业，是较佳的保障。所以，选择进入的产业与时机，对创业成败有决定性影响，根据一些过来人的说法，选择的产业最好与自己专长、条件配合，而能造成竞争优势者，进入的时机也是最好是正在成长的阶段。所以，创业前做一番市场调查是有其必要的。就目前的经济环境而言，小资本、风险较低、专业度较低的行业，如服务业、食衣住行育乐等六大生活产业等，都是相当适合投入的行业。相对地，资本额大、专业度高、组织机能完整性要求高的制造业与信息业，就非一般人所能介入的，所以，近年来这方面领域的创业实绩，有明颢减少。

美梦成真

人生应有梦，但，筑梦应踏实。创业的艰辛，没有亲身经历过者，是完全无法体会出来的。尤其，创业绝非儿戏，创业须负担资本回收，与营运绩效等责任，所以，创业前三思而行是必要的。从个人人格特质的评估、资金的筹措、人力问题、经验的累积、到市场调查，选择适当的行业与时机投入等，都是在创业前须仔细衡量的要素，如此，才能踏出成功创业的第一步。

⑶ 一个销售可以给所有培训机构打电话做运营服务,这是什么岗位

售后服务啊，，，还是属于销售岗位啊！

⑷ 教育培训机构上班,学管师岗位,说销售满40万的业绩才给缴纳五险一金,我该怎么

对于你提出的这个问题。我觉得如果是企业这么说。肯定是违反了合同法，因为合同法规定。只要在企业上班。他就的为员工缴五险一金。

⑸ 教育培训机构营销策略

1、吸引家长兴趣——线上引流
在“引流”环节做的最好的培训机构就是我们熟内知的大鳄学而思，其“家长帮容”本质上就是一个圈地吸粉的“大鱼池”。以学而思为例：学而思在每个地区开设分校之前很长一段时间，都由家长帮作为“开路先锋”先行入住，并依托平台免费提供学而思的系列学习资源，分享教育经验，以“帮家长，帮学生，做教育”的理念吸引大量家长粉丝，为学而思当地分校打造口碑。有人说，学而思利用平台“圈粉”6000多万家长用户。正是因为前期巨大的“流量”积累，所以学而思每到一个地区开设新校区，都会出现家长排队报名的现象。很显然，中小机构不可能完全复制“家长帮”的“吸粉”模式，但是却可以打造属于自己的平台，即利用微营销工具实现快速的线上圈粉。据了解，目前很多发展迅速、生源爆棚的培训机构都是将这一步做的很好。

2、学员转介绍：
这种模式最快，最省力，也最有效，基本上是业务员服务老学员，然后要求转介绍的形式进行推广，这种方式是最好的方式，如果你的产品质好，又定位于高端的话，建议你可以大胆的采用这种模式，相信一定会取得非常大的成功!

⑹ 教育培训机构上班,学管师岗位,说销售满40万的业绩才给缴纳五险一金,我该怎么

公司以业绩来卡五险一金的，是违反劳动合同法和社会保险法规定，当事人可以反映到就业局解决，申请赔偿。

⑺ 培训机构如何营销策略

线上线下同步进行最好。
线上可以利用培训汇小程序
线下注意以下几点
礼仪问候，不正面否回定答家长观点，模糊回答，话向转为作具体了解再针对性回答。
了解家长需求，做适当分析 (间接影响学生成绩的所有因素)，并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。
了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑，并能给对方留下深刻印象，只要有需要第一个想到的是你。
沟通过程中有技巧的获得对方信息：主要是家长需求及联系方式，其次是家长及学生姓名、学生学校、年级、信息来源、大概住处。
给家长危急感，预约具体上门时间，并留下话柄在具体时间回访家长，落实上门时间。
在预约的时间回访，安排好来访咨询时间。
预约时，让带学生试卷及课本来。
当次不能确定上门的，做好跟踪工作。
客户跟踪可以利用培训汇轻ERP进行建档、跟进、预约、试听等工作。

⑻ 培训机构的课程顾问是不是就是电话销售好做吗

天底下就没有好做的工作，培训机构也一样，不过可以培训机构的电话销售可以靠小话统提内高工作效率，简容化工作流程，让你感觉到工作变简单，而现在通过自动外呼功能，无需电销人员手动拨号，仅需点击自动外呼，系统便会将整理好的线索单，按照顺序依次拨打，系统拨打不会错拨漏拨，也能够减少销售人员的拨号时间，让你能够更好的准备与客户的话术。

⑼ 在教育培训机构中当中哪个老师教销售技巧的

不同的教育培训机构教授的老师不同，要看你当地的教育机构

⑽ 企管管理培训，想要销售类的培训，那个机构做得比较好

涛涛国际的张瑛杰——营销实战派老师，十余年国际化集团从业经验，多年营销版、管理、培训、服权务实战经历。
其丰富的实战背景，英俊帅气的外 在形象，是一位综合实力极强、实战经验丰富、授课技巧颇高的王牌讲师。
张瑛杰老师具有非常丰富的外资背景，曾经在全球知名法商LVMH集团担任渠道总监， 主要负责LV的品牌管理、渠道规划与建设、代理商的开发、促销活动规划与辅导等工作，也曾在印尼公司山宝麟与美商百富门公司就职，成绩斐然。
张老师从事职 业讲师多年，曾与包括可口可乐、西门子、三星、佳能、LG、爱普生、网络、丰田、福特、通用、海尔、交通银行、中信银行、中化集团、特步、汇源等全球性知名大型企业建 立品质甚优的合作关系，专精领域包括个人素养系列、营销与渠道系列、职业讲师训系列等。
至今合作企业已达到数百家，曾多次获得“人帅课更帅”的学员美誉， 授课口碑极佳。