应聘时怎么确定是不是培训机构

㈠ 我想问下，我去面试结果是培训机构，要我填什么申请，如果不去应该没

一、如果面试的是其他单位或者机关事业单位，那没啥事儿，就是培训机构获取了你的个人信息，想让你报名参加培训之类的罢了，可以无视的。
二、如果你面试的是某一个公司，但是结果发现这个公司本质上是培训机构，那么你也可以忽视了，这是双向选择的过程，可以忽视。

㈡ 面试时被问到如何学的UI设计，应该怎么回答说是培训机构出来的，还是自学的还是有其他回答

实话实话就好，没有必要撒谎。因为不管你是从哪里学习的UI设计，企业的关注点，最终还是会落到你的实操能力上来。如果你有着非常出色的作品集，那么面试官肯定会在心里给你加分的~

㈢ 大学生求职应注意什么是培训机构公司

1、带复多几份简历前往面试，制没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

㈣ #java开发工程师#我想知道、叫你去面试的公司，怎么区分是不是培训机构。<br/>不想浪

你点进去看这公司还在招其它的什么岗位 如果还在大量的招那种什么助理、零基础 然后工资内4、5千的这种大多就是容培训机构 最主要一点培训机构它的招聘上不会写技术要求而真正要招人的再怎么都要写技术要求的

㈤ 最近找工作的时候发现很多培训机构都装成要招人的让人去面试，该怎么区分是不是培训机构招人

想说的是要想赚钱就得先让自己值钱，自己掌握的技术能够直接拿来为公司所用，创造价值才行

㈥ 对于面试遇到培训公司怎么看

不想培训直接走 到处都是培训机构挂羊头卖狗肉 挺烦的 要不交学费 要不签合同从版你工权资扣之类的 刚毕业的没钱 还可以忽悠你分期 都是和网贷公司合作的 利息挺好的（我朋友就做网贷的 之前聊到了） 来自职Q用户：用户5881756
举报，不过智联的举报没屁用就是了。 来自职Q用户：匿名用户

㈦ 面试官说：我们公司不是培训机构我们需要的是有经验的员工，应该如何回应

如果HR在一开始就提出了这个问题，说明确实是不招聘应届生，这说明公司的用人部门和HR衔接的时候出现了问题。

但是，上述情况一般都是小概率，大概率是以下情况。

2、质疑公司的做法：没有应届生几年的锻炼，哪来的有经验的人呢？人不都是从没经验到有经验的吗？你们自己不也是从没有经验到有经验的吗？有人生出来就知道怎么干活儿的吗？

这种做法让面试官下不来台，双方都很尴尬。说实话，遇上这样的人，以后有其他合适的岗位，我也不会让他再来面试了。用HR的话来说，这样的人入职后，就是公司的不稳定因素。

㈧ 今天面试了很多公司 不是骗人就是培训机构.心好累

我也是有同样感受。发现都是骗子，说好的岗位去就变了。成了培训机构还很贵要19000。就在宝安A出口150米，什么名字就不说了心好累。

㈨ #java开发工程师#我想知道、叫你去面试的公司，怎么区分是不是培训机构。不想浪费时间

你点进去看这公司还在招其它的什么岗位 如果还在大量的招那种什么助回理、零基础 然后工资4、答5千的这种大多就是培训机构 最主要一点培训机构它的招聘上不会写技术要求而真正要招人的再怎么都要写技术要求的 来自职Q用户：杨先生
我总结出来的经验是：1、同一个公司发布的招聘信息，岗位五花八门，什么都有。2、招聘信息把标题写的特别诱人，感觉你要求的它都有。3、长年累月挂同一个招聘岗位，而且经常在招聘信息前几页。4、某8特别多。百分之六十左右都是培训中心挂的虚假招聘信息。智联上相对来说比较少，但不排除有一些是虚假信息。因为智联上发布刷新都是要钱的，而且不便宜，骗子可能觉得不值得投入那么多的财力在上面吧。5、以餐饮行业公司发布的招聘信息，百分之九十都是招电销的，就算不是，也不是网站上看到的那一家公司，职位也不相同。
以上是我总结出来的经验，欢迎大家来补充。
再说一句，那些发布虚假信息的骗子们，祝你们早日关门大吉，别出来害人了！连自己的真面目都不敢展示给别人看，还指望别人对你们刮目相看吗？赶紧回家找妈妈吧！ 来自职Q用户：蔡先生