『壹』 求电子信息工程专业的学姐学长们给我学习计划表。作为参考，然后按照自己的实际状况列出自己的学习计划。
意识到自己颓废并能做出改变，你一定会成功。
首先需要明确自己的目标，为了读研？就业？读博？
感兴趣的方向，主要分为：电路系统，通信系统，信息信号处理，图像处理，电磁场和微波。
基础课程要好好学，数学，物理，英语，信号处理，信号与系统，通信原理，通信网，数电，模电，计算机网络，编程。
如果确定读研，选择自己感兴趣的方向，然后最好选择一位好的老师进行交流，在课余时间学习相关方向的知识，技能，了解相关方向大体情况，不一定一开始就读Paper，但是要对将来从事的东西有了解
『贰』 求：通讯员培训策划书
培训策划书
1、 整体的文化素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个
别只具有初中文化
2、 具有较为丰富的现场操作和管理的经验，我们的基层管理人员都是从基
层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。
3、 缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的
单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。
4、 管理方法简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混
二、 管理人员的培训目标
能力提高的目标：
1、能掌握基本事实（认知能力）；
2、具备有关的专业知识；
3、对事物能持续保持有敏感的情感；
4、具备解决问题和作出决策的技巧；
5、具备社交能力；
6、具备控制情绪的能力；
7、有预警能力
8、有创意
9、思考敏锐
10、良好的学习习惯和技巧
11、有自我认知能力
实际的量化目标：
1、由于培训而导致的工作数量上的提高（如产量的完成量，或每天平均审议的工作申请数量）。
2、培训后工作质量的提高（如工作的货币成本、废料损失或错误数量）。
3、培训后工作及时性的改善（如达到时间安排要求的情况）。
4、作为培训结果的成本节约（如偏离预算情况、销售费用或成本费用）。
三、培训效果加强的措施
有效培训是多方积极参加的结果，培训要想充分有效地发挥更大的作用，那么最好能够对受训部门和受训员工进行以下三方面的培训前准备：
第一，在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么？写出一个简单的期望并列出参加培训会对工作带来的好处；受训者可以根据这些期望目标有的放矢的参加培训；
第二，让所有受训员工知道参加培训并不仅是坐在教室里傻呆呆地听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，利用课堂内外的各种机会，积极地跟讲师和其他学员主动交流；
第三，参加培训后，应该要求受训人写一份员工培训报告，呈交主管审阅，并交人力资源部存档，并能与相关同事分享，探讨如何将学到的东西应用到实际工作中。（附：员工培训报告表）
这样一来，才能在较大程度上保证培训的质量，从而让培训工作为企业创造更多价值，也能够让培训评估能够有效地开展。
五、评估活动的开展
人力资源部要全面筹划评估活动，在进行培训评估应考虑下面几个问题：
1、评估的目的是什么？
为了确保培训效果产出，公司投入了相当的资金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果，重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪，而不是评过就完事。
2、 重点对培训的哪些方面进行评估？
主要是对三个方面进行评估：培训课程的针对性和实用性如何，受训人吸收的程度如何，受训内容在实际的工作中运用的程度及其效果。
3、谁将主持和参与评估？
由人力资源部牵头主持，而评估方尽可能是综合各方的意见，主要还是受训方的意见。
4、如何获得、收集、分析评估的数据和意见？
①以汇报的方式收集培训评估信息
职工完成培训回到部门工作，应及时向部门主管汇报培训效果。通过部门主管与该职工之间的双向交流，了解培训目标的完成情况，检查职工掌握的新知识、新技能，判别职工工作态度的变化。
②采用调查问卷收集培训评估信息
培训结束后，公司人力资源部给受训人发放评估表，要求受训人填写，人力资源部将这些表回收、归纳、整理分析，了解受训人对培训工作的意见，评估受训人在培训中取得的进步，以改进今后的培训工作。
③通过评估记录收集培训评估信息
今后每次进行培训活动都需做好培训的评估记录档案，评估记录是记载培训工作评估结果的档案资料。它有助于我们掌握过去历次培训工作的情况、经验和教训，为今后的培训工作提供借鉴。评估记录应力求做到健全、准确、详细。
5、以什么方式呈报评估结果？
人力资源部对培训评估调查表和培训结果调查表进行统计和分析。将收集到的问卷、访谈资料等等进行统计分析整理合并，再结合学员的考核成绩，对此次培训项目给出公正合理的评估报告。
6、评估培训的有效性和效益性
培训的有效性是指培训工作对培训目标的实现程度。培训的效益性则是判断培训工作给公司带来的全部效益（经济效益和社会效益），而不仅仅是判断培训目标的实现程度。
『叁』 求通信工程专业的学习计划书
今年金融危机，很多行业都受到很大的影响，然而通信行业却如火如荼的进行着，今年中国牌照的发放，更吸引了大批人才加入通信行业。我今年刚毕业，现在在做C网。
首先我想声明下，既然你选择了通信工程这个专业，注定你要很辛苦的，工作环境比不上银行等，有时很多时候要在室外工作的。貌似这个专业要求数学不能太差，呵呵
大学要学习的专业课有：模拟电子技术，数字电子技术，信号与系统，高频电子线路，单片机原理，微机原理，数字信号处理，信息论与编码，通信原理，通信网，移动通信，电磁场与电磁波，程控交换，微波技术与天线，光纤通信等。这个专业的难度在工科专业里算是比较难的专业了。
学习动机：我觉得这个问题应该不用问我们吧，想想你为什么要选择这个专业呢？因为他有前途啊，21世纪是信息化社会，现在的通信从以前的模拟通信变为数字通信，人们不满意只是语音业务，所以我们通信的目标是信息全球化，人与人之间零距离。所以现在中国进入了3G时代，通信行业要给这个社会无线宽带业务，视频业务等等，然而，3G并不是很理想的通信时代，人们现在把更多的目光投向了4G，追求真正的高速信息时代，我们今年的毕业论文就是4G的调制技术OFDM。不能说3G没用，他是个过渡过程而已。通信行业高端人才急缺，在行业里流传一句话，博士都不算高。通信行业很有潜力，也是朝阳产业，有了一定工作经验后你就是100%的高薪人士，这是个有无尽发展的行业。分析了下通信的趋势，你觉得算是你学习的动力吗？
学习计划：首先努力把大学的专业知识学好，这个是必须的。如果你想毕业后找到一份好工作的话，你就得努力了，英语六级，计算机三级，其他的貌似没什么要求。其实课本上的知识很多都已经过时了，如果你想在这个行业有较高发展的话，你的英语要好，因为很多技术都是国外的，文档很多很多全是英文的。你要充分利用学校的图书馆，看些IP协议，网络优化等专业知识，你在图书馆能看到很多专业书，到时你就知道了。我说的只是学习上的，你想以后有个好发展的话，记得锻炼你的社交和领导组织能力，多参加些社团活动，呵呵
学业目标：最好读个研吧，除非你的本科院校很好，譬如北邮，西电等。
发展方向：大体分为研发，勘测设计，设备，网络优化，维护。还可以分为数据，传输，无线等。如果你的基础扎实，编程能力好，电路电子知识好，可以去各设备商做研发，例如华为，中兴，爱立信，朗讯等等。如果你的协议知识掌握的很好，编程能力很强的话可以去做通信协议，这算是通信行业里的高层了。你的学校是211或邮电类的话，可以进运营商，移动，联通，电信等，基本是网络实施维护或动力电源，具体工作上面领导会分配的。如果你的学校一般的话，基本上是进一些外包公司，做勘测设计，设备调试，网络优化，维护等，就会苦点。你可以选择做哪种，基本上有了一定工作经验的话你就能拿到很高的薪水，年薪10万没问题。但我想提醒一句，技术做久了还是要转到管理上的，你懂我的意思吧？工作后要注意什么你也应该明白哦！
说了这么多，基本上是结合我的经验来说的，希望你满意。愿你早日成为一名优秀的通信工程师！
『肆』 通信工程师有什么好的学习计划吗
如果你是真心喜欢通信工程，建议先把理论基础学好。因为对于通信工程，编程是小事，学好理论，懂得实验、测试，会做方案，才是关键。备考可以微信搜：通信工程师备考助手 免费真题库。
先说专业课程情况。
万能基本功:
微积分，线性代数，概率论与数理统计，英语，一门编程语言、信号与系统、信息论与编码
(这些无论你以后做什么，都会用到的。计算机用的这么多，编程不只是IT界专利。信号与系统和信息论与编码有助你理解这个世界。)
通信原理:
通信原理、计算机通信网原理、现代交换原理、信息论与编码、多媒体通信
(除了多媒体通信，剩下都是必修课。前三门课是通信设备制造商和运营商最爱)
信号处理:
信号与系统、数字信号处理、数字图像处理、MATLABSimulink仿真、DSP设计
(前两门是必修课，MATLAB基本工科生都会的。数字图像处理软件硬件都可以，DSP偏向硬件设备制造)
电路与电子:
电路分析、模拟电子、数字电子、高频电子、EDA设计、FPGA。
(前四门必修课，用途一看都知道。。。苦逼硬件工程师，所有硬件岗位必须技能。不过FPGA这几年大热，电子方向翘楚)
无线通信:
电磁场与电磁波、扩频通信、天线原理、卫星通信
(电磁场与电磁波和天线原理一般必修，无线设备制造商必须项目)
其他通信:
光纤通信、量子通信、铁路信号
(选修，不过运营商很看重光纤通信。)
嵌入式:
微机原理与接口技术、汇编语言、ARM和单片机、DSP、FPGA。
(选修，不过算是难得软硬结合，还算可以的方向)
计算机:
C/C＋＋、数据结构、离散数学、操作系统原理、数据库
(只是因为用处很大，所以要学，但是比不了正牌CS，离散数学中图论和网络有关)
『伍』 通信研究生三年的学习安排是
第一年应该是上课学习吧 第一年年底的时候应该就进实验室了。
第二年大部分的时间都是在实验室呆着的，确定具体的研究方向，开始写各种论文，做各种实验·····
第三年就是找工作了啊。这是最基本的步骤了。
但是如果你想出国或者考博或者直博就不一样了。出国的话要尽早联系学校，准备雅思托福考试。直播的话就看看本专业直博的要求啊之类的了。
如果只想找个好工作 就趁着在实验室的机会多学一些东西吧！
『陆』 通信工程大学学习计划及规划（适用新生）
核心课程 程序设计 高数a 数理方程 线代 物理 现代物理 专业技术交流 哲学 工程化学 机械工程 概率与随机分布
专业基础 计算机硬件 数据结构 离散结构 计算机系统机构 操作系统 数电 控制系统 为处理器 通信原理 电磁厂与传输理论 随机信号统计 信号系统 模电 数字电路2 电子电路应用 批判思维 科学处理过程
专业 技术与全球论 通信网络设计 数字信号处理 实践课和通识基础和其它专业一样，英语，体育，然后洗脑课
『柒』 通讯公司培训计划怎么写
思路是这样：1、培训环境分析（为什么要做这个培训，重要性）2、明确培训需求（岗内位说明书、员工能力容素质模型，培训需求调查表，员工沟通等）；3、建立培训课程体系（针对不同培训对象设定不同课程，培训方式等）4、建立课程师资体系（内部讲师，外请讲师，外派培训）5、培训制度6、培训考核及评估7、培训预算。
这个是比较系统一点的，如果是小公司，最好能先有个自己的方案，然后找上你们的领导透个气，和老板谈谈，看他想要什么样的培训，达到怎么样的效果，最后能把你的建议根据他的意思有选择的说给他听，得到老板的肯定以后，一定要争取资源：一个是资金，第二个是老板在会议上强调培训的重要性，不然下面业务上的管理人员不配合，就只能是个计划了
『捌』 网络管理员学习计划
1，你有多少基础？来从事网络管理源多长时间？既然你想报今年5月的，权当你有2年以上管理经验。基本上掌握网络管理技能。
那么先做一套往年试题，确定自己薄弱的方面。
然后针对薄弱方面进行针对性训练。
其实没有什么详细的学习计划，适合别人的不一定适合你。比如：有些人在网络安全方面很强，别人就不需要再花太多时间在这方面。
多去网管之家交流，多做试题，有人不看书，光做试题就能搞定了。
如果你基础不多的话。那么先看3遍书，再做试题做试题吧。