培训食宿计划

A. 后勤部培训计划 内容：时间 人物 地点 经费 培训项目

这个问题似乎有点不太明确，我只能根据自己的理解来进行一些解答：
1、培训主题的确定。任何一场培训，必须要首先确定好培训的内容，即培训主题。培训主题的确认，一般采取的调查法，通过对受训对象和其负责人的了解，确定培训的主题。
2、时间的确定。时间确定应该考虑这样几个因素：首先明确受训者的工作时间，全体人员脱岗参加培训，显然不合适；还要考虑到讲师的时间；再就是要考虑工作的 紧迫性，假如企业变革之后，需要一定的培训让员工了解新的体质，因此这样的培训对时效性要求很高。除此之外呢，还要大概确定培训的时长。
3、人物。其实人物包括了讲师跟受训者。讲师一般有外聘讲师和内部讲师构成。如果培训内容比较专业的，一般会采取外聘讲师，这样培训效果较好；而关于技术，岗位须知类的培训，一般是又内部讲师当担任的。人物还包括受训者，就是必须要参加培训的人。
4、地点。地点的选择，跟培训的主题和人数是密切相联系的。地点一般就是有外租会议室和内部会议室。
5、 经费。
经费主要是受这两个方面影响，其一就是讲师的安排。根据达成的协议，外聘讲师和内部讲师的费用是差距很大的；其二就是i，地点的安排。一艘是培训地离单位较远的，还要安培受训着食宿。4、

B. 一项完整的培训计划包括哪些内容

1

培训的目的

培训的目的主要是说明员工为什么要进行培训。无论何种类型的培训规划的设计都要开宗明义，简要概括地说明员工培训的目的。只有明确了培训的目的，才能确立员工培训的目标、范围、对象和内容，从根本上决定培训规划所涉及的各种资源投入的规模和程度。

2

培训的目标

培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。目标的确定还可以有效的指导培训者和受训者掌握衡量培训效果的尺度和标准，找到解决培训过程中出现的复杂问题的答案，进一步了解自己以及自己在组织中所起到的作用，明确今后发展和努力方向，为培训规划的贯彻实施奠定基础。

11

计划的实施

为了保证培训规划的顺利实施，培训规划还应当提出具体的实施程序、步骤和组织措施。包括：选好培训班的负责人及管理人，做好相关部门的协调工作，让受训者明确培训目的、要求、内容和程序，确保培训的时间、参加培训人数以及资金投入，定期进行培训评估，改进培训工作，保证教学质量的措施，等等。

C. 肯德基新员工培训住宿是自己解决还是统一安排

如果是派到外地去是有住宿的，安排酒店。如果是本市的就不管了。

D. 公司安排深圳培训3天，但是要求食宿自理，是否合理

如果是公司安排的培训，费用应该由公司出。这个劳动法里有规定的。
如果超出的不多，并且这个培训对于个人的职业晋升是有利的话，就默默承受了吧。公司都这样，抠的要命！

E. 中央和国家机关去外地参加培训，培训通知写食宿统一安排，住宿费自理，回来报销补助应该怎么算

出差补贴是 本单位按照上级机关制定的统一“标准”进行的报销 是上级制定的统治标准

F. 公务员同城培训能否安排食宿

除非是封闭式的，否则通常情况只安排午餐

G. 上海新东方中口培训寄宿班上课住宿安排表

7月23号到国定路来309号报到
住宿上课都在浦自东工商学院内，地址是 勤奋路89号.一、校区概况：
工商外国语学院住宿基地(又称南汇住宿基地)，位于上海浦东南汇大学城勤奋路89号——上海工商外国语职业学院内，是上海新东方学校每年专供暑假住宿班学员培训的寄宿制校区。校区内绿树成荫、环境优雅、供学员上课用的教室是200人左右的空调设备和电教设施齐全的阶梯教室；宿舍每四人一间，每个床位都配备了蚊帐、枕头、盖被或毛巾毯、垫子等床上用品，每个床位下层有可供学员自修的写字台，宿舍内有冷热水淋浴设施、卫生设施和空调设备，教室和宿舍内都有饮用水供应；校区内有两个同时供学员用餐的食堂；另外校区内的篮球场等体育设施也向学员开放。

H. 会议培训，举办单位统一安排食宿的，会议培训期间的食宿费和公杂费用由会议、培训举办单位按规定统一开支

您好
首先要看您所在单位是如何规定的
大部分单位像这种情况是不给报销的，但也回不能排除个别单位报答销力度会比较大，您可以详细咨询一下您所在单位的财务人员
如果是有正当理由，开具好发票，备注好用途，应该会给报销
望采纳，谢谢！

I. 各位知友们，我老板最近给我安排了外出培训，培训费公司出，路费食宿费自理。

既然老板安排你去培训，说明老板重视你，应该服从安排，愉快地接受培训，不要枉费老板的一片苦心.

J. 一般企业就业前培训会提供食宿吗培训一般是什么形式的啊

这类事情要视具体情况而定，一般有职工宿舍的企业就会安排食宿，内比方说一些生产性的企业容，岗前培训的形式一般视工种而定，管理类、技术类的针对性不一样，但一般来说都是基础知识和上岗操作相结合。您可以直接问公司的HR，肯定可以得到答案的