戏剧社新生培训计划

Ⅰ 新生干事培训具体策划与安排

～～～我也是正在写面试题～～～
找资料的时候看到你的了～～～
不说了～～
也给你一点我自己的建议

为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，把所有干事分成两组，在社联副主任的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题，然后由社联主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

社联干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。

Ⅱ 戏剧社团策划书详细一点 名字叫艺飞扬社团

戏剧工作坊成立策划书

第一章 总则

第一条 名称：戏剧工作坊

第二条 性质：本工作坊是以福建师范大学文学院戏剧戏曲学研究生为中心，面向全院及全校学生，在自愿基础上成立起来的文化组织, 繁荣福建师范大学校园文化生活，为广大学院同学提供一个交流和表演的平台，为广大师生的课余生活提供更多的选择.培养一批具有较强表演能力，组织策划能力和应变能力的工作团队.立足福建师范大学，面向福州大学城，面向福建各高校，为把福建师范大学xxx戏剧工作坊创办成一流的文化组织而努力.

第三条 宗旨：提高大学生的艺术创作能力,培养大学生的戏剧表演能力。繁荣福建师范大学校园文化生活

第四条 原则：思想性、艺术性、知识性、趣味性。

第五条 工作坊接受福建师范大学文学院团委的监督管理，接受学院指导老师的指导。

第六条 本章程遵守国家有关宪法和法律以及各项法规、条例的规定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵触的任何条例和其他规范性文件或者任何个人或团体行为都宣布无效和被撤消

第二章 组织机构

【一】 机构设置

第七条戏剧工作坊机构由社长、副社长，秘书组、创作组、演出组、剧务组、宣传组、外联组、财务组构成。

第八条

1.社长 1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有较强的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准，熟悉戏剧的制作表演等方面及操作流程. 有较好的外事能力.
P.S：在福州高校各戏剧工作坊有人脉关系者优先考虑.

2.副社长 2名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有一定的领导能力，组织策划能力，具有亲和力.口才出众，普通话标准 熟悉戏剧的制作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘书组 1名 副组长1名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信. 有上进精神和认真谨慎的工作态度. 口才较好，普通话标准.
4创作组 组长 1名 副组长2名
成员4--5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.有一定的中外文学剧作的阅读量，有较好的文学功底及创作才能. 有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神. 有较好的口才
5演出组 组长 1名 副组长2名
成员 10名 （男女比例为1：1）
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信.形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力．口才好，普通话标准，记忆力好. 善于通过肢体语言来丰富表达自己的思想. 有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力. P.S：学过乐器，表演者优先考虑.
6.剧务组 组长 1名 副组长2名
成员4-5名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .有一定审美能力，看待事物敏感多元.有较强的外事活动能力和亲和力. 对音乐的欣赏广泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美术功底好，善于手工制作 .有吃苦耐劳的精神.

7.宣传组 组长 1名 副组长2名
成员5-6名
要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信出众的口才，普通话标准，有较强的美术功底和文字编写能力 技高一筹的亲和力及吃苦耐劳的精神. P.S：会使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者优先录用

8．外联组 组长 1名 副组长2名

成员 4—5名

要求：热爱戏剧事业，有团队精神，诚实守信 .出众的口才，普通话标准有较强的社交与沟通能力.有广泛的人际关系。有开拓精神和吃苦耐劳的精神。

9.财务组 组长 1名 副组长1名

成员 2名

要求：热爱戏剧事业责任心强，做事仔细认真。公正无私，有一定的财务处理经验。

【机构职能】

第九条

社长 ：

1、对工作坊进行总体规划，确定工作坊路线；

2、负责与学院各级领导、各赞助公司、工作坊媒体及其他学院的联络、接洽等工作；

3、与学院团委保持联系，定期汇报工作；

4、召集和主持会员大会会议，检查决议的落实情况；

5、代表工作坊签署有关重要文件。

副社长：

1、主持理事会开展日常工作，组织实施年度工作计划；

2、协调各部门，代表部门开展工作；

3、在特殊情况下代替社长参加各项会议；

4、负责工作坊经费的调配工作。

秘书组：负责协助社长以及各部门事物，并负责保管工作坊文件等重要材料，以及对工作坊重要会议和活动进行记录。

创作组：主攻戏剧创作，是演出剧本的主要来源，部门开展剧本创作指导课，同时负责工作坊刊物的出版。

演出组：主攻戏剧表演，以相声、小品、音乐剧、手语为辅，部门是工作坊演出人员的坚实后盾，负责演员的专门培训，开展戏剧理论知识课、演员技巧培训课等。部门分戏剧小组、相声小组、小品小组、DV小组、音乐小组、手语小组。

剧务组：负责工作坊戏剧演出时的道具、拍摄、灯光、音乐、服装等，同时协调好工作坊活动的后勤工作，设有道具组长、摄影组长。

宣传组：负责工作坊活动的海报制作、张贴及办理横幅悬挂手续等工作，并负责工作坊网站的维护与制作。部门设有海报小组与宣传小组。

外联组：负责联络工作坊活动经费的赞助商及工作坊联络工作（如活动的评委、嘉宾邀请、工作坊联谊等）。

财务组：负责工作坊财务的收支处理。

第十条 工作坊实行社长负责制，其下各部门对社长负责。各部门部长由理事会任命，部长在其部内成员有超过60%不满意，部长重新任命。社长在工作坊内有超过80%成员不满意，社长将重新由成员选举，选举成员必须保证全体成员的2/3，否则选举无效。

第十一条 工作坊换届具体条例：

1、工作坊每届理事会成员原则上任期一年；

2、理事会任期届满，应进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的理事会成员应经社长同意；

3、工作坊社长换届需经原社长提拔若干名，然后理事会投票选举两名，再经过会员大会选举产生新社长；

4、社长换届需要向学院团委提交审批表，并召开会员大会，举行换届仪式，新任社长应向会员大会宣誓；

5、社长换届后，若新社长在任职三周内，工作表现不好或不负责任等现象，理事会可以提名，重新选举社长，上一届社长有权监督下一届社长的权利；

6、副社长、各部门部长换届由理事会进行，工作坊秘书部对换届情况进行备案。

第三章 ：工作坊活动

第十二条 工作坊会议

1、 全体会议 每学期一至两次，如有紧急情况加开

2、 部门会议：每月一至两次

3、 理事会议，每月两次

第十三条 工作坊演出及交流学习活动

1、争取每年推出一部大型戏剧（原创、改编）,同时积极参加校级、省级甚至全国的各种文艺活动、比赛活动。

2、积极组织内部各项联谊交流活动，如内部联谊会，出游，趣味活动等活动，积极与外部社团、社区举行交流活动。

3、定期对会员进行戏剧创作和表演技巧的培训，组织会员观看演出。并定期邀请专业老师举行讲座。

第四章：成员管理

第十四条 入工作坊流程：本工作坊决非单一民族、同一机关组织，凡本院学生不分年龄，民族，性别，凡赞成本工作坊总章程，履行成员义务，热爱戏剧表演，并有一定的表演创作及相关素质者，经本人申请或由本工作坊成员推荐并填写自荐表，经考核批准后加入，加入后须填写成员登记表。

第十五条 成员权利：

1、对本工作坊工作有参与讨论，提出批评和建议的权利；

2、有参加本工作坊举办的演出、讲座、比赛等各项活动的权利；

3、有选举权和被选举权；

4、入退自由。

第十六条 成员义务：

1、有自觉交纳会费的义务；

2、自觉遵守本工作坊纪律和相关规定的义务；

3、有自觉遵守本工作坊章程的义务，接受本工作坊最高权力机构决策；

4、有积极主动参与本工作坊组织的活动的义务；

5、有自觉维护工作坊形象、名誉与利益的义务。

第十七条 退出流程：成员有自由退出的权利。首先需要提交书面申请，在退出前必须完成所有未完成的工作。一旦顺利完成退出即退还所有工作坊资料及工作证件，理论上退出成员可以重新成为成员。

第十八条 成员具体管理条例：

1、个人一旦成为戏剧工作坊正式成员即受此管理制度，违反此制度按此制度条例进行处罚；

2、全体成员应按时参加工作坊的活动和会议，无不故迟到、早退或缺席，有事者提前请假；

3、每位成员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神，服从安排和调度，不得无故拖延和终止工作。

4、每次活动前后召开全体正式成员会议，须准时出席。

5、每位成员及时交纳成员费，成员费按工作坊活动开支情况来交纳，成员退社后将不退还成员费。

6、成员有义务在工作坊出现资金危机时参与工作坊集资，集资款在工作坊资金充裕时退还。

第十九条 成员奖惩与处罚条例：

1、本社对成员处罚有如下几种：批评、公开批评、警告和开除；

2、根据戏剧成员纪律及考核制度，轻度违反制度，没有形成不良影响和工作坊损失的记一次批评；违反制度已经形成轻度不良影响或工作坊损失的记一次公开批评；违反制度较为严重，已形成较严重不良影响或工作坊损失的记一次警告；严重违反制度，已经形成严重不良影响或工作坊损失的即开除；

3、三次批评累计公开批评，三次公开批评累计一次警告，依次警告再违反制度即开除；

4、成员如表现良好可减轻或撤消处罚；

5、工作坊实行奖惩制，每学年度对成员进行评估，授予“优秀成员”、称号，颁发奖品，并推荐增加综合素质分数；

6、成员在工作坊的活动中取得一定成绩，做出巨大贡献者可进行表彰。

第五章：财务管理

第二十条 经费来源：

1、会员缴纳会费；

2、上级拨款；

3、学院和社会赞助；

4、通过正当途径收入；

5、其他来源。

第二十一条 经费去向：

1、工作坊维持正常运行及购买演出服装、道具、租用场地；

2、欣赏优秀戏剧的费用及聘请外援；

3、剧本及其他材料的打印；

4、用于出版内部刊物；

5、工作坊开展的各项活动支出；

6、其他方面。

第二十二条 经费原则：勤俭节约、公开合理。

第二十三条 财务具体管理条理：

1、帐目由财务部负责人专门管理，用前要有预算；

2、帐目要及时公开，每两个月至少向工作坊理事会汇报一次并随时接受检查；

3、使用时，必须持有发票，且须经经受人、财务负责人、社长共同签字后方可支出；

4、工作坊的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证；

5、工作坊必须遵守学院的财务管理制度，并接受工作坊联合会的监督；

6、工作坊换届或者更换负责人之前，工作坊理事会组织对其进行财务审计。

注：本章程保持与时俱进，如需修改由理事会提出修改意见，并由全体大会决定最终修改情况。本章程最终解释权归本工作坊所有。

附：剧社发起人及指导老师资料

戏剧工作坊

2008-7-29
不会写，但是你可以参考这个。

Ⅲ 帮忙写一份话剧社团成员培训方案

话剧团啊，这个我也不太清楚。不过我见过他们剧社的人，每天活动时期排自己的话剧，然后一群人在围观，找不足跟不合适的地方。我觉得这个对心理素质还是表演技巧什么的都有一定的好处。总的来说，我觉得有些时期还是亲力亲为的好，对你、对社团的发展都有好处。如果你是真的想办好社团的话，我觉得这些事情是你自己该想的，你觉得呢？

Ⅳ 繁星戏剧社的社情概览

（一）社团简介
“繁星”一词取自冰心女士的诗集《繁星》。“繁星”一是意味着这是心灵的天空上的点点星辰，是思想的火花；二是意味着这是一些零碎的思想，各有自己的光辉，各有自己的含义。但又互相映照，彼此生发，共同组成繁星万点的夜空。将“繁星”作为社名，一方面体现爱的哲理，另一方面表达出对青年学子的殷切希望。
繁星戏剧社旨在提高相关专业学生的艺术修养和综合素质，活跃校园文化氛围，普及戏剧知识，培养戏剧人才和戏剧观众，铸造学校的大学精神。
社歌：《最初的梦想》，描诉人们在遭遇到困难、挫折的时候，只要坚持自己“最初的梦想”，回想当初立志实现梦想的那一份努力，就决不会轻言放弃，其积极向上的内在意义，陪伴了一届又一届的繁星成员。
繁星戏剧社排演过的戏剧主要有《孔雀东南飞》、《魏蜀风云》、《恋爱的犀牛》、《思凡》、《圆明园》、《暗恋桃花源》、《我不是李白》、《青春禁忌游戏》、《飞花》、《最初的梦想》等，演出效果良好，深受广大师生和各界人士好评。
社旗：自2014年换届以来，针对于繁星戏剧社现在的特点，重新设计制作社旗。修改后的社旗更加符合“聚是一团火，散是满天星”的宗旨，也预示着繁星戏剧社将会更加的蓬勃发展。
原社旗：总体类似于一颗星，简单明了。外形由“火”字构成，中间一点红象征着热情的心。外延蓝色由浅变深，表达着处事沉着冷静，所带有情感色彩也越浓。内心火热，外表沉着，符合着“聚是一团火，散是满天星“的宗旨。

新版社旗（右图）符合社团宗旨“聚是一团火，散是满天星”，众多的星星拼凑成一颗心，而缤纷的色彩又象征着繁星戏剧社的表演文化的交织，黄色的社旗背景是黄色，黄色是地球一道绚丽的色彩。而黄色是红色和绿色的混合色，给人轻快，充满希望和活力的感觉。
(二)社团组织架构
社团指导老师：黄智（传媒学院团总支书记）
何润洲（传媒学院专业教师）
社团组织机构健全，制度完备，有详细的工作计划和工作总结，财务账目清楚，内部管理科学，在管理中实行民主集中制原则下的项目负责制。目前，社团设社长一名，副社长三名，团支书一名，下设导编部、表演部、剧务部、外联部、策划部、宣传部及秘书部共七个日常部门，每个部门设部长两名，副部长（大一新生）一名。各部门拥有各自部门职能工作，但与其他部门又紧密相连，一起沟通交流。剧社活动内容包括培训、创作、排练演出、联谊等。演出活动包括话剧、小品、相声等多种类型。

Ⅳ 设立戏剧团的计划书

戏曲协会工作计划
生物工程学院戏剧协会于2006年9月10日挂牌成立，是一个新生的充满活力与生机的学生社团组织。她以弘扬民族文化艺术为己任，以为广大戏剧爱好者服务为宗旨。在这一个学期的时段内，长春工业大学戏剧协会突破各种困难，初步张显了自己的风采，为校园文化的繁荣做出了一定的贡献。
上期
一、 本学期活动计划
戏剧协会是在院团委支持下成立的学生社团，她高举民族品牌的大旗，营造浓郁的人文气息，深受广大老中轻戏剧爱好者们的欢迎和热爱。在这个新学期时间内，我会会进行更丰富多彩的戏剧活动，其中，有戏剧知识讲座、戏剧文艺表演、戏剧知识展出、戏剧影片展播以及与社会戏剧团体的友好交往与合作等等。下面是本学期内，我会进行的主要活动的简要介绍。
1、五一期间我们会为校级的戏曲比赛做准备，此次戏剧比赛，将会拉近了戏剧这一传统艺术与现代青年学生之间的距离，增进同学们对民族文化的了解和兴趣。
2、六月份将举行 "戏曲漫谈"的戏剧知识讲座。本次活动，我们将邀请到我会的指导老师、中国戏曲研究资深教授为大家主讲。为我会会员及其他爱好戏曲的同学们提供一次走近戏曲、认识戏曲、拥抱戏曲的机会。
3、社团巡礼期间，我会举行了戏剧知识展出活动。以版快的方式，在主楼前展示三天，内容主要是介绍京剧生、旦、净、丑的由来。指导与教育作用。
二、工作重点
2007年上学期，是我们戏剧协会发展中的关键时期，将主要完成三件大事。
第一 ，进行协会干部的新老换界交接工作。
第二，排练自创话剧，并拍成DV作品。
下期
一、宣传工作：
1.学院新生来校之前出至少一条横幅，并于新生军训时出一板含协会简介在内的宣传。
2.新生军训结束后，尽可能创造一个展示个人才艺的平台。
二、招新工作：
1.本协会初步拟定于9月20日展开招收协会新成员的报名工作，具体工作方案待协会开会进行讨论后决定。
2.报名工作结束后应于新生开课二周内进行筛选考核，本着协会的创会宗旨选拔出部分符合要求的新成员。具体考核工作可根据具体情况而定。
大学生戏曲协会将为同学们提供更为广阔的展示和锻炼自我的空间。
三、会议安排：
1.每学期开学后应召开二次全体会员参与的会议，共同商讨该学期的具体工作。
2.本学期于新会员考核结束后应尽快召开一次全体会议，总结上学期工作及对本学期工作进行具体安排。
3.协会应在条件允许的情况下每月召开一次会议，如情况有异，
第三，改编大型传统京剧《四郎探母》，争取于今年五月底六月初我会成立一周年之际搬上舞台演出，并拍成DV作品，向大学生戏剧节进军

十月戏剧协会工作计划
九月，带着点炎热、带着点调皮、带着点匆忙，还未细细品味，忙碌的十月就匆匆奔来了。忙碌的十月，戏剧协会将迎来崭新的一页。本月协会的工作计划如下：
第一、08年是特殊的一年，在这特殊的一年广东白云学院迎来了08级的新生。他们刚步入白云的大家庭，对白云这一大家庭不够了解而且还有一点陌生感。为了让新生的课余生活更加丰富，戏剧协会、交谊舞协会和艺术团携手承办周末文化广场开幕式的晚会。这不仅活跃校园气氛，还可以加强协会与协会之间的兄弟情谊。
第二、新生新气象，新生的加入增加校园的活力。我协会定于本月15、16日我协会在孔子广场进行招生，希望有更多的人才加入戏协把戏协发扬光大，创造另一个辉煌。在招新之前，我协会会进行一系列的宣传工作，让新生们更加了解戏剧协会。
第三、为了更好地了解新生，我协会会举行一次动员大会。这样可以加强大家的凝聚力，让新生对戏协有归属感。
第四、新的会员加入戏剧协会，为了加强新生与07级师兄、师姐的沟通，戏剧协会举办一次聚会。让新生对戏协这一个大家庭有归属感，增进感情。
金秋十月喜迎新，新的气象新的风采，戏剧协会将坚持不懈地发挥协会的本色，迎接新的挑战。

院学生社团联合会
戏剧协会
二〇〇八年九月二十六日

Ⅵ 戏剧社活动计划书

一、 活动名称：七月戏剧社五周年庆典晚会
二、 活动目的：为了弘扬戏剧艺术文化，为了让同学们更多的了解七月的历史，展示七月的风采，也为了让更多的人喜爱七月
三、 活动内容：以上演七月五年来的老剧来表现七月的成长历程
四、 活动对象：全校师生
五、 活动时间：2007年5月15日
六、 活动地点：湖南师范大学树达学院大礼堂
七、 活动前期工作安排
（一） 宣传工作
1、出海报
负责部门：宣传部，由部
长把工作安排到个人
制作喷绘海报一张，手绘
海报两张，海报要求华丽
醒目，并于5月12日粘贴
海报
2、印传单
负责部门：宣传部、办公
室
宣传单内容要求有吸引
力，撰写工作于5月7日
完成，5月8日开始派发
3、派发宣传单
负责人：全体理事会成员
5月9日及10日，安排人
员在每个教室粘贴宣传
单，避免出现宣传漏洞
（二） 舞美及编剧安排
1、舞美（黄斯思负责 于5月7日前把演出所必须的物品准备好）
1>化妆：刘姿玲
2>服装：罗阳璐
3>灯光：宋丹
4>布景：胡棱峰 贺崧健
5>音乐：曾元 张达
2、场记：李翼 李石 徐诗
艳
3、编剧
《地狱人偶师》李雅
丽
《活着》张玲馨
《心碎的冰咖啡》熊
千里
（三）演出准备工作
1、 5月10日在大礼堂完成第一次彩排
2、 5月13日完成第二次彩排
3、 购买请贴（5月13日）
4、 购买嘉宾席的食物（督导部负责）
5、 邀请领导及各兄弟社团观看演出（李翼负责）
6、 请学院礼仪队迎接嘉宾
八、 活动演出时工作
（一） 晚会流程
1、 主持人开幕致辞
2、 有关领导发表讲话并题词
3、 主持人对七月做简单的介绍并介绍到场的嘉宾
4、 正式演出
5、 有关领导发言总结
6、 观众交流会
7、 全体演员，工作人员与领导合影
8、 清理舞台、礼堂
（二） 工作人员
1、 现场秩序工作人员：王波、郑云龙、余威威
2、 摄影工作：李石、李翼、杜宇翔
3、 后台协调：曾敏、丁湘珑、周雅琴
4、 机动组：高雅、李珊珊、徐慧、肖也恬
九、 活动后期工作
1、 活动总结：办公室
2、 后期宣传工作：宣传部出两张海报（图片与文字展）

演出费用清单

横幅 50元
舞台布景 200元
刀（一把） 2元
透明胶 2元
演出服装 600元
摄影费用 150元
化妆品 100元
贵宾饮品 50元
宣传海报 150元
打印 50元
请贴 50元
共计：1504元

七月戏剧社五周年庆典
演员及工作人员
总监：喻琢成
总导演：何青
协调负责人：程妤
演出前期准备：
编导：李雅丽 张玲馨 曾敏
节目督察：齐彬 王波
策划书：办公室
小剧导演及演员
《活着》 导演：张玲馨
副导：游丹
演员：姐姐—王娇华
老孙—黄京
记者—曹嘉钰
酒鬼—张小雨
东子—陈睿
《地狱人偶师》 导演：李雅丽
演员：傀儡—刘倩
人偶师—田渐甫
善天使—艾晶晶
水天使—罗晔
火天使—蔡博飞
光天使—范哲宣
小天使—卢艳
《心碎的冰咖啡》 导演：熊千里
演员：凌思雨： 吴斯
朱小姝
阿迈勒： 黄涛
符一波
母亲： 张雅婷
舞美（黄思斯负责）
1、 化妆：刘姿玲 李菲 陈奕宏
2、 服装：罗阳璐
3、 灯光：宋丹
4、 布景：胡棱峰 贺崧健
5、 音乐：曾元 张达
机动组：李翼 李石 孟肖
七月戏剧社
2007年4月19日

Ⅶ 我是大学新生 我想加入学校戏剧社 这个暑假该做什么准备

首先，要对戏剧有一个初步的了解，即要知道它是什么，其次，要了解它的一些发展历史，及其表现形式，其目的是为了以后招新面试的需要。最后，可以再考虑写一份个人简历，也是为了方便以后的报名工作，让别人觉得你是有备而来。总之，社团就是一个拥有一群相同兴趣爱好的人聚在一起相互学习交流的组织。预祝大学生活愉快！