Ⅰ 农民工有哪些技能培训
农民工技能培训
培训工种分为
电焊工
电焊工，是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，而且又是一个很重要的岗位。
电工
电工培训是指通过系统的教学使学习人员掌握专业的电工理论知识使之成为具有一定实践操作能力的电工技术人才，培训合格后由培训中心为学员颁发培训结业证。
汽车驾驶员
从事汽车发动机、底盘、汽车电气设备方面维护、修理的人员。
汽车维修工
从事汽车发动机、底盘、汽车电气设备方面维护、修理的人员。
计算机操作工
懂得计算机的操作和运用吧。懂得一般的办公软件运用，这样的话，可以到一些公司从事文职类的任务。每天打印一些表格，一些通知和规章
中式烹调师
运用煎、炒、烹、炸、熘、爆、煸、蒸、烧、煮等多种烹调技法,根据成菜要求,对烹饪原料、辅料、调料、进行加工,制作中式菜肴的人员。
数控车工
从事编制数控加工程序并操作数控车床进行零件车削加工的人员。
白酒酿造工
以粮食代用料为原料，以大曲、小曲、麸曲和酶制剂、酵母制剂为糖化、发酵剂，采用固体或液态发酵工艺，蒸馏、勾调、陈化酿制白酒的人员。
涂装工
涂装专业基础知识，涂装前表面预处理操作，常用涂装设备及其操作，涂装操作防火防爆和技术管理的人员。
装配钳工
主要手持工具对夹紧在钳工工作台虎钳上的工件进行切削加工的方法，它是机械制造中的重要工种之一。
机修钳工
从事设备机械部分维护和修理的人员。
农艺工
从事大田作物粮、棉、油、烟、糖、麻的耕作（包括机械作业）栽培、改良土壤、繁殖良种、病虫防治、水肥管理、中耕除草、收获贮藏等技术活动的所有人员。
农作物植保工
从事预防和控制有害生物对农作物及其产品的危害,保护安全生产的人员。
缝纫工
从事纺织、缝纫、刺绣等工作的女性工作者。
家畜饲养工
从事家畜和特种畜类的喂养、护理、放牧、调教和饮料调制的人员。
混凝土工
混凝土工是土建专业工种中的其中一个，专指将混凝土浇筑成构件、建筑物、构筑物的人员。主要从事材料的投放及混凝土的搅拌和运输，混凝土的浇筑，混凝土的养护及缺陷修补，混凝土的质量控制及验收以及混凝土的安全生产等工作。
美发师
根据服务对象的头形、脸形、体型、发质、年龄、职业等要求，在美发厅使用美发工具和用品，为其进行毛发护理、发型设计、化妆造型及制作的工作人员。
行车工
大型车间里或露天仓库码头有开起重机的人员。
挖掘机操作工
挖掘机驾驶员、操作工上岗的人员。
家政服务员
根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。
Ⅱ 开展农民工培训的种类和方式有哪些
武汉博晟安全针对农民工特点设计了易于理解，并具有吸引力的多媒体培训回教材。答
培训类型：入场培训、安全专题培训、常见和特殊工种专业安全培训。 培训内容：安全生产法律法规、基础安全知识、常见作业安全事项、急救知识、事故案例等。
Ⅲ 农民工安全教育学习
加强农民工安全教育培训工作的对策和措施
一是将农民工安全教育培训纳入安全生产培训总体规划。根据安全生产“十一五”规划，各单位和部门要完善相应的规划内容，制定相应的培训计划，将把农民工作为安全教育培训的重点对象提出明确的目标、措施和要求并抓好实施。
二是加大执法力度，进一步落实企业培训主体责任。将安全培训特别是农民工安全培训纳入监察执法的重要内容，安全监督管理部门要开展经常性安全培训专项督查，督促企业按照国家有关规定，落实包括农民工在内的全员安全培训，特别是对高危行业新招录的人员，必须实施强制性岗前安全培训，经考核合格方能上岗作业。对不履行全员安全培训义务的高危企业以及未经培训或培训考核不合格就安排上岗作业等违法行为，要依法严肃查处。
三是增强培训针对性，提高培训质量。一是加强培训需求调研分析，完善不同培训对象特别是适合农民工的培训模型，做到培训形式多样化、培训对象层次化、培训方法多元化、培训内容实用化，要突出重点，注重实效，因人施教，增强培训针对性。二是组织开发适合农民工特点的培训教材，编写《农民工安全生产知识读本》和《非公有制中小型企业安全培训教材》下发各生产经营单位，供学习使用。三是采取灵活多样的形式传授安全知识，积极倡导采用动画、幻灯片和多媒体等农民工喜闻乐见的方式进行培训，强化实践教学，增强培训效果。四是强化培训考核。抓紧建立统一考核题库，严格考核标准，严格教考分离，确保培训质量。五是完善培训机构动态管理机制，制定有关安全培训机构质量评估考核细则，提高认证标准，对培训不规范、培训质量不高的培训机构，及时淘汰或降级。
四是加强安全培训法规制度建设，继续推进以农民工为重点的全员安全培训。一是针对当前农民工安全培训存在的突出问题，加强调查研究，及时完善农民工安全培训相关政策措施；二是进一步修订、完善高危行业生产经营单位三项岗位人员的安全培训大纲和考核标准，研究制定高危行业农民工安全培训大纲和标准；三是进一步贯彻落实相关法律法规，推进高危行业全员培训特别是农民工安全培训工作。四是广泛开展安全生产知识电视培训等普及性培训活动。五是把对中小企业安全培训的指导服务与监督管理结合起来，组织对没有培训能力的中小企业开展送教上门活动。六是整合培训资源，完善培训机构布局。
五、积极探索实践，搞好结合，实现双赢。根据一些行业农民工分散性、流动性、季节性，工作时间长、不固定的特点，在实际工作中，可采取培训与考证结合，免费与收费相结合，培训和就业信息、维权服务相结合，农民工培训和农民工子女的培训、教育相结合等方式方法进行安全生产培训，在专业设置、培训内容、培训方式上以市场为导向，使农民工安全教育培训取得更好的社会效益、经济效益。另外，工会、安监要联合有关部门定期组织举办农民工安生生产知识和技能大奖赛，激励农民工参加培训的积极性，实现培训主体、培训对象和用人单位的双赢局面。
六是给予农民工安全培训的政策支持。各级政府将农民工安全培训资金列入政府预算，建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制。学习借鉴发达国家经验，改变我国工伤保险轻预防、重赔偿的传统观念和做法，研究工伤保险按比例提取，用于职工特别是农民工安全培训教育，积极在企业实行团体人身意外伤害保险工作，建议加强劳动用工管理，督促高危企业全面实行用工登记制度，将岗前安全培训作为重要基础条件；有关部门在职业技能培训、职业教育以及正在实施的阳光工程中增加安全知识内容。
1、在教材建设方面：立足实际编写教材。各单位按照生产经营实际，从源头把关，认真组织教材，因材施教，收到了良好的效果。如青岛金晶玻璃股份有限公司根据本单位安全生产工作的特殊要求和存在的不安全因素，编写了近3万字公司安全生产教育手册，并发给每位职工。该手册内容全面，针对性强，具有较强的实践指导意义；青岛丽东化工有限公司借鉴韩国企业安全生产管理特点，组织有关人员编写了内容丰富的安全生产知识教程，既有理论讲解，又有图片等现场说明，对从业人员起到较好的教育效果。
2、在教育形式方面：灵活多样。各生产经营单位根据实际情况，开展了形式多样的教育活动，做到集中学习与个人自学相结合，听理论知识讲座与实践操作学习和应急预案演练相结合，三级安全教育与日常安全教育相结合，充分调动了广大从业人员的学习积极性。柳花泊街道办事处聘请市消防防火中心有关专家，进行了防火、救火及火灾逃生等安全生产知识的讲解，并进行了现场演练；青岛高合有限公司在对20多名高危行业从业人员实行了全员培训的基础上，还组织部分中层人员和重要岗位上的技术工人到韩国母公司生产现场接受安全生产实践教育，收到了良好的效果。
3、在行业类别方面：突出行业特色。在农民工安全教育中，工业类、建筑施工类生产经营单位严格按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的规定，扎实组织农民工开展公司、车间（项目部）和班组安全教育和考试。高危行业生产经营单位在安全生产农民工安全教育中，加强了重点部位、关键岗位的安全生产教育。商贸流通类生产经营单位则加强了职工在紧急情况下疏散顾客逃生能力的教育，青岛长江商厦股份有限公司在组织全部员工学习安全生产法律法规的同时，还积极开展应急预案演练工作，有力地提高了从业人员安全生产意识和应对突发事件的处理能力。
4、在覆盖层面方面：做到全面覆盖。区安委会办公室和各责任单位在对一般性行业农民工实行安全教育的同时，着重加强了高危行业从业人员的教育培训，并要求对新上岗的临时工、合同工、农民劳务工实行强制性教育。各生产经营单位按照《生产经营单位安全培训规定》要求，扎实开展农民工安全生产教育工作，除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，组织其余从业人员全部接受了农民工安全教育，其中青岛丽东化工有限公司除对本公司人员加强教育培训外，还加强了承包商的安全教育，采取对没有接受过本公司安全生生产科教育培训的承包商工人不发放入厂通行证的做法，确保承包商主动联系其公司安全生产科给其工人进行安全教育，收效显著。
5、在档案建设方面：规范有序。区安委会办公室按照市局对农民工安全教育档案建设和管理方面的要求，结合本区实际，制定印发了安全生产农民工安全教育登记表和登记证，并下发到各生产经营单位；制定并下发了《青岛开发区农民工安全教育培训检查验收标准》，对农民工安全教育档案管理提出了明确要求。各生产经营单位严格按照有关要求，按照四大类，共12项建立了专门的安全生产农民工安全教育档案，内容齐全，规范有序。青岛三美电机有限公司给每位工人建立了安全生产档案，青岛佳世客黄岛购物中心等10个单位按部门建立健全了档案，与此同时，各单位还建立健全了日常安全生产教育培训档案。
1、在教材建设方面：立足实际编写教材。各单位按照生产经营实际，从源头把关，认真组织教材，因材施教，收到了良好的效果。如青岛金晶玻璃股份有限公司根据本单位安全生产工作的特殊要求和存在的不安全因素，编写了近3万字公司安全生产教育手册，并发给每位职工。该手册内容全面，针对性强，具有较强的实践指导意义；青岛丽东化工有限公司借鉴韩国企业安全生产管理特点，组织有关人员编写了内容丰富的安全生产知识教程，既有理论讲解，又有图片等现场说明，对从业人员起到较好的教育效果。
2、在教育形式方面：灵活多样。各生产经营单位根据实际情况，开展了形式多样的教育活动，做到集中学习与个人自学相结合，听理论知识讲座与实践操作学习和应急预案演练相结合，三级安全教育与日常安全教育相结合，充分调动了广大从业人员的学习积极性。柳花泊街道办事处聘请市消防防火中心有关专家，进行了防火、救火及火灾逃生等安全生产知识的讲解，并进行了现场演练；青岛高合有限公司在对20多名高危行业从业人员实行了全员培训的基础上，还组织部分中层人员和重要岗位上的技术工人到韩国母公司生产现场接受安全生产实践教育，收到了良好的效果。
3、在行业类别方面：突出行业特色。在农民工安全教育中，工业类、建筑施工类生产经营单位严格按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的规定，扎实组织农民工开展公司、车间（项目部）和班组安全教育和考试。高危行业生产经营单位在安全生产农民工安全教育中，加强了重点部位、关键岗位的安全生产教育。商贸流通类生产经营单位则加强了职工在紧急情况下疏散顾客逃生能力的教育，青岛长江商厦股份有限公司在组织全部员工学习安全生产法律法规的同时，还积极开展应急预案演练工作，有力地提高了从业人员安全生产意识和应对突发事件的处理能力。
4、在覆盖层面方面：做到全面覆盖。区安委会办公室和各责任单位在对一般性行业农民工实行安全教育的同时，着重加强了高危行业从业人员的教育培训，并要求对新上岗的临时工、合同工、农民劳务工实行强制性教育。各生产经营单位按照《生产经营单位安全培训规定》要求，扎实开展农民工安全生产教育工作，除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，组织其余从业人员全部接受了农民工安全教育，其中青岛丽东化工有限公司除对本公司人员加强教育培训外，还加强了承包商的安全教育，采取对没有接受过本公司安全生生产科教育培训的承包商工人不发放入厂通行证的做法，确保承包商主动联系其公司安全生产科给其工人进行安全教育，收效显著。
5、在档案建设方面：规范有序。区安委会办公室按照市局对农民工安全教育档案建设和管理方面的要求，结合本区实际，制定印发了安全生产农民工安全教育登记表和登记证，并下发到各生产经营单位；制定并下发了《青岛开发区农民工安全教育培训检查验收标准》，对农民工安全教育档案管理提出了明确要求。各生产经营单位严格按照有关要求，按照四大类，共12项建立了专门的安全生产农民工安全教育档案，内容齐全，规范有序。青岛三美电机有限公司给每位工人建立了安全生产档案，青岛佳世客黄岛购物中心等10个单位按部门建立健全了档案，与此同时，各单位还建立健全了日常安全生产教育培训档案。
Ⅳ 今年，农民工就业问题成为一个大的问题，如果让你去基层蹲点，你如何做好农民工的就业工作
当前，受全球金融危机影响，国内部分行业和企业生产经营出现困难，九江县返乡农民工数量呈上升趋势，2009年春节期间共有返乡农民工1万余人，大量农民工返乡，给维护农村稳定工作带来了新的压力。2009年1月份全县因山林、土地和经济活动引发的矛盾纠纷和群体性事件苗头呈上升趋势；部分返乡农民工一时还不能及时投入新的工作岗位，带来的赌博、滋事等社会治安问题增多。九江县针对本县失业返乡农民工增多的现实，从“防”、“打”、“调”、“畅”、“引”、“护”、“扶”、“亲”、“联”、“训”十个方面对失业返乡农民工群体加强管理、正确引导、排调纠纷积极开展对农民工的服务，引导农民工有序流动，有效地维护了农村社会稳定。
一、突出一个“防”字。突出“防”，就是未雨绸缪，积极预防群体性事件。由于农民工失业返乡后，在广大农村大量聚集，因山林、土地以及由于经济活动的引发的矛盾纠纷增多，容易引发群体性事件。一是加强信息网络建设。九江县进一步健全县、乡、村三级情报信息网络，及时了解社情民意动态，及早发现引发群体性事件的苗头性问题。县乡两级综治组织对收集来的消息进行归口管理、协调处理、研判形势，防范于未然。对有重要参考价值的及时上报上级部门。始终坚持把信息畅通作为应急管理的中心工作来抓。 二是编制应急预案。县乡两级政府都结合自身的特点，制定了《突发事件应急预案》、《群体性事件应急处置预案》等；三是认真落实部门责任，落实各职能部门工作责任，加强各职能部门之间的配合联动，认真落实有关工作措施，做好各种条件和环境下的应急准备。
二、突出一个“打”字。突出“打”，就是严打整治，严厉打击涉农犯罪。一是依法打击扰乱农村市场经济秩序的犯罪，坚决打击破坏生产经营、非法经营、强迫交易等严重扰乱农村市场秩序的犯罪，依法查办危害农村基础设施建设的犯罪，维护农村正常经济秩序，改善农村市场环境。二是严厉打击侵犯农民人身权利的杀人、伤害等犯罪活动，切实维护农民群众的人身、财产安全，保护群众的合法利益。三是集中排查整治农村治安混乱区域。摸底排查治安混乱的重点部位，采取措施开展集中整治，切实解决区域性治安突出问题。同时依法取缔各类非法宗教组织，严厉打击利用宗教进行的各种违法犯罪活动，防范和遏制非法宗教活动向返乡农民工群体发展蔓延。
三、突出一个“调”字。突出“调”，就是排调结合，积极处置各类不稳定因素。一是结合实际调查分析失业农民工返乡后民间纠纷、社会矛盾的新特点，认真组织定期组织开展矛盾纠纷集中排查活动，全面掌握全县矛盾纠纷的总体情况，对各类纠纷进行分析，制定出切实可行的解决措施，立足抓早、抓小、抓苗头。二重点调处可以引发重大群体性事件的矛盾纠纷，深入调查研究，摸清情况，对群体性事件和易激化纠纷制定出切实可行的防范和调控措施，突出抓好因邻里矛盾、家庭矛盾、返乡再就业、拖欠农民工工资等引发的矛盾和纠纷进行排查调处，将矛盾消除在萌芽状态。三是坚持“三调联动”矛盾纠纷调处制度。着力构建以人民调解为基础，充分发挥行政调解和司法调解的作用，三种调解手段互相衔接配合的大调解工作体系，及时化解矛盾纠纷。
四、突出一个“畅”字。突出“畅”，就是畅通渠道，引导群众合理合法反映问题和诉求。一是加强乡村两级信访网络建设，引导群众依法通过信访渠道合理反映诉求；二是加大了对信访突出问题和涉访群体性事件的解决力度，县委、县政府强化了对信访工作的领导，促进了信访问题的解决，加大工作透明度，给群众知情权，为群众监督创造了条件。三是领导开展领导接访和包案制度。每天安排县领导接待群众上访，变群众上访为干部下访，倾听群众呼声，化解群众生产生活中的各类矛盾纠纷，从源头上预防和减少了信访问题的发生。
五、突出一个“引”字。突出“引”，就是积极引导，带领群众发展生产、发家致富。一是加强创业信息引导，在产业上将外地农民再创业的成功经验提供给返乡农民工作参考，同时及时公布县政府出台的优惠政策，引导返乡农民工合理创业；二是加强创业技术引导，在技术上以注重实际、实用为原则，将国内、国际先进技术信息提供给他们，组织科研部门向返乡创业民工推广先进又实用的技术，在关键时刻帮他们攻项目、解难题；三是引导农民工创办市场主体。对有资金、想创业的返乡农民工，工商部门细化服务，真心扶助，降低准入门槛，放宽注册条件、简化登记程序，帮助返乡农民工尽快实现就地创业。
六、突出一个“护”字。突出“护”，就是帮农护农，积极维护农民合法权益。一是组织公安、工商部门深入开展“红盾护农”行动，确保农民生产安全。在春耕备耕开始前，采取积极措施，整顿农资市场，维护农民合法权益；二是强化劳动争议仲裁，积极解决拖欠农民工工资问题。开辟失业返乡农民工劳动争议仲裁“绿色通道”，认真受理失业返乡农民工的欠薪投诉，并积极协调输入地有关部门、企业和企业主管部门，妥善解决工资兑付问题；三是为失业返乡农民工提供法律服务。组织司法部门为返乡农民工免费提供法律援助服务，引导群众用法律武器维护合法权益。
七、突出一个“扶”字。突出“扶”，就是积极扶持，促进农民工返乡创业和再就业。一是政策上帮扶。对失业返乡农民工回乡创业，享受税费减免、项目支持等优惠政策。二是资金上帮扶。对返乡创业农民工符合条件的提供2-5万元的小额贷款支持自主创业。三是项目上帮扶。县农工部会同农业、林业部门编制了适应农民工返乡创业的项目库,供返乡农民工创业时参考。
八、突出一个“亲”字。突出“亲”，就是亲民为民，扎实推进民生工程。一是扎实推进新农村建设。积极引导广大返乡农民工投身社会主义新农村建设，引导群众合理投资，改善生产生活条件，支持返乡农民工发展现代农业，搞农产品加工，发展服务业。二是认真搞好社会保障工作。对在务工地已经参加了企业职工基本养老保险，并在返乡时办理了养老保险关系转移手续的农民工，按国家和省的有关规定及时帮助他们接续养老保险关系。对失业返乡农民工家庭困难、符合农村低保条件的，按规定及时将其纳入保障范围，享受相关政策。同时按有关规定及时将其纳入新型农村合作医疗保障。三是开展关爱留守儿童，预防青少年违法犯罪工作。县综治委组织团县委、教育、妇联等部门联合开展关爱留守儿童工作，在青少年中加强法制宣传，对留守儿童在生活上关心、精神上关爱，促进其健康成长。
九、突出一个“联”字。突出“联”，内外联动，组织农民工合理有序流动。一是建立农民工失业返乡监测点和基础台账机制。坚持信息定期报送制度，加强动态观测和统计分析，准确掌握、全面统计失业返乡农民工的数量、年龄结构、文化程度、职业技能、务工区域和务工行业等情况。二是定期召开农民工问题联席会议。由县综治委牵动，组织公安、劳动、计生、卫生、教育等部门定期召开联席会，研究部署有关农民工群体的就业、稳定、服务保障等相关工作。三是建立输入地与输出地联动机制。县劳动部门加强与广东、上海等地密切配合，及时掌握准确了解用工地劳动力供求信息，准确把握农民工群体动向，促进全县农民工有序流动。
十、突出一个“训”字。突出“训”，就是教育培训，不断提升农民工综合素质。一是创新培训形式。为促进培训工作取得实效，县人事劳动部门开办了网上培训、职业学校培训，培训班培训等多种形式，使农民工不出家门就能学到专业技术；二是实行订单培训。九江县与县内企业进行沟通，有针对性地对农民工进行缝纫、计算机、汽车驾驶等专业技术培训，形成了定向“订单培训”。二是开展法律知识培训，主要组织农民工学习维权方面有关的《劳动合同法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《法律援助条例》、《劳动法》等法律法规知识，促进农民工综合素质的提升。
这个给你参考吧！！但还要因时因地而用哦！
Ⅳ 关于全体员工法律知识培训见议怎么写
关于全体员工法律知识培训建议怎么写？我觉得这样可以看看资料，查查书籍，看一看怎么写比较合适？
Ⅵ 你对开展农民工培训有何意见和建议
随着城镇化建设的稳步推进，大批农民相继融入城市，第六次人口普查数据显示我国城镇的人口已经达到6.66亿人，占全国总人口的49.68％，居住在乡村的人口为6.74亿人，占全国总人口50.32％。与2000年第五次全国人口普查数据相比，城镇人口增加2.07亿人，乡村人口减少1.33亿人，城镇人口比重上升了13.46个百分点。据统计我国农村现有富余劳动力1.5亿左右，农村富余劳动力中小学及以下文化程度的占38％，初中文化程度的占49％，高中及中专文化程度的占12％，大专及以上文化程度的不到1％，受过专业技能培训的仅占9％左右。在经济结构的调整过程中，大部分用人单位对劳动力的素质要求不断提高，农村富余劳动力教育水平和技术能力低下，难以满足现代化生产的需求。成为制约农民工就业的重要因素，从我国农村劳动力整体素质来看，绝大部分素质不高，缺乏转移就业技能，向非农产业和城镇转移比较困难，在城镇实现稳定就业者为数不多，很多进城务工的农民工难以提升从业的岗位层次。因此要不断加强农村劳动力转移培训，加快农村劳动力转移进度、不断促进农民增收，提高农民进城就业或者转移就业能力。统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场，引导农民有序外出就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业需要对农民进行培训。
在新农村建设过程中要提高农民的整体素质，就必须培养一大批有文化、懂技术、钻专研科学、会经营的新型农民，在农民工培训工作中首先要充分认识到农民教育培训工作的重要性，增强紧迫感。在建设新农村进程中，农民是主力军，是新农村建设的直接参与者和受益者。如果没有农民科技文化素质的不断提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，就不存在新农村建设的基础，就没有新农村建设的根本支撑。只有培养造就一大批高素质的新型农民，把当前农村巨大的人口压力不断转化为人力资源优势，让广大农民共享和应用农业科技成果，推进现代农业建设，才能不断提高农民转移就业和务农的能力，在全国农村形成增收致富的长效机制，调动农民崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气的积极性。
农民工培训工作牵涉面广，农业、热力资源和社会保障、科技、教育、建设、财政等相关部门工作既有交叉又有衔接，部门之间要密切配合、经常协调，教育培训机构之间要互通信息，要充分发挥在现有教育培训资源的作用基础上，加强农民工培训基地建设，改善农民工培训条件，增加培训项目和内容，不断扩大农民工培训规模，提高农民工培训的质量和效益。要不断发展和改革农村教育，办好农村职业学校、农村成人学校，农村劳动力转移培训基地。各类职业学校、技工学校要扩大面向农村的招生规模，大力开展农民工的职业技能培训。职业学校、技工学校要结合市场需求，适时调整专业结构，积极开展农民工的教育培训工作。
四平市委、市政府高度重视农民工工作，把提高劳务输出人员素质摆在突出位置，切实强化对劳务输出人员的培训工作。充分发挥培训基地的作用，按照“实际、实用、实效”的原则，加强对劳务输出人员的岗前培训和职业技术培训。要积极推广订单培训，对国家规定必须持证上岗的工种和岗位，必须进行培训，做到持证输出，提高培训后的输出率。各县（市）、区要加强劳务输出培训机构建设，完善各项培训设施，促进培训工作的开展。同时，要加强对劳务输出人员择业观念、职业安全、法制观念、社会公德和竞争意识等方面的教育，全面提高劳务输出人员的素质和就业竞争能力，逐步打造我市在机械制造、保安、保姆、餐饮服务、服装加工和蔬菜种植等方面的劳务输出品牌，用质量和信誉拓展省外和境外劳务市场。在做好农民工培训的基础上，积极开展农民工转移就业工作，全市劳务输出工作呈现出规模不断扩大，层次不断提高，品牌不断发展，区域不断扩大的良好态势。2010年农村劳务输出人数和收入均呈增长态势。全市农村劳务输出总数达到78.4万人次，劳务总收入达72.8亿元，农村人均劳务收入达3452元。通过劳务输出等增收项目，农民增加了收入，增长了知识、扩大视野、推动了经济建设健康发展。