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培训机构老师怎么样

发布时间:2020-12-10 02:28:07

⑴ 女生做培训机构语文老师怎么样

不建议在这种私人辅导班混日子,这种工作是大多数准备考公或考证之类的临时工干的回,辅导机构的本质是答忽悠家长赚钱,而且是私人化,你觉得有前途吗?你要是想以后自己创办,那可以学学经验,但是会非常难,资金、生源等等会很难很难很难,综上所述,不建议继续干,建议转行!

⑵ 在教育培训机构当老师是一种怎样的体验

看什么机构,有些机构还是挺好的,做事明确,收入可观,有些机构很差,老板小气,办公用具都很抠,脾气差,不懂教育,不懂人情事故

⑶ 培训机构 老师的工资一般多少

it培训机构的老师公司抄受以下几方面的影响:
1.培训机构不同,工资不同;
2.你熟练地模块不同,工资不同;
3.你代课的年级不同,工资不同;
4.你代课的课时不同,工资不同;
5.你的工龄也有关系;
6.你的职位不同:比如有:教员、主管等。
7.其他。
大约工资范围是3000——15000/月不等,差别很大!

⑷ 教师培训机构有哪些

1、找认真做培训的
这个认真简单说就是培训机构的专业度。但是作为一个用户,我们在选择的时候,判断专业度的标准是什么呢?可能最开始我们只能从招生老师那里得知。

因为招生老师的知识专业全面与否,代表了一个培训机构是否重视课程,重视内部人员的培训,而不仅仅只是销售能力。招生老师在培训机构的流动率是很大的,一个专业的招生培养需要付出很大的精力,如果你刚好赶上一个老招生,那么尽管提各种刁钻问题,看看他如何应对,如果你不巧碰上了一个新招生,那么也不错,你还是可以各种刁钻各种发问,看看他如何接招,能否抗住。

第一关,我们和培训机构过招,对方是个什么水平,是江湖名气大过于实,还是名不虚传,货真价实,你的心里应该有数了。
2、名气大不一定就是好的
各行各业的“套路”何其多,各种获奖,各种上市,各种合作,看起来都来头不小。这个时候,你就要拆解套路了,这些都是表面,我们要看背后的实质。那就是从这里毕业的学生到底怎么评价,这里老师怎样,这里教学服务怎么样,这里通过率怎么样,你就从这三个方面去考察。当然网上的评价不一定是真实的,我建议你直接去教室,找正在上课的学生聊聊,如果当面不行,你可以等他们下课。
3、承诺永远不要相信
如果一个培训机构的老师跟你承诺所谓“保过”“全退费”,那你一定多长几个心眼,这种机构也许一次能中,偶尔可以靠“押题”之类有一个好看的考试通过率和分数,但是不会次次都这么幸运。也许中招的就是你。到时候浪费你自己的时间,更浪费你的感情。另外,这种轻易承诺的机构,也不怕那天搬起石头砸了自己的脚,胆子倒是蛮大的,心就未必细了。既然能“押题”,你觉得他们还会好好上课,好好做教学吗?
承诺会让人一时丧失理智,希望你保持清
4、活动促销送礼品你正在犹豫要不要报名,比来比去这家贵一点,那家不仅学费便宜,还有礼品送,嗯,稳住。所有的活动,礼品都是商家的手段,作为消费者,明知道是坑,可是还是忍不住往坑里跳,没办法,人就是贪小便宜的,你不要以为你不会,这是人性。所以,如果遇到活动,送礼这种,不要冲动,记住你是来找一个认认真真做培训,踏踏实实做教学的培训机构的,营销做的再好,不如课上的好。一个几十块一百多块的礼品,不要也罢。关键是能让你学到东西。对得起那几千甚至上万的学费。还有你宝贵的时间。

所以,如果你真的要找一个培训机构学习,那么内心一定要坚定,坚定你要的结果

⑸ 去培训机构当教务怎么样

培训机构的教务不是单纯的给学生填写资料的,是连带着销售任务的,有百分之多少的提成,因为培训学校的学生前期的是课程顾问招学生,后期就变成了教务来续费和学生沟通,以及这里面涉及到一个转介绍的问题,也就是,拿着底薪,但是要推销产品给学生和家长,从而挣钱,这就是培训学校的教务。
下面给你具体讲解一下培训学校的教务都干些什么:
1.续班。前台报名新生 都要录入电脑。每天检查续班。转班。退费登记情况。
编班之外 还要做转班的情况。转班转班只能能转一期。下一期不来就视作弃权。
转班:开学前转班和开学后转班 开学前转班不需要任何理由。直接填写转班登记表
原则上不准许办理退费,退费两方面原因:学生开学之后没有上课的,建议家长转班,有的来上课了,上课不足5次家长不可抗拒的理由可以办理转班。要把课时扣掉 转到下一期。

2.退费:第一:成绩没提高,2,老师带到家里面了。或者其他原因,上课后不准许退费。但是有正当理由准许退费。
缺勤电话拨打:学生没来上课必须打电话和家长沟通。严格考勤制度。明确学生没有来上课。缺课去别的校区补愿意补做好记录。没有接听拨打第二次,无法接通反馈给编版老师。问同学。把信息不补上。
开学第一天准备好点名簿,包含前四次课,开学前四周临不确定因素很多 编班别的校区来的学生,第五次开始稳定,正式点名簿。
3.调班登记表:别的校区,本校区挑时间的,本校区调科目的,校区与校区之间调科目的,调班登记表非常准确,双方校区的教务人员确定信息,电话调班不准许,特殊情况打电话确认,还有调班通知,上课期间点名簿被老师拿到教室,这个时候安排学生进教室,这个学生可能是前台报名的学生,或者是试听的,填写简单报名通知单,教务人员带到教室交给老师,分三种情况:某某某不走了,名单签到点名簿上,第二种临时调课:安排座位,不需要填到名单上,新生报名:填到点名簿上去 发书。
4。其他表格管理:教务日志、报名表。日志交班和接班老师还有上课期间学生请假的情况。
报名表填写:新生报名和老生报名老生报名就是续费,新生报名表前台填写,科目、学费,上课内容时间由教务人员填写。电话写家里的电话号码,通过什么渠道填写。老生简单报名表。
某一年级,某一科目 学的什么内容,重要章节,重点什么。和家长沟通起来顺畅,机构特色,学校规模,办学历史,师资情况,甚至学生做一个了解。上课时间,价格。教材熟知接5.档工作:辅导员协议复印件,收款凭证,学院登记表,咨询师做的方案;项目,费用,师资标准,咨询中出现的问题,

6.分析档案:性格,学习习惯,学习漏洞,
7.准备资料:学生习惯的成因,学校课程进度,遇到的难点重点,第一次和家长沟通打好基础,第一次最好电话沟通好,不仅告诉家长姓名 工作职责,为学生提供哪些帮助。为学生提供帮助。完整学生的目前情况,初步家长达成共识 宇学生沟通 顺利帮助学生,与教务老师密切配合的,不随便安排没有保障的教师上课,第一次上课后进行沟通,不通知学生本人!陪同听课,课后回访,学生上课后的两天内进行,回访日志,内容,日期 时常,下一步的授课计划,每周不低于一次,小型家长会,集中反馈为目的,
8.这个厉害了,促单。护单 续费。尽可能避免退费。停课,更换教师,客户满意度达95%以上,5%以下,维护签单稳定,和咨询师配合。
所以这活是工资又少又费力不讨好的活,如果你家里不缺钱,如果你只是想混日子,或者是混保险,那么这个是个选择,如果你说你销售的口才不行,劝你不要轻易的去尝试,因为这个工作很不轻松,每天给家长打电话都会烦死你,而且压力大,每周休一天,周一休息,周六日上班,晚上九点以后下班。
当然这是个人建议,如果你想尝试,不妨去试试。

⑹ 在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验

在教育培训机构当老师的体验是:首先身体要好;然后要耐得住寂寞;相对于其他单位,这里的人际关系相对简单,勾心斗角还不算多。

第一,你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多,到家11点。高考前一个月下来几百个小时,这不是开玩笑的。曾经有个前辈,高考前赚了好几万,但是胃出毛病了,治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外卖电话。按时吃饭。

第四,土豪学生很多,有可能冲击价值观。深刻意识到上品无寒门的意思,他们的物品可能是别人好几年的工资。开的车也许是别人一辈子也开不起的。这个时候一定要有自己的价值判断。不要迷失自己。

(6)培训机构老师怎么样扩展阅读

在这个信息化飞速发展的时代,就业的方向也越来越多元化。随着大众对教育、资源的重视,教师这样传统的职业,也有很多方向可供选择。

而教育机构的盛行,特别是全国性品牌教育机构的发展壮大,教师这个职业,让很多师范或非师范的毕业生,乃至教育行业内外的社会人士都兴趣满满。

⑺ 中公教育培训机构老师授课水平怎么样啊

挺好的。无论是申论的讲解,还是行策的讲解,讲的都非常透彻,重点突出,难点突破。中公的教师的学历都是研究生学历。中公的教育水平还是值得信赖的。

⑻ 在培训机构当老师怎么样

1,行抄业特殊,别人休息的时候。你没有休息。一周休息一天,因为周六周末都要上课。当然只上课的话,平时还是比较轻松的。会有职业病——咽炎和风湿,来源于站着讲一天!习惯就好!

2,当然你也可以自行安排周末只上一天的课,但工资就少很多了!据我目前了解,做个两三年,最理想可月入尽两万,以后涨幅基本没有了。

3,教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点,基本在35下岁一以下。有激情,有干劲。所以当你渐渐衰退的时候,如何保持一颗年轻的心很重要!

4,否则面临淘汰的风险,谁也不会用死气沉沉的老古板。想想我们上学那会儿对那些老大叔的情绪你就知道了。当然也有越老越值钱的,就是你做了3~5年的老师,进入专家权威级别,比如中考专家,然后写书,编教材,某一科的权威。

5,又或者你独自去阔土开彊,又可能你成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业,你只需要学生喜欢你,家长看到想要的效果!你做培训老师就成功了!

⑼ 培训老师和培训机构怎么样的分成

他们六,你四。目前是这样

⑽ 我想咨询一下在培训机构做老师怎么样,这样的工作可以干一辈子吗待遇那给上五险一金吗

你好!
如果是在正规的公司,当然这些都有的,比这个好的多。我有个朋回友在广州嘉为答IT培训学院做老师,这是他们公司最让人羡慕的岗位了,学院很重视人才,把老师当资产,工资高、福利好,当然,一定要有料,人家才会想留住这样的人才。
如果对你有帮助,望采纳。

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