大连注册人力资源培训机构

A. 大连人力资源管理师培训学校

目前为止大连的培训学校很多，但是就教学资历方面还是最早的那几个学校，有大连旭日红尾学校，名田学校等等，我看了下大连旭日红尾学校的网站，他家做的应该很成熟，至于现在后期的哪些学校，也有比较好的，但是后起之秀太多，无从考证，我做了多年的老师，对选学校方面，我还是主张选那些教学资历深的，就是办学早的学校，毕竟一路走下来还是有一定的沉淀的。下面是我从大连旭日红尾学校网站上截取的，仅供参考。
2003年12月大连旭日红尾学校首家推出十余种国家职业资格认证项目
2004年4月份大连旭日红尾学校第一期物流考试达到98%通过率
2005年8月大连旭日红尾学校接受大连新闻独家采访。
2005年12月冬季大连旭日红尾学校直接命中考题
2005年大连旭日红尾学校国家职业资证书考试及获得证书总人数在同领域中居全省之首。也创造了有史以来最佳成绩。
2006年大连旭日红尾学校被同行业誉为品牌学校、在中澳两国政府支持下，已成功引进澳洲国际职业培训最新教学。与澳大利亚TAFE学院于2004年9月签订合作合同，学员通过学习后可获得TAFE学历及职业资格证书。
2007年大连旭日红尾学校首家设立了会展、心理、营养、烹饪、面点实践基地。
2008年大连旭日红尾学校独家承办国家《会展策划师》在北方的考培工作,目前仅北京、上海、深圳有考点.
2009年11月大连旭日红尾学校连续六年一路领先.获得证书总人数在同领域中居北方之首。被指定为首批大连市政府普惠制定点培训就业单位，此次普惠制受益人近10万人。
2010年大连旭日红尾学校增设物业、营销、人力、拓展、育婴、投资、经贸实践基地，为企业输送专业人才。

B. 大连人力资源培训哪家好

大连旭日红尾学校 是大连最早的一批职业培训学校，我身边有很多人在那学习过，环版境和教学效果都很好权，关键现在的培训学校越来越多，后起之秀也越来越复杂，这个也难怪你没有头绪，综合一下也只有大连旭日红尾学校是最靠谱的一个了，考察了一下，时间最早，专业最多， 你可以提前到大连旭日红尾学校看一下，希望对你有帮助

C. 大连人力资源管理师培训 在大连有哪些正规的报考机构怎么知道我能考哪个等级

我在06年考的三级 今年符合2级的报考条件，准备报名。选择学校我有几点经验和大家分享：第一要对人力资源管理师电脑考试考试题和考试形式充分了解，像会计电算化，驾照理论那种都在电脑上考试和卷子笔答根本不一样，第二，对于我这样经常加班不能准点上课的，学校要有几十万的实力视频补课（面授补课基本不可能，时间不好掌握）最好是在单位里就可以上网学习。老师要好，剩下就是自己的事了，毕竟考试是咱自己去。2级我还到原来大连旭日红尾职业培训学校毕竟一次性通过人力3级了。和老师说好，补差价应该不花多少钱。

D. 我想考人力资源管理师证，大连哪家培训机构是正规的培训比较的

一个多月的周六周日
在大连劳动保障中心报名
地址：万岁街南
27.715.18.公交车可以到
上课在八一路 的大连技师学院

E. 大连哪有人力资源培训课的地方价格大约是多少

人力资源的培训课也分好多种培训类型，也分级别。课程和级别不一样，培训收费也会不一样的。

F. 大连人力资源培训学校有哪些

大连人力资源管理师培训学校——榜上有名的品牌学校
大连名田学校（内现在主打专业是汽容修了）
大连旭日红尾学校（人力资源指定的培训基地）
大连劳动局（培训质量和服务态度太差）
大连华明学校（人力资源理论培训课程）
大连……..（忘记叫什么名字了，反正也是大连旭日红尾学校的分校）
大连华清学校（以前是个咨询公司，现在也开始做人力方面的培训）
其实学校很多，还有一些不在列表里的，都是近几年刚兴起的，相比师资和资质远不如以上的学校，以上榜上有名的学校都是大连市正规承认的学校。经过时间和社会的考验，最后剩下来的，值得信赖的。你可以做详细参考

G. 注册一家人力资源服务公司需要什么条件

参考如下：

一、人力资源服务许可证办理要求

1、自有地址50平以上

2、注册资金10万元实缴

3、后期需提供五名人员三个月的社保记录

二、人力资源服务许可证办理所需材料

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司名号

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、验资报告

(7)大连注册人力资源培训机构扩展阅读：

注册意义

1、公司作为独立的法人，是市场活动的主体，如：有些招投标项目，会限定参加成员只能是公司等机构；在跟合作伙伴签合同时，需要加盖公司的公章。

2、在经营过程中，如果公司需要扩展渠道或平台，就要遵守这些平台的入驻规则，如天猫、京东等都需要提供营业执照。

3、公司作为市场和社会中的一个力量，通过与外界的合作，反复的磨合，可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。

参考资料：网络：公司注册意义

H. 大连最好的人力资源培训机构是哪家

来提高自己复的能力。也是制因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？

对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。

I. 想办一个人力资源管理师培训机构，想问下都需要什么条件，最好能有详细的申办流程。

参考深圳的程序流程

社会力量举办的职业培训机构（初、中级）（审批类）
审批项目名称：社会力量举办的职业培训机构（初、中级）（审批类）
审批项目依据：1、《社会力量办学条例》（国务院令第226号）（第十一条第2款、第十六条）

审批收费依据：本审批项目不收费
审批总时限：三个月（包括专家评审时间）
审批程序：

一、受理
条件：
申请举办社会培训机构应向劳动保障行政部门提交下列材料
1、举办者签署的申办报告。
2、拟办社会培训机构的章程，章程包括以下事项（依据同上）：
（1）名称、校址；
（2）办学宗旨、办学规模、职业（工种）设置、培训层次和教育形式；
（3）法定代表人或负责人产生、罢免的程序；
（4）组织管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度；
（5）财务管理制度，资产管理和使用的原则；
（6）终止程序和终止后资产的处理；
（7）章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。
3、单位办学应出具举办者的法人资格证明及复印件，上级主管部门同意办学证明文件。公民个人申请办学应提交当地街道出具的完全民事行为能力证明和申请人身份证及复印件；（依据同上）
4、拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件，拟聘财会人员的身份证、会计师书及复印件；（依据同上）
5、拟办社会培训机构的资产及经费来源的证明文件，资产证明须提交经国家承认验资机构出具的开办费用验资报告；（依据同上）
6、办公、培训和实习场地证明。自有场地的社会培训机构、应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料，同时提供保证人或保证金证明；（依据同上）
7、筹建方案、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材；（依据同上）
8、其他必要材料。
标准：
申办人提交的材料齐全、规范、有效。
本岗位责任人：就业培训科社会力量办学机构受理人员
岗位职责及权限：
按照受理标准查验申请材料。
对申请材料符合标准的，应当即时受理，并填写《行政审批项目受理通知书》，交申办人作为领取批准文件时的凭证；将申办材料、受理通知书整理后，填写《审批流程表》，交审核人员。
对申办材料不全的，暂缓受理，填写《行政审批项目补充有关材料通知书》，交申办人，等材料齐全后，再行申报。
对申请材料不符合标准的，不予受理，填写《行政审批项目不予受理通知书》，交申办人,并向上一级备案。
时限：10个工作日

二、审核
标准：
申办材料齐全、规范、有效
（一）举办社会培训机构应当符合国家法律、法规和政策规定的基本条件，符合区域内社会培训机构的宏观规划，有健全的教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度；
（二）申请举办社会培训机构的企事业组织、社会团体及其他社会组织应当具有法人资格；申请举办社会培训机构的个人应当具有本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力。联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者；
（三）有明确的名称、组织机构和章程。社会培训机构的名称应符合下列要求：
1、独立设置的社会培训机构，其名称为“XXX职业技能培训学校（中心）”，名称应当包括其所在行政区域和冠名，冠名不得使用专用名词，并不得与已有名称相同；
2、非独立设置的社会培训机构，其名称为“XXX职业技能培训部（班）”，名称应当体现出主办单位；
3、凡需冠“中国”、“中华”、“国际”等字样的社会培训机构须经国家劳动和社会保障部批准。
（四）有符合管理办法第三章规定的专职管理人员和与办学职业（工种）、等级、规模相适应的理论和实习指导教师；
（五）有明确的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训教材，开设国家统一鉴定职业（工种）应符合劳动保障行政部门的统一要求；
（六）有与培训规模相适应的固定培训场所和设备、设施，开设社会通用性强的职业（工种）其培训实习场所与设备、设施应达到劳动保障行政部门规定的机构设置标准；
（七）有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源，注册资金须在三十万元以上（不含固定资产）。举办具有法人资格的社会培训机构，财务应当独立核算，并能独立承担民事责任；
（八）社会培训机构租赁的培训教室、实习场所必须签定具有法律效力的租赁契约，举办高级职业技能培训的租赁期不得少于四年；
（九）招收住宿生应具备必要的食宿、安全保障和卫生防疫条件；
（十）申请举办高级社会培训机构除具备上述办学条件外，同时还应当具备取得中级职业技能培训资格三年以上、所申请的相应中级专业年培训量达到200人以上、中级职业技能培训合格率（指取得国家职业技术资格证书四级）连续三年在80%以上的条件。
本岗位责任人：就业培训科审核人员
岗位职责及权限：按照审核标准进行审核。
对申请材料符合标准的，应当即时受理，并填写《行政审批项目受理通知书》，交申办人作为领取批准文件时的凭证；将申办材料、受理通知书整理后，填写《审批流程表》，交审核人员。
对申办材料不全的，中止审批，填写《行政审批项目中止审批通知书》，交申办人，待材料齐全后，再行申报。
对申请材料不符合标准的，签署不同意批准的意见，连同申办材料退还申办人，并向上一级备案。
时限：二个月

三、复审
标准：同审核标准
本岗位责任人：就业培训科科长
岗位职责及权限：按照复审标准对审核意见进行复审。
同意审核人员意见的，在审批流程表复审栏内签署复审同意意见，转审定人员。
不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见，提出复审意见及理由，在仍不能取得一致意见时，在审批流程表复审栏内签署不同意意见，并转审定人员。
时限：10个工作日

四、审定
标准：同审核标准
本岗位职责人：主管局长
岗位职责及权限：按审定标准对审核意见进行审定。
同意复审意见的，在审批流程表填写审定同意意见后退受理人员。
不同意复审意见的，应与复审人员沟通情况、交换意见，在审批流程表审定栏内签署不同意意见，按原渠道退受理人员。

五、告知
标准：
1、及时、准确告知申办人结果；
2、制发的文书完整、正确、有效；
3、留存归档的审批文书材料齐全、规范。
本岗位责任人：就业培训科工作人员
岗位职责及权限：按照工作标准进行告知，制发审核意见并归档。
对审定通过的审批事项，通知申办人。需要向上级报告的事项，按渠道报告上级。
对退回的中止件，必须将需要补齐补正的全部内容、要求一次性告知该申办人，并将申办材料退还该申办人。
对不予批准件，必须将理由告知该申办人，并将申办材料退还该申办人，同时向上一级备案。
审批工作结束后，将审批过程中形成的文书材料按要求归档。

J. 大连人力资源培训哪家好

我是在大连尚德乾程学的，你可以去看看。上课的地方是在西安路国际1618那。