① 别人的教育培训机构要转让我接收时要注意什么
第一个要看，办学许可证，的截止日期，还有房产证的截止日期。
第二个就是财务管理这一块儿，有没有什么欠账的？
第三个就是这个，培训机构，他在这口碑怎么样？
② 请问,培训机构不允许退学或转让是否合理
你可以说他什么手续费不合理，但是它至少可以不同意你转让或者退学。你这回是退货，答你觉得没用就退货，可能吗？你买了两瓶酱油，发现保质期内吃不完，要求退货，超市会同意吗？你说呢？
那他们培训机构没有给学员看过具体的有关转让手续费的文件，单靠现在他们的顾问嘴里说说，就要按他们说的办，这合理吗？
③ 我之前在一个英语培训机构上班，因为培训机构老板经营不善，倒闭了，我的工资今天刚刚才要回来，但我们还
需要你签署了合同的几位员工一起帮助他，发起在职证明，做安好！谢谢采纳！
④ 请问英语培训学校是否可以转让的
这种情况应该不算是办学许可证转让。具体情况建议咨询当地教育部门为好。
⑤ 我现在想转让英语培训课程。
老师同意是第一步，你要转让的那个学生同意是第二步
⑥ 北京江博教育文化交流有限公司怎么样
简介：北京江博教育文化交流有限公司成立于2004年，总部位于中关村数码大厦，是国内首家从少儿到高中再到留学的一站式青少年英语全体系培训机构，历经多年发展。江博教育已经在国内拥有三家分公司，多所直营分校，是实行统一品牌化管理、统一资源分配、统一教师培训、分配以及统一网上咨询答疑等集团化管理的教育机构。
目前，江博教育的培训项目涵盖了激情新概念、剑桥少儿、剑桥中学英语、三一口语、toefl、ssat、sat、bets、小升初、中学英语、高中英语、留学英语、一对一等十余种课程，涵盖了青少年素质英语课程和应试英语的所有课程。其中，激情新概念英语已经成为京城新概念英语培训的专业基地，留学英语百分百的通过率也引领京城出国留学培训的高端市场。显着的成绩得到了媒体和社会的广泛肯定，从2004年至今江博教育已经成为北京最具影响力的英语培训机构。
秉承“用心做教育，我们爱更多的”的教育理念，江博教育集京城***教育师资为己用，用国际化教育新理念、高水平、深层次的教育水准用心为孩子们打造了一个“校园、家园、乐园”的英语学习园地。
我们坚持“知人善用，人尽其才”的人才发展观，只甄选最适合企业的员工，培养和鼓励员工能够各施所长，实现个人价值与公司愿景的双赢统一。随着江博教育的蓬勃发展，现面向社会广纳贤才，共襄盛举。
福利待遇：
保障：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等；
关怀：节日礼物、年度体检、生日津贴、特殊慰问金等；
健康：带薪年假、旅游休假、节日会餐、团队活动等；
惊喜：年终奖、***贡献奖、培训深造等。
法定代表人：江博
成立日期：2005-06-22
注册资本：200万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110108777670783F
经营状态：开业
所属行业：文化、体育和娱乐业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：100-499人
企业地址：北京市海淀区中关村南大街2号北京科技会展中心写字楼712室
经营范围：组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);教育咨询;自费出国留学中介服务;技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;体育运动项目经营(高危险性体育项目除外);会议服务;市场调查;翻译服务;从事因私出入境中介服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
⑦ 请问英语培训学校的办学许可证是否可以转让
可以转让 ，具体办事流程，你到北京市教育委员会网站了解一下。
⑧ 25岁，干了两年多少儿英语培训机构老师，但心很累且工资很低。想转行尝试销售，但不知道能不能干好。
首先你要考虑清楚你心累工资低的原因，如果只是公司的个别现象，我介意你优先专选择属换一家培训机构。因为25岁，也工作有好几年了，这段时间得工作经验已经成为了你的核心竞争力，不要轻易放弃。如果是行业普遍现象，我建议你根据你自身的优劣势特点理性的选择是否要转行。如果你确定，我也是建议你先转岗，可以试着做一做培训机构的销售岗位，这样你以往的经验不至于一无是处。如果你能适应销售这个岗位，如果有好的机会，再考虑是否转行。个人建议，祝您工作一切顺利！ 来自职Q用户：匿名用户
考虑做一下少儿招生老师，帮忙招聘学生，还就是要考虑考虑自己的性格是不是适合做销售，天天出去晒的嘿嘿的，喜欢说话呀，性格是不是活泼呀，销售不是那么好做的 来自职Q用户：知智者之少