招生是教培机构的命脉,做好招生是每一位教育机构创始人的心愿,提到招生,就不得不提活动方案,以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案,助你突破招生淡季。
1招生方案:地推+拼团
单纯传统地推的效果有限,只有结合互联网利用线下+线上的方式,才能达到引爆招生的效果
2设计思路:
传单只有几秒钟的价值,并且展示内容有限。
必须在短时间内吸引家长的眼球,让他有兴趣了解更多。
3实操:
使用红包拼课发布课程团购,通过红包返利的形式来进行社群裂变 , 程详情包括报名优惠+转发奖励+机构展示。
提取课程优惠信息,制作推广单页,单页设计要点如下:
第一步:印红包拼课二维码,方便扫码报名转发,迅速扩大宣传。
第二步:单页设计要简单易懂。
4细节:
设置课程拼团价格与人数,可以在寒假班率先推出团报课。团长可以领多次红包,这样的让利不是轻易的让利,是要完成3人/5人的数量。
线下地推传单直接引导家长进行线上下单。最主要的是鼓励家长争做团长
限制线下拼团,拼团只能在线上完成。让优惠、打折不轻易送出去,还可以鼓励家长关注机构的微信公众号
5对比:
与传统地推不同的是,用户很难有下一步的动作去支撑。例如我们给传单给家长,家长能迅速在线完成缴费,拼团,并成为团长,分享到朋友圈进行宣传。解决了效果与跟踪这样棘手的问题。
『贰』 老师,培训机构怎样通过公益活动促进招生呢
公益活动做好了确实是个很好的学生来源,比如打造免费公益图书馆/绘本馆/读书会/电影院/周末晨读小组等方式。但在做公益活动时一定要以营销的心态来操刀公益,找准切入点后将每一分钱用在刀刃上。在制定公益营销战略时,一定要首先弄清楚一个公式:公益营销=公益+营销。
怎样才能通过公益促进营销呢?下面说一个简单又易操作的公益图书馆活动方案:
尊敬的家长,您好:
您是否也曾为孩子不爱读书而烦恼?您是都也曾为家里叠放的已经布满灰尘的书籍而心痛?您是不是也想培养孩子的阅读习惯?那么就请加入我们吧!
xx学校将在XX校区建立一个终身免费阅读的公益图书馆,特在此倡议接到这封爱心信的家长和同学捐出一本闲置在家的课外书籍,相信每一位爱书人士都会传递下去,而不是图书被压在箱底蒙受尘土的腐蚀。
区区旧书,仁爱不尽!或许您捐出的一本书,不足以让一个平凡人成为莫言,成为JK.罗琳,但您弥足珍贵的爱心,一定能令如饥似渴的书迷心灵为之震撼;一定能感召身边的人,也像您一样,拥有一颗善良、美丽的心灵;一定能激励我们更努力的凝聚社会上无数爱心人士的力量,共同建立一个最好的社区公益图书馆。最小的力量,也是一种支持!您的慷慨捐赠将为社区图书馆撑起知识的晴空,让书的价值和您高尚的情操一同升华。
为感谢您的热情支持,我们将为您免费开放我们的家长课堂公益讲座,为捐赠书籍的孩子免费提供一期XX(体验课、试听课、插班课、冲刺班等)精品课程,同时获得XX学校公益图书馆终生免费借阅卡,参加定期的“读书交流会”活动资格,根据捐书的先后顺序孩子们将会得到体验小小图书管理员的机会。
书籍适合年龄:XX岁—XX岁宝贝适度书籍,自X月X日起接受捐赠,带着您和孩子到XX学校捐书,我们将为您和孩子做好登记,当公益图书馆开馆的时候,我们会通知您和孩子到图书馆来领取《终身免费借阅卡》和精美小礼物!
再次感谢您和孩子的大爱!
期待您和孩子共同加入我们的公益图书馆
捐书要求:
每人捐赠书本须在八成新以上,书籍类型不限,但必须为积极向上的图书。
活动流程
准备好要捐的书籍,书籍送到xx学校前台审核检查,检查合格即可享受相应的XX课程,按约定时间开始上课,领取证书及借阅卡;
注:免费提供的XX课程选定后不退不换,必须由学生本人按约定时间上完,上完为止。
主办单位:
捐书地址:
活动闭环
1、线上+线下活动宣传,以引流为目的;
2、线上+线下报名/咨询,以营销宣传为目的;
3、活动体验、试听体验,以课程体验及促成课程成交为主,带动营销宣传为。
操作指导
线上活动宣传:通过学校官网、教师朋友圈、课程班级微信群等形式宣传本此活动、活动流程及活动报名指引;
线下活动宣传:通过单页、展板、展架、横幅、海报、户外广告、授课教师等形式宣传本此活动、活动流程及活动报名指引;
通过线上+线下宣传,再辅以地推介绍,相互配合从而形成全方位立体式宣传,为后期课程推荐及宣传铸就基础;
线上+线下活动报名,从而收集目标人群电话,介绍学校情况,推荐学校课程;
通过本次活动体验+试听体验,建立初期关系,留下良好印象,提升品牌影响,从而为课程推荐及交易促成打下基础;
活动结束后,利用对目标人群的前期宣传、线上关注及线下体验,进一步开展深度宣传及课程推荐,形成长期客户关系。
操作关键点
1、前期宣传:以官网、微信群、朋友圈、线下宣传尽可能实现在校生的活动宣传全面覆盖,地推实现目标人群精准宣传,尤其要利用好学生家长的朋友圈,这个宣传渠道是在校学生家长自动、自愿扩散学校品牌的重点,因为每一个学生家长的身边至少也有10个以上的目标人群,咱们算个账,你就一目了然了,比如一个家长一周转发活动宣传两次到朋友圈,至少有20个人受众接触到你学校的介绍,你学校如果有100人,将会达到2000人次的接触,家长朋友圈是一个绝对不能忽视的通道,比你在学校网站及公众平台的发送的宣传高效的多了;
2、前期宣传材料就要做好报名入口,比如报名链接或二维码,尤其线下宣传要提前放置报名入口二维码;
3、活体体验+课程体验一定要做的高大上,这是一个做给目标客户的展示窗口,目标人群对学校的第一印象非常重要,非常重要;
4、非在校生的线上参与可以在此导入其他活动,比如最优图书管理员投票活动、最受学生喜爱的图书投票活动等等一系列活动来跟进这些人群进一步的参与,形成粘性,培养成学校活动的铁杆学员。
该回答来自于网络问咖 杨峰 大咖
『叁』 双12要来了,网店又会兴起一波购物潮。那么培训学校做什么样的活动会更有效呢
双12是个继双11之后又一大营销季。虽然好多学校双11都做了活动,会考虑双12要不要再做活动?有这个顾虑的不外乎是因为:1、双11已完成招生目标,再招没放的地方儿,消化不了。2、双11效果不好,双12效果能好吗?3、不想那么频繁做活动,觉得自己的品牌够牛,慕名而来,而不是我主动去招。
情况1,基本都是规模小的学校,基于教师、教室有限,双11做了活动,双12可以暂时停。第二种、第三种情况就不同了,建议双12一定要做活动。现在已经不是酒香不怕巷子深的时代,是营销为王的时代,谁的营销做的好谁就可以更好更牛更强。
双11没做好,不一定双12也就做不好。双11没做好的原因是什么?是宣传没有准备到位?还是团队问题?还是活动力度不够吸引人?活动学科是冷门等等?每次活动不管成不成功,分析总结成功点和有待优化点是关键,便于下次活动顺利成功开展。
说了要做活动,那么双12到底该做什么活动呢?
根据当时的活动背景来定,双12处于一个招生淡季,做体验预报名赠送寒春优惠券是比较合适的。体验课可以让更多的人来了解体验我们的课程,激活需求或强化需求。比如可以宣传到500潜在客户,那么其中有100人来参加体验,通过体验可以提前抢占这部分学员,到时直接续班。另外的400人虽然没有参加我们的活动。但是对我们机构已经有一定的影响,当我们下次再做活动的时候,他们潜意识里就会觉得与我们比较熟悉了,熟悉了信任就会多很多,所以会利于下次活动的推广和招生。也就是说,无论你什么时候都要让自己机构的品牌在客户或潜在客户心中留下影响。这也就是为什么kfc,麦当劳无人不知但还在做活动做营销了。
知道你,了解你,接触你,信任你,与你合作,配合服务,让合作更长期。你就赢了。
『肆』 我做培训机构的,想在微信里面办活动招生,就像那种砍价类似的,那种是怎么做的呀
我们学校使用趣商宝招生工具,一天的时间就找到了100个学生,希望对你有用
『伍』 关于培训班招生方案
关于培训班招生方案,从招生活动目的、活动内容、活动宣传、执行流程四个方面入手,给你提供以下这份参考模板:
一、活动目的
以在班老学员为主体,通过本活动,激发老学员带新学员的积极性,达成暑期班招生的目标,并为秋季常规班的转化打好基础。
二、活动内容
1.活动时间:(根据实际情况自定义)
2.活动对象:在校老学员、外部意向客户
3.活动规则:已经在本校入班学习的老学员,在活动期间,推荐新学员成功报名暑期课程,新老学员均可获得丰厚奖励。
(1)新学员第一次来学校,必须有老学员或家长陪同,新学员第一次来访没有老学员陪同,则不视为老带新。
(2)新学员成功报名后,新老学员均可获得20元奖励金,奖励金可抵扣秋季班报名费或兑换相应金额的礼品,奖励金可累加使用,推荐越多,奖励越多。
(3)老学员推荐来访,但并未报名成功,新老学员都奖励一个小礼包。
(4)活动结束后,对推荐新生人数最多的老学员,予以特殊奖励。
三、活动宣传
1.班级宣传。在班级内组织获奖奖品调查活动,邀请孩子们写出3个自己最想要获得的奖励礼品,并根据调查结果确定活动最终的奖品设置。并告诉孩子们,通过自己的努力就可以获得自己心仪的礼物。
2.短信、电话邀约。通过短信、电话方式,邀请老学员家长带新学员上门。
3.家长群动员。
4.在学校前台等位置放置单页、展架等宣传品。
5.提前采购礼物,对于成功邀约的新老学员,及时兑现奖励。可邀请新老学员上讲台颁发奖品,并予以表扬和鼓励,吸引老学员继续邀约新学员来访。
四、执行流程
1.老学员陪同新学员一同来到学校,找班主任老师填写登记卡,班主任老师、老学员、新学员同时签名。
2.新老学员携登记卡前往咨询台,提交登记卡给咨询老师,并领取小礼包。
3.咨询老师指导新学员填写信息登记表,推进新生报名。
4.由咨询老师向行政主管提交“老带新学员审批单”,行政主管审核签字。
5.新学员凭“老带新学员审批单”和“登记卡”到前台办理报名交费注册。
『陆』 求教育培训机构有效的招生方案
说起比较有效的教育培训机构招生方案,很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、内办地面活动等等容。
现在很多机构在进行地推时,总是觉得传单我发了就好了,不去考虑付出人力物力之后收回的效果。
建议在每一次地推中,机构做好地推漏斗,比如我派了多少人、多少张传单、在多大的一个范围内,最终收到的咨询或者成交有多少,只有做好这些统计,才能为下次地推总结数据,更好去做资源安排。

除了线下地推,还有线上的多种招生方式,讨论最多的就是公众号朋友圈群这社群招生三件套,建议机构交给专业的人去做运营,而且一开始不要太急切去做推广,不然会引起用户反感,比较有效的方式是先打造一个能给家长、学生提供帮助和干货的ip,再去做后续招生宣传。