『壹』 华润万家 管理培训
华润万家 管理培训我知道
华润万家 管理培训分很多种,不知道你是已经进入了公司还是没有进入公司;华润万家 管理培训有专门的培训管理体系分0-3-6-9,完了就是管理训练营再往上就是经理培训体系,副总培训体系最后到高层管理培训.
所谓的0就是刚进入公司在试用期的培训;3就是入职30天之后的培训;6就是进公司60天之后的培训,9就是进公司90天之后的培训,培训考核合格后才可以转正.如果转正之后表现好就有机会往上走,就要参加管理训练营进行管理科目的培训.华润万家有专门的培训专家组和培训体系方案.管理级别越高参加的培训就越多.真的很好很健全.
关于待遇问题相比同行业还是有较大的优势,一个普通的员工的工资如果加上过节费,社保和奖金大约2000元左右
『贰』 华润万家管理培训生
管理制度，营运水平都还可以,就是工资低了点,这个只是相对于一般岗位,经理的话就不同了 所以还是要看你想应聘什么岗位,工作量还是比较大的
『叁』 我同时拿到了华润万家的管理培训生和欧尚的见习经理的offer 我今年应届毕业生
顶华润万家的管理培训生，华润万家其实属于华润创业，是在香港上市的成分股，显示其非常稳定的发展道路。而且隶属于华润集团下，华润集团是香港的红色央企，可以说是及世界500强、央企、外资于一身，可想而知其企业文化和员工工作环境是多么的优越。近几年来华润万家一直处于快速发展阶段，由南向北，越来越多的地方开始出现华润万家，给其吸纳的人才以更多的锻炼机会，而且与华润万家一系列的华润堂、OLE等，以不同的定位，吸引着渴望展现自我的年轻人。所以我认为进入华润万家后发展好，锻炼机会多，名声还好。