❶ 采油工身边易出现的安全事件
这个回答起来东西也太多了,想具体说的话,几十页也写不完啊..................
1、没有对新工人进行三级教育
2、工具选择不当
3、压力表量程选择错误
4、洗井没有通知注水泵站
5、安装压力表错误
6、没有安装表接头
7、配水间洗井流程改错
8、闸门开启错误
9、外排管线接错
10、外排液体位置不对
11、没有做到平衡洗井
12、洗井外排液体没有化验
13、洗井完成后没有改为正常注水流程
14、洗井完成后没有通知注水泵站
15、停抽油机时未切断电源
16、关闭胶皮闸门的方法错误
17、换盘根时手抓光杆
18、旧盘根未清理干净
19、新盘根切割方法不对
20、盘根换完后手抓光杆
21、开启胶皮闸门的方法错误
22、未清理抽油机上的积雪
23、未切断电源和上保险销
24、未挂严禁启抽警示牌
25、未带安全带和安全帽
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❷ 采油工人安全经验分享100例的内容简介
安全生产是石油化工企业永恒的话题,我们在健全安全生产长效机制、提升本质安全水平的同时,深刻地认识到在围绕“物”的安全管理模式下,“人”的安全意识和安全技能在很多情况下成为安全生产的根源,如何以“人”为落脚点和出发点提升表现水平是我们亟待实践解决的一个课题。“安全经验分享”是这一系列工作中的一项重要举措。
我们积极组织员工将亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件总结出来,以多种方式深入开展安全经验分享活动,从而使广大员工在学习中交流,在分享中提高,相互启发,互相教育,吸取事故教训,深刻认识违章操作、违章指挥、违反劳动纪律和各类事故隐患的危害。
为进一步促进全员良好安全行为准则的养成,本书将安全经验分享的材料以漫画的形式(附文字说明)汇编成册,内容主要包括人身伤亡事故44例、火灾爆炸事故8例、生产事故19例、设备事故4例、交通事故2例、其他23例。

❸ 加油站安全教育培训的内容
建立消防安全管理体系
消防安全管理环节
结合加油站的日常消防安全管理工作实际,确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。
加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括
消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等
加油站的报警、灭火设施设备主要包括:
火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施
消防安全责任人职责
制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程,加强对员工的消防安全教育。
根据消防法规规定建立义务消防队,并组织本站义务消防人员的安全教育和训练。
召开安全工作会议,讨论年度消防工作计划。定期组织站内防火检查,发现火灾隐患应及时整改并登记在案。发现事故隐患或发生事故时应及时处理,并向公安消防机构和上级部门汇报。
建立健全各项消防安全管理制度
消防安全教育、培训制度
消防安全教育、培训的组织
根据年度消防安全教育培训计划,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;
严格按照消防安全教育、培训计划,组织全站人员参加消防教育、培训。
消防安全教育、培训的范围和内容
对员工应当每半年进行一次培训,对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训,并将组织开展宣传教育的情况做好记录;
每日防火巡查工作由消防安全责任人负责,由消防安全管理人组织当日班(组)长和当班员工实施。
巡查时间、频次:每班巡查不少于2次(午夜必须巡查一次)。
检查由消防安全责任人负责组织,消防安全管理人和班(组)长、当班员工参加,每月至少进行一次。
防雷、防静电检测制度
防雷、防静电系统的自检自测、维护保养由油气站负责落实,由公司主管安全部门负责监督,每半年自检一次,并填写《防雷、防静电检测登记表》。
每年雨季之前,应对防雷、防静电设备和接地装置进行检查、维护。
对爆炸危险区域和火灾危险区域内检查、维修及保养设备时应使用防爆工具。
检测中发现的问题限期维修,保证防雷、防静电系统的完好有效。
对符合报废标准的设备,应及时报废和更新。
油站自检结果应及时上报公司主管安全部门存档备查。
消防安全工作的考评和奖惩制度
加油站应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人,应当给予表彰奖励。
对未依法履行消防安全职责或者违所消防安全制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。
安全检查
按巡查、检查制度进行日查、月查无记录的,记录无实际 内容或不全的,隐患未按期整改的或隐患整改不彻底的, 对无力整改的隐患,无报告、无防范措施的 ,各班未设带有标志的安全员的
安全防范
未按规定设置安全警示标志牌的或安全警示标志牌模糊不清的,重点防火部位的防范措施不符合规定的 ,报警、防范器材未配置或性能不良的,站内临时动火、临时用电不符合安全规定的,未制定治安预防措施和消防预案或未进行演练的 ,未建立消防档案的
消防器材
消防器材配置数量不符合规定的 ,消防器材摆放不合理、取用不便的 ,消防器材未实施“三定”(定人、定设备、定职责)管理的 ,消防器材失效、严重锈蚀、皮管老化、通嘴堵塞的 ,消防器材移作他用的
建立保障消防安全的操作规程
加油、加气站应从本单位实际出发,制定消防安全操作规程,予以公布,并根据实际情况随时修订。
加油操作规程
加油员引导车辆在加油岛停靠、熄火,要求无关人员离开车辆,加油员必须亲自操作油枪,不得折扭强拉油枪软管,油管不得被车轮碾压,油枪牢固插入油箱口内,做到油品不冒、不漏。
工作时应着防止产生静电的工作服,严禁穿钉子鞋。
加油设备发生故障或产生不安全因素时,应采取果断措施积极处置。
油枪复位,指挥加油车辆离开加油岛。
摩托车加油后,应用人力将摩托车推力加油岛4.5m后,方可启动。
消防档案
建立健全消防档案。
消防档案应当使用钢笔或毛笔,档案填写应详实、准确、清晰、工整,并全面反映单位消防工作的基本情况,不得任意漏填、划抹、涂改,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新。
建立消防安全管理体系
消防安全管理环节
结合加油站的日常消防安全管理工作实际,确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。
加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括:
消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等
加油站的报警、灭火设施设备主要包括:
火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施
消防安全责任人职责
制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程,加强对员工的消防安全教育。
根据消防法规规定建立义务消防队,并组织本站义务消防人员的安全教育和训练。
召开安全工作会议,讨论年度消防工作计划。定期组织站内防火检查,发现火灾隐患应及时整改并登记在案。发现事故隐患或发生事故时应及时处理,并向公安消防机构和上级部门汇报。
建立健全各项消防安全管理制度
消防安全教育、培训制度
消防安全教育、培训的组织
消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划,负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;
根据年度消防安全教育培训计划,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;
严格按照消防安全教育、培训计划,组织全站人员参加消防教育、培训。
消防安全教育、培训的范围和内容
对员工应当每半年进行一次培训,对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训,并将组织开展宣传教育的情况做好记录;
每日防火巡查工作由消防安全责任人负责,由消防安全管理人组织当日班(组)长和当班员工实施。
巡查时间、频次:每班巡查不少于2次(午夜必须巡查一次)。
检查由消防安全责任人负责组织,消防安全管理人和班(组)长、当班员工参加,每月至少进行一次。
防雷、防静电检测制度
防雷、防静电系统的自检自测、维护保养由油气站负责落实,由公司主管安全部门负责监督,每半年自检一次,并填写《防雷、防静电检测登记表》。
每年雨季之前,应对防雷、防静电设备和接地装置进行检查、维护。
对爆炸危险区域和火灾危险区域内检查、维修及保养设备时应使用防爆工具。
检测中发现的问题限期维修,保证防雷、防静电系统的完好有效。
对符合报废标准的设备,应及时报废和更新。
油站自检结果应及时上报公司主管安全部门存档备查。
消防安全工作的考评和奖惩制度
加油站应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人,应当给予表彰奖励。
对未依法履行消防安全职责或者违所消防安全制度的行为,应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。
安全检查
按巡查、检查制度进行日查、月查无记录的,记录无实际 内容或不全的,隐患未按期整改的或隐患整改不彻底的, 对无力整改的隐患,无报告、无防范措施的 ,各班未设带有标志的安全员的
安全防范
未按规定设置安全警示标志牌的或安全警示标志牌模糊不清的,重点防火部位的防范措施不符合规定的 ,报警、防范器材未配置或性能不良的,站内临时动火、临时用电不符合安全规定的,未制定治安预防措施和消防预案或未进行演练的 ,未建立消防档案的
消防器材
消防器材配置数量不符合规定的 ,消防器材摆放不合理、取用不便的 ,消防器材未实施“三定”(定人、定设备、定职责)管理的 ,消防器材失效、严重锈蚀、皮管老化、通嘴堵塞的 ,消防器材移作他用的
建立保障消防安全的操作规程
加油、加气站应从本单位实际出发,制定消防安全操作规程,予以公布,并根据实际情况随时修订。
加油操作规程
加油员引导车辆在加油岛停靠、熄火,要求无关人员离开车辆,加油员必须亲自操作油枪,不得折扭强拉油枪软管,油管不得被车轮碾压,油枪牢固插入油箱口内,做到油品不冒、不漏。
工作时应着防止产生静电的工作服,严禁穿钉子鞋。
加油设备发生故障或产生不安全因素时,应采取果断措施积极处置。
油枪复位,指挥加油车辆离开加油岛。
摩托车加油后,应用人力将摩托车推力加油岛4.5m后,方可启动。
消防档案
建立健全消防档案。
消防档案应当使用钢笔或毛笔,档案填写应详实、准确、清晰、工整,并全面反映单位消防工作的基本情况,不得任意漏填、划抹、涂改,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新。
❹ 求一份采油工培训总结报告。作字数1500左右,需要原创,250高分悬赏!
转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点:
1.热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。
2.性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够,需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成2009销售目标完满的成功!