办公文秘培训课程视频

A. 做文秘，一般都要学什么啊

这是我们这里的文秘课程，可以了解一下

计算机操作入门 学时：30学时
课程：汉字五回笔录入、计算机硬答件知识、Windows基本操作、互联网基础知识、办公设备的使用与维护。
办公自动化（OFFICE) 学时：45学时
课程：Word文档处理、 Excel电子表格设计及高级数据处理、PowerPoint 演示文稿设计。

B. 文秘是学什么的

高级文秘专业设在文学院（当然，学校不同有可能也有设在公管院的吧）要学的课程有公共课和专业课。公共课大一大二上，主要是英语、马毛列三、计算机、体育等。
专业课又分基础课和专业课。基础课主要有古代文学、现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、写作学等。专业课主要有秘书学概论、公务员制度、秘书实务、应用文写作、档案学等。
另外，还开设有公关与礼仪、演讲与口才、广告学、传播学概论、日本文学等课程。

C. 办公室文秘工作职责

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

(3)办公文秘培训课程视频扩展阅读：

招聘条件：

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业。

2、具有大学本科汉语言文学等文秘写作类专业毕业及以上学历（具有全日制大学本科学历的在职管理人员，所学专业不限，也可报名参加竞聘）。

3、具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力。

4、年龄30周岁以下(1986年6月1日后出生)，有三年以上文秘工作经验的，年龄可放宽至35周岁下（1981年6月1日后出生）。

5、坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

D. 合肥有培训短视频制作的机构吗

我都是9.9买的全套，比我之前299买的培训还好，，，，

E. 求企业行政管理培训视频

楼主，你好！
网络上面不能贴地址的，你还是网络搜一下下面的课程吧：
职业生涯 高级文秘与行政人员职业化训练 彭永红
沟通技巧 行政文秘沟通技能训练 彭永红

F. 08年—11年三级文秘考试实操的视频和写作的答案，哪位知道请给我发一下。谢谢！ 邮箱：[email protected]

08年11月
一、案例分析(第1题20分，第2题30分，共50分)
1. 参考答案：
1. 着装符合职业要求。（√）2. 能提前到会场做准备。（√）3. 会前要求调节会议室温度，注意通风。（√）
4. 热情招呼开会人员礼让递水，沟通得当。（√）5. 能提醒领导准点开会。（√）
6. 能事先通知与会人员开会的主题，做好准备。（√）7. 问卷没有综合，没有给每人一份。（×）
8. 对会议的评估基本到位。（√）9. 会议结束前注意收集对会议的反映意见。（√）
10. 对于会后暂留人员能做妥善安置。（√）11. 会前资料准备不足。（×）
12. 对会议服务人员环境培训没有到位。（×）13. 能控制会议经费的使用。（√）
14. 能马上收拾会议室。（√）15. 能请领导在会议记录上签字。（√）
评分标准：
1．本题满分为20分
2．每答对1点给2分，答对10点即得满分。
3．如考生答案与参考答案有出入，只要阐述合理，即可给分。
4．本题要求只作正误点说明，不作更正性的分析。

2. 参考答案：
1、着装规范。（√）2、阳光直射电脑屏幕。（×）3、办公桌整洁，文件分类清楚。（√）
4、简报报头缺少期号。（×）5、简报日期数字写法错误。（×）6、会使用图表进行简单描述。（√）
7、档案管理规范，分类清楚。（√）8、会使用跟踪卡了解信息的去向。（√）
9、能够主动上门为其他部门同事服务。（√）10、能够对借阅的档案建立记录。（√）
11、没有及时接电话。（×）12、电话接应用语不规范。（×）
13、没有提前准备充足简报用纸，影响工作效率。（×）14、能够及时进行纵向信息的反馈。（√）
15、能主动提出建议，制定档案有关制度。（√）16、明确起草的制度须领导审批把关。（√）
17、纵向沟通正确。（√）
评分说明：
1、本题满分为30分；
2、以上各点每点计2分，答出上面中的15点，即可给满分30分；
3、如考生所写答案未包括在以上答案中，只要清楚有道理，每点可给2分，但最多给2分

二、操作题(第3题20分，第4题～第5题，每题15分，共50分)
3. 参考答案：
1. 利用工作方式
（1）开设阅览室（2）档案外借（3）制发档案复制本（4）出具档案证明（5）提供咨询服务
（6）印发目录（7）举办档案展览
2. 利用工作的要求
（1）依法开展（2）主动、及时开展（3）完善服务方式
评分标准：
1. 本题满分20分；
2. 每答出1点2分；
3. 若阐述符合情理,可酌情给分,但满分不能超过20分；
4. 在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。
4. 参考答案：
1．采购方式：
获得设备使用权的方式主要有购买、租用。
（1）购买
优点：设备归购入组织；在使用期内折旧少。
缺点：维护和修理是附加的费用；设备存在过时问题；最初费用昂贵。
（2）租借--租用
优点：较低的使用费；费用能被利润补偿；租用协议包括维护和修理；能及时更换和升级。
缺点：若租期较长，支出的费用增加；提前终止租赁合同，需付违约金。
2．采购步骤
（1）提出购买申请。（2）递交审批、落实经费。（3）招标、选择供应商。（4）签订供货合同。
（5）货物入库。（6）支付货款。
评分标准：
1．本题满分15分。
2．采购方式共9分，答出两种方式名称1分，每种方式的优缺点4分，其中优点2分，缺点2分，每项优缺点答 出2点即可得满分。
3．采购步骤共6分，每点1分。
4．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。
5. 参考答案：
1．确定本次新闻发布会的主题。本次新闻发布会的主题属说明性主题。
2．选择本次新闻发布会举行的时机。
3．确定新闻发布会举行的地点。要注意交通方便，设备完好、齐全，座位够用。
4．确定邀请对象。以新闻记者为主，同时邀请一些客户、同行等。根据拟定的邀请名单，提前发出宴请。
5．选择新闻发布会的主持人和发言人。可由公司办公室主任或公关部部长担任主持人，公司总经理任发言人。
6．准备会议资料。包括：（1）发言人的发言稿；（2）回答提纲；（3）报道提纲；（4）其他辅助材料。
7．预算会议所需费用。应列举出几项，如场地费、设备费。
8．其他准备工作。如会场布置、音响设备的调试、礼品的准备、工作人员胸卡的制作、服
务人员的仪态举止训练等。
评分标准：
1．本题满分15分，
2．每点2分，答出7点可给满分。
3．如考生所述合理，可酌情给分，但最多给2分。
4．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

G. 公明学办公文秘哪个培训机构比较好

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