『壹』 进入职场后，你参加过哪些培训
新入职员工该进行的五个培训内容：
一，企业认同度方面的培训
企业认同度是培训的要点，员工如果不认同企业很难在企业发展下去，即使呆着内心也充满了矛盾与排斥。这部分培训包括企业发展路程、企业组织机构和职能部门介绍、企业主要管理者简介、企业相关的规章制度、企业理念与企业用人制度、以及企业文化等。特别还需要让新员工从一开始就知道企业的发展目标与长远规划，帮助新员工全面认识自己即将服务的企业，进而了解所在的企业，认同所服务的企业，以便尽快的找准自己在企业中的位置。
二，基本素质与团队意识方面的培训
如今新入职场的员工，基本是90后，个人意识很强，而团队精神、吃苦耐劳精神大多有所欠缺。所以企业在对新入职场员工进行培训时，要关注到这一方面。可以采取对新员工进行军训或拓展训练，或者组织他们参加一两次爱心公益活动等形式，进而提高他们的集体意识、团队意识、关爱他人意识。
三，职业基本知识与技能培训
新入职场员工从学校学到的知识，很多时候无法立马运用到职场，在未来他们可能会在企业管理岗位或操作岗位上担任一定的角色，所以新员工角色转换很重要，要成为企业的一名合格员工，必须熟知和掌握本工作基本的职业知识和技能，包括：基本的职业道德知识、社交礼仪、人际关系处理、员工沟通、个人职业生涯规划、情绪化管理、团队合作技巧等。培训可以采取角色扮演、案例剖析、学员互动等方式。
四，岗位基本知识与技能培训
这一部分培训重点是岗位技能，岗位实际操作，以及岗位安全，可以根据不同岗位分类进行培训。培训时应结合新员工即将上任的工作岗位，对其进行岗位基本理论知识、操作技能、岗位安全规范等方面的培训。培训方式可以采用现场操作演练、导师指导、老师傅带徒弟等形式进行。
五，法律法规与厂规厂纪培训
通过以上五个方面的培训，使新员工在认同企业、转变思维方式、掌握知识与技能、懂法守规的同时，也能够尽快的进入工作状态，实现个人和企业的有效接轨。
『贰』 沈阳铸才企业管理顾问有限公司怎么样
简介：沈阳铸才企业管理顾问有限公司（总公司）成立于2009年，子公司位于北京和长春。公司设有三个培训部，分别为职场精英培训部，企业管理咨询培训部和大学生培训部。沈阳铸才企业管理顾问有限公司是沈阳市正规、权威的培训机构，所有授课教师皆为硕士以上学历。铸才培训致力于提升学员的就业能力和职场能力，帮助学员突破发展的瓶颈，是求职者的良师益友，职场精英的摇篮。铸才拥有自己的核心国家专利产品《四维口才》理论体系。着重从心理系统、发声系统、行为系统、四维系统帮助学员，掌握正确的口才和演讲训练方法，让学员懂得如何控制紧张心理、说话更有内容、当众表达更加大气权威、掌握说话的技巧和人际沟通的真谛。铸才培训致力于提升学员的就业能力和职场能力，帮助学员突破发展的瓶颈，是求职者的良师益友，职场精英的摇篮。通过《八维职商》系列课程，帮助企业朔造更有价值的员工，加强员工时间管理能力和效率效果提升能力，帮助企业朔造领导层的领导能力，有效团结合作，沟通更加顺畅，让团队更有凝聚力。铸才培训开设如下课程《四维口才训练班》《职场精英高级班》《职场精英朔造班》《高级讲师培训班》《管理教练》《职场精英求职面试培训》《职场精英沟通技巧》、《职场精英商务礼仪》、《职业化素质与养成》等课程。参加学习的学员有企业老总、公务员、销售经理、高校老师、研究生、大学生等等。《沈阳市中小企业服务中心》中小微企业培训合作机构
法定代表人：赵云龙
成立时间：2009-09-07
注册资本：50万人民币
工商注册号：210133000022130
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：沈阳市沈河区小西路76号甲A（818室）
『叁』 有什么对职场有用培训经历可以分享
理性看待得与失
生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。
如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
工作中带头创新
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
工作中及时充电
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。
具备敏锐的观察力
人们常说“当局者迷”，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了“前程”。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。
要有强烈的责任心
虽然现在大学生的就业
『肆』 职场新人系列课程，厦门有专门针对个人培训的机构吗
厦门有专门针对个人职场新人培训的机构吗？雅斯礼仪专业培训，关于面对职场的个人形象管理，社交口才，人际沟通礼仪。不过也可以自己买书看，也可以在网上看视频这些都是有不错的效果的。
『伍』 想问下mba辅导机构哪里的好点
现在马上9月份了，备考压力确实很大，通过报班辅导，还是有机会冲击名校的
之所以推荐考生报考MBA的时候选择辅导班有多方面的原因：
1、学习能力
MBA的报考条件是三年或三年以上的工作经历，在职场工作几年后，学习能力相对于在学校时期是会有一些退步的，参加辅导班备考在遇到问题的时候可以与同学交流、由老师当场答疑解惑、迅速解决疑问，提升学习效率。
2、学习时间
在备考阶段，很少有人会选择停职全天学习，在学习时间上并不充裕，选择参加辅导班由老师重点讲解能够更加有效的使用学习时间。。
3、学习氛围
辅导班会有课堂、周围一起奋斗的同学、老师随时答疑解惑，学习氛围相比独自复习遇到问题无人交流更适合备考。
4、人际关系
参考MBA辅导的学员都是有一定工作经验、在不同的公司任职的管理层，大家最后的目标院校各不相同，但在同一间教室学习的经历能够有效、快速的加深朋友关系。
参加MBA辅导班有什么优势？
『陆』 感觉自己人际交往和说话办事都很不到位，怎么办啊有没有培训职场中这个的培训班
最好的培训班已经摆在你面前，还要花钱去学，多不合算。人情练达即文章内，世事洞明皆学容问！只要你是个有心人，一日三醒吾身。坚持不懈，有一天你会发现，你是一个连自己都不敢相信的奇迹。最后祝生活幸福，工作愉快！
一首诗送给你！
坚持创造奇迹
别人不理解的时候坚持；
别人讥讽的时候坚持；
很多人反对的时候坚持；
身处逆境的时候坚持；
别人都放弃的时候坚持；
绝望的时候坚持；
实在坚持不住的时候，再咬牙坚持一会儿；
天寒地冻的时候坚持；
孤独无助的时候坚持！
坚持 坚持 再坚持！
突然，你会发现：
你成了那个领域的顶尖人物！
你成了英雄！
你成为了命运的主人！
你成为了“自己都不敢相信”的奇迹！