大学生职前培训课程

1. 大学生职前教育培训的必要性

职前教育帮助年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变

求职从不是简单的事情，需要专门的系统的学习。

如果说考研、留学都需要系统的学习，那么求职找工作，也需要科学的教育辅导。求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)

(Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型)

• 职前教育除线上课程，项目学习经验在求职中有不可替代性和绝对优势

职前教育除去知识和求职技巧的课程培训，也会配比项目学习的辅导有较好的项目实习经验，应聘时向面试官展示呈现自身能力，也是求职中必不可少的。

据数据显示2018年获得offer的同学中有将近45%认为有相关实习经历是获得offer的重要原因,相比无实习经历的同学，有实习经历人群的专业认同度、职业成熟度更高。在实习过程中能够加强对专业知识的认知，更能提前具备一定的行业认知。

其实在群面环节你就可以非常直观的感受到，没有任何实习经历的同学，基本上不会出现在群面桌上。你和职位是否够匹配，也不是说我觉得自己匹配就算匹配的，你得有以往经历做支撑，突出你的不可替代性和绝对优势。同时,实习是检验自己对行业喜爱与否，且犯错成本最小的渠道.这也是为什么职前教育会将项目经验放在如此之重的位置，我们鼓励同学参与实习，在实践中加强对专业、行业的认知，尽早完成从“学生”到“初级职场人”的转变。

2. 关于大学生职前培训的规划

刚毕业的学生，先进个比较大的企业吧，管理各方面都比较正规，在里面虚心回学习，最答好各项工作、业务都留心学一学，待个4-6年吧，如果感觉自己确实可以独挡一面了，自己创业，或是去个比较小的公司，把它搞大。
不用什么规划，规划了也白规划，开始工作了根本没那么多时间精力去完成你的规划，与其到时让自己内疚，还不如不作规划，把握大方向就行了，但一定要记住选适合自己的行业。

3. 职前培训的职前培训-类别

按照国内培训行业的实践情况，可以简单的把职前培训分类如下：
按照内容分，可以分为职业版生涯权规划培训、职业技能培训、职业素养培训。其中职业生涯规划教育在理论上最为成熟、职业技能教育在实践上最为成熟、影响最为深远的职业素养培训则刚刚起步。
按照受众分，可以简单的分为学生职前培训、和新员工入职培训，其中学生职前培训以大学生职前培训为主。学生职前培训侧重于培训自我认知、求职技巧、通用职业素养、通用。新员工入职培训侧重于根据目标企业所在的行业、目标学员所在的岗位做针对性更强的培训。

4. 大学生参加职前培训和创业培训有用吗

多少还是有点用的，就怕质量不高，收费高，最好找有工作经验的人多聊聊内，或从大公司或长辈那容多听听

工作中首先：
必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪

（其次）

1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教

2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干

3、工作中的事，当作自己的事来做

4、地低为海，人低为上

5、工作中不找任何理由，不塘塞

6、努力才可能成功，不努力很难成功！

实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。
不足之处，还请谅解！

5. 我是搞大学生职前素质培训的，怎样的课程题目让同学慢感兴趣。

我是一名大学生，在学校成绩优异，觉得很有自信，但是去社会实习了一内次发现其实我容们去了工作单位是傻子一个，什么都不会，专业不熟悉，而且不懂得与同事和领导相处，有一种很强的受挫感，我觉得你要是讲职前素质培养可以参考我说的来选择有关课程

6. 请问有没有一些培训学校开设了大学生职前培训课程

我是在找培训学校呢！我现在在考虑的新东方IT职业培训学校是有这个课内程的。其它的学校我不知道容了。我也不知道天津哪个学校有。你看天津有这个学校吗？
不过我知道他们学校的总部有，是在北京的。
天津离北京不是挺近吗？你可以看看去。

7. 大学生需要职前培训吗一般有什么内容

现代社会竞争激烈，必要的职业培训是非常需要的。
在中国国际咨询的职业培训频道有多位这方面的专家。

8. 大学生职前教育的职前教育的内容

职前教来育的内容依对象不源同而不同。学生职前培训包含的内容比较基础，但是也是最重要的，一般参照宝洁、麦肯锡、松下等知名外企的招聘要求确定培训内容。比如自我认知、个人礼仪、社交礼仪、职场沟通、有效执行、职业规划、性格分析、主动性、责任心、团队协作、时间管理、目标管理、客户意识、质量意识、成本意识、人脉开发等。

9. 大学生需要职前培训么一般需要哪些课程

现代社会竞争激烈，必要的职业培训是非常需要的。特别是刚出道的大学生，进内行一定的培训可以容少走很多弯路，如果是刚出来或者是还没毕业的话，我感觉应该听下这些课程：职业精神与素养，职业心态与能力，职业生涯规划与人生发展。拓璞人力资源有很多这方面的专家，

10. 大学生职前培训机构有哪些

有很多方向啊 你要哪个方向 计算机上海前进企业委托班 成绩合格直接就业 职前培训4-6个月