⑴ 人力资源管理师培训机构哪家比较靠谱
烽火，那个烽火的公司很好。
⑵ 十大人力资源管理师培训机构哪个好
这一类的问题，在网络知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：
1、朋友推荐。
2、直接通过网上搜索。
3、加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。
⑶ 昆山人力资源管理师培训哪里好啊！
报名条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。
报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布
的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。
关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
因为现在国家的报考条件里面会有一条，“经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。”这一条，所以现在都需要培训。你可以看一下最新的报考条件：
心理咨询师二级（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满 3 年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
心理咨询师三级（具备以下条件之一者）：
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
指定教材：
1．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业心理资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
你最好参加个辅导学习，可给你代报名。
⑷ 人力资源管理师一级哪家机构培训最好，最好是官方培训的
这个可以网上查一下，评价挺多的，各说各的好，最好是自己去现场咨询比较好版
去年我是在报的权二级的，因为资格不够，不能报一级的，不过我报的那家一级是官方培训
思博奥教育，你可以咨询一下，那的培训挺好的，比较专业
⑸ 我想考人力资源管理师3级，想在昆山报一个培训班，不知道哪个培训学校好一些，请大家给点意见
科高在昆山人力资源管理师还蛮好的，我学了，现在 在一家公司做人力资源，工作待遇各方面都蛮好的，我打算去考2级了。
⑹ 昆山逸仙和捷梯培训机构哪个更好(助理人力资源管理师培训）
人力资源他们都不行的，一是价格贵，二是他们不专业（二级开不了班，三级少数几个人）。三是通过率低，上次我们一共才8个人，全过的一个没有，通过一科的也是几个人
⑺ 昆山哪里有人力资源培训班，人力资源考试有补贴哦
人力资源培训班有很多的，找不到的就可以直接在D图里面输入人力资源培训班会出来很多。微信城市服务很方便的，现在就习惯在微信里面使用这个功能，毕竟现在玩微信的人多，包括还有一些其它的拓展功能，钱包发红包什么的，大家就经常一起抢红包，现在就很流行，微信是每天必上的一个app了
⑻ 人力资源管理师 哪个培训机构好
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重版点不一样权，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。
再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。
⑼ 昆山在哪里可以报三级人力资源管理师，可以在网上报的，不是什么培训机构。是国家的的报考的网站了。
您好，建议您登陆江苏省职业技能鉴定中心查看相关报名信息。如果不接收个人报名需找代报名机构报名。希望我的回答能帮到您，祝您好运！