管理人员和作业人员年度安全培训教育计划

⑴ 我们公司现在申请安全生产许可证，需要管理人员和作业人员的年度培训计划，谁能帮帮我呀。谢谢！

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，特根据2007年度安全培训计划制定2008年度安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新招大中专毕业生教育

本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。

二、实施措施

充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求

各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全领导小组审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

⑵ 求助本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）

安全生产许可证有限期为3年，安全生产许可证有效期满需要延期的企业，应当于期满前3个月向原安全生产许可证办法管理机关申请办理延期手续。应提交下列申请材料，同时在网上进行申报。需要进行重新审查的企业，应按初始办理的要求提交申请材料。
1、湖北省建筑施工企业安全生产许可证延期申请表；
2、建筑施工企业法人营业执照副本复印件；
3、建筑施工企业资质证书副本复印件；
4、原《安全生产许可证》复印件及正、副本原件；
5、企业各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录；
6、企业“三类人员”（主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）名单及安全生产考核合格证书、项目负责人名单及执业资格证书、专职安全员岗位证书（复印件）；
7、企业特种作业人员名单及经省级建设行政主管部门核发的建筑施工特种作业人员操作资格证书（复印件）；
8、社会保险登记表及花名册；
9、工伤缴费单；
10、意外保险单。
各建筑施工企业在申报安全生产许可证（或申请延期）资料时，应在证件处盖单位公章，装订成册并装进档案盒或资料袋。

⑶ 国家规定：施工单位应多长时间对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训

根据《杭州市建设工程施工安全管理条例》第十五条施工单位及其分支机构应当建立安全生产管理机构，并按规定配备相应数量的专职安全生产管理人员，落实安全生产管理经费。施工单位应当每年至少对专职安全生产管理人员进行一次安全生产教育培训。

施工单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对所负责的建设工程项目的安全生产工作全面负责，安全生产管理人员更是要具体承担本单位日常的安全生产管理工作。

这三类人员的施工安全知识水平和管理能力直接关系到本单位、本项目的安全生产管理水平。如果这三类人员缺乏基本的施工安全生产知识，施工安全生产管理和组织能力不强，甚至违章指挥，将很可能会导致施工生产安全事故的发生。因此，他们必须经安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

(3)管理人员和作业人员年度安全培训教育计划扩展阅读

《杭州市建设工程施工安全管理条例》第三十三条监理单位应当履行下列安全监理职责，制止违规施工作业:

（一）根据工程特点编制包括安全生产监督管理内容的项目监理规划和细则；

（二）检查施工现场安全生产条件及安全职责履行情况；

（三）审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，并检查执行情况；

（四）对深基坑施工、起重机械安装拆卸、整体提升脚手架升降和高大支模架安装作业，实施巡视检查，关键部位、关键工序实施旁站监理；

（五）监督施工单位安全防护、文明施工措施费的使用情况；

（六）法律、法规规定的其他安全检查内容。

⑷ 对管理人员和作业人员至少多久进行一次安全生产教育培训

管理人员要取得相应的安全生产管理水平培训合格证之后每年进行一次复训。
新的从业人员要进行三级教育培训，培训时间不得低于24个学时，每年进行一次复训，复训时间不得低于8个学时。

⑸ 申办青岛建筑业的安全生产许可证，材料里要一个本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料和试题

这个得花钱的

⑹ 安全标准化里面的5.4特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划，谁有模板借用一下，谢谢

、特种作业人员安全技术培训考核管理规定
3.1 定义
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：各岗位操作工、化验员、锅炉工、电工、电焊工、危险品装卸工等。
3.2 特种作业人员的培训管理
3.2.1 对需要进行特种作业培训的人员，公司安全环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；
3.2.2 相关部门必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
3.3 特种作业人员复审管理
3.3.1 特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
3.3.2 安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
3.3.3 复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。
3.4 特种作业人员的日常管理
3.4.1取得特种作业操作证的特种作业人员,由生技部负责日常的安全管理工作；
3.4.2 新进入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,必须到公司安全环保部登记造册；
3.4.3 指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；
3.4.4 对于特种作业人员的岗位调动，必须严格把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全环保部备案，并安排取证培训工作。

⑺ 本企业管理人员的作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）

先制来定作业标准书 然后根据自作业标准书的内容进行培训， 培训计划要说明培 训时间 培训目的 总结收到的效果 评价。一般是第季度一次。培训记录 要说明 培 训时间 地点 主讲人 培训主要内 容 参加培训的人要亲笔签到。

⑻ 浙江安全生产许可证材料里本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料包括培训计划、考核记录等

我曾经独立操作成功办理建筑业企业安全生产许可证，我有详细的样本，如果有需要我的MSN：[email protected]

⑼ 本企业管理人员和作业人员年度安全教育培训材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；

可以到安全管理网查看资料，参看他人的写自己的 ，学习别人的，变成自己的