应急救护培训机构设立

㈠ 四川省红十字会应急救护培训中心怎么样

总的来说还来是一家比自较好的事业单位、
四川省红十字会为中国红十字会的省级分会，是从事人道主义工作的社会救助团体。《中华人民共和国红十字法》赋予红十字会“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”的职责。所谓应急救护，是指发生在任何地点的急、危、重伤病员在进入医院前由第一目击者在第一时间里进行的自救和互救。开展应急救护知识的培训，增强群众自救互救能力，是社会文明和提高公民素质的需要。培训内容：以现场、初级、易掌握的救护知识和技能为主。主要包括：现场心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运四项基本技术以及灾害防护、急症救护等。为了更好的普及卫生救护和防病知识，规范全省的救护培训工作，现红十字应急救护培训中心拟招培训教师。

㈡ 请问给急救中心培训的培训师都是什么资质

这些机构里的老师也是在相关基础培训的基础上还要接受“师资班”培训或者“导师”培训考核才行的。以红十字会的初级急救员培训为例，这些培训班的培训师都是必须在持有急救员证书的基础上再参加通过红十字会组织的师资班培训以及考核才能被认证成为红会的培训师。而美国心脏协会的培训人员则是要参加“导师”培训，以基础生命支持为例，首先要再考取基础生命支持证书之后才能有资格参加基础生命支持导师的培训，通过培训获得证书者才能成为培训导师。

我说句大实话，一方面这些证考起来恐怕都不便宜，另外你想要兼职做这个恐怕可能性也不太大，因为这必须要你挂靠到某一个有急救培训服务的机构上才行，红会中有部分是属于在做志愿服务的培训老师，也有是长期固定从事培训工作的人员；而美国心脏协会授权机构不少是大型医院，其中的培训导师都是医院中的医生。

㈢ 应急救护培训需要哪些组织机构认证

一般来说国内具有应急救护培训认证颁证的机构主要有三类：红十字会救护培训中心、美国心脏协会授权培训机构、急救中心附属培训部门。

㈣ 中国紧急救援促进中心的机构设置

中心设五个内设机构： 下设行政文秘处、人事处。
职责：负责文秘、文电、会务、机要、档案、制度建设、督查督办、安全保密、信访工作；负责人事、外事工作；负责后勤服务工作；承办理事会日常工作；负责法律事务。 下设财务处、基金办。
职责：负责中心财务管理、对外投资、资本运营管理和监督；负责审计工作；负责接受捐赠和承担基金办工作。 （紧急救援职业技能鉴定中心）
下设培训处、认证处、协调处、信息处。
职责：负责紧急救援相关人员培训、宣传普及紧急救援知识；负责紧急救援机构和人员资格鉴定和认证等工作；承办和指导紧急救援职业技能鉴定中心的工作；负责紧急救援事业宣传、信息调研和情况反映、网站维护管理；负责协调紧急救援资源和地方救援机构的联系服务工作；负责紧急救援政策理论研究工作，参与重大紧急救援预案的研究制定和鉴定，参与重大紧急救援事项的处置。 下设规划处、产业管理处、国际合作处、专家评审委员会（代管）。
职责：负责制定紧急救援产业和服务体系发展规划，推动新产品、新技术的研发；负责整合紧急救援产业资源，研究紧急救援市场化的相关政策，推动紧急救援装备、产品的标准化建设；承担紧急救援专家组的日常工作、负责组织重大项目投资的专家评审和效益评估；承办国内、国际交流与合作项目。 下设组织宣传处、纪检监察处。
职责：负责机关和直属单位的党群、工会工作；纪检监察工作。

㈤ 2、 一般企业是否需要做应急救援培训

北京津同利亚科技发展有限公司，坐落在北京中关村科技园昌平园区。公司立足于应急管理回平台的科学化建答设、应急产品装备的先进化研发生产和应急管理普及化、专业化、职业化的培训 。为政府、企事业单位的应急救援指挥中心系统平台建设提供支持；为企业减低安全生产风险培养专有人才；为社会应急管理领域培养专业人才。公司将致力把我国应急领域建设成为国际同等水平。
目前，津同利亚公司与美国、澳大利亚、欧洲、日本等国际上应急技术先进发达国家的高等院校、跨国公司、应急领域大型企业机构拥有多方位合作关系。公司在应急培训方面，着眼国际格局，不仅拥有国内一流师资，且与国际先进的安全教育机构紧密合作，拥有完善的专业培训体系，力求打造国内金牌应急培训课程。公司坚持以《国家应急预案》为指导思想，为政府抢险救灾和企业事业单位的安全生产提供全方位的服务。
公司以客户的需求为己任，以提供一流的技术、一流的设备为目标服务于客户，同时最大限度地承担公司应尽的社会责任。
电 邮：[email protected]

㈥ 国家安全生产应急救援指挥中心的内设机构

一、综合部
负责政务、政策法规、行政事务、人事、外事和党务工作。
（一） 主要职责
1．研究提出安全生产应急救援的方针政策，组织起草、拟定安全生产应急救援方面的法规、标准。
2. 组织协调机关办公，拟定工作规则和工作制度，组织或参与会议筹备、对外联络，管理协调机关行政、后勤事务工作。
3. 负责机关文秘、公文管理工作，起草重要文件和报告；负责保密和档案管理工作。
4．拟定外事工作计划，承办或参与安全生产应急救援国际合作与交流工作。
5．承办人事劳动工资管理和机关党务、纪检工作。
主任：王端武
副主任：韩小乾
（二）处室设置
根据上述主要职责，综合部设3个处（室）：办公室（党委办公室）、政策法规处（宣传教育处）、人事处（外事处）。
（三）人员编制
人员编制13名，其中:主任1名，副主任2名，正副处长职数3名。
二、指挥协调部
负责安全生产事故灾难协调指挥，组织指导应急救援演习和训练。
（一）主要职责
1．指导、协调重特大安全生产事故灾难的应急救援工作，根据需要调集相关应急救援力量和资源，根据授权下达指挥命令，根据有关规定或授权组织指挥特大事故灾难应急救援工作。
2．跟踪、处理安全生产事故救援的相关信息，定期分析、总结和评估安全生产事故应急救援工作。
3．研究起草相关的规章、规程和标准。
4．组织、指导应急救援演习和训练。
5．指导危险化学品事故的应急救援工作。
主任：王晋中
副主任：孟斌成
副主任：胡学义
（二）处室设置
根据上述主要职责，指挥协调部设5个处：综合处、协调处、危化处、演练处、调度处。
（三）人员编制
人员编制25名，其中: 主任1名，副主任3名，正副处长职数6名。
三、信息管理部
负责全国安全生产应急救援信息资源管理工作。
（一）主要职责
1．组织编制和综合监督管理安全生产应急救援预案，承担地方及有关部门安全生产应急预案备案工作。
2．负责安全生产应急救援资源的综合管理工作，建立完善应急救援队伍和专家库以及处置技术、应急预案等应急救援信息数据库。
3．研究起草相关的规章、规程和标准。
4．研究分析重大危险源监控信息和特别重大事故风险，提出发布预警信息的建议。
5．组织、指导全国安全生产应急救援培训工作。
6．依法对安全生产应急救援队伍实施资质管理和救援能力评估工作。
主任：雷长群
副主任：李斌
（二）处室设置
根据上述主要职责，信息管理部设4个处：综合处、信息处（培训处）、资质管理处、统计处。
（三）人员编制
人员编制17名，其中: 主任1名，副主任2名，正副处长职数5名。
四、技术装备部
负责科技装备和规划应急救援体系工作；组织应急救援基础设施建设工作。
（一）主要职责
1．规划应急救援体系，组织指导安全生产应急救援体系建设和培训演练基地建设工作。指导、协调全国安全生产应急救援技术装备保障工作。
2．负责应急救援基础研究、科技创新及科技成果推广工作。
3．研究起草相关的规章、规程和标准。
4．负责国家安全生产应急救援专家组工作，为应急救援提供技术支持。
5．承担全国安全生产应急救援指挥系统平台和通信信息网络运行保障工作。
主任：高广伟
副主任：陈志刚
（二）处室设置
根据上述主要职责，技术装备部设3个处：综合处、科技处、装备与运行保障处。
（三）人员编制
人员编制12名，其中: 主任1名，副主任2名，正副处长职数3名。
五、资产财务部
负责资产监督管理和机关财务工作。
（一）主要职责
1．负责国家投资形成的安全生产应急救援资产的监督管理工作。
2．负责对应急救援项目投入资产的清理和核定工作。
3．研究起草相关的规章制度。
4．负责机关财务工作。
主任：马云月
副主任：华梅
（二）处室设置
根据上述主要职责，资产财务部设2个处：综合处（资产处）、财务处。
（三）人员编制
人员编制9名，其中: 主任1名，副主任1名，正副处长职数2名。
矿山救援指挥中心
主任：王志坚（兼）
副主任： 孟斌成（兼）

㈦ 如何培训出专业的应急救援团队建设

一、进一步完善安全生产应急管理体制机制
1.建立统一管理、分级负责、条块结合、属地为主的安全生产应急管理体制。制定推进方案，交流工作经验，采取有力措施，推进安全生产应急指挥机构建设，*年实现所有省（区、市）和70%的市（地）建立安全生产应急救援指挥机构，重点县和重点企业设有专门机构。
2.建立健全国家、省、市（地）级应急指挥机构间以及国家、省、市（地）级应急指挥机构与企业应急指挥机构和国家救援基地、骨干救援队伍间的协调有序、运转高效的工作机制。健全信息传递和通报机制，切实做到指挥有力、反应灵敏、行动迅速、施救有效。
3.理顺和建立国家级应急救援基地的管理体制和运行机制，建立责权统一、有利管理、有利指挥、有利施救的体制机制；强化基地人才储备、技术储备、装备储备、培训演练等功能，发挥好辐射带动作用，全面推进应急救援区域联动机制建设，形成强有力的区域协调联动能力；制定国家投入形成的矿山、危化品基地资产管理办法，以资产管理为纽带，强化基地的各项管理工作，提升整体素质和战斗力。
4.建立、完善安全生产应急救援部门协调机制，对有关部门之间应急协调配合的内容和程序做出具体规定，充分发挥相互间的协调功能，加强信息通报、工作交流、情况沟通和支持合作，增强合力，协同应对事故灾难。同时，定期召开联络员会议，充分发挥联络员的作用。
5．建立完善安全监管部门与气象、海洋、地震等相关部门协同应对由自然灾害引发事故灾难的预报、预警、预防和救援机制；加强值守应急，及时掌握重特大险情信息和情况，及时发出预警通知，为及时、有效地防范和处置事故灾难提供保障。
6.建立健全安全生产应急指挥中心与矿山等专业中心的工作机制。
7.加强医疗救护与应急救援队伍之间的协调联动机制建设，建立矿山事故、化学事故医疗救护网络，形成快速响应、相互补充、协同作战的医疗救护体系。
二、加强预案管理，提升预案质量，完善预案体系
1.通过落实责任、逐级推动、典型引路和示范指导等措施，进一步健全针对各类事故的“横向到边、纵向到底、科学有效”的预案体系；推广预案管理典型经验，深化预案管理。
2.加强预案的报备、审查和协调工作，贯彻应急预案编制、管理有关规定，提高应急预案质量，增强预案的针对性、科学性、实用性、衔接性和可操作性。
3.制定生产安全事故预案评审标准，规范预案管理程序，完善预案管理系统，建立健全预案数据库，提高预案管理水平。
4.加强预案宣传、培训，编制预案简明手册和预案管理教程，使各级应急管理监管人员、企业管理人员和从业人员真正了解预案、掌握预案。努力推进预案常态化管理。
5.按照“突出重点、不求大求全，注重实效、不流于形式，厉行节约、不铺张浪费”的要求，进一步规范应急演练工作，定期组织开展多种形式的应急演练；及时总结演练工作经验和教训，推广好的经验，针对存在问题提出改进措施，适时修订预案。切实通过演练，达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制、教育公众的目的，以提高应急救援的协调配合和处置能力，提高救援效果，减少因盲目施救扩大事故。
三、落实“*”规划，推动科技进步和应急保障能力建设
1. 明确建设标准和建设内容，抓紧国家级矿山、危化、排水基地立项和建设工作；组织对57个国家级基地进行中期评估；组织编制国家陆地搜寻与救护基地建设项目初步设计，完成项目建设前期工作。同时，各地及基地所在企业要加大对基地建设的投入，搞好配套建设，全面提高区域作战能力。加强项目管理、实行法人负责制，保证项目建设的质量与速度，实现建设目标。
2.各地及骨干救援队伍所在的企业，要加强本地本单位骨干救援队伍的建设。制定骨干救援队伍的建设标准，按照体系建设规划提出骨干队伍规划意见，加大投入、加强建设、加快步伐、早日达标。
3.加强应急信息系统建设。组织编制应急指挥中心建设项目可行性研究报告、初步设计；编制《国家安全生产应急平台体系建设项目建议书》，重点解决应急平台的互联互通和数据交换问题。以市级应急资源数据库为基础，以国家安全生产应急平台为依托，加快推进国家、省、市（地）三级安全生产应急信息平台体系建设，优化整合资源，实现应急信息资源的共享共用。
4.按照《“*”期间国家突发公共事件应急体系建设规划》的要求，针对煤矿瓦斯事故救援和危险化学品事故救援的特点，选择国家级救援基地，制定建设标准，启动两个方面救援基地示范项目建设。
5.认真贯彻落实《国家中长期科技发展规划》和《“*”安全生产科技规划》，加快推进安全生产应急管理和应急救援科技进步。大力推进科技成果的推广应用，提升应急救援技术和装备水平。
四、围绕安全生产“隐患治理年”的总体工作部署，进一步搞好事故救援和预防工作
1.进一步做好事故救援工作。要做到快响应、早出动，强化组织指挥，依靠专家决策，科学制定救援方案，有力有效施救，尽力减少损失。要加强事故救援指导协调工作，对较大以上事故要跟踪了解救援情况，根据救援需要及时协调调动资源和派员赶赴现场指导协调事故应急救援工作。
2.按照国家安全监管总局“隐患治理年”的总体部署，组织各类救援队伍，充分发挥其专业技术优势和特殊作用，积极投入到重点行业领域隐患排查治理的工作当中，除参加本企业的隐患排查和治理外，要有组织有计划地配合各级安全监管监察部门到服务范围内的企业参与排查治理隐患。
3. 制定《应急救援队伍参与重大危险源监控管理办法》，明确应急救援队伍参与重大危险源监控管理的职责；选择重点区域，在生产经营单位重大危险源、重要岗位和关键部位的监测监控预警系统建设基础上，实现与各级应急指挥机构的互联互通，在监测监控基础上建立预警体系。
4.认真贯彻落实国务院安委会办公室关于切实做好防范自然灾害引发事故灾难工作的通知（安委办[*]1号）文件精神，组织各类应急救援队伍积极参与自然灾害隐患排查、除险加固和隐患治理工作。
5. 贯彻落实《关于全面加强应急救援队伍开展预防性安全检查工作的指导意见》，完善应急救援队伍参与事故预防和隐患排查工作机制，赋予其职责，明确检查内容、标准、程序和奖惩制度，推进应急救援队伍紧紧围绕重大事故隐患排查和整改、重大危险源监测监控、应急救援人员和物资装备保障、应急预案的制定和演练等重点开展预防性安全检查工作。
6. 积极参与各类安全检查和督查，在检查督查中注意发现总结应急管理方面的经验，查找存在的问题和差距，以及时采取措施，改进工作；积极参加事故调查，在调查中了解有关情况，总结经验教训，以进一步提高应急管理工作的前瞻性、针对性、实效性。
五、健全和完善安全生产应急管理政策法规标准体系，加强法制建设
认真贯彻落实《突发事件应对法》，按照国家安全监管总局《突发事件应对法贯彻实施方案》全面推进安全生产应急管理法制建设。
1.在各级各类应急管理和应急救援人员培训班中增加突发事件应对法的内容，将突发事件应对法列为“五五”普法的重要内容，面向社会和广大群众进行宣传普及，增强忧患意识，树立法制观念，自觉履行职责和义务。
2. 做好《安全生产应急管理条例》出台的相关工作，加强协调配合和促进；开展应急管理法律法规学习宣贯，在安全生产有关法律、法规、规章、标准的制修订过程中体现应急管理的内容和要求。
3.推进安全生产应急管理法规和制度建设，着手《安全生产应急管理条例实施细则》的调研起草工作，研究制定《国家矿山救援基地建设标准》、《国家危险化学品救援基地建设标准》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《国家安全生产应急救援基地管理办法》、《国家投入的应急救援资产管理办法》等与条例相配套的应急管理法规和标准。制定和完善应急管理地方性法规、标准和管理制度。
4.组织开展对贯彻落实《突发事件应对法》，建立安全生产应急管理指挥体系、明确应急管理责任、制定完善应急预案、建立专兼职应急救援队伍、落实应急管理物资装备、开展应急培训演练等方面情况的专项检查督查，通过检查督查，促进工作。
5.会同有关部门着手调研制定矿山和危险化学品救护队员劳动保障制度、政府应急准备金制度、企业救援队伍提供社会服务、预防性检查等相关工作经济补偿办法和企业、社会物资用于应急救援的补偿办法等应急管理有关经济政策，为应急管理工作快速发展提供政策支持和经济保障。
6.贯彻落实《突出事件应对法》和《安全生产法》有关要求，会同有关部门积极申请建立应急救援奖励基金，建立应急救援队伍的激励机制。