微信培训计划

㈠ java培训一般要多久

学java到底需要多长时间？其实这个问题要针对具体的情况来回答。

1.首先你的目的是什么，如果你是想要做Java这方面的开发工作的话，那么，相关的课程涉及到的并不是学Java一门语言就可以,而是除java，还有很多网页的技术,脚本的技术，数据库的技术以及很多服务器端的技术等等。做开发所需要的是综合的技能。

2.学习时间，一般总体上来讲，针对有学历的学生，那么他的接受能力会比较强，或者说有本身的计算机基础，市面上大部分培训，全天学习的话需要4~6个月的时间。 这4~6个月如果想要学得好，还是要全身心的去投入。

3.学的过程肯定会遇到各种各样的问题，如果只是按照老师讲什么你做什么，那这样其实遇到的问题是比较少的，只有在你自己实际去做一个项目解决问题的时候，你的收获才是最大的。所以如果是做的比较好又想学得透的话，我们通常会建议学生每一个阶段学完了之后，都要自己用这个知识去解决一个实际的小项目。这样你的成长是最快的，当然也确实需要牺牲一点时间，绝对不能是一味的填鸭式的学习 。

JAVA培训正常周期是多久，各个机构都是不一样的。以青鸟为例：

JAVA培训时间有短期培训（4-6个月）和长期（6-12个月）两种方式，对于电脑技术没有基础，小青则是建议报长期的电脑培训，这样才能更好地掌握编程知识。

如北大青鸟的软件工程师课程，就是分为3个阶段，S1、S2和Y2总共1年半的时间，课程是专门针对高中毕业学生一些0基础的学员量身定制的。另外北大青鸟也有一些免费的试听课，有兴趣的小伙伴可以去实地考察考察。

㈡ 新劳动法关于培训费的规定

没有具体范畴，包含岗前培训，专项培训两方面。

一、劳动合同法对培训费的规定，在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费;

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;

2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金

二、《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”因此，用人单位不能单纯地认为只要为劳动者提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，在双方劳动关系解除时，就可以向劳动者要回双方劳动关系存续期间支付的培训费用。

(2)微信培训计划扩展阅读

劳动者向用人单位支付双方劳动关系存续期间的培训费用，首先应当同时符合三个法定条件：

1、劳动者与用人单位在培训前签订了培训协议

2、培训协议中，依法明确约定了服务期和违约责任

3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。

其次，应符合下列情况之一：

1、劳动者在培训期内，主动提出解除劳动关系

2、劳动者违反培训协议有关服务期约定，在培训结束后，不进入或中断履行服务期，主动提出解除劳动关系

3、劳动者在服务期内，因严重违纪或其他有损用人单位利益的违法行为，被用人单位依法解除劳动关系。

㈢ 如何做好一个英语培训机构的微信推广计划

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