A. 安全培训机构有哪些情形的，会被罚款
某建筑公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建筑的员工到岗。在新员工没有正式地独立工作时，建筑公司决定按照法律的要求对其进行安全培训。但是公司是刚刚成立，对于安全培训的事项有些模糊，在对新员工培训的时候并没有按照大纲的要求组织安全培训。有关机关接到举报后，责令建筑公司限期改正，并处以2000元的罚款。某建筑公司对于被罚款的事项请教了有经验的建筑公司，还有哪些情形是会被罚款的呢？
安全培训机构在未按照法律的规定进行培训时，可能会被罚款。具体的罚款事项在《安全生产培训管理办法》中第三十四条有明确规定:“安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。”本案中，某建筑公司正是因为没有按照统一的培训大纲组织安全培训，所以才被罚了款。所以对刚刚成立的公司而言，应当是前期了解一些关于此方面的法律法规，按照法律的规定进行安全培训，安全生产，才不会触犯法律，引来不必要的麻烦。
《安全生产培训管理办法》
第三十四条安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。
安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。
法律规定安全培训机构的设立需要严格的准入手续。这也意味着国家对日后经过培训考核合格，进入安全生产领域的人才的重视。只有规定了安全培训机构在违反安全培训后一系列的处罚措施，才能促使安全培训机构更加注重职业操守，在法律框架内做好安全培训工作。
B. 信息安全培训哪家机构好啊
现在很多培训机构都提供了信息安全培训服务，具体哪家机构好，没有一个准确的答案，每个机构都有自己的特点，但适合你自己的机构才是最好的机构，你可以先在网上搜索一下提供此服务的机构，然后再通过以下几点进行筛选，
1、看机构综合实力
良好的口碑是市场对其机构的认可，代表着企业的实力。我们在选择好的培训机构时，需要了解企业的品牌实力。首先，应该了解清楚机构的培训方向。有着扎实的技术基础，并且有着成功的信息安全培训经历，向社会输出了大量可以值得信赖的信安技术人才的机构，无可厚非，这些条件都满足的机构，才值得选择和信赖。
2、了解机构课程更新情况
培训课程体系必须满足企业需求和技术潮流，现在技术日新月异，老的技术容易被淘汰，满足企业需求才是课程的根本，培训出来主要也是为了找份好点的工作。
3、机构就业服务
好的培训机构都有多年就业辅导经验的专职老师，帮助学员从职业发展方向、简历完善、模拟面试等环节进行辅导，并通过面试前树立疏通帮助学生准确职业定位，挖掘自身潜在竞争力。
最后，希望大家摆正心态：就业是自己的事，不要有依赖培训机构的心态。自己学到了真东西，走遍天下都不怕。对于0基础的人群，建议选择面授教学，面授教学互动性更强，指导性也更高，更容易学到知识。
C. 网络安全培训机构哪家好
可以了解一下北大青鸟佳音校区，是一家二十年的老校区，有丰富的教学经验，可以到校区实地了解，顺便听一下免费的试听课程。
D. 安全培训机构进行培训，是漫天要价吗
某大型机械加工厂为了提高安全生产工作标准，决定对于五年内进入公司的生产工作人员进行为期三个月的集中培训，出于培训标准全面、系统的考虑。机械公司特委托某培训机构进行生产工作人员的安全技能培训，培训机构在根据机械加工厂员工实际培训状况和参考同行业类似标准的情况下，决定向机械加工厂收取每人4300元的培训费用。在得知报价后，机械加工厂认为安全培训机构的收费是漫天要价，是毫无理由和根据的，因此要求安全培训降低收费标准的50%，问:安全培训机构进行培训收取的培训费用，是漫天要价吗？
在现代社会中，除了法律规定的特殊行业外，一些企业为了能够进行更高效、更安全的生产工作，通常会对企业生产工作人员进行相应的安全技能培训。但是出于节省本身人力资源考虑，同时也为了员工能够接受全面系统的培训，往往委托具备相应资质的培训机构进行安全培训。安全培训机构的商业化决定了安全培训机构的收费不但要符合市场的需要，更要符合我国法律的相关规定，漫天要价的行为是被坚决禁止的。根据《安全生产培训管理办法》第十六条的规定:“安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。”在本案中，培训公司的要价并不是毫无根据，漫天要价。培训公司是在参照了将要对机械厂员工进行培训的实际状况，同时还参考了同行业的相关标准后，才制定出来的，因此是有理有据的，理应受到法律的支持和保护。
《安全生产培训管理办法》
第十六条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。
安全培训机构进行相应的安全培训，除了应当具备相应的专业资质外，同时面向社会收取的培训费用应当是在法律允许的框架之内，培训机构对员工培训的好与坏，在很大程度上决定了企业未来一段时间内的安全生产水平，也就催生了好的培训机构供不应求的现状。因此，法律必须制定相应的政策来约束培训机构利用自身所独有的优势来谋取与自身价值不相符的利益，从而维护企业的合法权益，也保障了安全培训机制的长效发展。