邯郸高级人力资源管理师报考培训机构

⑴ 高级人力资源师的报考机构

人力资源培训班，是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的，三才人力资源培训是其中比较好的一个，对于人力资源师报考条件也比较低，符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学，一般不符合人力资源师报考条件的比较少，具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

⑵ 想参加高级人力资源管理师培训，看了黄荣兴工作室等几家人力资源培训机构，不知道该选哪家

你可以选择劳动社会保障部今年开的试点考证班,请的老师都是这方面很优秀的专家！而且那种班是考培一体化的，培训完以后直接考试，通过率比统考高很多！可咨询百朗教育的周老师：010-62121500

⑶ 考人力资源管理师哪个培训机构好

想要选择一个来好的培源训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

⑷ 人力资源管理师证书哪里可以考，哪家培训机构比较好急！

劳动局可以报考.但是可能不支持个人报名的.就是说要你培训了,培训中心帮你报名.
楼上瞎掰.你没资格考2级的..最多3级了不起了.就是助理级的.2级和1级都需要有工作年限的.至于考试时间,要看当地劳动局的安排了.

⑸ 想报考人力资源管理师，不知道哪家培训机构最好

报考人力资源管理师，培训机构必须是当地人社局指定的培训机构，不然是报不了名的。

⑹ 人力资源管理师报名必须通过培训机构吗

1、人力资源和劳动社会保障部组织的统一考试，但试卷放在省里阅卷；
2、不一定要经过培训机构（培训机构主要目的还是赚钱），但是如果你怕自己自制力差的可以报个班安慰一下自己；社保局好像也会组织；
3、2010年下半年的报名好像在8、9月份，考试是在11月的下旬周末。
你需要做的有：
一、确定自己考试级别（一到四四个级别，相应条件网络一下）
二、购买考试资料（四本《企业人力资源管理师？级》、《基础知识》《法律常识》《考试指南》）
三、关注绵阳社保局网站，查询报名及考试时间，复习看书；
四、下定必过决心。
个人经历：有时间看书的话没必要报辅导班，那些培训人员的水平不敢恭维。

最后祝你好运！

⑺ 人力资源管理师 哪个培训机构好

人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重版点不一样权，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。