A. 保险培训的内容是什么
关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。
关于保险资讯类的公司里边的人员，不是多么的了解。所以，下边只能谈一谈在保险公司做培训的情况吧——只针对对外勤的培训（对内勤的培训都是由人事行政安排）。
在保险公司，培训工作并不只是培训部的工作，但是培训部会主要负责培训的各种安排以及某些指标的达成。
——当然，行业里，培训部是很尴尬的，因为：业务做得好，是督导、追踪工作做得好；业务做得不好，是培训、训练做得不好！
主要工作，简单来说：将行业以及公司的各种信息教授给受众。
由于受众包括对保险一窍不通的新人，也有一些是有一些经验的人，还有一些是多年的、高级别的人，所以在保险公司都会有很完善的培训体系和制度，保证不同层次的代理人都能够接收到相应的需要的知识、技能。
除了授课，还需要有计划的针对公司的业务节奏，安排相应的培训班和培训内容。不同的公司，对培训部的KPI指标会有些许的差别——因为培训效果很难衡量好与不好，所以用指标来反应效果。
要说得更具体，那就太多了，所以不写了。
至于发展……
这个，我觉得有必要说一下保险行业的发展前景（行业没有发展，那么在其中做一些事可能发展也是阶段性的、或者是局限性的）：可以找找《如果适合做销售，选择哪些行业的销售职位未来发展空间更大？》，在这里，我很简单的说了一些关于保险行业的东西，只是一点点，但是可以看看。
对于保险行业的发展，是抱有足够的信心的。
好，来说培训——其实在上边那个问题的连接中，已经简单说了一些发展前景了。
在保险行业的内勤岗位来说，分为前线和后线。很好理解，业务方面的就是前线——创造利润；人事、行政、财务等是后线。
培训，当然是属于前线——为公司创造利润的部门。所以，发展前景，绝对是很不错的！
在具备基本的工作技能，能够胜任工作的前提下，可能的发展机会：
1）除了能够基本满足现在的基本技能，得不到晋升，起码也可以在培训岗位上有一份解决温饱的收入；
2）稍微有点悟性，工作、学习能力都很强，为人处世也不错，那么混一个室主任或者部门长，有一定难度但是难度并不大的；
3）如果除了培训的能力，还有很强的业务能力，包括了企划、追踪、督导，并且在管理方面有不错的能力的话，完全有机会向“总字辈”靠拢！
很重要的就是接下来要说的：
项俊波主席（大家可以网络一下）就任保监会主席之后，对中国保险业“十二五”规划：2015年，全国保险保费收入争取达到3万亿元。保险深度达到5%，保险密度达到2100元/人。保险业总资产争取达到10万亿元。
光看这几个数字没什么感觉，但是，大家看看在2011年末的时候，上边所对应的几个数字：1.4万亿、3.4%、120美元/人、5.9万亿……
这意味着什么呢？意味着中国保险业用了20年时间达到2011年的水平，而在接下来的4年时间，将会翻番！
大家相信政府的每一次五年规划，在指标方面都是说到做到的！
那么，未来，这个行业会有大量的机会，大把大把的呀，呵呵！
备注：
外勤——做业务的保险代理人（业务员），不是公司员工，没有五险一金；
内勤——公司员工，一般不直接做业务的那种。
保险深度——保费占GDP总量的比例；
保险密度——人均保险费。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
B. 保险的培训知识
首先要学习保险代理人基础知识，参加监管机构的保险代理人资格考专试，这是最基本属的。通过之后就要参加新人培训，这里主要是会为你带来行业认知、寿险的意义与功用、销售流程，是一些基础知识。等你上岗后，会进行衔接训练，这主要是对销售流程的细化培训和训练，更多的知识是需要你在销售过程中去实践。再过一段时间，就要进行转正培训，除了销售技巧，会带来你的发展规划，比较如何进行增员，如何建立自己的团队并去经营。如果你有团队发展的意愿，后面就会有相应的预备主管培训，真正做了主管有相应的主管层级培训及研修。当然各个公司对相应培训的名称不一样，不过内容是基本一致的。如果有进一步的需求，可以提供相应的内容。
C. 保险公司的培训都包括哪些个内容
1讲解公司的发展来历..
2培训他们保险公司的一些基本礼仪
3培训代理人考试
4培训他们公司的产品
5培训产品如何销售
6尝试让你们去实践到街上试下
7让你们参加每天早上的
早会
,
8让你们去卖保险..
最基本的..
D. 保险公司都培训什么
我想公司培训的是各种产品及条款嗯，以及卖点
E. 知道平安寿险新人培训，保险基础知识考试技巧的朋友请进
问师傅，没有问题
F. 新人培训保险基础知识
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，新人培训可以使您掌握保险基础知识，在未来的工作中，可以逐渐熟悉公司产品及各方面规则流程，相信您一定可以成为一名优秀的代理人。
G. 保险行业一般都做哪些方面的培训
新人入门有保险的基础知识培训,展业技能技巧培训,专业的险种知识培训.衔接跟进回的答技巧培训.突破拓展训练.
进入资深业务人员后,就有相关的发展训练课程,如新人辅导训练,保险险种组合训练.重点客户维扶开发训练,社区开拓,组织购架建立.
主管层级:PTT(如何有效沟通)训练,新人陪同展业训练,团队激励,团队氛围建设.如何建立有效的客户来源中心.主管养成训练.性格拓展.
高级业务主任:职业经理人培训.团队建设...........
各家保险公司的培训有不同,但都有一个规律:新人培训注重于个人能力的发掘.资深业务人员注重组织能力的发掘,主任则注重于管理能力.高管更注重开拓能力和管理的能力.每个阶层各有重点.
H. 保险公司新人培训有哪些内容
寿险的基本知识、寿险商品及其功能、寿险核保核赔基础知识、寿险专业化推销流程、主顾内开拓、接触容前准备与接触、说明、促成、
I. 我想学保险方面的知识
需要掌握的知识：
1、交通事故处理流程
2、车辆保险条款
3、汽车结构
4、保险理赔流程
5、交通事故赔偿标准
6、保险基础知识
7、保险合同法
8、交通事故安全法
其中2、4、5、6知识相对比较重要。相关书籍就难说了，说给你也难找，你可以上书店找找。
这些知识光看书是不够的，你在工作向老理赔同事和领导咨询学习，也可以请领导推荐书籍给你。
还需要知道理赔程序有哪些以及各个环节的注意事项，还需要看懂客户的合同内容，还有保险相关的专业术语等等。
汽车美容包括:洗车,抛光,打蜡.封釉,镀膜.内室清洗,发动机清洗,轮胎上光.皮革护理等等.
洗车需要:洗车机,喷泡机,气泵,洗车液,毛巾,鹿皮等
抛光需要:抛光机,抛光剂.抛光盘(羊毛盘,海绵盘)毛巾等
打蜡需要:蜡,蜡拍.毛巾(也可用打蜡机)
封釉需要:釉.封釉机
后面的就需要相关产品的清洗剂了.
所以这些保守计算的话要开中型规模的须投资15万元左右，这些工具很便宜，买全也就2万元左右，主要是装具材料，要货铺底。
现在有很多汽车美容的加盟店 你可以自己找个喜欢的名字的JS加 因为其实都一样 用的东西也差不多。 汽车美容确实很赚钱，比如最简单的打蜡 一瓶液体腊 中档的也就 38元 给车打一次就50元 一瓶可以用 最少15 次 。室内清洗一次200到500元看好车坏车，其实洗法都一样，一桶内室清洗液10斤的稀释用的 才 50元 可以洗50个内室。等等````
世界无时不在变化,其实,做那行不重要,重要的是你对那一行有兴趣.
爱一行就得专一行..