阳光心态培训课程

1. 企业管理培训有哪些课程

1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

2. 企业管理培训课程包括哪些

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。

1、意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

4、职业培训

职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

企业管理培训的特点

1、实效性

企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是优秀的企业培训课程的最为突出的特点。

2、针对性

每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。

3、专业性

优秀的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。

3. 吉林省高校大学生就业能力拓展培训具体内容

推荐你一个权威的关于大学生能力拓展的：
职场精英塑造班课程介绍

课程介绍：
我们可以将学习的过程概括成下面的公式：
（真正的能力）＝ （知识）＋（体验）＋（思考）＋（指导）＋（实施）
沃楷胜职场精英塑造班首创“拓展+心态+技能”全方位立体培训模式，将以上学习要素有机结合起来，并在培训过程中引入大量实训、即时总结、复习、练习，让学员在学习过程中深度体验并掌握相关的能力，成为一名具备职业化素养和能力的准职场精英。

拓展模块：
你是否会因为自己的毅力不够坚定，常常放弃自己的选择？
你是否会因为自己的勇气不足，常常对自己的追求摇头叹息？
你是否会因为自己的沟通能力不足，常常词不达意，让别人误解？
你是否会因为失去对别人的信任，让自己陷入孤独和无助的境地？
你是否会因为不懂得合作，被认为是没有团队精神的人？
你是否会因为缺少朋友，而在需要帮助的时候慨叹“人到用时方恨少”？
在本模块训练中，你会将上述的一系列问题彻底解决，让你强化自信心、提高沟通与表达技巧、增强团队意识、获得更多的好朋友……最重要的是，你将和我们结伴而行，让你在求职道路上多一个好帮手！

心态模块：
面临毕业，你是否了解大学环境和职场环境的区别？
即将求职，你是否对求职做好充分的知识准备和心理准备？
我该怎么做？
你，对自己了解吗？你，是健康的吗？
破坏自我形象的经历，你有过吗？
健康的自我形象如何塑造？
大量的毕业生因为缺乏了解，步入了求职的误区，七种不能步入的求职误区你了解吗？
案例大讨论：择业常见的几种心态，你属于哪一种？怎样才是正确的心态呢？
不该有的心态，如何才能迅速调整？如何让自己一直保持精神焕发、积极奋发、自信乐观？
解读《幸福课》—— 哈佛大学夏哈尔博士《心理暗示很强大》，让自己幸福！

技能模块：
你怎样看待职场？一份职业“旅图”将带你走向何方？
从哪里开始很重要。你，打算从哪里开始？
职业生涯规划究竟有哪些秘密？
“同学经济”？
怎样才能在赞许的目光中走进职场？
办公室的奥妙你知道多少？
办公桌也有文化，用餐、沟通也需要技巧？
我该如何使用E-mail、传真、聊天器？
办公室里的情绪管理？办公室里如何做人、做事？
打造和谐办公室的秘诀？

除此之外，培训期间，我们会邀请世界500强的HR专家亲临现场，为学员讲解简历的制作与投放技巧、全真模拟面试、介绍高端职场的魅力。
课程结束后，我们会通过QQ群、邮件等方式，持续向学员提供职场资讯、资料，并定期举行沙龙、讲座等交流活动，让学员在学习的同时，更获得持续的友谊和帮助！

课程安排：
第一天：团队野外拓展即体验式培训 (每个专业的野外训练教练带10位学员)

主要项目：高空相依、天梯、轨电车、背身摔等

拓展培训是指在自然地域 , 通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。
在参与者解决问题和应对挑战的过程中 , 达到 “ 磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队 ” 的培训目标。
第二天：精英职业化心态学习
第一天拓展总结结束后，即和学员讲解大学生就业难和企业招聘难的的现状，找出问题点，归结为心态类和技能类的问题，引出接下来两天的课程。总结出心态类的问题后，第二天的课程可以带出问题，但主要以解决方案为主：包括空杯心态、阳光心态、老板心态、压力与情绪管理、感恩心态、塑造信仰（灵魂的追求）等。课程内容以正面、积极、励志的内容为主。
心态以讲师与学员互动为主，鼓励学员积极参与其中，找到自己的心态位置，调整心里，找准心里定位。
心态课程结束后，当天晚上进行现场模拟面试，面试老师都来自500强企业管理者和HR 主管，学员直接体验及旁观学习，互相学习及找出缺点，共同进步。
传授简历投递的技巧。
第三天：职场核心技能的学习
技能类课程大纲
培训收益：
1、初识职场，通过对职场的解析及职业规划的图解，掌握进入职场前的正确心态。
2、正视职场，通过讲解，梳理学员求职的真正需求。
3、学会包装，通过职场礼仪讲解及演练，掌握进入职场的基本法则，为求职及交际加分。
培训课时：6课时
培训方法：
讲授法、案例法、演练法
课程大纲：
第一章： 给职场 “卸妆”
一、毕业生看职场
1、毕业生生存状态——“蚁族”
2、警惕“浓妆”职业
3、职场上的异常状态
4、懂得聆听二、职业“旅图”1、人生成就轨迹曲线2、职业地图3、小宇宙目标树第二章： 从哪里开始很重要一、毕业与创业二、初涉职场：把握实习关键期三、社会不看成绩单，不为虚荣定职业四、职业初规划：着眼当下、展望未来五、“同学经济”第三章：得体进职场一、仪容仪表1、女士标准职业形象2、男士标准职业形象3、妆容与饰品修饰二、气质气场1、优雅的坐立行走2、小细节的秘密三、做受欢迎的新员工1、力争和谐（穿着、习惯、心态）2、会做人、学做事，远离是非圈3、距离才是美
四、职场基本礼仪1、从开门学起2、上上下下的礼仪3、行进中的指引 4、学会介绍5、握手的礼仪6、得体的使用名片7、乘车的礼仪8、用餐礼仪五、办公室基本礼仪1、办公桌礼仪2、办公室用餐礼仪3、网络沟通礼仪（E-mail、聊天、传真）4、办公室情绪管理
课后持续学习计划：
1.学员可参加增值课程学习，学习内容包括职场精英金口才、职场商务英语、商务办公软件，费用比普通学员优惠一半以上；2.在线学习。学院为每一期学员建立精英通讯录和QQ群，每周定期发送视频课件、语音课件、电子文档课件给学员，并布置相关作业，让学员持续进步，直到顺利踏入职场；3.学院将优秀学员推荐到世界500强及其他知名跨国企业工作。

4. 创一教育有麦肯锡领导力课程吗

10月20日新与成商学院特邀北大教授郝新军在上海交通大学进行为期两天的课程培训。课程名称《领导力——领导韬略与阳光心态修炼》。欢迎前来试听。

逾400场讲座，场场爆满，在400多次的培训中，学员平均满意度为92分以上。企业培训后连续追加课程，让所有员工参加轮训。政府机构、大、中学校老师也亲自来听心态调整专题报告会。企业叱咤风云3-5年后就轰然倒下了。心态课程是现代企业培训体系中必备的一节课。

由于大企业对人才学历的要求，以及越来越多的人意识到提升自我的价值，让研究生近些年备受欢迎。在职研究生的专业种类很多，新与成商学院徐老师表示：MBA是所有专业中报名人数最多的一个。

上到500强企业高管曾报读MBA,比如：海尔CEO张瑞敏——哈佛mba商学院、“股神”巴菲特——哥伦比亚商学院、美国总统、地产大王特朗普——沃顿商学院，下到网上早有爆出很多明星报读MBA的新闻，当然也有演员是真的冲着学习去的。有的明星上商学院是因为工作需要，如央视新闻中心播音部副主任、著名主播康辉，走上管理岗位后，需要学习更多的东西提高管理能力。而像李湘、任泉、李亚鹏这类不仅是演员还是老板的明星，要管理影视公司、餐饮公司、慈善基金等等，他们攻读商学院能不同程度地学习经营之道，还能在学院中吸收更多的商界资源，助力自己的事业。