市图书馆培训工作计划

㈠ 常熟市图书馆的部门设置

1、协助馆领导制订全馆发展规划、规章制度，撰写年度及专项工作计划、总结，协调处理本馆各部门和馆际业务事宜 。
2、负责人事、档案、文印、劳资、年鉴、工会、计生等业务工作，参与各类大、中型活动的公关、联络、组织工作。
3、负责信息、宣传、会务、接待等行政事务工作。
4、负责财务、房屋、设备管理和安全、卫生、综合治理以及考勤、考核等内部管理工作。
5、做好全馆后勤保障工作，为一线业务部门提供优质、高效的服务。
6、做好产业项目的开发和管理工作，积极组织预算外收入，确保图书馆资产的保值增值。 1、了解和掌握本地区经济、社会发展状况和国内外出版发行情况及读者需求，根据年度购书经费指标，按图书资料采访规定，建设结构合理的藏书体系。
2、做好图书分类、编目、著录及目录组织管理等业务工作，并达到图家上限标准。
3、加速图书业务流程，确保新书、好书能与读者及时见面，扩大办证面，提高图书流通率。
4、做好新书介绍、导读等宣传工作，组织举办与本部门业务工作相关的读书活动。
5、负责乡镇及社区、贡关、事业单位图书馆（室）的业务辅导、培训工作。
6、依托自身业务，积极开展各类创收活动。 1、负责成人、少儿、古籍图书、报刊的外借、阅览室的管理工作。
2、做好文献检索、一般咨询及书库的日常管理工作。
3、负责全馆图书借阅证的办证工作，做好目录组织、读者管理工作。
4、做好馆藏特色文献和古籍的开发利用工作，组织举办学术研究及各类读书活动。
5、抓好馆外流通点的建设，配合做好相关的图书业务辅导工作。
6、依托自身业务，积极开展各类创收活动。 1、协助馆领导制订本馆特色数据库建设规划，负责特色数据库的制作和采购工作。
2、负责信息资源的共享工作，加强与国家馆、地市级馆及高校、科技部门的协作与协调。
3、负责文献信息的收集、筛选、编辑及代查工作，为读者（用户）提供文献检索、专题服务和课题服务。
4、组织承办各类培训、讲座、报告会、展览等读书活动。
5、负责多媒体阅览室管理和全馆计算机、网络设备及系统的维护工作。
6、依托自身业务，积极开展各类创收活动。