㈠ 矿山开工前培训内容
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根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育工作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下：
(一)培训工作的指导思想、目的
(1)指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标;预防和减少各类伤亡事故为目的。
(2)培训目的
通过各类安全培训。进一步促进莹石矿全体干部职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
(二)安全教育培训对象
莹石矿全体人员：安全生产管理人员，特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)
(三)安全培训的重要内容
(1)安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本常识，
(2)安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务，
(3)安全生产监管及行政执法，
(4)安全生产事故调查处理的基本程序，
(5)在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识，
(6)个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置，
(7)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等，
(8)突发公共安全事件的应急救援，
(9)安全生产行政责任追究案例，
(四)安全教育培训学时要求
(1)合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。
(2)职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
(五)内容安全教育培训
(5.1)作业现场管理人员
(5.1.1)根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：
安全生产法规;政策规章和规程;现场安全生产管理;生产安全检查标准;安全生产发展新动向;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育;职业健康;安全法律、法规;通用技术;劳动卫生和安全文化基础知识;安全生产新技术、新知识等。
(5.1.2)安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。
(5.1.3)培训地点：矿山会议室。
(5.1.4)安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
(5.2)从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。
(5.2.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术、操作规程;安全技术技能培训;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.2.2)培训方法：内部强化培训。
(5.2.3)培训时间：作业现场施工前。
(5.2.4)培训地点：各生产车间会议室
(5.2.5)培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(5.3)进场作业人员
为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。
(5.3.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术操作规程;安全技术技能培训;工作环境潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.3.2)培训方法：内部强化培训。
(5.3.3)培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
(5.3.4)培训地点：车间会议室
(5.3.5)安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(六)安全教育的方法
(6.1)三级安全教育
对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。
(6.2)经常性安全教育
生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
(七)安全教育的实施
(7.1)作业现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育)由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。
(7.2)车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。
(7.3)未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
(八)教育培训实施措施
(8.1)建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培养使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。
(8.2)各科室、车间的主管领导要重视员工的培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全科要根据铁矿的员工培训计划制定出实施计划方案，并对全矿的职工培训情况进行监控。
㈡ 申请矿权应办理哪些手续
您好！采矿权申请人在申请划定矿区范围前，应按照《企业名称登记管理规定》到工商行政管理机关申请办理矿山企业名称预先核准登记。设立矿山企业的采矿权申请人经工商行政管理机关核准，取得该企业名称使用权后，按照《矿产资源开采登记管理办法》第三条、第四条的规定以及国务院地质矿产主管部门的授权到相应的地质矿产主管部门（以下简称采矿登记管理机关）申请划定矿区范围。
设立矿山企业的采矿权申请人持采矿登记管理机关划定矿区范围的批复文件和其他有关文件、证件，到工商行政管理机关办理企业法人登记和营业执照。矿山企业经工商行政管理机关核准登记，颁发企业法人营业执照后，按照《矿产资源开采登记管理办法》第五条的规定办理采矿登记，领取采矿许可证后，方可从事矿山企业开发建设和矿产资源开采活动。
已设立的企业申请采矿权，按照《矿产资源开采登记管理办法》第三条、第四条、第五条的规定，到相应的采矿登记管理机关取得划定矿区范围的批复后，到工商行政管理机关办理变更登记，持换发的营业执照和有关文件，办理采矿登记，领取采矿许可证。
㈢ 采矿专业的知识准备
首先，我说明我的观点，我觉得大学的课程是不用准备的，学校里有充分的时间自习，除非你想拿最高等的奖学金，又实在闲着无聊，可以看一下高等数学，物理，也可以从网上下载一些煤矿地质方面的书看一下。假期嘛，就是玩的，别紧张上学后的事。尽情享受你的假期！
不过既然你问起了，我就说一下采矿专业的课程设置吧：
大学本科课程分为三类：基础课（高数、物理、线性代数、概率论、机械制图等），专业基础课（理论力学、岩体力学、工程力学等）和专业课（采矿学、通风、矿山机械、灾害防治等），本科前两年一般只上基础课和专业基础课，高中课程是这些课程的基础，但也仅仅是基础而已，要想学好还是要下苦功的。
我重点给你说下专业方面的课了
1）、物理、理论力学、岩体力学、工程力学
力学是工程类学生的必学科目，有些学校还开设的爆破力学、弹性力学、损伤力学等，学习方法和高中物理差不多，只是更注重实际一些，我个人觉得还是很有难度的，力学一定要学好。
2）、采矿学、矿井通风与安全
采矿的专业课，相对上面几科是很好学的。
3）、电工与电子技术
电工与电子技术应该归到专业基础课里，高中物理里的电部分是基础，这科的实验也很多，即有原理又有应用，相当难！采矿的还要学一门矿山电工，也是有难度的。
4）矿山机械
主要学习一下采矿机械的工作原理，也仅仅只能学一下原理， 采矿机械的更新速度很快的，书本上机械很多都是淘汰掉的。这门课倒是很简单。
5）管理与技术经济学
工科生都是要学管理的，就是一些管理方法什么的，实用倒不敢说，但是挺好玩的。
技术经济，很重要，但也简单，一些概念，比如利润率、利税率、回收期等
搞懂就得了。
以上皆为个人看法，希望对你有一定帮助，也不枉我敲了半个小时字啊！
㈣ 我想学习矿石方面的知识，
矿石知识覆盖面很广，涉及到的领域很多很杂，你首先要确定你以后的发展方向才能入手，否则是学不过来的，就算都学了，也是多而不精。
简单的说几类，矿石资源，选矿方法，矿石的分析，检验鉴定。。。等等，更多的还涉及矿床学，地质学，地球地理。
如果你想先打基础，那就从地质学入手，书很多，你可以自己去看看，找找适合自己的，推荐地质大学和北京大学出版的书。
㈤ 求关于煤矿安全培训基础知识视频教程
在网络来视频里源；
http://video..com/v?word=%C3%BA%BF%F3%B0%B2%C8%AB%C5%E0%D1%B5&ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=0&fbl=1024
http://www.zmdz.com/mult/video_show.asp?video_id=23
这两个都是。
希望对你有帮助！！
O(∩_∩)O~
㈥ 煤矿职工培训安全知识问答之矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些
⑴矿山企业职工享有下列权利：
1）有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息；
2）有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；
3）对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。
⑵矿山企业职工具有下列义务：
1）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；
2）维护矿山企业的生产设备、设施；
3）接受安全教育和培训；
㈦ 关于矿产化验员都需要学哪些知识啊劳驾 麻烦啦~谢谢
矿产化验员主要都是无机化验，如果按分类来说，起码应掌握重量分析法、容量分析法，应熟悉光化学分析法、电化学分析法。
重量分析法：这比较简单，就是要求正确使用分析天平、烘箱、马弗炉等操作。
容量分析法：主要是滴定法，应正确使用酸碱式滴定管、锥形瓶、容量瓶、移液管等玻璃器皿，学会配制各种标准液、缓冲液等。如果可能，应好好学习一下酸碱滴定、氧化还原滴定、沉淀滴定、配位滴定（络合滴定）的基本原理。
光化学分析法：主要是各种光度计，这在矿产分析中，微量成份的检测中常应用到。
电化学分析法：最常使用到的是PH值测定，还有就是电位滴定。但对你这矿产品化验来说，我不是很清楚，有没有涉及到库仑法的使用。
《化验员读本》当然应该看看了，起码里面会有系统、有条理的介绍化验的基本常识和技能，化验并不难，只要肯学一定会的。
㈧ 煤矿方面知识的培训问题
1、 工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，6个课时。
1. 矿井空气；
2. 瓦斯 2.1瓦斯爆炸 ；2.2瓦斯爆炸的预防措施；
3. 矿尘防治技术； 3.1矿尘的性质、危害及来源； 3.2煤矿尘肺病 3.3煤尘爆炸及预防措施；
4. 矿井防灭火；
5. 矿井防治水； 5.1地面防治水技术； 5.2井下防治水技术； 5.3 透水事故的处理。
2、 工人出入井规范。6个课时。
1. 矿工的权利；
2. 矿井开拓及生产系统；
3. 井下安全标志；
4. 入井须知；
5. 井下自救及互救。
3、安全生产法律法规。6个课时。
1. 煤矿安全生产方针
2. 煤矿安全生产法规
3. 煤矿安全管理
具体课时安排可以根据煤矿实际情况调节。如有其他问题hi我。
㈨ 探矿权办理手续有哪些需准备哪些资料
探矿权首先要看你勘探的矿种，有些矿种是国家不允许申办探矿权的，手续要有勘探资质的单位给你预备在申报到省一级国土资源部门
㈩ 矿石安全培训内容有哪些
题主应该是矿山的安全培训，一般包括有：
安全知识培训
矿山所存在的安全隐患及注意事项的安全讲解，员工生产施工过程中存在的安全隐患知识讲解；
安全技能培训
员工技能的规范化，员工安全技能的了解和掌握，员工正确的生产操作以及生产加工期间的安全操作和注意事项。
安全应急培训
员工安全应急技能的了解和掌握，实现突发事件中员工自救和互救的能力；
安全意识提高
提高员工的安全意识，树立正确的安全态度，转变员工思维；
安全职责认识
促使员工认识到自我的安全职责，严格的落实安全管理制度和完善优化安全制度。