舞蹈培训机构制度

❶ 舞蹈老师工资规章制度

有按抄课时发的，也有袭按提成的，也有底薪的。

课时的看在什么城市啊，一般城市越大课时费越高。北京上海的话，一节课最少是200以上。这种方式简单直接啊。

提成就是全部的学生，然后按百分比给老师提成。比如每个学生提40%，那如果一个学生的学费是400一个月，那老师就拿到160块。。如果工作室总共有20个学生，那么一个月下来，老板拿到4800块，老师拿到3200块。。这种方式就是学生越多，老师赚的越多，老板赚的也越多。不然的话大家都亏损。

底薪的话，一般是全职老师咯，专门在一个地方教课，然后不管每个月多少节课、多少学生，会拿到几千块的固定工资。这个也是看城市来的，一般大城市的底薪会高很多。

手打的啊，希望能帮到你。

❷ 想找校园代理，应该怎样做提成制度，舞蹈会馆的。

1、你的“舞蹈会馆”是不是一家有合法手续的“法人机构”？不然无法和别人签订合法的“代理合约”。如果产生纠纷，你算非法经营的话，你的代理提成制度也就缺少了合法性。
2、你的“校园代理”，是否有底薪？在没有学员报名缴费的情况下，也会布置宣传推广工作？一般有底薪的情况下，提成比例会低一些。而没有底薪的提成比例相对会高一些。也有满多少人数，发底薪；超过基数，每个缴费学员提成多少的方式。
3、一般提成都是在去掉成本后，利润的部分进行分配。那么，你的教学成本是多少？一个班至少多少人？交一次费学几次？房租多少？水电电话费多少？老师总共课费多少？音响器材折旧费多少？是否还有管理人员、保洁维护人员，他们的工资多少？一个班的总学费去掉了这些成本后，余下的部分平均到每个学员，就是每个学员的利润。以每个学员的利润为可分配的总额，结合市场行情和你招募的“校园代理”协商后一致认可结论，作为合理的提成制度。

特别提醒：
1、结算提成时，要规避学员中途要求退学退费问题。如交费时明确说明，发票上明确注明“中途退学，不能退款”。或规定需等学员所交学费的课程学完后才能提成。
2、遇到需要解释不能退费原因时，可采用“看电影”的说法，电影已经放了一段时间了，你要离场，也没人会买哪怕便宜点的票，看剩下的电影。舞蹈培训班都是满一定人数才开班，这样才能分摊得了成本，一个学员走后，是没有学员愿意从中间开始学的。所以，请学员自己想办法，比如介绍自己的朋友、同学来继续上完。费用让他们自己协商。
3、“舞蹈会馆”类的文化培训机构，一般在销售—“校园代理”的KPI指标上，要有一个适度的科学的弹性。有好的宣传和介绍，加上相应的推广手段，招生缴费情况会逐渐上升。但也有常规的季节性差异和特殊情况，如果不管实际情况，每月只按数字结算，难免迫使“校园代理”为了保住收入，而在推广介绍时，说些大话、假话。暂时的KPI指标完成了，但长期的坏印象可能也形成了。而报名缴费人数下降的反映，往往是在2、3个月后才会显现出来。到时候再想挽救和弥补，会很累，可能也不太有用。

希望我的回答对你有帮助。

❸ 普及型舞蹈教育制度的优点及不足有哪些

1，考试制度，抑制了大量在校学生的愿望，高考是如此。
2，义务教育不普及，很多孩子失去了受教育的权利。
3，农村教育资源差别很大，导致不公平的教育。
4，教师素质有待提高。

❹ 怎样实现两种舞蹈教育制度的结合

也不可偏安一隅。每一门艺术都来源于生活经验，又与其他科目触类旁通，故有“一花独放不是春，万紫千红春满园。”的句子。也唯有细大不捐者方能汇渠成海，但读书多的人也会陷入“万金油”的窘境，什么都知道，但什么都不懂。读书不可如此，需认真深入地学习，扮演好一个交流者、学习者、游历者的角色。

❺ 你好 请问舞蹈培训班的管理制度如何写 包括请假制度教师管理 考勤 谢谢

一、培训班学员本着资源的原则，并对舞蹈有着浓厚的兴趣。
二、按时上课，版不能迟到早退，如权确实有事需向领队或班长请假。
三、严格按照舞蹈划分的要求进行训练。
四、注意课堂纪律，不要大声喧哗，如有与课堂有关的问题可向老师或领队通过正常渠道反映。
五、培训费用：自己数据。
六、培训时间：自己数据

❻ 远东舞蹈学校规章制度

远东,体育舞蹈,国际标准舞,拉丁舞,摩登舞,标准舞,芭蕾,学校,教育,培训,教师,协会,比赛,交谊舞,华尔兹,恰恰恰,探戈,狐步,维也纳,快步,桑巴,伦巴,斗牛,牛仔

❼ 开办一个小型舞蹈班需要什么手续

开办一个小型舞蹈班需要办理民办教育培训机构设立审批，以梅州市梅县区，办理所需手续材料如下：

1、广东省社会力量办学申报审批表。

2、申办报告（办学申请书）。

3、党建工作材料。

4、举办者资质材料，身份证、毕业证、职称证明、无犯罪记录证明。

5、培训机构的行政负责人资质材料：身份证、毕业证（一般应为大学本科以上学历）、职称证明、无犯罪记录证明。

6、专兼职培训人员队伍资料：教职工学历证、健康证、教师资格证、身份证、职称证明。

7、培训机构经营保证金（¥50000元）缴交凭证。

8、办学场所用地、产权证明或租赁合同。

9、章程。

10、各项规章制度，包括行政管理制度；教学管理制度；安全管理制度；职（员）工管理制度；学员管理制度；档案管理制度；资产管理、财务管理以及学杂费存取专用账户管理制度；招生、收费和退费管理制度；场地和设施设备管理制度； 培训人员继续教育培训及考核制度；信息公开制度。

11、培训课程相关资料。

12、教学设备设施清单。

13、领导、管理、监督机构材料（理事会、董事会及监事会成员名单）。

14、房屋竣工验收合格证或房屋质量安全鉴定书、防雷设施安全检测报告、消防验收合格证。

(7)舞蹈培训机构制度扩展阅读

开办小型舞蹈班的申请条件：

1、有符合国家教育方针的办学宗旨，办学指导思想端正。

2、符合学生素质教育发展规划。

3、有符合规范的名号，能够独立承担民事责任。

4、有必备的办学资金、稳定的经费来源。

5、培训机构的师资、园舍、场地、设备必须分别达到广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省民政厅、广东省工商行政管理局共同制定了《民办培训机构的设置标准》所规定的标准。

6、用作培训的场地必须有房产证明、房产所有权人的身份证、租赁协议或同意借用的证明及房舍使用性质证明。

7、有合法的民办培训机构的章程。

8、法人代表原则上须由中国公民担任，具有完全民事行为能力，无不良记录，品行端正，身体健康。

9、有按《民办培训机构的章程》要求确定的行政负责人，配备合格的数量足够的专职安保人员、培训人员。