㈠ 培训班老师过年几号放假啊放几天
这个呢,具体要看培训班的老师是怎么样子安排的,因为今年过年的话是在2月份,他具体要放假放几天的话,应该也要根据那个时候的时间段啊,那那个时候的情况来看。
㈡ 寒假一般培训机构的放假计划怎么安排
一般情况下,要根据学生的放假时间,年前的话基本上就是在上个4到5天的时间,年后上一个礼拜的时间,基本上都是这样子子
㈢ 一般的教育培训机构有节假日吗比如做前台的,是不是没有休息啊
前台一般还是正常休息的,只有业务可能是串休。
㈣ 我在社会上的培训机构上班,想知道关于法定的假期我们应该怎样放假呢尤其是即将来临的春节,我们应该放几
还有这样的啊。没听说过。不过能明白你老板怎么想的。
春节前后这段时间,是所有培训机构的淡季,一般都入不敷出的,所以这是你老板想的办法,没收入就暂时不上班,大家放几天假,他就少付几天的工资。
但是,这是没有任何法律依据的,都是不允许的,你可以抗议可以投诉,但是我觉得最好的结局就是牺牲了你自己,幸福了其他人。
劳动法,唉,那只是给某些企业事业单位用的,你休过年假吗?如果你是外地的,你休过探亲假吗?都是老板一句话的事,私营企业很少能做到符合劳动法的规定,更别说还有多少公司没有公积金的事了,神马都是浮云,淡定吧。
你可以留好证据,等你要离开的时候,再拿出来找老板要,甚至找劳动局。但是如果现在提出来,至少别想有年终奖励什么的了。而且估计很快你就走人了。。。
都一样
㈤ 校外培训机构过年休假一月怎么算工资
这要看是不是带薪休假
要是带薪的话,那工资照发
无薪假期,那就是只支付基本工资
㈥ 在培训机构工作法定节日放假吗
法定假日必须放假,不放假可以投诉。
㈦ 教育机构关于节假日是怎么放假的
教育部门关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有明确规定。
1、《内教师容法》第七条教师享有下列权利:
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
㈧ 培训机构法定节假日休息吗
体制内的当然可以休息,体制外的休息时间不确定,按工作需要,我老婆在培训结构里面招生,一般周末不休
㈨ 有没有在培训机构工作的老师培训机构放假时间不是周末,并且晚上上班,对生活有没有影响
我在培抄训机构做过前袭台,老师们上班时间挺长的,因为学生白天上课,所以晚上会来培训班,周末更是全天都是课。法定假日也要提前上班,业余生活时间不多吧我是这样认为。 来自职Q用户:匿名用户
有固定休息时间,只是也许和家里人休息时间不会太一致。 来自职Q用户:沈先生