㈠ 培训班老师过年几号放假啊放几天
这个呢，具体要看培训班的老师是怎么样子安排的，因为今年过年的话是在2月份，他具体要放假放几天的话，应该也要根据那个时候的时间段啊，那那个时候的情况来看。
㈡ 寒假一般培训机构的放假计划怎么安排
一般情况下，要根据学生的放假时间，年前的话基本上就是在上个4到5天的时间，年后上一个礼拜的时间，基本上都是这样子子
㈢ 一般的教育培训机构有节假日吗比如做前台的，是不是没有休息啊
前台一般还是正常休息的，只有业务可能是串休。
㈣ 我在社会上的培训机构上班，想知道关于法定的假期我们应该怎样放假呢尤其是即将来临的春节，我们应该放几
还有这样的啊。没听说过。不过能明白你老板怎么想的。
春节前后这段时间，是所有培训机构的淡季，一般都入不敷出的，所以这是你老板想的办法，没收入就暂时不上班，大家放几天假，他就少付几天的工资。
但是，这是没有任何法律依据的，都是不允许的，你可以抗议可以投诉，但是我觉得最好的结局就是牺牲了你自己，幸福了其他人。
劳动法，唉，那只是给某些企业事业单位用的，你休过年假吗？如果你是外地的，你休过探亲假吗？都是老板一句话的事，私营企业很少能做到符合劳动法的规定，更别说还有多少公司没有公积金的事了，神马都是浮云，淡定吧。
你可以留好证据，等你要离开的时候，再拿出来找老板要，甚至找劳动局。但是如果现在提出来，至少别想有年终奖励什么的了。而且估计很快你就走人了。。。
都一样
㈤ 校外培训机构过年休假一月怎么算工资
这要看是不是带薪休假
要是带薪的话，那工资照发
无薪假期，那就是只支付基本工资
㈥ 在培训机构工作法定节日放假吗
法定假日必须放假，不放假可以投诉。
㈦ 教育机构关于节假日是怎么放假的
教育部门关于节假日休息的在《教师法》和《劳动法》中都有明确规定。
1、《内教师容法》第七条教师享有下列权利：
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
2、《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
㈧ 培训机构法定节假日休息吗
体制内的当然可以休息，体制外的休息时间不确定，按工作需要，我老婆在培训结构里面招生，一般周末不休
㈨ 有没有在培训机构工作的老师培训机构放假时间不是周末，并且晚上上班，对生活有没有影响
我在培抄训机构做过前袭台，老师们上班时间挺长的，因为学生白天上课，所以晚上会来培训班，周末更是全天都是课。法定假日也要提前上班，业余生活时间不多吧我是这样认为。 来自职Q用户：匿名用户
有固定休息时间，只是也许和家里人休息时间不会太一致。 来自职Q用户：沈先生