❶ 如何增强委员的主体意识和履职自觉性的几点思考
政协委员是人民政协履职的主体，政协委员的作用就是通过提出意见建议，推动解决一些热点难点问题，促进经济社会更好更快发展；通过搜集上报社情民意信息，促进党政了解民情、科学决策；通过批评建议，促进党政部门改进工作作风。充分发挥政协委员的主体作用，是做好政协工作的重要基础和关键环节。
我区是首都中心城区，首都功能核心区，委员536人，分别来自中央、市区各单位、各行业，集中了经济、科技、教育、医疗卫生、文化艺术、金融、民族宗教、机关、企事业单位等各方面的英才，可谓人才荟萃，智力密集，参政议政有得天独厚的资源优势。如何能够利用好宝贵的人才资源，充分发挥政协委员的主体作用，增强委员意识，调动委员参政的热情，是政协组织不断在努力做的工作，我担任政协委员数年，从我个人的履职体会来看，我认为应当做好以下几个方面的工作。
一、加强学习视察，增强委员意识。
一是要加强对委员政协理论基本知识的培训，重点掌握政治协商制度的产生、发展、历史沿革，中国共产党领导的多党合作制度理论，组织开展理论学习和专题研讨活动。结合形势举办各种时事报告会、专题学习会，如全国北京市两会精神报告会，党的十八大、十八届三中全会精神学习会等，及时领会掌握中央和市委新精神新要求，发放报刊、学习资料、网上学习、读书会等多种方式组织委员学习，从而提高委员履职水平和能力。二是加强对区情的学习，定期组织区情报告会，就区域发展中的重大问题及时通报。要积极通过多种形式拓宽委员知情渠道，及时为委员提供履职所需的政府各部门的工作情况和社会信息，如通过视察区域政府重点工程项目、与民生相关的服务窗口、了解政府为民服务的措施等，为委员履职奠定基础；三是积极发挥街道联组的作用，街道联组在政协组织中起着重要的作用，委员通过接到这个层面，了解最基层的群众的生活状况，了解政府服务基层的情况，如，委员参观走访社区、了解社区环境、卫生医疗、教育、养老等基本保障情况，让委员了解普通群众的呼声和需求。通过组织委员学习培训、视察检查，参观走访等形式，充分拓展履职舞台，增强委员的荣誉感、责任感、履职感，熟悉区情民意，为委员履职创造条件。
二、充分发挥主体作用，提供有效履职载体。
一是协商议政平台。全体会议、常委会议、专题会议、界别小组活动、街道联组活动是委员参政议政、建言献策的重要渠道和主要平台。围绕政府重大决策开展调查研究，强化集体意见的表达，着力增强会议协商的成效。进一步激发委员参与政治协商的主动性、积极性。二是政协每年选择若干民生问题开展重点调研、专题协商、专项集体民主监督，组织专题视察、座谈，确定一批民生重点提案、重要提案进行督办。发挥委员专业特长，组织文化、卫生、科技、教育、法律、体育、社会服务等活动，增加委员凝聚力，扩大政协影响力。三是专委会履职平台，委员们通过专委会平台经常性地参加政协组织的各类会议、调研、协商、考察等活动，集中专家优势力量，选择某一领域课题，进行专题调研，并形成调研报告，为政府决策提供参考。四是双月座谈会，是我区特色工作，政协统战部定期联合召开，各民主党派工商联侨联参加，就区域发展中的重大问题，充分进行讨论，征求意见建议，形成党派讨论稿、调研稿，供区委区政府决策参考。五是街道联组履职活动平台植根基层，接通地气。这是委员了解基层政府服务民生情况、体察民情的窗口，街道联组活动发动委员参与社区发展建设的设计规划，开展特色活动，为委员服务地区百姓搭建长效的服务平台，使委员的专业优势和委员单位的行业优势在地区发展建设中注入了新能量，惠及了一方百姓。六是社情民意信息反映平台。建立信息“直通车”，适应信息网络技术发展与运用的新形势，每年举行提案办理网络直播，开设委员博客、委员微博、委员微信、手机政协网，建设网上政协，形成了政协委员网下、网上共同履职的新格局。六是为委员营造民主宽松的履职氛围。积极营造和巩固求同存异、畅所欲言、海纳百川的协商文化，鼓励委员报实情、讲真话、建诤言、献良策，让委员的意见受到充分尊重、委员的权利得到应有保护。
三、健全履职制度，建立履职评价考核体系
政协委员的无私奉献、忠诚履职，是政协组织发挥自身职能作用的基础。但由于受各方面因素的制约和影响，目前不同程度地存在着一些委员参加政协活动不够积极主动的问题。仅仅强调委员自身增强责任感和机关做好服务工作都是不够的，政协组织还必须采取一定措施加强对委员队伍的管理，形成激励和约束机制，增强委员的自律意识。这就需要政协组织采取有效措施调动委员履职的积极性和自觉性，提高委员参加政协活动的出席率和覆盖面。一是进一步加强委员的服务与管理，寓管理于服务之中的方式，提高委员参加活动的出席率和履职水平。对委员的学习、履职活动提出要求，严格委员参加政协会议、活动的纪律，规定委员因特殊情况不能参加政协会议和活动时，要严格办理请假手续，对委员会议出席情况定期进行通报的方式，切实强化委员组织纪律观念，规范委员履职活动。二是建立委员履职信息数据库，跟踪掌握委员参加政协会议、调研、监督、视察、考察、专委会、界别组、街道联组活动、社会服务的情况；建立委员履职情况统计表，统计出每年委员撰写提交大会发言、提案、调研、文史资料、反映社情民意信息等履职情况，必要时可以规定委员每年必须撰写的信息数量，督促委员自觉履职。统计结果需向主席会议和常委会议进行报告，对于履职不够积极又不具有很强代表性的委员，进行走访提示谈话，了解情况，提出建议；三是定期做好委员履职情况的评估工作，及时向委员本人、所在单位、专委会活动组等进行通报，必要时向组织、统战部门通报。四是要科学合理地安排活动，为委员履行职责提供最大限度的便利；对委员结构和情况进行认真分析的基础上，针对委员特点提供个性化服务，满足委员个性化需求，使每位委员都有时间和机会参加政协活动；对委员履职所需的政务信息和政协内部相关信息资料进行整合，为委员提供全面、快捷的信息服务。五是对于履职表现积极的委员，在优秀信息、优秀提案的评选中给予优先考虑；政协组织所掌握的委员履职情况，作为政协换届时委员是否留任的重要参考依据。
政协委员是政协组织的宝贵财富和最大资源，盘活这一资源，进一步增强委员的主体意识和履职自觉性，是提高政协工作的重要保障。
❷ 政协委员培训中心的主要职能是什么
教育培训职能，主要面向政协机关干部，下级政协组织成员，本级政协委员等。
❸ 如何加强纪委委员业务知识培训 提高履职能力
为深入学习贯彻党的十抄八届四中全会和中纪委四次会议精神，切实加强纪检监察队伍建设，提高履职能力，10月28-30日，重庆市卫生计生委举办了全市卫生计生系统纪检监察干部培训班。国家卫计委驻委监察局一室主任杨继涛、市纪委干部监督室主任侯文余、市检察院职侦局副局长彭冲以及委监察室相关同志进行了授课。各区县卫生计生行政部门纪委书记，全市三甲医院纪委书记，委属单位纪委书记、监察室主任等共150余人参加了培训，市卫生计生委纪委书记刘文华同志分别在开班仪式和结业仪式上进行了讲话。
在开班动员会上，委纪委书记刘文华同志分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，阐述了纪检监察干部学习培训的重要性和必要性，从纪检监察干部要提高认识，切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；要加强学习，切实提高履职能力；要严守纪律，务求培训取得实效等三个方面提出要求。希望学员端正学风、模范遵守培训班的纪律和制度要求，力争在有限的时间里学有所思，所有所悟，学有所获，学有所用。
❹ 委员 培训 讲座 政协是什么 干什么
如果是大学生板的话那么除非是辅导员通知各班的组织委员宣传委员这一类需回要经常写新闻和报告的人来参答加或者强制培训的话，这种小众讲座很难对所有人都有吸引力的。或者你能邀请到大牌的嘉宾比如知名作家知名记者知名主持人之类。
❺ 如何当好一名合格的政协委员培训稿
的终极目的是让学员对的知识有所学、有所动、有所用！ 人员不要只是去做一个传教士一般的师，而要用的知识去改变受训着的行为，通过他们行动的改变来鉴定一个讲师的效果，而非仅靠一张简单的反馈表，仅靠阵阵热。
❻ 如何提高政协委员参政议政能力的思考
本文针对上述这些状况，就如何提高政协参政议政能力，谈几点粗浅认识。
一、加强“能力席位”建设
政协委员是人民政协的主体，政协参政议政的质量高低，作用大小和工作的成效以及在人民群众中的地位如何，在很大程度上取决于委员素质和参政水平，加强其能力席位建设应注意以下几个方面：
1、进一步优化完善政协委员产生办法。一是各界应在推荐政协委员时附设若干限制条件，其主旨是既要注重代表性，又要确保素质优良，能有效履行职责；二是在推荐阶段，适当引入竞争因素，把组织推荐与自荐相结合，从而增强政协委员的参与意识和政治责任心；三是参照我市统战部门的非公经济人士综合考评体系，建立政协委员考评体系进行综合考量，考评不达标的不考虑进入下一届政协。
2、加强自我学习与培训教育相结合。政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，不是具体的繁琐的事物，而是较高层次的、宏观的、指导性的建议、意见和策略，没有一定的文化素养，没有一定的实践经验，没有一定的政策水平是难以胜任的。所以，每个政协委员都要针对自己某个或某些方面的不足，积极主动地多看多问多听多思，开辟更多的社会活动渠道，扩大视野和信息来源，不断充实自己。政协也要加强组织培训工作，利用组织内部现有资源或者采取请进来走出去的方式经常组织各种专题学习活动及外出考察、调研活动，以提高政治理论素养，科学知识素养以及分析判断能力等等。
3、建立健全考核激励机制。要建立健全一套行之有效的激励约束机制，克服惰性，保持活力，激发政协委员参政议政的热情。一是加强对委员的考核与管理，建立政协委员述职制度，开展委员民主评议活动，利用上述提到的综合考评体系，对委员履职实绩进行登记和公示，增强政协委员履职的自觉性；二是设立“委员接待日”制度，将各街道政协工作联络组的委员分配到各个社区，定期接待社区群众，倾听民意；三是在现有的评选优秀政协委员的基础上，进一步规范评选程序和评选机制，树立先进榜样，使政协委员学有榜样，赶有目标，争先创优；四是在届内设立委员退出机制，对严重违反政协章程或考评不及格、不参加政协活动、发挥作用较弱的委员予以劝退，及时更换血液。
二、拓宽参政议政渠道
为适应需要，必须拓宽工作领域，创造灵活多样的具体形式，为委员发表意见和建议提供广阔的舞台。
如在传统的参政形式外，可以充分发挥政协人才库的专长优势，成立专题发展研究会，集中各个领域的具有较高学术水平的委员和专家学者，围绕重大经济社会问题进行深入研究，参与重要课题的调研策划工作，为领导决策提供具有科学性的，前瞻性和可操作性的参考意见。钟楼区近期成立的“经济社会发展决策咨询研究会”，其目的就是建立更高层次的“智囊团”、“人才库”，完善决策信息和智力支持系统，为全区经济和社会发展有关重大政策、重大问题和重要规划提供咨询研讨，以推动政协工作开创新局面。
在发挥界别优势的基础上，钟楼区政协延伸界别的概念和范围，联合区政协委员中的六十多名企业家委员组成企业家委员俱乐部，鼓励和引导企业家们把自己的聪明才智和专业特长运用到各自所熟悉的领域和最有话语权的问题上，开展有针对性的专题讲座、信息交流、参观考察、调研视察、提交提案、反映社情民意等活动，使政协议政建言既有专业的深度、又有社会的广度，既有科学性、又有代表性，提高了参政议政水平。
三、创新政协工作方法
创新是提高政协参政议政能力的源泉，在工作方法上创新，能够为政协工作赋予时代的生命力和新鲜感，打破固有的陈式框框，政协才能焕发出新的生机与活力。
1、创新政协调研。新形势下人民政协参政议政遇到的综合性、全局性、前瞻性课题很多，特别是涉及到区域发展、国计民生的重大战略问题，仅靠少数人和一个工作部门的力量难以搞深搞透。钟楼区近年来的调研工作之所以取得了很大成绩，一批调研文章得到了区委、区政府主要领导的肯定和采纳，甚至得到了市有关领导的重视，来源于工作方式的创新。一是在政协委员、机关部门、高等院校选择一批有见解、善思考、能行文的专家学者担任特约调研员。二是根据需要，采取委员调查和专家论证相结合；政协调研和与政府联合调研相结合；本地调研和外出考察相结合；专题调研与跟踪视察相结合等形式，努力形成政协调研的合力。三是对领导关注、反响强烈、群众热议的重点问题举行成果发布，邀请政府领导、部门负责人列席区政协常委会，通报政协调研结果，面对面提出问题和建议，促使成果有效及时转化。
2、创新提案和反映社情民意工作。政协提案是政协委员参政议政的重要方式之一。在提案质量方面，通过加强对委员的培训，事先拟定提案参考选题，保证委员知政权，严肃立案等方面来把好提案质量关。在办理过程中，要完善重点提案督办制度，建立协调沟通促进机制，探索促进提案落实机制。提案委员会要加强服务，健全办理考评激励机制，充分发挥提案对政府工作的推动作用。在了解和反映社情民意工作方面，首先要做到眼睛向下，深入基层和群众，钟楼区政协在结对社区建立社情民意工作室，加强了沟通和联系，为深入体察民情，倾听民声，反映民意提供了有效途径。
3、创新民主监督内容。政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分，加强民主监督是党中央的要求，是广大人民群众的迫切希望，是建设和谐社会的客观需要。在新的形势下，民主监督工作要以推进党委和政府的中心工作，密切党和人民群众的联系为重点，在运用调研视察、委员提案、社情民意等基本形式提出意见建议的同时，支持担任各类行风监督员的委员参加直接监督，不断探索完善专题监督、民主评议等新形式，使政协的民主监督由“虚”变“实”，达到被评部门密切配合、委员乐于参与、群众普遍欢迎的效果。
四、创造履职优良环境
政协机关既是参谋部，又是服务部，要努力营造和谐、优质、高效的服务环境，自觉把服务体现在政协工作的各个领域、层面、环节，全方位地为履行职能提供坚实保障，创造优良环境。
1、建立政协机关为委员服务的长效机制。理顺政协机关各部门的职能，完善委员接待日制度、会议活动预告制度等机关日常工作制度，加强机关思想建设、作风建设、能力建设、组织建设等。
2、积极为委员知情创造条件。利用现代通信和信息网络手段建立与委员日常联系的工作机制，用创新的思维和理论打造丰富多彩的舆论宣传平台如政协网站和刊物，及时向委员通报政协工作动态，重要区情政情以及有关履职活动的安排和要求，为委员提供资讯服务。着力维护委员的民主权利，保护委员参政议政的积极性，及时反馈委员意见建议的处理情况。
3、加强协调沟通。政协履行职能的主要方式是会议和活动，沟通协调尤为重要。政协机关要做好机关内部以及与党委、政府及有关部门的沟通协调，还要搞好上、下级之间，左右之间的沟通协调，从而形成合力，促进各项工作顺利有序开展。
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❼ 如何让加强政协委员管理的意见建议
政协委员履职积极性在很大程度上影响着人民政协的履职成效。做好新时期的政协工作，必须最大限度地激发政协委员的履职热情。
1．切实尊重委员，在增强委员荣誉感上下工夫。一是要落实委员政治待遇。认真落实法律法规和《政协章程》赋于委员的各项权利，切实为委员履行职责、行使权利提供法律、时间、经费保障和各种必要服务，充分体现政协委员的重要政治地位。二是要重视委员建议意见。既要相信委员，放手让委员工作，让委员在重要场合有机会“说话”，充分发表意见；又要切实保障委员的建议意见受重视、有回音、得落实。要追踪委员意见建议办理落实情况，并将结果及时反馈给委员。三是要营造尊重委员氛围。密切与新闻媒体的合作，及时宣传展示委员风采。
2．正确引导委员，在发挥委员主体作用上下工夫。一是要把握履职方向。引导委员树立大局观念，从全局高度看待、思考问题，抓住经济建设、社会事业发展、民生改善等事关全局的重要问题提出有前瞻性、针对性的建议意见。二是要构建履职载体。积极探索制定政协委员履行职能的具体形式和规范标准，把委员的权利和义务具体化，使委员履行职责、发挥作用有路径可依。三是要突出界别特色。立足人民政协由界别组成的特点，有针对性地开展界别委员履职活动，发挥委员专长，拓展履职领域。
3．细心服务委员，在激发委员履职活力上下工夫。一是要搭建平台。积极营造知情问政环境，定期邀请党政有关部门通报工作情况，为委员多知情、知实情创造条件。二是要搞好协调。加强与委员所在单位的联系，协调有关部门制订必要的规章制度，明确委员职责，保护委员权利，尽可能让他们列席或参加同级组织、本单位的重要会议，优先保证委员履职有充裕的工作时间和精力，优先为委员履职提供便利。三是要关心支持。
4．严格教育委员，在提升委员履职能力上下工夫。一是要加强履职理念教育。通过集中学习、举办知识讲座等形式，不断加深委员对人民政协性质、地位和作用的认识，增强委员的履职责任感和使命感，积极体察民情，主动反映民意，大胆建言献策，自觉融入经济社会发展中，为推进政协事业发展作出应有的贡献。二是要搞好履职能力培训。按照“学识丰富、业务熟练”的要求，切实加强委员的履职能力培训，不断提升委员的整体素质。教育委员多关心国家大事，多思考一些事关全局的问题，多出一些利民的点子，做到“脑勤”；引导委员敢于对上级政策落实情况和地方重要事务发表意见，提出各种实事求是的建议和批评，做到“嘴勤”；鼓励委员大胆提出有情况、有分析、有分量、有独特见解的社情民意、批评建议和提案，做到“手勤”；动员委员多搞调查研究，多接触一些群众，多交一些朋友，加强同各方面联系，做到“腿勤”。三是要强化激励约束机制。建立健全对政协委员的考评监督机制、激励机制，做到奖优罚劣、“有进有出”，充分调动政协委员的积极性，保持队伍的活力。探索建立对优秀委员向组织部门推荐任用、委员履职情况纳入委员所在单位工作考核范畴等机制，提升队伍的整体水平。