基层组织计划生育培训计划

A. 如何加强基层计生协会组织建设

一是织密协会组织网络。社区计生协会以基层换届选举为契机。在上级协会的指导下，吸纳辖区企事业单位计生负责人、物业主任等组建理事会。选举165名热心计生事业，善于做群众工作的会员担任小组长。同时建立健全各项规章制度。通过协会抓小组、小组抓会员、会员抓联系户，发挥协会“横向到边，纵向到底”的网络优势，把人口计生工作政策法规、奖励扶助政策落实到千家万户。
二是筑牢会员活动阵地。社区计生协本着“方便群众、活动经常”的原则，积极整合资源，使协会“会员之家”与社区文化活动中心、居家养老服务站相结合，实现资源共享。建成9个有活动场所、有服务项目、有协会制度、有服务队伍、有文化器材的规范化会员活动阵地。为会员营造学习、活动的温馨场所。进一步增强了协会的凝聚力和吸引力。
三是强化业务交流培训。街道围绕提升协会业务能力，年初制定业务培训计划。通过开展“以会代训”、“专题培训”等方式，定期组织计生协会专职人员学习人口计生政策法规等业务知识。采取“走出去，请进来”
的方式，在屏山社区举办经验交流活动，与兄弟单位互相学习，取长补短。全年共培训26期，参加人员达到400余人次，全面提高协会工作人员的业务水平。（

B. 计划生育协会培训计划怎么写啊

容光乡计划生育协会2010年培训计划
为全面提高我乡各级协会工作人员的政策理论水平和工作能力，更好地推动全乡协会工作上水平上台阶。根据2009年全乡人口计生工作要点，按照县计生协会关于人口和计划生育协会培训工作的要求，进一步围绕中心工作，创新培训方式，提高培训效果，全面提高我乡协会工作人员的业务素质，现结合实际，制定如下计划：
一、培训内容
主要以提高各级协会工作人员政策理论水平和业务知识，以种养殖技术。
（一）协会业务知识：主要是围绕各级协会章程、基层协会建设、“三项制度”、“生育关怀”、宣传教育等内容进行授课。
（二）种养殖技术：主要是结合容光的实际，以种草养殖、红梁栽培、商品蔬菜种植等为重点进行培训。
二、培训形式
按照“分块集中、按需施教、以会代训、现场指导、交流观摩”的方式，对全乡各级协会干部进行多层次、多专题、多形式全方位的培训。通过强化培训，全面提高了各级协会干部的业务水平和参与新农村建设的能力。
三、培训时间
1、第一次培训班
培训时间：2009年12月，时间1天
培训对象：乡协会工作人员、村协会会长、秘书长。
培训内容：各级协会章程、遵义市人民政府41号令。
2、第二次培训班
培训时间：2010年3月，时间1天
培训对象：乡协会工作人员、村协会会长、秘书长。
培训内容：基层计生协会的建设
3、第三次培训班
培训时间：2010年6月，时间1天
培训对象：乡协会工作人员、村协会会长、秘书长。
培训内容：“三项制度”
4、第四次培训班
培训时间：2010年7月，时间1天
培训对象：乡协会工作人员、村协会会长、秘书长。
培训内容：红梁种植技术
5、第五次培训班
培训时间：2010年9月，时间1天
培训对象：乡协会工作人员、村协会会长、秘书长。
培训内容：种草养殖技术
容光乡计划生育协会
2009年10月

C. 计划生育基层基础工作如何才能搞好呢

一、切实加强领导，建立考核奖励制度 1、坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实做好责任到位、措施到位、投入到位，坚持以“镇领导、村为主、组配合、户落实”的工作机制，一级抓一级，层层负责，抓紧抓好人口与计划生育工作。 2、继续实行村级人口与计划生育工作考核制度。对村级人口与计划生育工作目标管理考核实行百分制考核（折合百委23号文件考核分数20分）具体分两大块进行： （1）对人口与计划生育工作各项指标执行情况考核,总分为50分； （2）对人口与计划生育工作质量部分的考核,总分为50分。考核标准细节见附页。 3、考核办法：由镇计划生育办公室牵头，以平时抽查和年终评估相结合进行考核。 4、奖励办法：考核得分在90分以上为一类村，80分以上为二类村。对获得 一、二类村的单位分别给予一定的奖励。 二、认真贯彻法律法规，推进婚育新风进万家和优质服务活动 加大对《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》和《浙江省流动人口计划生育管理实施办法》的宣传力度，增强国策意识，营造良好的人口与计划生育工作舆论氛围，进一步完善各级宣传网络，弘扬婚育新风，积极推进争创优质服务先进县活动。 1、完善以村人口学校为基础的培训机制，实施镇、村二级人口学校联动。 2、全面实施生殖健康工程和避孕节育全程服务工作，提高广大育龄群众满意度为主要目标的优质服务，以满足广大育龄群众的生殖保健需求。 三、实行“一票否决制”和处罚制度 1、凡出现计划外生育的村和企业，在年终评比时，对单位负责人和具体负责人取消评选先进个人的资格；同时对集体取消评选精神文明先进单位和先进党支部等资格。 2、凡出现计划外生育的村，出现一个，考核减50分，出现二个取消全部考核。 3、计划外出生涉及到本镇二个村的，未登记按统计口径上报，考核时两个村各按0.5个计算；已登记的，按统计口径上报作1个计算；跨县以上的外来女非法同居生育的，按统计口径上报作1个计算。因特殊原因出现的计划外生育（有县级以上医院证明，不宜采取补救措施的，按0.5个计算）。 4、在当年度出现2个或2个以上计划外出生的，或者由于工作失误，措施不力，工作缺乏主动性造成重大失误的，追究具体分管人责任，并对村主要领导给予相应的处分。 四、建立和健全汇报、通报制度 各村计生联络员对本村的计划生育工作，要做到底子清、情况明，及时掌握有关信息，上报计划生育办公室，并针对不同人群需求做好分类指导，落实可靠避孕节育措施。镇计生办人员应多下村、组、户了解有关计划生育工作情况，并对计划生育重点对象实行跟踪走访。 镇计生办每季对各村计划生育工作情况进行一次书面通报。 五、落实联村责任，形成齐抓共管的局面 机关、站办联村干部要关心联系村的人口与计划生育工作，计生办、服务站人员实行联村负责制，职责明确，责任到人。 各行政村、企事业单位必须密切配合，确定一名流动人口专职管理员，管理好本辖区的流动人口计划生育工作。派出所、保安队、工办、城建办、集管办、计生办等部门要密切配合，卫生院要把好建卡检查关。各有关单位要通力协作，形成齐抓共管的局面，共同做好人口与计划生育工作，各村、有关单位对计划生育工作的配合重视程度，将作为年终考评的重要依据之一。 六、加强基层基础工作，充分发挥网底的作用 为加强基层组织建设，达到横向到边、纵向到底的标准，要求各村、企事业单位必须做到： 1、要继续抓好人口与计划生育村民自治、民主管理工作，并且要进一步完善相关制度。 2、要切实加强协会建设，充分发挥计生协会会员的带头作用，配合做好人口与计划生育工作。 3、要大力加强组级网底建设，各村应对工作能力不强、积极性不高、文化程度偏低、年龄偏大不胜任新形势计划生育工作的联络员作适当调整，真正发挥组级计生联络员的作用。 4、要把落实工作责任与报酬相结合，充分调动广大干部的工作积极性和创造性。

D. 单位组织育龄员工进行计划生育知识培训的内容包括哪些

县人口局、县计生协、县计生服务站将计划生育法律、法规，优惠政策、办事上报审批程序、业务知识、有奖举报、打击“两非”、协会知识、优质服务等相关内容系统整理，先后编印发放了《永登县人口和计划生育基层基础工作精细化规范化科学化管理实施细则》、《人口与计划生育宣传服务手册》 （一） （二） （三） （四）、《“313”计生利益导向惠民工程宣传手册》、《计生协会基础知识宣传手册》等资料供计生干部宣传学习用。

E. 如何做好基层计划生育工作

做到五个心：爱心 、恒心、细心 、责任心 、耐心 。

F. 关于加强计划生育基层基础工作的指导意见的意见

国家卫生计生委关于加强计划生育基层基础工作的指导意见
国卫指导发〔2014〕37号
各省、自治区、直辖市卫生计生委（人口计生委），新疆生产建设兵团人口计生委：
为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神以及《中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见》（中发〔2013〕15号，以下简称中央《意见》），坚持计划生育基本国策，做好机构改革和调整完善生育政策工作，促进人口长期均衡发展，现就加强计划生育基层基础工作提出以下意见
一、充分认识加强基层基础工作的重要意义
实行计划生育以来，在党中央、国务院的正确领导下，各地坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持实行计划生育目标管理责任制和“一票否决”制，重视和加强基层基础工作，贯彻宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作网络，建立了顾全大局、扎根基层、求真务实、无私奉献的工作队伍。经过40多年的艰苦努力，计划生育工作取得了巨大成就，为促进经济社会持续健康发展、全面建成小康社会创造了有利的人口环境。
进入新世纪，我国人口形势更加复杂，人口众多仍然是长期面临的基本国情，人口结构性问题日益成为影响经济社会发展的重要因素。党的十八大明确提出，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。党的十八届二中全会决定整合卫生和计划生育部门，十八届三中全会决定启动实施单独两孩政策，中央《意见》对全面做好新时期计划生育工作进行了部署。落实好中央的重大决策，必须全面加强计划生育基层基础工作。这是实现计划生育工作转型发展、更好地为群众服务、让群众满意的迫切需要；是加快推进机构改革、转变政府职能的客观要求；是稳妥扎实有序落实单独两孩政策、稳定适度低生育水平、促进人口长期均衡发展的根本保障。各地要提高认识，改革创新，切实加强计划生育基层基础工作，努力开创事业发展的新局面。
二、基本原则和工作目标
（一）基本原则。
一是坚持以人为本。尊重群众计划生育主体地位，寓管理于服务之中，切实维护群众实行计划生育的合法权益，提高人民群众的满意度。
二是坚持重心下移。稳定和健全基层工作网络和队伍，完善制度，加大投入，加强培训，提高待遇，保证基层有人管事、有钱办事、照章理事。
三是坚持资源整合。充分发挥基层卫生和计划生育的优势，促进资源整合、信息共享，加强与相关部门沟通协调，形成齐抓共管、综合治理的格局。
四是坚持改革创新。更加注重人文关怀，更加注重利益导向，更加注重宣传引导，全面推进依法行政，改革基层服务管理模式，实现工作思路和工作方法的根本转变。
（二）工作目标。
当前和今后一个时期，以全面深化改革为动力，协调推进计划生育体制机制、政策制度、方式方法的改革，健全管理科学、服务优质、运行规范的计划生育工作网络，建设结构合理、素质优良、保障有力的计划生育基层工作队伍，完善宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的基层工作长效机制,加快推进计划生育治理体系和治理能力现代化，全面提高基层计划生育服务管理水平，为落实计划生育基本国策、逐步调整完善生育政策、促进人口长期均衡发展奠定坚实的基础，提供有力的保障。
三、切实巩固和加强基层工作网络
（一）稳定行政管理机构和队伍。在卫生计生机构改革中，确保基层计划生育工作只能加强，不能削弱。县级卫生和计划生育部门要合理设置相关机构，充实力量，明确职责，履行好计划生育服务管理职能。健全乡镇（街道）计划生育办公室，按常住人口比例合理配备工作人员，承担宣传计划生育法律法规、落实奖励优待政策、统计婚育和出生信息、指导开展技术服务、查处违法生育等任务，督促辖区内机关、企事业单位、社会团体落实计划生育责任，指导村（居）民委员会做好计划生育工作，履行基层公共卫生、卫生监督等职能。
（二）优化配置服务机构和队伍。认真贯彻国家卫生计生委、中央编办《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见》（国卫妇幼发〔2013〕44号），有效整合县、乡妇幼保健和计划生育技术服务资源，优势互补，增强基层计划生育技术服务能力，保障计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等职责的落实。
（三）加强村（居）计划生育队伍建设。村（居）党组织、村（居）民委员会要切实承担计划生育工作职责，健全计划生育领导小组或计划生育委员会，配强配齐专职工作人员，合理确定工资、福利待遇。村（居）计划生育专职工作人员经过培训可以兼任新农合监督、疾病防控、卫生监督信息员。机关、企事业单位、社会团体要配备计划生育专（兼）职工作人员。
（四）健全完善基层计划生育协会组织。充分发挥计生协生力军作用，加强领导班子建设，健全基层工作网络。通过政策引导、项目支持等方式，大力支持协会发展，增强协会的活力和能力。在新经济组织、新社会组织和流动人口集聚地普遍建立计划生育协会。
四、扎实做好基层经常性工作
（一）加强宣传引导。通过多种形式和渠道，宣传我国人口国情、计划生育基本国策和计划生育工作取得的巨大成就，增强全社会的国情、国策意识；宣传计划生育法律法规、调整完善生育政策措施，促进人口长期均衡发展；大力推进“婚育新风进万家”活动，宣传避孕节育、优生优育、生殖健康知识，倡导科学、文明、进步的婚育观念。做好信息公开和政策解读，回应社会关切。
（二）加强依法管理。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求，改进执法方式，推进基层依法管理规范化建设。规范社会抚养费征收管理，严格执行“收支两条线”。积极推进生育服务证制度改革，简化再生育审批。加大流动人口计划生育服务管理，推进流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化。深入开展“关爱女孩行动”，依法查处“两非”案件，综合治理出生人口性别比偏高问题。深入开展阳光计生行动，做好信访维稳工作。
（三）加强技术服务。开展计划生育、优生优育、生殖健康服务，推进避孕方法知情选择，引导群众选择安全、适宜、长效为主的避孕措施。严格禁止非医学需要的大月份引产。全面实施免费孕前优生健康检查项目，开展出生缺陷综合防治，提高出生人口素质。落实国家免费计划生育基本技术服务项目，严格服务规程，确保服务质量。
（四）加强利益导向。落实法定奖励政策，实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度和西部地区“少生快富”工程等“三项制度”。做好计划生育特殊困难家庭的经济扶助、养老保障、医疗保障、社会关怀等工作。鼓励社会力量为计划生育家庭提供服务。全面开展创建幸福家庭活动、新家庭计划和生育关怀行动。
（五）加强信息管理。依托村（居）工作网络和队伍，落实定期采集信息制度。协调建立孕期保健、住院分娩、免疫规划、户籍管理、迁移流动、婚姻登记、义务教育、社会保障等信息共享机制，做好出生人口统计与监测工作。深入开发利用全员人口信息资源，运用信息化手段，精简基层台账、报表。提高信息质量，保障信息安全。
（六）加强群众自治。充分发扬民主，依法制订计划生育群众自治章程和计划生育公约，明确村（居）民委员会的计划生育职责、计划生育协会的任务、群众应享有的权利和义务，结合实际制订计划生育奖励、制约措施，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。加大诚信计生推进力度，实行政府或村（居）民委员会与群众“双向承诺，互为守信”。
五、加强组织领导
（一）落实领导责任。继续坚持计划生育党政一把手亲自抓、负总责，坚持目标管理责任制考核，坚持“一票否决”制。坚持和完善计划生育领导小组制度，着力研究解决制约基层计划生育发展的突出问题，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。
（二）加强综合治理。明确各部门计划生育工作职责，加强政策统筹，加强工作协调，加强信息共享，促进相关部门经济社会政策和服务管理措施与计划生育工作有机衔接，形成齐抓共管计划生育工作的政策环境和工作机制。综合治理措施不得与法律法规相抵触。
（三）加大投入力度。落实《财政部 人口计生委关于完善人口和计划生育投入保障机制的意见》（财教〔2011〕558号）精神，健全稳定增长的财政投入保障机制，确保计划生育财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度，确保法律法规规定的各项奖励扶助和优惠政策、免费基本技术服务、基层机构和队伍建设、经常性工作等经费的落实。不得将计划生育财政投入与社会抚养费征收挂钩。
（四）提升队伍能力。研究制订基层计划生育工作队伍建设规划，合理配置人才资源，引进优秀人才，加大教育培训力度，提升学历层次，以能力建设为核心推进队伍职业化建设。强化宗旨意识、法治意识、服务意识，增强做好计划生育工作的责任感和使命感。从政治、经济、生活上关心关爱基层工作者，对先进人物给予表彰和奖励。
（五）实行创建引领。深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动，坚持改革创新，完善指标体系，改进评估方式，加强过程管理，实行定期复评，建立激励和退出机制，确保计划生育优质服务先进单位创建活动的示范性和导向性，带动整体服务管理水平的提高。
（六）改进考核评估。科学设定目标管理责任制考核指标，把党政重视、部门协同、群众参与、队伍建设、经费保障、依法行政、利益导向作为目标考核的重要内容。简化考核程序，减少考核频次，探索建立第三方评估机制。加强对考核结果的运用，严格兑现奖惩。
各地要结合实际，认真贯彻落实本意见精神，我委将适时组织督查。
国家卫生计生委
2014年7月2日

G. 如何抓好新时期基层部队计划生育宣传教育工作

计划生育宣传教育工作是实现计划生育基本国策的一种信息传播活动。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，征兵制度不断完善，兵员层次结构参差不齐，特别是当前80后、90后官兵的婚育观念、价值取向和生育行为都发生了许多新的特点，这既给基层部队计划生育工作带来了生机和活力，同时又对进一步搞好计划生育宣传教育工作在内容、形式、方法、渠道诸方面提出了新的考验。抓好新形势下计划生育工作，宣传教育工作显得尤为重要，必须坚持与时俱进，从思想观念的源头上解决问题，大力加强生育文化建设新思路，推动计划生育宣传工作跨上新台阶。 一、当前基层部队计划生育宣传教育工作的现状与难点问题 基层部队人员的新状况给计划生育宣传教育工作增加了难度，随着国家和军队编制体制改革的深入，基层部队人员中不同程度的出现了“四多”的状况。一是士官数量逐年增多。兵役制度改革后士官数量不断增加，按规定士官不能在驻地找对象，造成两地分居的家庭逐渐增多。二是随军家属比例多。随着部队社会化保障体制的逐步建立，随军家属流动频繁，营区内流动人口明显增加，使管理难度加大。三是新思潮与旧观念冲突多。城市成长的青年官兵在对待婚恋问题上还不够慎重，草率从事；有的因地位、环境变化，感情发生偏移。农村成长起来的青年官兵有的生了女孩还想生男孩，尤其是双方都是独生子女的想生两个孩子。四是官兵实际愿望需求多。官兵家属对优生优育生殖健康等问题的需求越来越高。上述表现情况对新形势下基层部队计划生育宣传教育工作提出了新的标准和要求，对照目前计划生育主要存在五个突出问题。一是对计划生育宣传教育作用的重要性认识不到位。当前，仍有相当一部分同志，对计划生育宣教教育工作的重大意义认识不清，对加强和深化宣传教育的重要性缺乏足够的认识，认为宣传教育工作是软任务、软指标，采取的是软措施，甚至把它视为可有可无、可抓可不抓，谁都能干的事。使计划生育宣传教育工作靠边站，严重影响了计划生育宣传教育的正常开展。二是计生干部能力素质弱与宣传教育任务重相矛盾。计生干部自身能力素质比较弱，培养条件有限，导致计生工作宣传教育内容难以满足官兵实际需要，宣教方法上仍是照本宣科简单说教单纯灌输因而教育效果难以提高。三是计划生育宣传教育的内容不新颖观念陈旧。当前基层部队开展计划生育宣教的内容单调，宣教内容局限在强调政策法规、理论灌输，结合官兵迫切想了解的东西不紧密，对避孕节育、优生优育等方面讲解较少。 二、抓好新时期基层部队计划生育宣传教育工作的几点意见 （一）摸实情抓时机，突出宣传教育关键点 官兵的婚恋观念、生育观念和过去相比发生了很大变化，晚婚晚育已被大多数官兵所接受，爱军习武，求知成才已成为官兵的普遍追求。这些思想反映，要求我们在做宣传教育工作的过程中，必须首先摸清官兵的思想，十分注重在工作指导、教育对象和教育内容上分层次，各有侧重，加强教育的针对性。要利用好人口和计划生育重要纪念日、集中开展计划生育的再教育，把计划生育宣传教育融汇其中，突出特点，寓教于乐，进一步增强他们贯彻执行基本国策的自学性和责任感。 （二）拓渠道求创新，突出宣传教育形式新 一要在宣教内容上求创新。就是要针对广大青年官兵的生理、心理和生活需求特点，着眼官兵需要，丰富宣教内容，提高宣教层次。开展计划生育丈夫有责、怎样做称职的父亲、怎样当好丈夫等教育，增加生殖保健、婚恋常识优生优育技术知识生等方面的内容。二要在宣教方式上求创新。就是要着眼增强计划生育宣传教育的实际效果，采取以事喻理、寓教于乐的多种方式，使宣教灵活多样、不拘一格，融知识性、趣味性为一体。开办计生专栏，开展“五好文明家庭”评选等活动。三要在宣教手段上求创新。就是要在高科技知识不断发展、新成果新技术不断应用的今天，不断加大宣教的科技含量。当前，充分利用数码摄像机、投影仪、DVD、军营网络等手段，可实现机上操作、网上交流、视频授课和资源共享等便利条件，提高宣教的及时性、知识性、灵活性和趣味性，切实增强宣传教育的实际效果，通过多形式、多渠道的反复宣教，真正使官兵人脑入心，自觉成为计划生育工作的主人。 （3）谋发展促转型，着力创建新型生育文化 新型军营生育文化的重要性，不仅是军队计划生育工作发展的需要，也是加强部队全面建设的重要内容，更是践行“三个代表”要求的具体行动。一是领导要亲力亲为。领导重视，亲自抓，实施强有力的组织领导，这是搞好计划生育工作最根本的一条经验，同样也是营造新型军营生育文化的重要保证；二是确保计生骨干队伍建设。计生干部必须重视学习，提高运用理论指导实践的能力，增强责任意识，提高求实创新的能力。三是调动广大官兵积极参与。

H. 人口与计划生育培训班开班致辞

同志们：
全县村级计划生育专职主任培训班今天正式开班了。这次培训班是根据全县人口和计划生育工作整体部署，经县人口与计划生育领导小组同意举办的。举办这次培训班的主要目的，是进一步分析当前人口和计划生育工作形势，讲解人口和计划生育政策，学习人口和计划生育相关知识，进一步提高全县基层计生干部队伍的执业水平、业务素质和工作能力，增强责任意识、主动意识，推动全县人口和计划生育工作实现又好又快的发展。
下面，我对这次培训班简单提五点要求。一是要深刻领会领导讲话精神，认真抓好贯彻落实。二是所有参加培训班的同志要积极学习、认真学习。这次培训班，讲课的都是县人口计生局主要负责同志，事前对授课内容进行了精心设计，希望大家课上专心听讲、全面领会、记好笔记，课下搞好分散自学与想互交流，真正把知识学到手，回去后用于工作实践，促进工作的开展。培训班结束时还要进行严格的考试，希望大家都能够考得好成绩。三是要严格遵守培训学习和生活纪律。为确保培训效果，县人口计生局要将参加学习和遵守纪律情况作为对乡镇进行“一事一评”考核的重要内容，县委党校细心安排学员食宿，为同志们的学习生活提供了良好条件，有关学习和生活纪律问题，希望大家严格遵守。四是各乡镇和街道办事处带队的同志要认真负责，搞好学习组织与分组讨论，管理好本乡镇的学员，并积极协调解决同志们在学习、生活中遇到的问题，确保高质量完成本次培训任务。

I. 计划生育培训有哪些

一是县人口局、县计生协、县计生服务站将计划生育法律、法规，优惠政策、办事上报审批程序、业务知识、有奖举报、打击“两非”、协会知识、优质服务等相关内容系统整理，先后编印发放了《永登县人口和计划生育基层基础工作精细化规范化科学化管理实施细则》、《人口与计划生育宣传服务手册》 （一） （二） （三） （四）、《“313”计生利益导向惠民工程宣传手册》、《计生协会基础知识宣传手册》等资料供计生干部宣传学习用。 二是县人口局抽调统计、宣传、流动人口、协会、技术服务等各股室业务骨干组成业务培训团，巡回到各乡镇对乡、村计生专干、自管小组长进行全面系统的培训并组织考试，将考试成绩在各乡镇计生工作会上进行通报，以激励、督促基层计生工作人员学习、钻研业务。 三是县人口局针对阶段性工作、重点工作，有侧重点地举办各类业务培训班。先后举办了《流动人口计划生育工作条例》培训班；签订了人口计生目标责任书的72个部门、单位计生干部业务培训班；人口和计划生育基础信息核查工作培训班；计生协会知识培训班；信息化建设、P＆WIS系统培训班4期。通过培训，使计生专干及时掌握了新的政策、信息和业务知识，巩固熟悉经常性业务知识，为计生工作全面、高效运转打好了基础。 四是县人口局借督查、半年、年终考核的机会，组织乡、村计生专干、自管小组长进行业务考试，将考试成绩作为一个考核项目。一是检验计生工作人员对计生政策、业务的掌握程度，二是通过考试给大家一个再学习、再提高的机会，三是督促大家重视对计生政策、业务知识的学习，重视自己业务水平和工作能力的提高。 五是在农闲季节，采用分片、分乡镇、分批的方式，对全县 225名镇计生专干，64名服务所技术服务人员， 240 名村专干、15名社区专干、925名自管小组长进行集中培训。县人口局加强师资力量，邀请省、市人口委相关领导、专家来为大家讲课。培训之余，大家在一起交流工作经验、讨论工作中遇到的难点、热点问题，互相学习、互相促进，有效提高了全县计生工作人员人口计生工作精细化、规范化、科学化的管理水平。