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英语培训机构学习顾问

发布时间:2021-03-04 06:39:02

『壹』 无忧英语的学习顾问怎么样,谁在那里上班

具体怎么样,可以从一下几个方面来衡量。
师资

受地域限制,一般来说大城市的比小城市的好,大机构的比小机构的好。比如众所周知的,英语好的外教和中教都集中在一线城市或高等院校,如此,师资的选择也应该有所区别。老师是否有相关的教学资质,是否有足够的教学经验,都是衡量培训班教学效果很好的条件。

班级人数

小班要具体到人数,三五人也是小班,十几二十人也是小班,除了应试的培训外建议不上大班课;不是个会说英语的外国人就是好的外教,外国人也有三教九流之分,英语口语也是方言者众。

课时数

千万不要算人机对话的那种课,而是真正跟老师互动交流的课,这样的课程方能更好的练习口语能力,而自学的资料网络上比比皆是,如果勤快点能自主学习,自学也是可以的。

课程安排

一周四五节一节一两个小时,跟一周一节课五六个小时也有很大区别。因为每个人的精力和时间是有限的,如果集中在一天将很多东西一次性灌入,而没有时间练习和复习,那么效果会大打折扣。因此,建议每天学习的时间少一点,而学习的频次加多,反而效果会好些。但每天十几分钟还没进入英语思维状态就停止,也会对学习的效果有影响哦,这个大抵是根据学员自身情况区别对待了。

价格

价格不是单指总价,而是要根据互动课时数、班级大小、上课频率之类的比较。如果单指课程总价,而不比较上课的时间和班级人数,如同样的价钱同样的课时数,但班级人数不一样,所享受到的服务以及口语练习的机会也是不一样的,一定要细细衡量。

便捷

上课方便不方便,其实决定了你能不能长久坚持学习。如果上课时间太固定,无法灵活安排,那么遇到自己临时有事不能上课,补课又不方便的话,那课程就只能浪费了,而紧接着后面的课因为前面没上而跟不上老师的教学进度,那么无论如何学习的自信也会受挫,因此报班前有必要了解上课的模式和流程。

容载量

培训机构开在那是不会停止招生的,试想培训机构是不会轻易扩容的,教室数量有限,师资有限,开班有限,所以达到一定限度的时候就会出现订课订不到的问题,这是没办法解决的问题,以免课程顾问只会说是你的原因。

试听体验

一定要去试听课程,各个英语培训机构的体验课一般做足了功课,如果体验课的感觉都不好的话那就更没必要报班了。但是,体验课感觉很不错后,一定要了解真正给你上课的老师是谁,正式课堂里的班级人数是多少,订课容易不容易,如果能看到培训机构正在上课的学员和老师,建议旁听一下,那么该机构的教学水平多少心里也有底。

『贰』 在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样,大学毕业!

首先回答时间来肯定的,男性适合自在教育机构做招生课程顾问,课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。

课程顾问这个岗位并没有性别要求,属于销售类型的,而且客户也是男女老少都有的,例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为,更了解孩子的思维,更容易与男孩子沟通;如果是女孩由于异性相吸,自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。

职位描述:

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。

『叁』 请问华尔街英语学习顾问(Study Advisor)待遇好不好,工作繁琐吗有没有学生刁难,发展前景怎么样

亲身经历告诉抄你,工资按底薪加袭奖金和提成算,工作量大小要看你被分到哪个中心,旧中心的工作绝对累死你,大部分时间是做打电话和给学生订课这种对自己发展意义不大的事情上,要备课授课,要协助销售,做这个职位最痛苦的一点就是时常尊严承受压力,得把一些学生当大爷姑奶奶侍奉,另外这个职位越来越带销售色彩了,如游说学生续约或带朋友来报名,从中提成,这样工资才高。这类培训机构太商业化,要做老师还是做正规学校的好。至少能得到学生家长的尊重,心里舒服点。
关于提升机会,绝对是少之又少,大多学习顾问以跳槽或原地踏步终结。

『肆』 iShow国际英语学习顾问怎么样

评断一个学习机构怎么样,可以从一下几个方面来衡量。
师资

受地域限制,一般来说大城市的比小城市的好,大机构的比小机构的好。比如众所周知的,英语好的外教和中教都集中在一线城市或高等院校,如此,师资的选择也应该有所区别。老师是否有相关的教学资质,是否有足够的教学经验,都是衡量培训班教学效果很好的条件。

班级人数

小班要具体到人数,三五人也是小班,十几二十人也是小班,除了应试的培训外建议不上大班课;不是个会说英语的外国人就是好的外教,外国人也有三教九流之分,英语口语也是方言者众。

课时数

千万不要算人机对话的那种课,而是真正跟老师互动交流的课,这样的课程方能更好的练习口语能力,而自学的资料网络上比比皆是,如果勤快点能自主学习,自学也是可以的。

课程安排

一周四五节一节一两个小时,跟一周一节课五六个小时也有很大区别。因为每个人的精力和时间是有限的,如果集中在一天将很多东西一次性灌入,而没有时间练习和复习,那么效果会大打折扣。因此,建议每天学习的时间少一点,而学习的频次加多,反而效果会好些。但每天十几分钟还没进入英语思维状态就停止,也会对学习的效果有影响哦,这个大抵是根据学员自身情况区别对待了。

价格

价格不是单指总价,而是要根据互动课时数、班级大小、上课频率之类的比较。如果单指课程总价,而不比较上课的时间和班级人数,如同样的价钱同样的课时数,但班级人数不一样,所享受到的服务以及口语练习的机会也是不一样的,一定要细细衡量。

便捷

上课方便不方便,其实决定了你能不能长久坚持学习。如果上课时间太固定,无法灵活安排,那么遇到自己临时有事不能上课,补课又不方便的话,那课程就只能浪费了,而紧接着后面的课因为前面没上而跟不上老师的教学进度,那么无论如何学习的自信也会受挫,因此报班前有必要了解上课的模式和流程。

容载量

培训机构开在那是不会停止招生的,试想培训机构是不会轻易扩容的,教室数量有限,师资有限,开班有限,所以达到一定限度的时候就会出现订课订不到的问题,这是没办法解决的问题,以免课程顾问只会说是你的原因。

试听体验

一定要去试听课程,各个英语培训机构的体验课一般做足了功课,如果体验课的感觉都不好的话那就更没必要报班了。但是,体验课感觉很不错后,一定要了解真正给你上课的老师是谁,正式课堂里的班级人数是多少,订课容易不容易,如果能看到培训机构正在上课的学员和老师,建议旁听一下,那么该机构的教学水平多少心里也有底。

『伍』 目前在一家英语培训机构工作,做学习顾问,这是我正式的第一份,工作了9个月。觉得自己情商不是很高,有

辞职应该有很多理由,不喜欢工作环境,不喜欢现在的领导,不喜欢现在内的工作内容,不喜欢现容在的领导,不能接受现在的薪资福利……这些都是可以通过找到下一份工作来解决的。但不要因为接受不了挑战去离职,任何工作都会有压力,逃避压力永远不是解决问题的方法。想要辞职之前,想一想,你在这份工作得到的是什么,是不是对你接下来的工作有帮助,辞职之后,我想去做什么,是不是有目标,如果有,那就辞职吧!!!辞职不可怕,找工作不可怕,人生这么长,去尝试本来就不是件坏事,只要你已经做好了接受挑战的准备,做好接受新工作的准备,那就不妨去试一试。相信你一定能找到最好的答案! 来自职Q用户:匿名用户
辞职不该因为这个辞职,因为任何工作其实都是有很大挑战,会有挑战,如果这样离职你换下一份工作结局也是这样。 来自职Q用户:郑女士

『陆』 英语培训机构的学习顾问是做什么的

就是帮学生办理培训机构手续的人,俗称:打杂的。

『柒』 英孚教育如何课程顾问如何面试

要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好。(你版最关心的薪金权多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮( ̄▽ ̄)╭)通常新课程顾问除了7天都要上班外,空余的时间都需要接受培训。而且你总是要面对新的学员说上一摸一样的话,比较枯草。但是我见过很多课程顾问也很乐在其中,休闲的方式你的前辈会指点你的。大家都很友善。面试的内容根本无法准备,基本就是闲聊,如果你有过培训机构工作的经验的话(记住,不是大学,高中老师之类的经验)会对面试有相当帮助的。EF现在很缺人,但是由于新劳动法的关系,招人依然很少,所以竞争会比较激烈。还有就是想法,跳跃性思维比较多得话HR对你的印象也会好很多的。至于英语那是基点,低于大学英语6级是很难过面试关的。

『捌』 想选择培训教育行业课程顾问的工作

课程顾问都差不多,说的好听的名字是课程顾问,其实就是销售。研究生培训的话接触的人脉会更宽广些,也可以利用业余时间学习其它知识;少儿英语的话,之前接触过,跟家长交流推销也应该没问题,而且还可以边上课,挺好,国家线在越来越重视青少年教育,幼儿教育,学前教育,现在针对幼儿教育,在大城市里有一种新的课程,叫做情商教育,加上家长对孩子的教育越来越重视,可能走的更长远些。

课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
职位描述:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。

『玖』 我现在去一家互联网教育公司做学习顾问,今天刚刚培训一天,就觉得接受不了了,感觉好失望,不想上了

遇到问题不要总复想着逃避逃避…制…逃避是解决不了问题的。现在在这里遇到一点问题,就想走人,走人可以,一定要考虑好了,三思而后行啊。别人可以做的,你也可以做到,可能会做的比他人还要好,你只是缺乏哦自信,害怕丢人胆怯。其实,有时就是硬着头皮,脸皮一厚,上就行了,就会发现,多大的事儿啊,事情其实很简单,只是你自己把它复杂化,巨像化了。在线教育这块目前还是挺赚钱的。不管怎样。三思而行。做什么事情,一定要想好了,免得日后会后悔。

『拾』 什么是学习顾问

学习顾问是一种新兴职业,就是为学生精准匹配最适合他的老师,为其定制个性化学习回计划,答帮助家长和老师跟进学生的学习情况,监督指导学生的学习。

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