1. 结合你个人的职业生涯规划，请你为自己做一个培训规划。
一、 前言
职业生涯对每个人来说都只是一个阶段性的规划，它只是在一定的时间内有效。但是如果不进行有效合理的规划，就等于在浪费自己的时间和生命。近年来，随着大学校园的扩招，大学生的就业压力越来越重，更有不少毕业生前迷茫，就业后频繁跳槽，就业权益受侵害事件也时有发生，所以做一份合理的职业生涯规划书是重要的，更是必要的。对于我个人而言专业知识不够扎实，很难在本专业的行业中找到适合我自己工作的岗位，就算有，也不是高薪，高报酬的工作，更不是我喜欢的职业。就算打拼多年 ，我还是无法在一个企业奠定自己的地位。与其这样，我还不如做一份我自己喜欢的工作，就算辛苦，我也做得顺心顺手，也不用对着一些自己看了都觉得头大的工作。为此，我做了以下的职业规划，规划我的事业，也就等于在规划我的人生。
二、 自我认知
1.首先，在学历上，我是一个专科生，比起本科生，特别是名牌大学的学生，甚至一些更高学历的学生。无疑，他们比起我多了一道可以进的门槛，而在他们进门的时候，我却还只能站在门外努力着。
2.其次，在家庭背景方面，出身农村，身后没有宏厚的经济实力，所以一切只有靠自己，职业之旅也是要用自己的双手去开拓，一点一滴慢慢积累起来，让自己强大。
3.个人swot分析
优势 机会
1.做事认真，待人真诚。
2.乐于助人，赋有责任感。
3.言行举止得体，做人安分守己。
4.生活态度比较乐观积极向上，自控能力强。
5.善于与同学友人交谈，分析人物的性格特点，感知对方的心理活动。
6.表达能力强，与人沟通能力强。 1.学校提供了较好的教学资源，为我们提供就业信息，越来越多的公司来学校开招聘会，为我们提供就业的舞台。
2.认识了一些家庭背景比较好的朋友，在他们的家族背景下，可以提供一些有益的就业信息或者有可能提供工作岗位。
劣势 威胁
1.成绩不够优秀，组织能力不够强，缺乏策划和创作精神。
2.虽然身体节奏感强，但舞蹈方面并没有天分，所以没有特别的艺术特长。
3.专业知识不够强。 1.教育事业的发展，大学生人数与日俱增。这就意味着岗位的竞争就更激烈了。而且我们属于专科学院，现在越来越多同学选择°专升本，有的甚至还要考研，比起看重高学历的一些企业，我们却只能站在门槛外面两眼无望。
三、 职业生涯规划
1、职业定位：毕业后10年内职业阶梯的最低阶梯是当一名会计员，最高峰是当一名财务顾问。虽然这个职业跟我本专业不相符，但是我的专业只能影响的是我在大学里学到的东西，我的人生还那么长，怎么可能只靠这个大学学到的东西就能辉煌了呢，所以我更要发挥我的特长，去寻找我自己喜欢的东西。
2.职业目标的确定方法（分期计划）
（1）在校期间计划：现在已经大二了，拿到了英语A级的证书，这个学期准备把CAD证书拿下，还有另外要考到计算机等级证、英语四级。如有条件，比如说有足够的时间，我会再考虑在毕业之前通过自学考取一个会计初级证书。在校期间，我会利用课余的时间丰富我的阅读知识，还有利用课外时间来锻炼工作的能力，培养吃苦耐劳的精神，目前都有在房地产公司上班，算是跟专业相关的工作。
（2）就职预备期（毕业1年）：在就职之前肯定先确定自己想要从事的职业或岗位，而且要准备好与职业相关的专业知识，会计基础是最重要的，所以在就职之前要取得相关的通行证。
（3）就职初期（3年）：从最基本的会计员开始做起，比如做个出纳，或者一个报税员。工作开始之余，我会去参加一些对工作有益的培训，比如说管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、还有公司产品的基本知识等方面的培训。
（4）就职中期（5年）：凭借工作的经验慢慢积累，熟悉会计的各项工作，与各方面的管理人打好交道，自己也在公司有了一定的立足之地，比如做总账会计，或者往来会计。会通过学习计算机软件，结合财务知识，达到自己的理想目标。
（5）就职远期（5年）：做到财务经理直到财务顾问。我会多参与公司重要事项的分析与决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。相信多年的工作的经验之后，还有很强的管理能力，在拥有证书的条件下，目标不会很远了。很重要的一点，我有良好的口头及书面表达能力，对外交涉都不是很大的问题，所以对于财务顾问负责的工作，我相信我可以胜任，而且我可以做好。
四、 总结
选择做财务顾问，是因为了解到它的工作性质比较自由，综合我个人的性格，因为我是属于比较活泼开朗型，总的来说不适合做一些繁琐的工作，所以我选择这个职业是在我自己本身的条件之下选择的，而且我喜欢这个职业，撇开高薪与否，我喜欢跟人打交道，喜欢跟人讨论，喜欢分析事物的特性，所以我认为我适合这个职业。
计划好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分的心理准备。当然，我自己也不例外。因此，在遇到突发因素、不良影响的时候，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出对应方案，对所发生的事情能挽救的尽量挽救，不能挽救的药积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
2. 个人职业生涯规划
大学生职业规划书范文2007-04-13 17:26一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
3. 培训公司的个人职业生涯规划怎么写
网络呀
4. 个人职业规划方案
职业生涯规划书，一般内容包含以下五点但不限于以上内容
自我分析
外部环境分析
目标的确定、实现和策划
评估调整
结束语
5. 职业规划，学习计划
你好！已经发送到你的邮箱了，附件是《一个本科生的职业生涯规划书》，请查收！
6. 个人职业生涯发展及规划
公司这样问的目的，主要是看你的工作稳定性、你的工作计划性和你的工作回上进心。你就说自答己的目标是做一名高级管理人员，并将认真从一名普通员工做起，争取提高自己工作技能，努力做一名出色的优秀员工，通过不断努力，不断提高，在工作中积累经验，提高技能，为达到自己的人生目标将坚持不懈就可以了。这样，公司能够看到你的活力、上进心，并有在公司中长期工作的计划，我认为这就可以了。
7. 个人职业生涯规划书范文3000字
职业生涯规划
随着知识经济的到来，职业生涯规划教育已经纳入了现代人力资源管理的范畴。对于选择以人力资源管理作为专业攻读学习的我，深感自己能处于职业生涯中的确立阶段中尽早地为自己作出一份规划何其幸运。职业生涯规划，是在规划自我未来与提高自身专业人力资源管理专业能力中取得双赢的一番作为。
我个人准备从事的行业是事业单位的行政人事，这个岗位跟我目前所学的专业对口，从我在本校学习的各个课程来看，人力资源管理此专业中各类课程的培训目的是着重提高学员对“人”的管理。然而，就我个人观点认为，随着大数据时代的到来，未来十年内人工智能的发展将会导致人事岗位发生巨变。网络犹如“天眼”，监视着用户的一举一动，人事工作的招聘业务中，应聘者的个人真实信息将触“屏”可及，检索可得；在监督与执行管理工作上等等，利用“人+机器”的人事管理工作将有新的变化浪潮，进一步地，人事人员不仅要善于利用机器，更要学会如何管理人、管理机器。
依我个人预测的这些关于人事岗位的变化来看，我目前所学技能是远远不够的，“计算机应用基础”课程中所学与人力监控中的管理业务，目前我并不能很好地挂钩起来，在智能技术上，我还有很大的提升空间。大数据时代里，我将更好地了解并任用人力资源，监督管理，而这意味着我个人的一举一动同样有着大量的“数据”痕迹，备受监督，人非圣贤，在未来，失误"成本"将会越来越高。在这个认知上，我感受到了巨大的工作压力。
然而，正如我上文所提到的，正处于职业生涯中确立阶段中的我，是对自我提高、实现目标有坚定的信念以及饱满的信心的。我对行政人事这一岗位已有充足的认识和兴趣，我将以此为我的职业生涯目标不断努力。此岗位对管理能力有较高的要求，我个人的沟通能力、心理承受能力、生活态度的水平都对该目标职业有极大的相关性，这是我在今后的生活中需要在实践中去刻意暗示、刻意练习以求提高的。一切都处在变化之中，既定的职业生涯规划在未来的日子里是需要逐步去“修缮”的，不随波涿流，对既定职业目标有独立的思考与调整也是我需要去坚持的事情。
8. 如何总结规划个人职业发展及学习培训计划
撰写大学生职业规划书必须包括以下几项基本内容：一、个人职业生涯规划书必须有封面、扉页、目录和前言或引言。封面由学院统一印制，最后发到各班级统一装订；扉页填写学生的真实姓名、笔名、性别、学院、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。二、自我分析或自我剖析大学生进行职业规划时，自我分析只要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上，结合自己的兴趣、爱好及以往的经历等加以综合评价，给自己“画像”。自我分析包括一下四方面内容：1、主观分析：主要包括个人兴趣爱好、个人性格特点、个人各方面能力和潜质及特殊才能、个人价值观念和追求的自我分析。2、客观分析：主要依据现存的心理测评系统和软件，对自己一下各方面（智力、职业兴趣、人格特质、职业倾向和能力、职业价值观）进行测评，形成分析报告。另外还包括其他人对自己的评价内容（可参照下表）。表1-1他人对某同学的个性评价表关系分类综合评价及建议亲人朋友朋友（A）：自信，不过有时过分自信。有正义感，有责任心……朋友（B）：上劲、有毅力……老师总的来说是个非常上进、灵活正直的人。综合素质比较好，……师兄姐、师弟妹、同学师妹：很坦荡……；师兄：性格内向……；同学：思想成熟……3、以往的经历和目前处境分析：包括以往的学习与工作经历，尤其是取得引以为荣的成绩以及自己认识到的对自己影响特别重大的事件；目前的处境比如处在人生的那个阶段正在做什么等；与自己职业生涯发展有密切关系的一些环境因素分析，比如家庭情况、对自己有帮助的人和事等。4、根据自我分析结果，进行自我分析小结。三、外部环境分析在进行职业规划时，我们必须全面、客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境，即在“知己”的基础上还要“知彼”，这样才能百战百胜。外部环境包括：家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析（社会经济环境、文化环境、人们的价值观念、就业环境和社会政治制度）、行业环境分析（职业的特点和要求、现有从业人员的情况、所在行业的发展情况、前景与趋势及其对从业人员的要求、未来有哪些行业可能会对你的目标职业有需求）。四、职业定位职业目标的设定是指在自我剖析及对外部环境进行分析的基础上，确立自己明确的职业定位。综合自我分析和职业分析的主要内容，得出本人职业定位的SWOT分析（参照下表）表1-2SWOT分析表内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1、沟通力很强······1、可能过于刻板······外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）1、学校声誉、名气较高。获得工作机会相对大······1、竞争激励，人力资源管理类人才剧增······结论：表1—3职业定位一览表（参考下表）职业目标创属于自己的电子商务网站，成为电子商务行业的顶尖人物。职业发展策略组建自己的创业团队，找到好的创业项目，共同创业。职业发展路径走创业的发展路线。具体路径创业初期的小型电子商务网站的所有者——经过融资成为中型电子商务网站的所有者——实现盈利并且上市的大型电子商务网站的所有者五、行动计划及目标实现策略目标实现策略即行动计划，即通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现，也就是说，在职业生涯规划书中，对如何实现自己的职业生涯发展目标制定一个比较详细而又切实可行的行动计划和策略方案。1、先制定填写行动计划一览表（参照下表）表1—4行动计划一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施短期目标2005年至2009年在大学四年认真学习专业知识，毕业时完全掌握一个兽医的应有的全部理论知识和技能。······●大一大二通过英语四、六级、计算机二、三级；●认真学习专业基础知识，利用寒暑假进行社会实践，学会将理论知识熟练运用到实际工作中去；······完成主修专业以及副修专业的学习；在创业实践中提升自己的职业技能；了解对个人事业选择和职业发展方面的理论观点；形成自己的事业追求和方向选择；······中期目标2009年至2012年认真完成研究生课程的学习，争取获得硕士学位，······●出色完成研究生专业学习，争取做出一定的成果；●通过英语中级口译，能熟练运用英语；······完成研究生所有课程，利用假期时间除去社会实践······深入学习专业知识，不断给自己充电，广泛阅读各类书籍，潜心研究，争取能做出成果。······长期目标2012年以后在五年内做到企业管理层。充分发挥自身潜力·······●刚工作的三年积累经验，熟悉工作环境和企业运作，寻找或创造发挥机会······积累经验，学习业务和管理等多方面知识，争取做到企业管理层终身学习；培养自己的创新能力，从实践中学会人际交往······2、制定详细的执行计划：要分清职业生涯规划的各个阶段的目标，并以发展目标为准绳，确定行动策略，平衡各个目标，使其协调发展。六、评估调整职业生涯规划是个动态的过程，在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。包括以下几个方面：1、评估内容：自我认知的评估、职业目标评估、职业路径评估、实施策略评估；2、评估时间根据实际情况设好评估时间；3、评估出现或可能出现的危险因素的调整修正及备选方案七、结束语八、职业生涯规划书的写作原则和要求：职业生涯规划书写作原则：1、过去、现在和未来统一；2、自我发展与社会、组织发展的统一；3、理想与现实的统一；4、目标选择与职业发展要素统一；5、目标的一致性与目标再选择的统一；6、版面设计与职业生涯目标的统一；职业生涯规划书写作要求：1、内容完整，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，，文如其人，不能有错别字。能充分体现个性而不落俗套，杜绝千篇一律，2、自我分析要深入、清晰，个人素质测评结果要客观真实的反映在规划书中并与职业生涯发展目标选择紧密联系。3、现实发展与未来职业生涯目标选择要统一，目标选择要客观，明确。4、对目标职业及其所处行业的认识要到位，分析要透彻。5、要充分重视反馈与修正部分，要在时间的过程中认真评估与调整，避免虎头蛇尾。6、行动策略和职业发展路线描述恰当，计划和实施策略要详细具体，不能草草了事。7、注意全文的逻辑性与连贯性。九、格式要求（一）参赛资料、前言、目录等标题采用黑体二号字，位置居中。（二）正文：题序层次大致种类及格式要求：第一种字体及位置要求一、黑体小二号，居中（一）黑体小三号，靠左顶格1.黑体四号，靠左顶格（1）黑体小四，靠左顶格（以下层次题序及标题同）（三）职业生涯规划书打印要求统一采用A4纸单面打印，正文内容一律采用小四号宋体字，外文字母及阿拉伯数字采用TimesNewRoman小四号字型。