㈠ 社区干部培训中有哪些问题存在
浙江社区干部培训哪家好？社区干部培训存在哪些问题？社区工作系于全局社区干部责任重大，大到社区治安、社区计划生育、社区环境卫生小到鸡毛蒜皮的事情社区干部都得过问。工作开展好社区居民会就高兴就满意反之就会当面骂娘。真正是所谓芝麻大的官责任重大。但在实际工作中社区干部却存在许多问题，浙江大学城市学院继续教育通过调查研究，总结出来主要表现在以下几个方面。
1、社区干部的职业定位不够清晰
社区干部是改革发展中的新型职业，它完成了过去“背着公章在茶馆里上班“到“为社会服务’角色的定位，由过去的退休人员发挥余热到现在工作的职业化，社区专职干部正步入专业化、职业化进程。社区专职干部不仅要发动群众搞好居民自治还要提供各种公共服务工作压力很大。近年来各地政府非常重视社区建设为广大社区干部提供了非常宽松的工作环境特别是各级财政对社区建设的投入不仅逐年增加还为社区干部缴纳相关社会保险建立社区干部工资报酬自然增长机制调动了广大社区干部的积极性和主动性。然而由于“身份”一直没有得到明确 ，致使职业的稳固性、退休保障等等问题成为社区干部的后顾之忧。
2、社区干部的专业知识水平不够高
业务知识培训是干部教育培训工作的重要内容之一。通过有针对性的业务培训，可使社区干部精通相关领域的专业知识，从而提高社区干部的实际工作能力更好地履行岗位职责。从社区干部队伍现状来看一般性人才所占比重较大高学历高素质
特别是专业型人才匮乏“样样通样样松"的现象普遍存在。而长期以来社区干部教育培训工作中也存在“手硬、手软”的问题。相对来说政治理论学习、职业道德教育措施得力成效明显业务知识培训成了薄弱环节致使整个社区干部队伍中经贸、工程法律等与经济建设密切相关的专业人才匮乏成为社区干部队伍结构性矛盾的焦点。主要表现在有的对社区工作缺乏了解有的除了完成上级交办的工作外根本不知从何处着手开展工作社区工作局面难打开有的不善于思考问题联系实践的能力有待于进一步提高。
3、社区干部的整体水平不够高
加强社区建设是推进社会管理体制创新的重要内容。建设一支高素质、职业化能适应社会发展需要能更好地履行政府职能服务居民群众的社区干部队伍是加强社区工作的首要任务。社区干部处在社区建设工作的第一线是社区管理和服务的主力军是履行政府职能的主要代表他们的整体素质和工作能力如何直接关系到社区的建设和政府的形象。但是在实际工作中，社区干部队伍还存在着许多不适应的问题，必须引起高度的重视。主要表现在有的不能适应社区发展的需要有的社区干部懒性强得过且过做一天和撞一天钟脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里满足于现状导致有的社区干部积极性、主动性和创造性不尽人意。
㈡ 怎样做好随军家属就业安置工作经验
做好军队随军家属就业安置工作,是新时期拥军工作的重要内容,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是关系到国防建设和社会稳定的一件大事。长期以来,莆田市各级党委、政府把随军家属就业安置工作作为一项特殊的政治任务和创建双拥模范城的一项重要内容，摆上重要议事日程,党政一把手亲自抓。做了许多卓有成效的工作。但是，随着社会主义市场经济体制的建立和社会用工制度的改革，随军家属就业安置问题越来越难以解决，这对国防和军队现代化建设及社会安定稳定具有一定的影响。如何做好新时期下随军家属就业安置工作，已成为当前双拥工作的热点、难点问题，亟待全社会积极探索、认真思考、妥善解决。
一、做好随军家属就业安置，必须加大社会宣传力度
近年来，由于随军家属就业安置的宣传工作相对滞后，导致接收单位与安置对象两者在认识上存在偏差，影响了随军家属就业安置工作顺利进行。各级党委、政府要充分认识随军家属安置工作的重要性，加强对全社会的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
（一）增强拥军意识。随着社会用工制度的改革和社会就业难度的增加，一些地方领导干部对接收安置随军家属的重要性认识不足，没有把安置工作与国防建设和构建社会主义和谐社会联系起来，简单地认为接收安置随军家属是本单位的负担，因而缺乏积极性和主动性。许多单位对军属安置任务能推则推，实在推不了就在工种、岗位安排上敷衍了事。有的认为，自己单位都要栽员，还要接收随军家属，难以向下岗人员交待；有的认为，自己单位每年退休人数名额少，高校名校大学生人才多、综合素质好，缺了编制接收大学生能够使单位增加活力，提高工作效率，不愿意接收随军家属。因此，针对当前社会就业难的现状，要把随军家属安置工作纳入地方党委、政府的议事日程，纳入社会再就业工程的重要内容和地方干部考核的重要内容，增强各级领导干部亲力亲为的意识。各部门要提高认识，站在讲政治的角度，把随军家属安置工作同社会安定稳定和国防建设紧密联系起来。宣传部门要把做好些随军家属就业安置的宣传作为双拥宣传教育的一个重要内容，加大宣传的力度，引导地方党委、政府把爱军队、固长城与地方经济发展联系起来，充分认识接收安置随军家属是事关大局的政治任务，是事关社会安定稳定的重要举措，是国防建设的重要组成部分，是各级领导的一项“德政工程”，是全社会的职责和义务。在宣传的过程中，要充分发挥新闻媒介的舆论导向作用，大力宣扬人民军队的光辉业绩，大力宣扬社会各界在安置、培养、使用随军家属中涌现出来的先进单位和先进典型，做到报刊常有文、电视常有影，形成全社会人人关心随军家属安置工作的舆论氛围。
（二）引导随军家属转变择业观念。近年来，由于思想教育工作力度不够，部队随军家属在择业问题上思想观念跟不上时代的步伐，有的就业观念落后，找工作、谋职业的思想仍停留在过去那种计划经济时代，那种靠部队组织出面联系、靠地方政府指令性安置的观念上；有的择业标准过高，总想到社会地位高、工作轻松、待遇好的单位工作，不愿到私营、三班制、收入相对低、离家远的单位工作；有的存在优越感、特殊地位思想严重，不愿进入人才市场、劳务市场参与竞争，认为这样做丢面子。在这些思想的支配下，随军家属就业的渠道越来越窄。即使是政府和企事业单位排除各种困难接收安置了，但部分随军家属总感到不理想，不愿意去报到，失去了一次次就业机会。因此，要通过多种形式，有针对性地对随军家属开展以国家改革开放形势、就业政策、就业信息及社会保障制度等为主要内容的思想教育，使随军家属就业观念发生转变，摒弃世俗偏见，勇于参与市场竞争，勇于走国家安置与自谋职业相结合的道路。只要随军家属提高了思想认识，端正了就业观和择业观，解放思想，放下架子，丢舍面子，就一定能够选择到一份适合自身特点、能实现自身价值的职业。
（三）加强对军队干部的思想教育。有些随军家属通过各种渠道好不容易谋到了职业，但其配偶认为职业不理想，丢面子，在单位抬不起头，有的甚至要求家属辞掉工作，重新找一份。在现有待业随军家属当中，有相当一部分是曾经谋到过职业，但其配偶认为不理想而又放弃工作的。因此，部队要引导干部正确对待配偶的就业，识大体、顾大局，体谅国家和政府的困难，积极鼓励配偶参加与市场竞争，走自强、自立之路。
二、做好随军家属就业安置，必须建立和完善各种制度、法规，采取与市场经济体制相适应的有效措施
随着我国的经济体制由计划经济转向市场经济，固有企业单位在生产、经营、管理、人事等方面都根据市场这根杠杆来进行调节，政府不再对国有企业的用人、招工等下达指令性任务。各单位更多的是考虑经济利益，以招聘安置为主,指令性安置为辅的办法。面对国有企业单位吸纳员工制度的改革，部分单位在接收安置随军家属就业问题上存在随意性大的特点。因此，要做好随军家属的就业安置，必须采取相应的措施加以制约与协调。
（一）要加大工作力度，建立健全组织机制，确保随军家属就业安置计划落实。近年来，我市各级领导和职能部门把随军家属就业安置工作作为一项政治任务，加大了计划安置、协调安置、检查督办、跟踪服务等各个环节的工作力度。过去，由于制度不健全、政策不到位，政府职能部门拿出的安置方案往往落实不了，部队干部、家属不得不到处找门路、拉关系，不仅增添了军人家庭经济困难，分散了部队干部工作精力，影响部队的安定稳定，针对此现状，双拥办积极与地方相关部门协调并征求意见，起草了随军家属安置的相关文件并报市政府审定。2006年以来，市政府先后制定出台了莆政办[2006]19号（关于做好驻莆部队随军家属就业工作的意见）、莆政办[2007]168号（关于提高驻莆部队随军家属工资待遇的通知）和莆政办[2009]16号（关于进一步规范随军家属安置管理工作的意见）。2007年年初，面对更加严峻的就业形势，按照莆政办[2006]19号文件精神，市人事局会同市双拥办经过多次下部队调研以及召开部队家属座谈会征求意见，于6月份出台有关军嫂安置文件，把30名随军家属作为社区建设的人才资源，推荐到社区工作，这样既解决了随军家属的就业问题，又有利于搞好社区的军民共建工作。同时，按照莆政办[2007]168号文件精神，提高驻军随军家属生活补助金发放标准；自2007年10月1日起，全面提高驻莆部队随军家属生活补助金发放标准。标准由原来每人每月300元-500元提高到500元-700元不等。
（二）要制定出相应的政策法规来调节和规范各用人单位包括私营企业的行为。这些政策法规要做到既不走政府直接参与的老路，又能使它成为各单位接收安置随军家属的依据。针对当前社会的发展形势和就业情况，可以在以下四个方面进行调节和规范：第一，要规定全社会都有接收安置随军家属的责任和义务，各用人单位在招收员工时，要按一定的比例接收安置随军家属。第二，要把接收安置随军家属纳入各单位的工作目标管理体系，使之与企业单位的三个文明建设结合起来，与创建文明单位结合起来。第三，规定各单位对部队家属要在同等条件下优先录用。第四，对不愿意履行安置随军家属的单位和个人，要有相应的处罚措施。
（三）要充分发挥职能部门的协调和服务保障作用。每年年初，由市双拥办、编办、劳动、人事等职能部门组织人员，深入部队和用人单位进行调查研究，听取军地双方的意见。安置时，既要考虑与随军家属原来的职业、专业相符，又要考虑地方各单位用人需求，每制定一个方案都要反复征求随军家属和用人单位的意见，尽量做到部队干部和用人单位双满意。职能部门要对安置后随军家属的工作情况进行跟踪了解，想方设法帮助随军家属解决上岗后遇到的各种困难，做到不解决问题不撒手。
三、做好随军家属就业安置，必须着力提高随军家属的文化素质和专业技术水平
从这几年我市安置随军家属的情况来看，有一部分的随军家属文化程度偏低、素质偏低、年龄偏大、没有特长，参与市场竞争的能力弱，在竞争中容易遭淘汰。我市有的县（区）组织随军家属与用人单位实行双向选择时，有一部分的同志就是因为文化底子差或没有技术特长而落选。当今社会人才竞争日益激烈，要把随军家属就业安置工作做好，必须着眼于社会主义市场经济的发展和需要，提高他们的思想政治素质的同时，着力提高他们的文化水平和专业技术，使他们成为文化高、素质好、特长多、市场需要的人才。提高随军家属的文化水平和专业技术，是部队和地方政府的共同责任，需要军地双方共同努力。部队政治机关要把它作为一项稳定大局的大事来抓，要教育部队干部家属走自学成才的道路，积极参加成人高考或专业技术培训，争取拿到高学历文凭和技术证书，为随军后的就业打下良好基础；在鼓励军嫂坚持自学的同时，要积极争取当地政府及社会的大力支持，为随军家属搞好职业培训；随军家属就业后，要教育他们珍惜来之不易的工作，爱岗敬业，勤奋工作，服从领导，团结同志，为自己争气，为部队争光。地方政府要把帮助随军家属提高文化知识和专业技术作为拥军的实际行动，采取多种形式，有组织、有计划地对随军家属进行培训。市、县（区）双拥、人事、劳动、教育、科协等部门要充分发挥职能作用，通力合作，积极为提高随军家属的文化素质、技术水平办实事。在培训的内容上，要从市场需要出发，做到市场缺什么专业人才就培养什么人才，当前要注重培养机关文书、生产经营、经销业务，法律、管理、财会、证券、金融、外语、电脑操作等方面的人才。社会是个大市场，需要许许多多有用的人才。只要军地双方共同努力，把随军家属的文化素质和专业技术水平提高，随军家属的就业安置问题就一定能够得到妥善解决。
㈢ 社区双拥工作汇报材料
军民共携手 双拥结硕果
**区位于**市**区的中心地带，是**市委、市政府定位的把**市建设为海峡西岸经济区中部枢纽城市，**湾滨海城市的一个窗口，总面积×.×万平方米，东至田安路，南至东涂街，西至丰津路，北至**街。现有常住居民×户、×人，社区内有市、区两级党政机关干部宿舍×幢，商住楼×幢，企业单位×家，社区服务网点×多家。几年来，社区积极探索以双拥共建工作促进军地三个文明建设共同发展的新路子，取得了一定成效。现将主要工作情况简要汇报如下：
一、健全机构，完善制度，确保双拥工作顺利开展
丰**区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与**武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，2001年又与**消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。
二、选准载体，创新思路，促进各项工作上新水平
充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。
（一）创新国防教育，在实字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在实字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外辅导员，指导学生组织举办以国防教育为主题的绘画、书法和图片展等活动，加强对青少年爱国主义教育；四是组织社区居民和中小学生到部队过军事日，不断增强他们的国防观念，提高居民群众的国防意识和拥军意识；五是年终对国防教育专题总结，坚持在总结中提高，在提高中总结。确保国防教?quot;软指标变成硬指标。
（二）让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行三个代表重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与**消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到**消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，**消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签?quot;情系消防、共创平安结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。2003年×月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受公安部消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。
（三）建章立制抓防范，构建社区治安联防网络。抓好社区一支过硬的联防队，保证×小时治安巡逻值班，变定时巡逻为全天候巡逻，联防队成为社区居民的保护神。充分利用共建单位的技能优势，请他们为社区训练一支高素质联防队伍，并积极协助社区搞好治安巡逻，为社区居民创建了稳定安定的生活环境。通过双方的共同努力，社区迅速扭转治安工作存在的被动局面。于2003年×月被**市社会治安综合治理委员会评为2002年度社区治安综合治理先进单?quot;。
（四）军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。
（五）建设绿化型社区，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警**支队第一大队和**消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区发出的社区是我家，绿化靠大家的倡议，与社区一起开展植树绿化，美化社区的植树活动，共种植芭蕉树×株、芒果树×株，散尾葵×株，使社区的绿化更上档次，环境更加优美。现在绿化面积占社区总面积×.×%。
（六）军民一心，在文体同乐中丰富军民情结。文体活动对增强凝聚力有着非常积极的作用。我社区的文体设施和人才资源丰富，经常与共建单位组织开展各种形式多样的文体活动，例如，春节、元宵期间举行的共建春节文艺晚会，三月份开展的学雷锋、爱民月活动，清明期间开展的祭扫革命烈士陵园活动，五月份举办?quot;丰盛杯双拥篮球赛，八一建军节举行的共建文艺晚会，国庆节举行的登山友谊赛等等，无不是寓建于乐，对丰富军地双方的文化生活，形成军爱民、民拥军的社会氛围，具有重大的促进作用。
（七）拥军服务到一线，情暖军营解忧愁。我社区坚持以人为本，切实把为部队官兵排忧解难作为开展双拥工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。为了丰富部队官兵的精神生活，社区订购了一批书籍和报刊，并积极发动社区居民群众踊跃捐书，帮助共建部队建起了拥军书库，为官兵们送去了宝贵的精神食粮。我们还积极开展慰问活动，与官兵们谈心、拉家常、为战士们过生日、打扫军营、拆洗衣服被褥，使他们能安心部队生活，为第二故乡和国防建设多做贡献。例如：2003年×月社区开展兵妈妈进军营活动，组织社区×多名兵妈妈到**消防大队给战士曹鲁闽过生日，让战士们在军营中体会到大家庭的温暖。社区还多方协调，帮助部队子女解决入学问题，帮助随军家属办理户口入户手续，帮助困难军属申请最低生活保障金，尽量为官兵们解决后顾之忧。
三、互帮互助，齐头并进，双拥共建工作取得累累硕果
扎扎实实的双拥共建活动，使社区的整体面貌发生了显著的变化，社区建设工作成绩喜人，先后荣获全国亿万妇女健身活动先进单位、省第八届文明社区、省绿化红旗单位、省第三届军民共建精神文明先进单位、省敬老模范居委会、市文明安全小区、市级巾帼文明示范岗、市社区建设示范社区、市创建全国卫生城市先进单位、区双拥工作先进单位、区政治思想工作先进单位等荣誉称号，被列为省×个高质量精神文明建设示范点之一，是市、区两级精神文明建设对外接待单位，多次接受中央、省、市、区各级领导的检查指导。例如：2002年×月全省设区、市双拥办主任会议代表到我社区参观指导，社区双拥工作得到高度评价。同时，共建单位的部队官兵们的理论素质、军事素质、工作能力也都得到进一步提高，曾荣获省消防总?quot;先进中队、先进党支部，市青年文明号等多项省、市、区级荣誉称号。这些成绩的取得，与我们长期深入开展双拥活动，巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军民关系是分不开的。正是拥军优属、拥政爱民活动的不断开展，加强了军政军民团结，有效地促进了军地三个文明建设的快速发展，为地方的经济建设起到了保驾护航的作用。
几年来，虽然我们在开展社区双拥共建工作上，做了一些新的探索和实践，取得了一些成效，但与其他先进城市和兄弟单位相比，还有一定差距。今后我们将继续创建省级双拥模范区三连冠为目标，不断创新思路，巩固成果，多方位、多层次地拓展社区双拥共建工作新局面。
㈣ 八一双拥活动总结
你模仿这个做吧！
一年来，××社区双拥工作在街道党工委、办事处的领导下，有关部门的关心指导下，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，纳入社区支部年度计划，使双拥工作事事有人抓，件件有落实，全面提高城市民政双拥工作的整体水平，促进社区发展和提高部队战斗力。认真做好拥军优属各项工作，积极开展与共建单位武警泉州支队三中队和消防大队的共建活动，加强了警民关系，为我社区的三个文明建设作出了贡献。具体做如下几点工作：
一、结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动，年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层发展；结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。
二、为做好"两节"期间的安全生产工作，加强社区的安全防范力度，1月5日上午，××消防大队为社区居民作安全生产知识讲座，详细讲解了危险化学品安全管理及春节烟花爆竹易燃品知识，增强与会居民的安全防范意识。随后与社区安全生产领导小组成员一起对社区公共聚集场所、学校、航空酒店、君逸大厦工地进行拉网式检查。
三、社区积极开展双拥慰问走访活动，春节、"八一"建军节期间到部队与官兵们谈心，拉家常，并送去慰问金、慰问品，官兵们也参加社区春节、"八一"建军节到现役军人家属慰问，送去了党和政府对现役军人家属的关怀。并到烈属姚莲花家里进行慰问，对退伍战士送纪念品，鼓励在不同的岗位上要把部队的好思想、好作风带到地方上去，为祖国繁荣昌盛尽一份义务。并为退伍战士安排当司机，共建单位消防大队一名退伍战士安排到社区当联防队员。今年社区居民苏珍同志被××区双拥办授予"十佳拥军好公民"荣誉称号。
四、3月5日上午，我社区与××消防大队联合开展"雷锋精神在社区"的活动，××消防大队12名官兵与26名社区老党员、青年志愿者放弃休息时间分成6个小组对社区楼院进行消防安全检查。对用电、用气（煤气）存在消防安全隐患的居民家庭检查小组进行及时排查隐患，纠正错误操作行为，为居民排忧解难办实事、办好事。此举赢得居民群众的好评，不少居民对此次学雷锋志愿服务活动予以高度评价。称社区为居民做了好事实事，为社区家庭进行家庭消防的"健康体检"，活动意义重大，形式新颖。进一步丰富学雷锋活动的内涵，拓展社区服务的空间，让广大的社区居民真切的感受到雷锋精神就在社区。
五、在清明节，我社区党建联席会组织社区党支部党员、共建单位、驻区单位约120人前往市烈士陵园缅怀革命先烈，接受爱国主义和革命传统教育，接受一次灵魂的洗礼。在庄严肃穆的革命英雄纪念碑下，我们敬献了花圈，向革命烈士三鞠躬，聆听社区老党员讲述先烈们的英雄事迹。在纪念碑下，大家庄严宣誓继承革命光荣传统，发扬无私奉献精神，积极参加社区各项公益事业活动，为构建和谐社区多做贡献。
六、为纪念中国共产党建党84周年，社区党建工作联席会于6月29日晚在第二实小举办庆"七一"联欢晚会。武警三中队推荐三个精彩节目参加晚会，武警战士精湛武艺、燎亮的歌声，特别是《中国功夫》的武术表演的节目赢得广大党员的阵阵喝彩。
七、为弘扬民族优秀文化，促进社区精神文明建设和廉政文化建设，6月3日，武警三中队的官兵到社区参加廉政书画展和现场作书画。来自区书法家、美术家协会的书画家和社区书画爱好者拉开架势，纷纷拿出看家绝技，以廉政为主题，为社区居民作出一副副精美的书画，引得社区居民争先观赏，同时也推动社区文化的发展，丰富居民群众的文化生活。
八、为丰富社区的文化生活，推进社区双拥工作，社区党支部于8月11日-24日组织开展第五届"丰盛杯"双拥篮球赛，社区立足实际，充分利用社区良好的文化氛围和居民群众在社区建设中的热情参与，在以往良好的双拥工作基础上，进一步丰富社区双拥活动，如今每年一度的社区双拥篮球赛已成为一道亮丽的风景线，丰富了双拥活动内涵，不断将居民群众的心和子弟兵的心拉近，展现良好的双拥工作风貌，夯实了双拥基础。
以上是2005年双拥工作总结，以下是2006年工作计划：
一、召开双拥共建领导组会议，探讨研究制定年度双拥共建计划，开展慰问走访优抚对象的拥军优属宣传工作。
二、组织社区中心户长、青少年到军营为官兵做一件好事。
三、制定对社区义务消防队员进行一年不少于四次的培训计划。
四、组织开展第六届"丰盛杯"篮球赛。
五、组织一场军警民共建技能防范实地演练活动，提高社区居民的消防意识防范能力。
六、召开共建联席会总结2006年双拥工作并制定2007年工作计划。
㈤ 我是株洲市天元区一个现役军人的父亲，请问为什么儿子当兵两年了当地民政或社区对军属不闻不问
我弟弟也是2014年9月份当的兵，快过年我们发了补助金，他们说每年都有，但是去年的到现在都没给我们，不知道天元区的在搞什么鬼，一句话也没有！
㈥ 浙江社区干部培训应如何加强培训
浙江社区干部培训哪家好？浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针，突出“两浙"优势和特色，通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。社区就是一个小社会，社区就是居民和社区工作者的家园。构建社会主义和谐社会.首先要构建和谐社区，努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。社区干部身处社区工作第一线， 是党在基层联系居民群众的纽带和桥梁。社区干部队伍素质如何直接关系到社区未来的建设与发展，因此，提高社区干部队伍整体素质刻不容缓，那如何加强社区干部培训？
首先，加强对社区党组织书记的教育培训，继续实施基层“一把手"培训：工程。重点进行道德修养、廉洁奉公、坚定理想信念等教育，在积极推进社区基层党建工作的同时认真贯彻和落实好党在基层的工作路线、方针，做基层群众的贴心人。计划安排好社区党组织书记研修班，促进不同社区间党组织书记的工作交流，适时地组织必要的外出学习考察活动、先进社区参观活动等，使他们开阔视野，创新理念，不断提高社区工作的积极性和开拓性。
其次，对社区“两委"成员及一般干部的培训也要注重质量。重点进行职业道德教育、为人民服务教育。关注对社区干部专职人员工作经验的总结和工作方法的改进，按照其负责专业事项的不同进行有针对性的专业知识培训，如对社区卫生计生工作人员应该重点进行基本生活常识、常见病预防、高血压和糖尿病等预防知识、自我保健方法及合理膳食等方面的培训，使其在推动和普及社区健康教育的过程中更加得心应手。对于一些工作较为特殊、工作内容具有一定挑战性的工作人员，应该重点进行相关的专业知识培训，如在社区治保调解人员的培训中应该侧重于对法律知识的讲解，使他们掌握我国法律诉讼程序，了解和熟知自身工作的性质和意义，让他们增强统领工作和协调工作的本领，增强解决应急事件和处理紧急问题的能力，使他们在工作中能够做到依法办事，将原则性和灵活性很好地结合。
再次，可采取多种多样的形式提高对社区干部的培训质量.如印发手册、学习研讨、专业知识考核和调查问卷.有奖问答等。此外，也提倡、支持和鼓励社区工作人员参加专业的社工师职业资格考试，保证社区干部的专业性，对于通过考试取得专业证书和业绩提升的人员应该在薪资待遇等方面给予奖励。
㈦ 南漪社区对现役军人家属慰问吗
针对现役军人家属慰问仅仅只针对义务兵阶段，但是不管哪个社区都是必须对义务兵阶段的现役军人家属进行慰问的
望采纳
㈧ 社区服务工作岗位有哪些
中国的社区服务体系，大体可以概括为8类服务系列：
1、老年人服务系列。包括敬老院（老年人公寓、分散包护组）、托老所；老年人活动中心或活动站（室）；老年人法律咨询和婚姻介绍所；老年人学校。
2、残疾人服务系列。包括社会福利生产单位；精神病人工疗站；弱智儿童寄托所或启智班；残疾人活动站(室)；残疾人婚姻介绍所；精神病人看护组。
3、拥军优属服务系列。包括拥军优属服务小分队；拥军优属“一条龙”服务网；智力拥军、优属培训基地；扶持优抚对象勤劳致富服务站；烈军属包户组。
4、幼少儿服务系列。包括托儿所、幼儿园；学前班、校外辅导班；儿童食堂、少年之家；帮教小组。
5、婚丧服务系列。包括红白事理事会；婚前教育学校；婚、丧事服务组。
6、康复医疗服务系列。包括康复医疗、咨询站；楼院医务点。
7、救济、保险系列。包括扶持社会救济对象生产自救和贫困户勤劳致富；残疾人保险服务等。
8、便民服务系列。包括生活服务网点；家庭劳务服务；安全防范服务。此外，还开展了为双职工和较高层次人员提供的家庭服务，以及文化生活、心理咨询和为企事业单位提供的生活服务等。
(8)社区对军属开展知识培训扩展阅读：
社区工作的社会认可度：年薪——新入职的社区工作者目前每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保险齐全外（部分地区可能有一些偏差），没有任何补贴，也不解决食宿。一般工作人员只是590+740=1330元（有些地区还要低一点），交了保险之后，只剩一千零点。
美其名曰3600元的奖金，其实是从平时每月的正常工资里扣除的，到年终即使可以拿全，也不过1200元而已，也就是年终评定不过关的话，还不一定能要拿回本属于自己的那一部分血汗钱。
所谓的3.4万元只是记者的炒作，只是各方精心编织的一个美丽的谎言。 社区工作还有专干与群干之分，专干是没有职务年限补贴。
社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。
参考资料来源：网络-社区工作
㈨ 在社区开展的学习培训活动有哪些
在社区开展的学习培训活动有哪些
党的十六大提出了要“全面建设小康社会”、“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求。创建学习型社区是形成学习型社会的基础，是大力推进社区建设的客观需要，是提高市民综合素质和城市文明程度的有效途径。从1999年开展社区教育实验工作以来，我市社区教育工作开局良好，发展迅速。为了更深入地推进社区教育，促进社区建设，现就创建学习型社区有关事项通知如下：
一、创建学习型社区的指导思想
创建学习型社区，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，以提高社区文明水平、市民综合素质和满足社区成员精神文化生活需要的总体要求为目标，通过社区这一载体和阵地，整合和利用社区资源，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，广泛深入地开展多种形式的群众性读书学习和各类文化体育活动，普及科学文化知识，加速知识更新，培养和造就各类人才，推进新型现代化社区建设，促进社会文明进步。
二、学习型社区的基本内涵
学习型社区是指在城市现代化建设过程中，从群众精神文化需求出发，建立健全社区学习网络和学习体系，社区组织的学习活动持续开展，社区居民广泛参与学习活动，社区居民综合素质、生活质量和文明程度普遍提高、人际关系和谐的新型社区。学习型社区主要由学习型家庭、学习型楼组、学习型单位等要素组成。
创建学习型家庭，就是每个家庭成员都能根据自身发展的需要，积极参加学历教育、职业培训和其它休闲教育等，学习成为家庭生活的重要组成部分；能积极参与社区各类活动，热心为社区服务；邻里和睦，讲文明卫生，乐于帮困济贫，努力成为社区文明家庭。
创建学习型楼组，就是楼组成员在楼组长的带领下，定期组织各种学习活动，互帮互教，互助互学；或以各种形式经常进行学习交流，在社区的各项活动中能起模范带头作用，并能帮助其它楼组共同进步；楼道整洁优雅，文化氛围浓厚。
创建学习型单位，就是发挥机关、企业、工会、共青团、妇联及其它事业单位等组织的作用，以学习为动力，以共同理想为目标，把学习、工作、生活融为一体，使个人发展同组织发展紧密结合，形成共同愿景，逐步建立激励职工终身学习的机制，不断提升职工的综合素质和创新能力。学习型单位包括学习型机关、学习型企业、学习型团体等。
学习型家庭、学习型楼组、学习型单位的评选由区、县（市）社区教育职能部门负责，相关部门配合。其创建和评选工作将作为评选学习型社区的重要依据。
三、创建学习型社区的基本要求
1、树立先进的学习理念。通过广泛深入的宣传发动，引导和培育社区成员树立“不断学习”、“终身学习”、“全民学习”的理念，组织全体社区成员自觉地学习政治理论、科学文化、法律法规、经济管理、业务技能等，使学习成为全体社区成员生活的重要组成部分，不断提高自身的综合素质，适应时代发展的要求。
2、不断充实新的学习内容。要根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮。要从居民群众的需要出发，结合社区实际，科学确定学习内容，引导社区全体成员学习政治、经济、文化、科技、法律、卫生、家政、生活等各类知识，努力使社区成员的知识水平适应时代前进的新要求。不断提高学习的质量，提高学习的针对性和有效性。
3、建立广泛的学习网络。充分利用社区文化教育资源，建立和完善社区市民学校、文化活动中心、社区图书阅览室和社区文化广场等设施，加强社区文化、教育单位之间的互动和交流，建立广泛的学习网络。
4、完善系统的学习体系。根据社区特点，建立各类社区文化学习组织，形成较为完善的社区党员教育、学前教育、健康教育、法制教育、计生教育、安全教育、青少年教育、老年人教育、流动人口教育等学习体系。
四、创建学习型社区的主要工作措施
1、要加强建设学习型社区的组织领导。各级党委、政府要把建设学习型社区作为一项长期的事关全局的重要任务，纳入重要议事日程。加强领导，统一部署，定期督促检查，积极推进学习型社区建设工作。建设学习型社区由市社区建设领导小组社区教育专业指导组统筹领导，相关职能部门各负其责，相互协调，形成建设学习型社区的合力。各区、县（市）、街道（镇）也要加强对创建工作的领导和指导，社区居委会要指定专人负责，制定建设规划、学习计划及学习制度，有组织、有步骤地将学习型社区建设工作落到实处。通过全社会的共同努力，形成党委、政府领导，职能部门指导，街道、社区主办，社会各界和驻区单位大力支持，居民群众广泛参与的学习型社区运作机制，共同推动学习型社区不断深入发展。
2、要加强建设学习型社区的宣传。各新闻媒体和社区要广泛宣传，积极引导社区成员适应时代发展要求，更新思想观念，积极学习、善于学习；加大典型宣传的力度，在社区营造崇尚学习、尊重知识的舆论氛围；深入报道发展社区教育事业、构建社区教育网络的好措施；宣传建设学习型社区的好做法、好经验，为建设学习型社区营造良好的社会舆论环境。
3、要加强学习型社区的设施建设。建设学习型社区，必须搞好市民学校、村民学校、社区文化活动中心、老年活动室、社区阅览室、全民健身点等有关设施的建设。各级政府和有关职能部门要多渠道筹资，加大对社区的投入，新建和改扩建社区的学习教育设施，建立布局合理的图书、报刊网点，形成完善的硬件设施网络，为社区成员提供良好的学习教育场所，创造良好的学习教育条件。
4、要加强社区学习教育资源的整合。建设学习型社区，仅仅依靠社区现有的学习教育设施是不够的，必须充分挖掘和整合驻区单位的学习教育资源，充分发挥驻区单位的作用。各机关、团体、企事业单位，特别是教育、文化单位要尽可能地向社区开放图书室、阅览室、活动室、教室等学习教育场所和其他有关设施；要积极开展驻区单位和社区的同创共建活动，共同参与，共同学习，共同提高；各驻区单位要积极参与社区的学习活动，尽其所能为社区的学习活动提供财力、物力、人力和智力支持，共同促进学习型社区的健康发展。
5、要加强学习型社区骨干队伍的建设。⑴抓好社区党员干部队伍的学习。党员干部要率先垂范，带头学习，通过深入学习政治理论、精学本职业务、勤学修身知识，影响和带动周围的群众学习，在全社区形成学习、研究、探索和创新的风气。⑵抓好社区居委会干部队伍的学习。组织学习居委会组织法及有关法律法规、民主自治等有关知识，带动社区居民积极参与基层民主自治建设，发挥社区居委会“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。⑶抓好社区工作者队伍的学习。组织社区专兼职工作者和社区志愿者学习管理和服务的知识和技能，树立正确的观念，更好地掌握为社区成员服务的本领。⑷培育和壮大社区学习辅导员队伍。在社区党团员、社区工作者、社区志愿者及各级各类学校和机关团体中培养和挑选社区学习辅导员，并充分发挥他们的作用。
五、考核评估
学习型社区达标考评与示范社区、文明社区创建评选结合起来，并在适当时候评选创建学习型社区先进单位。从2006年起，在创建学习型社区先进单位的基础上，评选学习型社区。学习型社区评选工作由市社区建设领导小组社区教育专业指导组负责组织实施。
考评采取听汇报、查资料、开座谈会、抽样问卷调查等方式进行，并把年终综合考评与各有关部门日常检查相结合。经考评，对达到“学习型社区”标准的，命名为“学习型社区”，颁发奖牌，予以表彰。对建设“学习型社区”活动实行动态管理。对已获得“学习型社区”称号的，每三年进行一次复查，复查不合格的予以摘牌。
创建学习型社区是贯彻落实党的十六大精神的重要措施，是摆在各级政府和人民群众面前的一项重要而紧迫的任务。因此，各级党委、政府，市各有关部门要高度重视学习型社区创建工作，树立大局意识、前瞻意识、发展意识和责任意识，采取有效措施，切实担负起创建责任。社会各界和全体市民要积极参与，共同为把我市建设成为学习型城市而努力奋斗。