⑴ 你好，我在一家培训机构做兼职（非全日制），签订了合同，合同是甲方的复印件和乙方（我）的签名，甲方签
没有公章，不成立。
⑵ 我与一家培训机构签订了半年的兼职合同。现在不想干了，是否可以违约
1）这个劳动合同是有效的，是你本人根据自己的意思表示签订了劳动合同
2）至于工资比先前承诺的少了，以合同上注明为准。
3）如果合同上写明了如劳动者合同期未满辞职须赔偿违约金，则违约必须支付违约金。
⑶ 我在一培训机构做兼职老师，与之签订一年的兼职协议。在今年六月初因
好好协商，应该可以要回的，或者请劳动仲裁机构处理
⑷ 和一个培训机构签了一个兼职合同，
培训期内应该受限
⑸ 我在一家培训机构兼职（非全日制），签订了合同，合同只有甲方的复印件和乙方（我）的签字，没有公章，甲
合同条款不全，可以申请合同无效。
⑹ 培训机构兼职老师需要签合同吗
当然需要签订合同啊，否则你的利益如何得到保障呢？培训机构也担心它自己的权益得不到保障呢！
⑺ 如果在培训机构上申请当兼职助教，需不需和用人单位签订劳动合同，并且交一些什么费用
你好，任何岗位只要是聘用的，都要签订劳动合同，但是费用不用交。国家早就规定用人单位不能乱收求职者费用。希望能帮助到你，谢谢！
⑻ 教育机构如何签订合法的劳务合同
签订了劳动合同代来表同单位的雇自佣关系成立，那么单位发放的任何工薪类收入都应该合在在一起进行计算个税，公司负有扣缴义务人的义务应该为建立雇佣关系的员工进行代扣代缴个人所得税，为了保障完税证明的开具，建议采用全员全额申报