⑴ 药具管理使用制度
药具计划、调拨管理制度 1.根据实际使用药具人数、药具库存量等，按自下而上的原则编制药具要求计划、数字准确、内容要完整，并按规定时间上报。
2.编制药具需求计划以乡镇、办事处为起报单位。
3.按规定程序逐级上报计划，要经分管领导和单位负责人审核并签字并签字盖章后上报。
4.根据基层药具需求计划、使用药具人数和药具库存量情况，按自上而下的原则编制药具分配计划。
5.定人、定时、定量调拨药具，保证供应，避免浪费。 药 具 仓 储 保 管 制 度 1、药具库房环良好，符合药具仓储要求条件。药具库房要有避光、通风、防火、防盗、防尘、防潮、防鼠设施，监测温、湿度调节设备齐全。
2、药具仓储严格按合格区（绿色）；待验、退货区（黄色）；不合格区（红色）三色区域，分类别、分批号码垛堆放，药具货垛与地面、墙、垛、柱之间按规定保持距离。怕压药具应控制堆放高度，定期翻垛。
3、严格药具出入库手续，药具出库按“先产先出、先进先出、近期先出、按批号发货”原则，避免出现过期变质药具。
4、库内卫生清洁、通道畅通、码垛有序、整齐美观，货签内容填写齐全。
5、加强库存药具养护工作，做好药具库房温、湿度监测管理，每日上、下午定时对药具库房温、湿度进行监测记录和温、湿度调控。药具库房阴凉度为（0℃～20℃）；常温为（0℃～30℃）；湿度应保持在（45%～75%）。
6、药具库房要实行专人管理。保管员凭到货凭证检查核对实际到货种类和数量，并按要求内容做好药具出库、入库登记，记录保存期不得少于3年，规定有效期的药具记录应保存至超过有效期1年。 药 具 质 量 管 理 制 度 1、学习国家《计划生育药具管理办法》，按要求认真做好计划生育药具质量管理工作。
2、建立健全计划生育药具管理机构，配备具有医学、药学或相关专业学历的专（兼）职药具质量验收人员。药具质量验收员必须经过专业培训，经考试合格后方可持证上岗，对不称职者要及时调换。??
3、药具质量验收员要严格执行药具入库、在库、出库质量验收制度。质量验收员和库房保管员要密切配合，按季对库存药具数量、质量进行全面盘点和检查，对易变、近效期药具应增加检查次数。保管员与验收员要各负其责填写验收记录（盘点检查时，对在库质量检查超过90天的药具，应作好质检记录），记录保存期不得少于3年，规定有效期的药具验收记录应保存至超过有效期1年。
4、发现质量异常及过期变质药具，不准发放使用，并将质量异常药具及时向国家人口计生委药具质量监测中心送检。过期变质药具按规定程序逐级上报，经批准后销毁。
5、药具质量验收人员每年要定期进体检，建立个人健康档案，对患有传染病人员应调离药具工作岗位。 药具质量及不良反应信息反馈制度 1、建立药具质量信息反馈队伍，指定专人负责，明确药具质量信息反馈人员工作任务。
2、药具质量信息反馈人员、按登记表要求认真调查、收集、汇总填写药具质量检测和药具使用不良反应情况，确保表报内容的原始性、真实性、可靠性和完整性。
3、坚持报告制度。各种报表按要求填报：
（1）药具在流通和群众使用过程中出现的药具质量问题时，县（市）区和市药具站要如实填写《计划生育药具质量问题报告表》，并及时上报省药具站，档案保存期5年；
（2）基层药具发放人员，认真做好使用避孕药人员的随访服务工作，根据随访情况认真细致填写《育龄妇女使用避孕药随访表》。对新开始使用避孕药者要连续随访3个月（3个月后按季随访），并用《育龄妇女使用避孕药随访汇总表》汇总，按月逐级上报；对长期使用避孕药人员，实行按季随访、汇总逐级上报。
（3）对使用避孕药出现严重不良反应个例，基层药具发放人员要及时向县（市）区药具站报告，经县级以上医疗或计生技术服务机构诊断确认后，由县（市）区药具站填写《计划生育药具严重不良反应个例报告表》，直接上报省药具站，并报市药具站备案。
4、各药具站要定期组织进行育龄群众使用避孕药情况抽样调查，确保不良反应信息反馈内容的准确性。
⑵ 基层计划生育药具管理的基本要求是什么
（一）做到三个落实 1、领导落实 2、组织落实 3、任务职责落实 （二）抓好五项工作 1、计划发放：坚持计划免费发放主渠道，层层按计划和要求及时调拨到位，按照药具发放原则，定人、定时、定量送药具到育龄夫妇手中，做到最大限度地方便群众，满足需要。 2、宣传教育：广泛、深入开展避孕药具管理和药具知识的宣传教育，使群众充分了解药具管理政策，熟悉常用药具知识，做到会选择、会使用，用之有效。 3、随访服务：严格坚持随访制度。如实填写随访记录，村药具管理人员对第一次用药具对象随访率100％，并做好记录。首次使用药具避孕药（针）避孕对象，第一月随访2次，以后每月随访1次。产后40天内随访一次，发放并指导使用避孕药具。定期填报药具使用情况报表，做到按月随访到人，发现问题及时处理，切实保证育龄夫妇安全有效地使用药具。 4、业务培训：制定年度培训计划，严格考核，持证上岗，开展继续教育和避孕节育新技术、新药具、新知识的业务培训，不断提高从业人员的业务素质和管理水平。 5、考核评比：建立考核评比制度，按照有关要求，采取平时与定期、自查与检查相结合等多种形式和手段，考核工作完成情况。 （三）熟悉三项业务 1、计划编报：管理人员应本着严肃认真、实事求是的态度，合理编制并逐级上报，做到既保证供应又不积压浪费；既满足需要，品种多样，让群众有所选择，又要指导药具合理应用。 2、帐表管理：做到帐册（表）齐全，记载及时、完整、准确，帐帐、帐表册、帐物相符。 3、质量管理：要有专柜储存，做好药具的质量检查工作，对不合格药具，不得发给群众使用。
⑶ 计划生育药具基层管理工作的基本原则是什么
基本原则
复1、坚持综合决策原则制。进一步加强药具免费供应主渠道模式，深化药具工作管理体制和机制改革，将其纳入人口和计划生育发展的总体规划之中，统筹安排，综合决策，同步推进。
2、坚持创新原则。把握新时期药具工作的客观规律，强化省级药具站的行政管理职能，强化中心城市（地级）药具站行政管理、储备和调拨职能，强化县级以下基层的药具发放和技术服务职能，解放思想，大胆实践，不断推出符合时代潮流和当地实际的新经验。
3、坚持以人为本原则。坚持以人的全面发展为中心，加强药具工作依法、科学、规范化管理，切实把 药具免费发放工作落到实处，不断提高育龄群众对药具的易得性和服务的满意度。
4、坚持循序渐进原则。根据本地实际，整体谋划、抓住重点、突破难点、分类指导、稳步推进，使药具工作改革由单项向综合推进，局部向整体扩展，防止大起大落和形式主义。
⑷ 药具管理人员培训情况记录怎么写
最好的记录表就是按照实际的培训来记录，否则其他的都是不正确的。安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，
⑸ 一个完整的培训计划应该包括哪些内容
你要具体培训什么？