A. 如何抓好纪检监察干部业务学习和培训
1、加强学习培训，努力提高素质。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已越来越不适应当前的形势要求。面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是应采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是要对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力；三是可根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，更新观念，开阔视野；四是重视实际办案工作实践锻炼，建议上级纪检监察机关，有计划地轮流抽调没有案子的派出派驻机构和基层纪检监察干部，参与上级机关的案件查办工作，既整合力量，强化队伍，又锻炼干部，培养能力。
2、培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。
3、加强思想政治理论教育和作风教育。纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。
4、加强自我监督，强化自我约束。纪检监察干部要学会自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，争做“三严三实”的表率，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。
B. 纪检监察干部培训班学习心得体会
一、情况概述来。简要源地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。
二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。
三、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的努力方向。努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。
写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。
C. 纪检委员培训交流发言稿
在我的成长的经历中，爸爸不但是我的慈父，还是我最亲密的朋友。我们之间专可以相互嬉笑、打属闹，可以相互指责，也可以相互帮助。我们俩有什么问题不懂，都会互相帮助，可有意思呢！我还记得有一个晚上，我正在专心地练毛笔字。突然，爸爸走来，而且脚步轻轻地，可能是不想打扰我。我看见爸爸，就大声说：“爸爸，你能写一个字给我看一下吗？”爸爸搓了搓手，考虑了一会儿，终于回答到：“能是能，就是写得不太好！”我马上打断爸爸的话，激动地说：“就把我当成你的朋友，写不好，有什么关系嘛！我又不会笑你。”我拉了拉爸爸的衣服，满脸通红，呵呵，有点撒娇的味道。爸爸见我这样，只好勉为其难地答应了。他写了一个“格”字，每一个笔画都有抑扬顿挫的起伏，多聚精会神啊！可是毕竟没有专门练过毛笔字，毛笔字对一个初学者来说，写成这样，已经很不错了。但我还是想笑，可是有不能笑，憋着吧，还装模作样地评价了几句，说哪些缺点要改，哪里好。哪里坏……类似这样的问题简直是太好玩了凑巧，晚上有几个英语单词和几个数学问题
D. 如何加强纪委委员业务知识培训 提高履职能力
为深入学习贯彻党的十抄八届四中全会和中纪委四次会议精神，切实加强纪检监察队伍建设，提高履职能力，10月28-30日，重庆市卫生计生委举办了全市卫生计生系统纪检监察干部培训班。国家卫计委驻委监察局一室主任杨继涛、市纪委干部监督室主任侯文余、市检察院职侦局副局长彭冲以及委监察室相关同志进行了授课。各区县卫生计生行政部门纪委书记，全市三甲医院纪委书记，委属单位纪委书记、监察室主任等共150余人参加了培训，市卫生计生委纪委书记刘文华同志分别在开班仪式和结业仪式上进行了讲话。
在开班动员会上，委纪委书记刘文华同志分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，阐述了纪检监察干部学习培训的重要性和必要性，从纪检监察干部要提高认识，切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；要加强学习，切实提高履职能力；要严守纪律，务求培训取得实效等三个方面提出要求。希望学员端正学风、模范遵守培训班的纪律和制度要求，力争在有限的时间里学有所思，所有所悟，学有所获，学有所用。
E. 怎样当好新形势下的工商系统纪检组长
党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要组成部分，锻造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍是各级纪检监察机关的重要职责。作为一名食品药品监督管理系统的纪检组长一定要努力适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争发展的需要，始终做“讲党性、重品行、做表率”的排头兵，“正人品、正风气、正形象”，尽职尽责的把系统党风廉政建设和反腐倡廉各项工作落到实处。因此，如何当好纪检组长，树立可亲可敬可信的“纪检卫士”形象，是一个需要面对和研究的重要课题。结合几年来本人担任纪检组长的工作实践，就如何当好纪检组长谈一点初浅的认识。
一、忠于职守，当好两个“带头人”
纪检组长既是党组成员，又是主管本单位纪检监察工作的责任领导，双重身份决定了纪检组长工作的重要性和特殊性。作为党组成员要坚决顾全大局、政治坚定、统筹兼顾，作为纪检组长要突出工作重点、克己慎行、有的放矢。
（一）做勤政带头人。
勤政是一名公务员、一名共产党员、一名纪检监察干部的起码要求，也是基本要求。做为一名纪检组长要想成就一番事业关键是要在党员干部中做好勤政的表率。而勤政的核心内容，我认为就是要体现在“实干”上。首先，要做到心系事业。纪检组长要有一股寝食不安、夜以继日的昂扬精神状态，要有一种严以律己、宽以待人的高尚情怀，要有坚持原则、秉公办事的工作态度，要有敢于说真话、报实情的魄力。其次，要做到忠诚履职。在工作中，纪检组长既有工作职责相对专业的一面，又有班子成员相互配合从属的一面。
当好纪检组长，要摆正位置，把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，力争做到要忠诚履职，既要当好协调人，又要当好牵头人，充分发挥出纪检组长的作用。最后，要抓出工作成效。要针对食品药品监管系统纪检监察工作的薄弱环节，抓住干部队伍中出现的倾向性问题、苗头性问题、典型问题作深入了解和分析，对自己负责的工作要科学计划、周密组织，要具体抓、抓具体，到位抓、抓到位。要根据食品药品监管系统的特点制订一系列行之有效、切合实际的制度和措施，找准抓党廉政建设工作的突破口，创新工作思路，用制度来约束人，用纪律来规范干部特别是党员领导干部的行为，以实际的行动取信于民，取信于广大干部。
（二）做廉洁带头人。
俗话说：己不正难正人。打铁先须自身硬。廉洁是纪检组长的“硬”功。一名合格的纪检组长要本着“老老实实做人，干干净净做事”的态度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。首先，加强党性修养。包括加强政治理论修养、思想意识修养、政治修养、道德品质修养、组织性纪律性修养、作风修养和文化科学知识修养等等。其次，严格自律。
在思想上，时时做到自重、自省、自警、自励；在行动上做到，管住自己的手，不吃拿卡要报；管住自己的嘴，不乱吃喝，不乱说；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的家人和身边工作的人，不该交的朋友一定不交，真正做到干事干净，干净干事。最后，增强节俭意识。如果我们只追求物质的丰富和感观的享乐，就会不知不觉滑向腐败的深渊。因此，纪检组长一定要带头树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，一分一毫当思来之不易。食品药品监管系统底子薄、任务艰巨，更要弘扬艰苦奋斗的作风，不大吃大喝、不搞花架子、不做官样文章，努力建设节约型机关。
二、苦练内功，提高三种能力
纪检组长对下级监督的同时，还要加强对同级领导班子成员的监督，班子研究问题，作出决定，如果不符合规定和政策，要敢于提出不同或反对意见。这就要求纪检组长扎实的理论基础、过硬的业务素质和较强的综合协调能力。
（一）学习能力。
纪检组长所从事的工作政策性强、涉法涉规多，必须不断加强学习，努力提高在学习和实践中的履职能力，要具备优良的作风就要达到政治素质和业务素质双过硬，就一定要做到勤学习、勤钻研。
一是政治学习方面。要注重学习好党的基本理论知识，尤其要坚持与时俱进，在创先争优活动中努力学习研究党的创新理论知识，用“三个代表”重要思想来武装头脑。努力学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《行政监察法》等党纪法律条规，力求准确把握好党在干部队伍建设和干部监督惩处等问题上的政策界限。
二是业务学习方面。学习掌握纪检监察业务知识，是做好纪检监察工作条件和保证。随着反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题。要成为合格的纪检组长，就要不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，通过向书本学、向领导学、向同事学、向群众学，向实践学，不断丰富自己的工作经验，把学习得到的知识转化为谋求工作的好思路。好学深思、执经问难和业精于勤的态度，努力学习专业知识和政策法规、制度，不断拓宽知识面，培养和提高思考、研究、综合及发现问题、解决问题的能力，使自己真正成为学习型公务员，成长为本职工作的行家里手。为此，要在工作之余，多读、多问、多记、多想，既要博闻强记，又要深入深钻细研；既要以身边的同事为师，互相学习，取长补短，也要在干中学，学中干，不要怕多干活，要把干好每一件事，都当着锻炼自己的机会，注重在实践中完善提高。
三是注重全面学习。要时刻牢记自己是一名食品药品监管系统的纪检组长，食品药品监管工作具有点多、面广、事杂，综合性、政策性、专业性强的特点。要做好食品药品监管工作，所必备的业务知识范围要很广，既要懂得《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等药品监管方面的实体法，又要熟悉《行政许可法》、《行政处罚法》等相关的程序法，了解和掌握具体的药品监管业务技能，对食品药品监管的各项业务工作都能做到心中有数，不乱阵脚，努力成为一个方面的行家里手。不但要懂得药品和公文办理专业方面的知识，还要掌握一定的历史、地理、文化、电脑、公务礼仪等各方面必备辅助知识；既要有较强的文字写作和口头表达能力，又要有一定的调查研究、参谋献策的经验和水平；既要有综合协调、上下沟通方面的本领，又要有独立办事、勇挡一面的能力。
（二）办案能力。
纪检组长要学办案、会办案、办成案，做到依法执纪，文明办案。
一是做到办案程序规范。首先要抓信访工作程序的规范。强化内部监督制约，加大信访件的督办力度，认真做好来信、来访和电话举报的记录、接待工作，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音；按照“有案必查”的原则，对于来信、来访和电话举报的内容，严格在查办案件的要求时限内进行认真的调查。
二是抓好查处。作为纪检干部，要坚持原则从严查处违法违纪的人和事。在查办具体案件时，要切实做到公正、公平、公道，容不得半点虚假。否则，要么是对党纪的歪曲，要么是对干部的伤害。因此，在办案过程中，要客观、全面地收集证据，准确查明案件事实，正确适用党的纪律，严格区分违纪、违法、犯罪等界限，做到绝不放过一个坏人，也绝不冤枉一个好人。
三是要加强对典型案件的剖析工作起到查处一案、震慑一批、教育一片的作用。特别是利用党内有较大影响的案件，做好对干部的警示教育工作，在教育中起到警钟长鸣、防微杜渐的作用。
（三）协调能力。
俗话说，有为才有位，有位才有威。纪检组长在做好本职工作的同时，还应在班子的分工协作中，及时做好补位，这就要求纪检组长要具备较强的协调能力。纪检组长要切实围绕食品药品监管系统保障人民群众饮食用药安全这个中心工作，加强上下协调。纪检监察工作只有得到本系统其他职能部门的密切支持与配合，才能理顺内部关系，形成良性运行的纪检监察机制。作为纪检组长。
一是增强工作的主动性，经常为领导班子出主意，提建议，争取主要领导对纪检监察工作的重视，从而积极支持和主动参与纪检监察工作，增强组织协调的时效性和权威性。
二是加强督办，搞好指导，也就是做好对下协调。对各科室承担的重点任务，要跟踪检查，督促进度，定期考核；定期督促指导党风廉政建设和反腐败工作进展情况，对党组抓党风廉政建设的成效做出客观评价，为领导班子选拔人才当好参谋。
三是既要充分运用责任制这一硬件，又要善于运用情感沟通这一软件做好组织协调工作，以理服人，以情感人，做好思想政治工作，做到有效组织、合理调配，充分调动各部门的积极性，共同完成各项工作任务。
三、强化素质，做好四个表率
（一）做政治坚定、顾全大局的表率。
坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，具备较强的大局意识、责任意识和服务意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、勇于创先争优的自觉性和坚定性。严守政治纪律，保证政令畅通。
（二） 做发扬民主、团结共事的表率。
认真贯彻民主集中制，要带头做维护团结的模范。明确自己的工作职责、权限和范围，对于自己分管的工作，要不等不靠，勇挑重担，只要看得准拿得稳，也可以拍板定案，起到独挡一面的作用。大凡一个班子不团结，不外乎“争名夺利”，要牢记宗旨观念，不为名所惑，不为利所诱，不把名和利作为追求的目标。遇事多请示、多汇报，不随意表态，不擅做主张。要合理把握分寸，不该表态不表态，该表态时不推诿。做到无权不争权，用权不越权，有权不滥用。把精力用在干事上，不为权力所困扰。对全局工作，要当事前魏征，敢于犯颜直谏；不当事后诸葛，看其他领导笑话。对自己分管工作出现的失误、产生的问题，要主动承担责任，对由集体决策的全局工作出现的问题，要分担责任，切不可上推下卸。
（三）做转变作风、求真务实的表率。
重实际、说实话、务实事、求实效。经常深入基层、深入群众，注重解决群众反映的实际问题。工作讲效率、讲质量，求真务实，真抓实干。我们食品药品监管系统一直是社会关注、群众关切的重要部门。食品药品监管体制、机制调整正在向纵深发展，新矛盾、新情况、新问题不断出现。我可以心照不宣地讲，在我们个别工作人员中，收受红包、礼金的问题、在行政监管中有问题不报告、发现问题不通过正当途径报告而直接向监管对象通风报信还认为是服务企业、有的在工作中捞好处等等现象，还时有发生。对此情况，纪检组长要敢想、敢说、敢干，否则难以达到“驱邪扶正”的效果。所谓“敢想”，就是要不断提升自己，提高自己分析问题、发现问题的能力与水平；所谓“敢说”，就是要善于提醒别人、善于说服别人，通过对问题苗头的及时提出，使同志们的法纪意识入脑入心；所谓“敢干”，就是经检组长在履行纪检监察工作要有所作为，真正起到预防党员干部少走弯路，保护干部健康成长，从而提升纪检监察工作的威信。
（四）做克己慎行、情趣健康的表率。
模范地遵守廉洁自律各项规定，自重、自省、自警、自励。模范地遵守社会公德、职业道德、家庭美德，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守，重品行，富有昂扬锐气、浩然正气和朗朗硬气。经常提醒自己不要有任何越轨行为，不出没灯红酒绿的场所，不和低级庸俗之人交往。经常警告自己，时时刻刻想到自己的身份和所代表的形象，工作上严格要求，待遇上不斤斤计较，以一贯的良好品行和风范对人处事接物；廉政警示教育不放松，充分利用政治学习时间和平时的闲暇时间，多看反腐倡廉报道和专题片，提高拒腐防变能力，严格按照药监人员“十不准”要求，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的的脚，对待钱物，不索取，不贪占；对待名利，不追逐，讲奉献。
F. 如何做好纪检监察系统培训工作小结
对于如何做好基层行纪检监察工作，浅谈几点个人体会。 一、加强自身学习，着力提高四个能力 首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。这就需要纪检特派员加强自我培训和学习，不仅要学习纪检监察业务、柜面应知应会业务、信贷业务、风险资格岗位业务等专业知识，还要学习合规知识和相关法律法规，不断提高自身履岗素质。二是组织协调能力。纪检特派员要履行好派驻职责，不仅自己要带头干，而且还要善于发挥各职能部门的作用，善于调动各方面的力量，共同完成反腐倡廉、风险防控等各项工作任务。三是文字和语言表达能力。这是纪检特派员必备的基本功。如撰写工作总结、风险报告等工作文书，既要有一定的文字处理要求，更要有相当严密的语言逻辑性，如果掌握不好，就可能事与愿违。再如与违纪对象谈话、调查等这些工作，不仅需要有一定的语言表达能力，而且要有一定的谈话技巧和艺术。因此，纪检监察特派员必须提高自己的文字和语言表达能力，只有这样，才能适应派驻工作的要求。四是前瞻谋划能力。纪检特派员是驻在行党风廉政建设和反腐斗争工作的“参谋部”，在复杂多变的形势下，要正确理解和领会上级纪委的要求，准确把握驻在行反腐倡廉工作形势，不断提出切实可行的工作思路和方法，就需要特派员不断提高自己的分析能力和统筹谋划能力，以创造性地完成纪检监察各项工作任务。 二、做好工作定位，处理好几个关系 一是要处理好对上级纪委、纪检监察部负责与对驻在行党支负责的关系。纪检特派员首先必须对上级纪委、纪检部负责，坚决服从上级纪委、纪检部的领导，及时完成上级交办的各项工作任务。在此基础上，要紧紧依靠驻在行党支的领导，及时把上级部署的工作任务和要求，转化为驻在行全体党员干部的自觉行动。二要处理好维护驻在行党支领导权威与对驻在行党支进行有效监督的关系。一方面，纪检特派员要自觉维护驻在行党支的领导权威，主动向驻在行党支沟通、汇报工作，提出驻在行反腐倡廉等工作计划，承担党支交办的不与纪检特派员职责相冲突的其他工作，为驻在行党支分忧解压。另一方面，要认真履行监督职责，加强对驻在行党支及其班子成员的监督，敢唱“黑脸”，确保驻在行党风纯洁。三要处理好纪检特派员与驻在行各部处的关系。纪检特派员的职责包括了代表上级纪委履行反腐倡廉职能、防控案件风险、合规检查、组织驻在行反洗钱及责任认定工作等方方面面，其开展工作的对象涵盖驻在行各职能部处，要在驻在行党支的支持和统一领导下协调好各部处的关系，做到互相支持、密切配合，并充分发挥利用好风险监督员队伍的作用，保障各项工作目标的完成。四要处理好本职工作与全行中心工作的关系。既要紧扣中心工作，强化服务职能，又要找准纪检监察工作服务全行中心工作的结合点，在服务中做好本职工作。五要处理好案件防查与全行稳定的关系。协助上级行纪检部查处违纪违规案件和风险隐患是纪检特派员的一项重要工作，有案件和风险就要一查到底，要通过到位的案件防查工作促进驻在行的稳定，促进驻在行业务发展。 三、加强检查，注重效果，强化员工的责任意识 一是加大检查力度，规范操作流程；围绕业务发展、经营管理工作中存在的薄弱环节，以业务体系文件为操作依据，着重抓好事后监督这道防线，充分发挥事后监督的作用，同时又要定期或不定期的对一线重要岗位进行业务检查，业务检查是最有效的检验员工规范操作的工具，要将检查出的违规行为和员工的切身利益挂起钩来，违规必究，越线必罚。二是创新检查方式，注重检查效果。多次采用专项检查的方式，比如：前台中午交接班的情况、回放录像察看日常操作情况、每周的安全检查和信贷的专项检查等，彻底查清各项业务存在的问题；有时还采用相邻的县行进行互查，有特派员进行牵头，起到了相互学习、相互提高的作用。同时为了使检查达到预期效果，规定凡业务检查到的业务，在上级行业务检查中再发现问题将追究检查人员连带责任。三是注重重点时段案防及安全制度管理。节假日期间是案件的高发期，要特别重视在节假、休息日期间的值班管理，加强对网点及车辆的安全管理，确保节假日期间无安全事故发生。四是充分发挥《违规积分管理办法》的作用，对检查发现的问题能整改的立即整改，对不能整改的，落实责任人，进行积分和处罚。通过对责任人的积分使员工真正认识到积分管理的严肃性，也使员工更加理解积分管理的精神实质。同时为了充分发挥积分管理的警示和教育作用，深刻认识违规行为造成的后果，对积分情况在全行进行通报。这样以来有效地规范了员工的经营观念，强化了员工的责任意识。 四、加强案防教育，化解道德风险 银行是高风险行业，要控制的风险很多，而所有风险中造成的后果最严重、最难控制的就是从业人员的道德风险，这样一来案防教育尤其显得重要。一是注重加强对员工的思想教育和党纪政纪教育，做到警钟长鸣。定期召开案件分析座谈会、利用典型案例分析、金融系统案件通报来警示员工，组织员工实地参观服刑人员的现身说法，观看《忏悔与警示》教育片来教育员工，筑牢干部员工的思想基础和道德防线，逐步树立起员工正确的世界观、人生观和价值观。二是加强对员工不良行为的动态管理. 利用定期到一线坐班的机会，经常地和员工谈心、沟通，了解员工的思想动态，定期召开风险监督员座谈会，及时了解前台人员的思想状况，发现问题，及时制定防范措施，控制各种风险的发生。三是积极营造“合规文化”氛围。在全行积极倡导“主动合规”、“合规人人有责”、“合规创造价值”等先进的经营理念。使全行员工认识到加强合规管理是提升内控水平、提高资产质量、确保各项业务安全运营的内在要求。