烤烟培训机构

A. 求一篇烤烟种植宣传文章，要适合朗读的。

闽西是烤烟种植的主要地区，有7万多农户种植烤烟。今年指导性种植烤烟面积28.6万亩，计划收购烤烟60万担。那么，如何种植，才能提高烟叶质量，适应市场需求，促进烟农增收？专业部门要求：

一是烟农应严格按照分公司指定品种要求种植，认真做好烟区的布局，建立规划区和轮作区，确保烟叶生产的健康持续发展。

二是抓好培育壮苗。根据所在地气候条件，确定好最佳播种期。集中育苗，确保集中育苗面积达50%以上，减少分散播种带来的不同移栽后还苗期长的问题。

三是抓好以施肥为中心的各项技术措施的协调平衡。全面科学使用烟草专用肥，抓好稻草、饼肥堆沤发酵，搞好冬翻晒白、稻草回田溶田，提高施肥水平和施肥技术。

四是抓好烤烟的病虫综合防治技术。烤烟病虫害是影响烟叶质量产量的一大隐患。烟农要提高综防水平，老烟区要提倡烟稻水旱轮作，烟田采用冬季稻草＋白云石粉＋石灰进行溶田消毒，改良土壤结构。凡是种烟的田块，晚季只能种水稻，不能旱作，有条件的地方应实行水旱隔年轮作，减少病虫害。

五是抓好成熟采收，科学烘烤。要完善烤房基础设施建设，应推广使用风动力辅助循环烤房，实行上部叶带秆烘烤。

烤烟种植技术要领

我市是烤烟种植的主要地区，有7万多农户种植烤烟。今年我市指导性种植烤烟面积28.6万亩，计划收购烤烟60万担。那么，如何种植，才能提高烟叶质量，适应市场需求，促进烟农增收？专业部门要求：
一是烟农应严格按照分公司指定品种要求种植，认真做好烟区的布局，建立规划区和轮作区，确保烟叶生产的健康持续发展。

二是抓好培育壮苗。根据所在地气候条件，确定好最佳播种期。集中育苗，确保集中育苗面积达50%以上，减少分散播种带来的不同移栽后还苗期长的问题。

三是抓好以施肥为中心的各项技术措施的协调平衡。全面科学使用烟草专用肥，抓好稻草、饼肥堆沤发酵，搞好冬翻晒白、稻草回田溶田，提高施肥水平和施肥技术。

四是抓好烤烟的病虫综合防治技术。烤烟病虫害是影响烟叶质量产量的一大隐患。烟农要提高综防水平，老烟区要提倡烟稻水旱轮作，烟田采用冬季稻草＋白云石粉＋石灰进行溶田消毒，改良土壤结构。凡是种烟的田块，晚季只能种水稻，不能旱作，有条件的地方应实行水旱隔年轮作，减少病虫害。

五是抓好成熟采收，科学烘烤。要完善烤房基础设施建设，应推广使用风动力辅助循环烤房，实行上部叶带秆烘烤。

站在大石岭上的烤烟大户

——记种烟能手 倪小华

一见倪小华，一张晒得发黑的脸，总是给人留下一种憨厚老实的印象。近年，倪小华坚持在家种植烤烟，上演了一场场烤烟胜利仗。仙女山镇每年烤烟生产总结大会上，总能见到他的身影。提起他的生产史，有说不尽的苦与乐。

苦——埋在心底。近年来，倪小华在农村产业发展中，自己将全社目标定为烤烟生产示范片，每年到春耕时节，他都会深入农户召开院坝会，挨家挨户上门做工作。今年他号召群众发展了烤烟430亩。带领邻里社里的群众都来种植烤烟是他的奋斗目标。针对一些外出打工的家庭，倪小华主动提出承包他们的土地，还经常对他们说：“不要把土地荒了，在家里也可以淘金”。

乐——化作动力。随着烤烟产业不断发展，倪小华一家现在种植面积达到了40亩，成为全镇产业大户之一。每年净收入达到了80000元，有人曾开玩笑给他取了个响当当的名字“倪八万”，点着种烟赚来的新票子，他心里乐开了花。通过自己辛勤的劳动，倪小华给自己买了一辆农用车和一辆摩托车，家里还添增了电视机、电冰箱等家电，生活过得红红火火。

在农村的土地上高唱青春之歌

——记明星村村长助理 赵中波

如今走进明星村，喀什特自然风光优美如画，公路网络四通八达，便民路纵横交错，村办公室规范宽敞，错落有致的村民楼房整洁明亮，处处盛开着美丽的鲜花，充满了时代气息，到处洋溢着生机与活力。这一切和原来的明星村是多么的不一样啊，谁带来了这样的变化呢？是明星村中那位“爱村如家、爱民如父”的村长助理赵中波。

赵中波，男，1986年9月出生，现年23岁，2008年毕业于长江师范学院，2009年加入中国共产党，现任武隆县仙女山镇明星村村长助理。2008年他远离家乡到明星村上任时，明星村虽然是喀什特自然遗产所在地，但经济仍比较落后、村民意识不开放、农户院坝脏乱差现象极其严重。面对这样一个烂摊子，亲友们都劝她别当这个“村官”：“真不明白，你当这个‘村官’干啥？就是在外面打工，也比你当个村干部强呀！”“你一个刚毕业的小伙子，农村的工作能做好吗？”尽管亲友们极力劝阻，可赵中波始终没有动摇。他想，既然组织上选择了自己，那就不能辜负组织和群众的期望，尤其是当他看到热情纯朴的村民们那一双双期盼的目光时，他的内心就升腾起一种激情：誓将明星换新颜。

一、抓好党建促发展

赵中波作为村长助理全身心的投入到党建工作中去，村支部还建立了四个“家”——党员之家、妇女之家、留守儿童之家、村民娱乐之家，丰富了农村文化生活。特别是明星村的党建工作资料整理质量得到了极大的提高，村委会会议记录，村支部会议记录，村两委会活动记录、三项制度的贯彻落实情况等记录都进行了详细整理规范。上级领导检查“三项制度”工作的落实情况，明星村作为县上重点村之一，赵中波同志通宵达旦的准备相关资料，配合村上提高三项制度的软硬件，顺利通过了检查受到市委检查组的好评。在工作汇报时，村支部书记一把把赵中波同志推到前面，动情的说这年轻人真行。他还和村干部一道努力，争取上级支持，完善了明星村党支部的活动室设施建设。建成了文化活动室、党员活动中心、阅览室、和多功能会议室于一体的村办公阵地，配齐了电脑、电视、音响，完善了村支两委的各项制度，进一步增强活动阵地功能。充分利用远程教育和农家书屋的资源，培养“有文化、懂技术”的新型农民。他利用自身精通电脑知识的优势，每个星期六组织党员和农户进行远程教育培训，使他们了解更多的知识和技术信息。

二、调整产业结构 帮助群众致富

明星村紧靠天生桥景观，但产业结构单一，农民增收困难，为了增加农民收入，经村两支委共同商定，提出了打造品牌农家乐，创建县级新村的目标。赵中波与其他村干部一起动员村里的部分农户开办特色农家乐，向他们讲解宣传县上相关优惠政策。如龙桥农业社的倪成素，赵中波帮他筹措资金，送去先进经营理念，帮他联系客源。现在该户不仅修建了宽敞的住房，农家乐生意也是有声有色，年收入达8万元。在09年他还争取建立明星村烤烟种植基地，在镇党委、政府以及县烟办的支持下全村2009年共发展烤烟1600亩产值达310万元，仅此一项全村人均增加收入300元。

赵中波表示今后将和村两委一起，加大招商引资力度，建立“服务型”的村两委领导班子，切实为三农服务，让明星村尽快跨入全县先进村行列。

热心肠的干部

——记石梁子村 夏万乾

石梁子村副主任夏万乾，生于1969年4月23日，家住石梁子村石朝门农业社，2001年主动申请入党，成为预备党员，2002年转为正式党员。并于2001年被石朝门农业社社员推选为农业社社长。身兼两职的他，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时时处处以身作则，严于律己，以自己的模范言行为党员干部树立了榜样，一心一意为群众服务办实事，办好事。作为一名村干部，他跑遍了全村的每一户，哪里有纠纷，他会风尘仆仆的第一个先赶到，十年如一日的骑着摩托车风里来雨里去。

为搞好工作，了解情况，他跑遍全村，有哪个社的公路需要维修的，就组织当地社员维修，哪个社有人畜饮水困难他就争取各种项目解决当地村民的人畜饮水问题。

夏万乾同志心系群众，身体力行。一天在回家的路上遇见一个小孩儿被掉进了坑里，那里前不着村后不着店，小孩儿被吓得哇哇直哭，喊天天不应叫地地不灵，在万分紧急的时刻，他想尽一切办法，把孩子从坑里救了起来，发现他处的脚己被骨折，脸上手上多处被擦伤鲜血直流，来不急多问小孩儿的家庭情况他就用自己的摩托车拉到武隆医院，小孩脱离危险后，才想起通知孩子的父亲，全家人都感谢万分。本村的一位老党员夏于国家庭非常贫困，他亲自上门作思想工作，鼓励发展他种烤烟并自己拿钱出来解决种烟的生产肥料问题，卖烟时亲自骑着三轮车帮他把烤烟拉到烟点去卖…

只要群众有困难，他都千方百计的去帮助，履行一名普通党员的职责。让更多有实际困难的群众感受到党的温暖、组织的关怀、社会的关爱。

仁兴镇学习郑垧靖同志先进事迹取得实效

仁兴镇结合镇情、村情及工作现状，精心组织全镇干部群众学习郑垧靖同志先进事迹，并以郑垧靖同志为榜样，努力推进各项工作有序开展。

一、创新学习方法，拓宽学习渠道

目前正值抗旱保民生、春耕备耕及烤烟生产大忙之际，镇党委在抓好当前重点工作的同时，围绕上级文件要求，创新方法，多渠道开展学习活动。首先是利用周一点名学习例会组织全体党员干部职工集中学习郑垧靖同志先进事迹。会上，镇党委副书记王育敏同志全文宣读了《中共云南省委宣传部关于开展向郑垧靖同志学习活动的决定》（云宣发〔2010〕4号）文件，向与会党员干部详细介绍了郑垧靖同志的先进事迹。要求全体党员干部职工不仅要积极学习郑垧靖同志先进事迹，还要把郑垧靖同志的精神贯彻落实到实际工作中，爱岗敬业，积极奉献。其次是在集中学习的基础上，号召全镇干部群众充分利用宣传媒体，在网络上学习、在相关电视报道上学习、在报刊杂志上学习、在专题书刊上学习。并要求干部职工结合自身工作实际，就如何贯彻文件精神、用实际行动向郑垧靖同志学习展开交流。

二、“三个结合”推进当前工作

一是把学习郑垧靖同志先进事迹与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，切实解决影响现阶段重点工作中的各种问题，让广大党员干部受教育，让科学发展上水平，让人民群众得实惠。

二是把向郑垧靖同志学习与贯彻执行省委“个人形象一面旗，工作热情一团火，某事布局一盘棋”的要求结合起来，引导广大党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强政治素质和业务素质。

三是把向郑垧靖同志学习与当前的抗旱工作和烤烟生产工作结合起来。学习郑垧靖同志始终保持同人民群众的血肉联系，倾情基层、知难而上、勇于创新的优良作风，深入抗旱一线和烤烟种植现场，帮助群众出谋划策，共克时艰，竭尽全力打赢这场百年一遇的抗旱攻坚战，确保2010年烤烟生产任务的圆满完成。

三、学习实践效果显现

通过精心组织，干部群众32000余人普遍受到学习教育，掀起了学习实践热潮。全体干部职工以郑垧靖为榜样，积极捐款19770元帮助群众抗旱救灾；同时取消双休，坚持每天早晚“七点半”工作制，深入村组指导、帮助群众开展抗旱救灾及春耕生产工作。目前，全镇已投入抗旱资金13万元，投入人力3820个，136个 村12139人9348头大牲畜的饮水问题基本解决。全镇已完成烟田预整地15907亩，完成计划数的99.1%;移栽烟苗6665亩，完成计划数的41.1%，各项工作正有序推进。

巧家县人民政府办公室

关于开展烤烟种植保险工作的通知

烟区各乡镇人民政府，县直各有关部门：

为进一步完善烤烟生产风险保障体系，切实降低烤烟种植风险，充分调动烟农种烟积极性，促进我县烤烟生产健康、稳定发展，经县人民政府研究，决定开展烤烟种植保险工作，现就有关事项通知如下：

一、提高认识,加强领导

开展烤烟种植保险工作，是运用保险机制进行社会管理和公共服务的重要内容，是增强烤烟产业抵御自然灾害能力，降低烟农种烟风险的有效措施。开展烤烟种植保险工作，有利于充分调动烟农种烟积极性，确保烟农增收，促进烤烟产业健康、稳定、持续发展，对加快社会主义新农村建设步伐，推动我县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。

烟区各乡镇、县直各有关部门要充分认识到开展烤烟种植保险工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，把烤烟保险工作作为烤烟发展的一项重要工作，切实做到领导到位，措施到位，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的良好工作格局，确保烤烟种植保险工作顺利开展。

二、明确职责，狠抓落实

烟区各乡镇、县直各有关部门要各司其职，各负其责，确保烤烟种植保险工作落到实处。县烟办要加强与财政、中国人民财产保险股份有限公司巧家支公司（以下简称县财保公司）、县烟草分公司等单位的沟通协调，负责烤烟种植基础资料收集、数据档案建立和灾情统计核实工作，为保险理赔提供理赔依据；县财政局和县烟草分公司要建立完善资金筹集、拨付、管理和结算制度，做好保费收取工作，加强资金管理；县财保公司要切实做好烤烟种植保险的承保和理赔工作，不断提高业务经营水平和服务质量；烟区各乡镇人民政府要做好宣传发动工作，积极引导烟农按时、足额上缴烤烟种植保险费，确保烤烟种植保险参保率达100%。

三、抓紧准备，尽快启动

县烟办要及时召开烤烟种植保险业务培训会议，对烤烟生产保险的理赔范围、标准、程序和保险基金的筹措等相关业务进行专题培训。烟区各乡镇要以召开动员会议、书写标语、印发宣传材料等方式，对烤烟种植保险重要意义和保险理赔范围、标准、条件等内容进行广泛宣传，引导广大种烟农户积极投保，为烤烟种植保险工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。相关部门要做好开展烤烟种植保险的准备工作，保证烤烟种植保险业务顺利开展。

四、从严考核，确保效果

为确保烤烟种植保险工作有序、稳步推进，县人民政府把烤烟种植保险工作纳入对烟区各乡镇烤烟生产的考核内容，同时将加大督促检查力度，适时通报工作进度及完成情况，确保烤烟种植保险工作取得实效。

附：巧家县烤烟种植保险保费理赔办法（暂行）

二○○八年八月十一日

巧家县烤烟种植保险理赔办法（暂行）

第一章 总 则

第一条 为增强种烟农户抵御自然灾害的风险能力，调动农民种烟积极性，建立烤烟产业持续健康发展的长效机制，结合我县烤烟生产实际，特制定本实施办法。

第二条 烤烟种植保险保费补贴，是指县财政局、县烟草分公司和烟农对中国人民财产保险股份有限公司巧家支公司（以下简称县财保公司）开展的烤烟种植保险业务，按照保费的一定比例，为投保的种烟农户提供直接补贴。

第三条 烤烟种植保险范围：因冰雹、暴风、暴雨、泥石流自然灾害造成的烤烟生产损失。

第四条 烤烟种植保险遵循政府引导、市场运作、广泛参与、协同推进的原则。

政府引导是指财政部门和烟草分公司通过保费补贴等调控手段，积极宣传、推动和落实烤烟种植保险业务的开展，保护种烟农户的积极性，促进烤烟生产。

市场运作是指烤烟种植保险业务以经办机构市场化经营为依托，在充分调动经办机构积极性的同时，重视种植风险并制定防范和防御风险的办法和措施。

广泛参与是指各级政府、烟草部门、经办机构、种烟农户等要共同努力，促使种烟农户积极投保，将种烟农户的烤烟种植全部纳入保险范围。

协同推进是指保费补贴政策要同其他支农惠农政策有机结合、协同推进，以发挥财政政策的综合效应，切实取得成效。

第五条 推广烤烟种植保险应以种烟农户自愿为前提，烟区各乡镇、烟草站点要采取有力措施推动烤烟种植保险业务的开展，不断提高烤烟种植保险覆盖面，做到100%的烤烟种植面积参保。

第二章 保险范围及责任

第六条 在我县辖区内与县烟草分公司签订了烤烟种植合同，并按照要求落实了相关科技措施、烤烟生长正常且缴纳了保险费的种烟农户。

第七条 烤烟种植的保险金额以县政府下达的种植面积为依据，烤烟种植保险费为20元/亩。其中：县人民政府出资6元，县烟草分公司出资10元，烟农出资4元（烟农承担部分由烟草站点在签订合同时统一收取）。三方保险费于6月20前存入中国人民财产保险有限责任公司巧家支公司（以下简称财保公司）烤烟保险费专户（开户行：巧家县农村信用社，账号：2100001055990012）。

第八条 烤烟种植的保险期限从烤烟移栽大田成活开始，到有效烟叶采收完毕为止，具体日期以保险签约单为准。

第九条 投保烤烟种植户根据应该承担的比例直接缴纳保费。

第十条 保险补偿办法及标准

（一）灾情报告

冰雹、大风、暴雨、泥石流自然灾害发生后，有关乡镇必须在48小时内向县烟办和财保公司（保险服务专线：95518）报告灾情。

（二）成立灾情检查评定组

县烟办和财保公司接到灾情报告后，应在第一时间内成立由县烟办牵头，县烟草分公司、财保公司和受灾乡镇人民政府参加的灾情检查评定组，深入实地查看灾情，评定损失程度。

（三）损失程度评定

损失程度评定以烟株叶片实际损失数量为依据。烟株叶片实际损失数量按随机抽样的平均数计算。每株生长叶片不足18片的，以实际数计算损失程度；每株生长叶片大于18片的，以18片计算损失程度。

（四）损失补偿标准

1．全部损失：对遭受冰雹、暴风、暴雨、泥石流自然灾害造成烤烟全部损失的，补偿金额以实际受灾面积为依据，每亩补偿标准为450元，最高补偿限额为90%，即每亩补偿405元。

2．部份损失：损失程度达30%以上开始补偿，以实际受灾面积为依据，按实际损失比例计算补偿金额。即：损失程度在30%（含30%）以上，70%（含70%）以下的，按实际损失比例乘以450元给予补偿；损失程度大于70%的，按最高限额每亩405元给予补偿。

（五）保险理赔程序

首先由灾情检查评定组填制现场损失确定报告书，相关单位和烟农签章认可后，递交县财保公司，县财保公司在三个工作日内将烤烟灾害补偿款拨付到有关乡镇，由乡镇兑现给受灾农户，并将领取补偿款的烟农花名册报县烟办和县财保公司备案。

第十一条 保险经办机构收到投保人的赔偿请求后，应当及时作出核定，并将结果通知投保人。对惜赔、少赔、拖延不赔等损害投保人利益的行为，相关职能部门应按规定坚决给予纠正和处理。

第三章 保费补贴资金管理

第十二条 保险经办机构承保烤烟种植要独立建账、单独核算，要设计专门的烤烟种植保险单和分户清单。保险单要载明政府、种烟农户、烟草企业等有关各方承担的保费比例和具体金额。

第四章 机构管理

第十三条 县财保公司为我县烤烟种植保险业务理赔的经办机构，负责根据本实施办法，办理我县烤烟种植保险业务。

第十四条 烟区各乡镇人民政府要积极宣传引导和组织种烟农户参与烤烟种植保险，统一收取辖区内种烟农户承担的保险费，由县烟草分公司交保险经办机构；相关部门要通力合作，共同做好烤烟种植保险的推动工作。

第五章 监督管理

第十五条 烟区各乡镇提供虚假材料骗取保费补贴资金的，县财政局将责令其改正，并追回相应政府政府投入保费补贴资金；并按《财政违法行为处分条例》（国务院令427号）、《云南省财政支农资金违规行为处理暂行办法》（云政办发〔2004〕136号）及国家有关规定给予当事人及负责人处罚。

对贪污、挪用保险资金的单位或个人，按有关法律法规严肃查处。

第十六条 本实施办法自印发之日起施行，由县烟办负责解释。

B. 安徽省烟草专卖局的内设机构

（一）办公室(外事办公室、含烟草学会)
负责组织制订省局（公司）机关政务管理的规章制度，维护机关工作秩序；负责督办省局（公司）局长、总经理办公会议决定的事项；负责协助省局（公司）领导了解和掌握全面情况，协调部门间的工作，督促工作落实到位；负责承办重要会议，组织起草重要材料；负责公文办理、文秘、政务信息、文书档案、机要、外事、接待、统战、值班等工作；负责人民来信处理、群众来访接待，指导、协调、督促、检查全省系统稳定信访工作；承担保密委员会办公室日常工作；负责对外联络，协调与政府部门、有关单位的关系；负责对外宣传工作，承办全省系统新闻、信息的收集、核审、发布工作；负责行业网站和内部网站管理；负责《安徽烟草》杂志编印发行和《安徽烟草志》、《安徽烟草年鉴》的编纂工作；开展烟草学会工作，组织学术研究和交流；承担驻京办事处工作；完成省局（公司）领导交办的临时性工作。
（二）综合计划与企业管理处
负责研究提出全省系统中长期发展规划和年度发展计划；负责组织全省系统各项经济指标的制订、考核以及经济运行状况的综合分析、预测监控和宏观调控工作；负责牵头组织业务部门编制、下达全省系统年度生产经营计划；负责依法对烟草专卖品市场准入办法的制定，实施宏观价格管理；负责全省系统企业管理体系建设和企业管理创新工作；负责全省系统固定资产投资项目和基建项目的立项、审批、报批、归口管理，以及重点建设项目的招、投标管理和竣工验收，承担投资管理委员会的日常工作；负责全省系统大宗物资采购管理工作；完成省局（公司）领导交办的临时性工作。
（三）专卖监督管理处（内部专卖监督管理处、专卖稽查总队）
负责监督、检查烟草专卖法律、法规及规章制度的贯彻执行情况；负责制定并组织落实全省烟草系统有关专卖监督管理与内部专卖监督管理工作的规章制度；负责管理烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证和其他各类专卖管理证件；负责监督检查全省烟草专卖品的生产、经营活动，查处违法、违章案件，打击不法行为，保护合法经营；负责组织协调全省卷烟打假打私工作；负责罚没物品和罚没款的管理工作；负责监督考核市级局专卖管理工作；负责组织指导市、县级局对内部生产经营活动开展同级监管、日常监管，对下级局内管工作开展监督检查；负责全省系统行政执法错案责任追究；负责全省系统专卖队伍建设的规划和指导工作。
（四）烟叶管理处
负责贯彻执行国家局烟叶生产、收购和流通方面的方针、政策，制订全省系统烟叶管理工作的规章制度；负责拟定全省烟叶生产经营发展规划，编制烟叶种植、收购、复烤、储备和购销计划并组织实施；负责对烟叶生产经营活动进行综合统计分析、预测监控、协调服务工作；负责全省烟叶购销合同和加工合同的管理工作；负责烟草专用肥管理及相关物资的组织供应；贯彻烤烟国家标准和烟叶综合标准，指导复烤加工、烟叶仓储工作；组织协调烟叶出口业务；负责实施全省烟草农业科技成果推广应用和技术创新工作。
（五）卷烟营销管理处（物流管理办公室）
负责指导、管理全省系统卷烟销售网络建设、现代物流建设和卷烟销售工作；负责拟定全省系统卷烟销售、网络建设和物流建设发展规划，编制年度计划并组织实施；负责组织协调产销衔接，指导卷烟交易，落实国产烟销售计划分解和进口烟计划编制、分解；负责组织全省卷烟经营市场调查、市场分析和需求预测；负责研究制定品牌发展规划，实施品牌培育；负责卷烟价格、卷烟仓储日常管理和指导；负责销售网络、物流建设的日常管理、指导与考核。
（六）人事处（含行业职业技能鉴定站）
负责省局（公司）党组管理的干部考核、任免、调配和全省系统人事调动工作；负责直属单位内设机构、人员编制的审批和管理工作；负责全省系统劳动关系管理、收入分配宏观调控和绩效管理，承担薪酬委员会日常工作；负责省局（公司）机关人事调配、考评、晋级、奖惩、劳动合同、劳动工资、劳动保护、各项保险及企业年金的管理和日常工作；负责全省系统干部员工培训管理工作，制定培训规划，编制培训计划，落实培训任务；负责党组管理干部及机关出国人员政审及因私护照管理工作；负责专业技术职务任职资格评定、聘任工作，协助对专业技术人员的管理；负责省局（公司）党组管理的干部档案和机关人事档案管理工作；负责全省行业职业技能鉴定工作。
（七）财务管理处
负责全省系统贯彻落实财经法规、财税制度、财务会计政策和遵守财经纪律情况进行监督；负责制定全省系统财务管理、会计管理、多元化投资管理等办法和规章制度，通过财务管理、预算管理、资产管理、资金管理、重大财务事项审批等工作，对所属单位资产经营实施内部监督和风险控制，保证国有资产保值增值；负责调度、监督国有资产转移、处置工作;负责制订国有资产增值保值率等考核指标，检查考核各单位完成情况；负责组织年度财务预、决算，编制财务报表，对财务状况进行分析，承担预算管理委员会日常工作；负责组织实施会计电算化以及财务信息系统的管理工作；负责拟定多元化投资经营发展规划，分析、指导多元化企业的经营管理活动，对所属单位多元化投资项目进行审核、报批和监督管理；负责省局（公司）机关核算和财务管理工作。
（八）审计处
负责组织指导全省系统所属单位开展审计工作，制定审计年度工作计划，拟定审计工作制度、办法；负责组织实施对机关本级和所属单位财务收支、预算管理、大额物资采购等项目的专项审计；负责组织实施对机关本级和直属单位进行内部控制制度评审、管理审计和效益审计；负责对所属单位违反财经法纪行为进行专案审计和专项审计调查并提出处理意见；负责组织实施对所属单位的负责人的任中和离任经济责任审计、经营目标责任审计及基建预决算审计；负责组织实施审计意见和审计决定的后续审计，督促被审单位及时整改；负责受理所属单位对审计结论的申诉；承担审计委员会日常工作，负责审计委员会办公室人员组织协调和考核管理工作。
（九）法规处
负责监督检查国家有关法律、法规及行业规章制度的贯彻执行情况，研究提出贯彻落实的意见；负责审查省局（公司）规章制度、规范性文件和经济合同；负责落实行政执法责任制，监督执法行为；负责研究法律法规、处理法律事务、法律咨询和行政复议工作；负责组织烟草专卖行政执法资格认证及相关证件管理工作；负责全系统法律法规宣传教育、普法教育工作；负责拟订全省系统重大体制改革政策措施及实施方案，审核所属烟草企业的设立、分立、合并和撤销。
（十）科技处（烟草质量监督检测站）
负责全省系统科技管理工作，组织制定烟草科技发展规划和政策措施；负责全省行业的技术监督和标准化管理工作，指导、管理和协助行业的技术质量认证和监督检查工作；负责推进烟草科技创新和重大科研项目攻关，组织科技项目的申报、初审和管理工作；负责组织科技交流合作、技术改造引进项目论证、专利申报和成果应用推广工作；负责组织全省系统科技人才、专业技术人员的业务管理、专业评价和能力考核；负责科技情报信息收集、整理，组织面向社会开展烟草质量的咨询、培训、宣传和科普等服务工作。
授权承担行业和政府技术监督主管部门下达的烟草制品、烟叶及烟用辅助材料等质量监督检验、等级评定、新产品鉴定；承担本省销售或查获烟草制品的真伪鉴别委托检验与质量争议仲裁检验；承担烟草检测新技术、新方法的研究、应用和推广工作。
（十一）安全保卫处
负责组织指导、监督检查全省系统贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策；负责全省系统安全目标责任制考核，制订安全保卫工作管理办法、规范及标准并对执行情况进行监督检查；负责应急处置、调查和协调处理全系统重大安全事故；负责监督检查安全隐患整改措施落实情况；负责职业健康安全体系贯标落实工作；负责收集、整理全系统安全工作信息，通报安全工作情况，组织安全宣传教育活动；负责全省烟草商业驾驶员上岗证的发放和审核；完成省局（公司）领导交办的临时性工作。
（十二）监察处（与党组纪检组合署办公）
负责维护党的章程和其他党内法规，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；负责监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及行业和省局（公司）有关规章制度的情况；协助党组抓好全省系统党风廉政建设，负责组织协调和加强全省系统反腐倡廉建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；负责履行同级监督职责，对党员领导干部和行政监察对象进行党的纪律检查和行政监督监察；负责受理所属单位党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；负责调查处理所属单位党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其他重大问题，提出处理建议；负责纠正行业不正之风工作并进行监督检查和指导；负责受理党员不服党纪处分、行政监察对象不服政纪处分的申诉；负责完善监督机制，加强监督和再监督。
（十三）思想政治工作处（机关党委、含烟草工会）
负责上级党组织和省局（公司）党组有关思想政治工作精神的贯彻落实工作；负责制定全省系统思想政治工作规划、意见，组织和指导全省系统的思想政治教育、精神文明建设、企业文化建设等工作，承担职工思想政治工作研究会的日常工作；负责开展机关党建工作，了解和研究全省系统基层党组织建设状况，配合地方组织部门，指导所属单位开展党建工作；负责指导全省系统工会工作，承担劳动竞赛委员会日常工作和省局（公司）机关工、青、妇等群众组织工作；负责机关效能建设和扶贫救灾等社会公益事业。 （一）经济信息中心
负责拟定全省系统信息化建设发展规划，编制年度工作计划，并组织实施；负责全省系统基础数据的统一管理、统计分析和统计上报工作；负责全省系统信息网络、视频系统的管理、运行、维护和省局（公司）机关信息设备运行管理；负责制订和实施相关信息技术的统一标准，规范信息编码和数据管理，指导和监督考核行业所属单位信息化工作；负责配合有关部门进行业务信息系统的开发应用工作，提出软件开发、升级、设备购置等立项和投资意见；负责全省系统信息安全工作。
（二）离退休人员管理办公室（机关离退休人员服务中心）
负责全省系统离退休人员的管理工作，贯彻落实党和国家以及行业关于离退休人员管理工作的方针政策；负责对基层离退休工作的指导、协调、监督和服务；负责省局（公司）机关离退休人员的服务工作，组织开展各项政治、文化活动，听取意见和建议，帮助解决实际困难；发挥机关离退休党组织作用，开展思想政治工作，稳定离退休人员队伍。 （三）培训中心
（三）培训中心
负责全省系统培训计划的组织实施，做好服务协调工作；负责培训师资队伍建设；负责培训教材编印、审定和培训评估工作；负责全省培训基地资源的统筹协调；负责省局（公司）培训中心设施的日常管理和维护，做好与服务外包单位的沟通协调，制定服务标准，进行考核监督，保障服务质量和资产安全。 （四）机关行政管理中心
（四）机关行政管理中心
负责省局（公司）机关固定资产管理和维护工作；承办省局（公司）会议的会务和接待工作；负责机关车辆、通讯、会议室及设备管理和保障工作；负责机关基本建设项目的实施；负责机关办公设备、办公用品、劳动保护用品等物资的集中采购、保管和核发工作；负责机关办公区和生活区的安全保卫、卫生绿化等物业管理；负责机关计划生育、医疗保健和住房公积金、货币化补贴核缴等工作。 整顿办
负责全省系统内部管理监督和整顿规范日常工作的综合协调、监督检查和考核评价；负责拟定全省系统加强内部监管和整顿规范工作年度工作计划，分解工作任务；负责协调和督促有关职能部门健全和完善生产经营管理内部规章制度；负责协同有关职能部门，对各直属单位制度执行情况进行重点检查监督，针对存在问题提出整改建议，督促整改落实；负责承担直属免检单位评审的具体组织工作；完成省局（公司）领导交办的临时性工作。

C. 如何提高烟叶成熟度

的现状

目前，**烤烟成熟度的现状和全国有相同的规律，即：下部烟叶存在过熟现象，中部叶存在尚熟采表抢烤现象，上部烟叶存在欠熟采青现象。

2006年中部桔色、柠檬色收购情况表

等级

组别

一

二

三

四

中桔

0.44%

4.30%

10.40%

9.82%

中

柠

4.89%

6.26%

10.42%

2.53%

从表中可以看出，中部桔色只有c4f一个级收购比例比c4l大，c1f、c2f、c3f收购比例都比c1l、c2l、c3l比例小，特别是c1f、c2f与c1l、c2l比例相差较大。这就说明在留养成熟度上问题较大，没有达到成熟稳收的要求。并且根据在收购期间的质量调查，全县存在乡镇与乡镇之间发展不平衡，其中以柯街、温泉、更戛、翁堵成熟度较好，其他乡镇差距不明显。

2·2提高成熟度制约的因素

限制烟叶成熟度的因素很多，**烤烟成熟度的主要制约因素主要是农户思想认识、栽培技术和调制技术。

2·2·1农户思想认识

农户对烟叶成熟度的思想认识是限制成熟留养的重要因素。目前，烟农对市场需求的高成熟度烟叶认识不到位，随意性很大，自由栽烟，随意采烤的思想认识没有随市场对烟叶的需求而变化，部分烟农还是停留在过去“黄、鲜、净”是好烟的传统思想上，因此，对烟叶的成熟留养（特别是中上部烟）影响较大。

2·2·2栽培技术

栽培技术对烟叶成熟度的影响比较复杂，不同的施肥水平、栽培管理措施都直接影响烟叶的田间成熟情况。

2·2·2·1施肥水平

我县属于典型的山区农业县，山高坡陡，土壤肥力差异性较大，近年大力提倡测土配方施肥取得良好的成效，但由于土地的自然条件限制，一个片区内的同一块地土壤条件差异都还很大，这就造成了平衡施肥的难平衡性。也为确定施肥水平带来了困难，施肥过少，烟叶发育不全，难以达到真正的成熟，施肥过量，将导致烟叶贪青晚熟，叶色浓绿，粗枝暴烟。土壤肥力的差异导致烟叶成熟的时间较难统一，造成了成熟度的差异性。

2·2·2·2揭膜培土

近年推广的揭膜培土技术对促进烟株根系和地上部分生长十分有利，实践证明通过揭膜培土以后土壤活性增加，通透性改善，烟株营养面积增加，有利于烟株吸收水分、养分，利于上部烟叶的开片和叶内干物质的积累，协调了根、茎、叶的生长。我县虽然达到100%的揭膜培土，但由于烟农对此项技术认识不足，普遍存在墒宽、墒高不足，培土质量偏低，没有达到烟根生长特性的要求，一定程度上限制了烟株的生长，不利叶片开片，从而影响了烟叶的成熟留养。

2·2·2·3封顶打杈

封顶打杈可以促进根系发育，提高根系的吸收功能和合成功能，烟株内的营养物质可以集中供给叶片，增加叶片内干物质的积累，有利于烟叶成熟。近年全县做到100%的封顶，但封顶随意性大，没有达到技术标准，造成留叶过少，最少的只有15片左右叶，不利于烟株的养分平衡，造成烟株养分不平衡；有的封顶时间过早，造成烟株节距伸长不够，影响了烟叶的开片，导致中上部叶易感染赤星病和野火病，造成烟农采青抢烤以减少病害形成的损失，不利于成熟度的留养。

2·2·2·4抑芽剂的施用

药物抑芽有利于封顶打杈后伤口愈合，减少烟杈对烟株养分的消耗，减缓养分在烟叶内的分解流动速度，利于叶内干物质的稳定积累，但全县用药不及时，浓度不合理，有的农户对抑芽剂的作用认识不足，在生产中没有使用或是应付式的施用，使抑芽剂在全县范围内的作用减小。由于烟杈的生长影响了叶内干物质的分解流动速度，不利于烟叶的成熟留养或同一片叶落黄不均匀，叶尖黄而基部不黄的现象，增大了烟叶的烘烤难度。

2·2·3调制技术

调制技术主要影响烟叶的调制后熟程度，是影响烟叶成熟度的一个关键技术环节，调制技术对烟叶外观质量、内在质量和化学成分都有影响，影响全县烟叶调制的因素主要是烟叶采收编竿、烤房和烘烤技术。

2·2·3·1烟叶采收编竿

烟叶采收编竿是调制好烟叶的基础技术环节，全县采收编竿技术差异性较大，下部叶基本做到适熟采收，中、上部叶由于近年暴风雨等自然灾害时有发生和中后期易发赤星病的因素，造成烟农恐慌心理，中、上部叶采青抢烤突出；编烟时烟农对分类编烟认识差，认为分不分类都一样，编杂花叶现象突出，加大了烘烤的难度，不利于烟叶的调制成熟程度。

2·2·3·2烤房

近几年，全县加大了烤房改造力度，建造了一些烘烤性能优良的烤房，但由于历史上全县烤建造只适应于“黄、鲜、净”烟叶，底棚距、棚距和顶棚距严重不足，天窗地洞面积过小或不协调，有的烤房甚至观察窗都没有，这就给温湿度的合理调控带来了较大的难度，难以烤出颜色桔黄、内在成分、化学成分协调的高成熟度烟叶。

2·2·3·3调制技术

调制技术是确保烟叶烤黄、烤香的关键技术环节，近年全县推广了三段式科学烘烤技术，但由于烟农对传统烘烤技术的认识根深蒂固，加之，中、上部叶采青抢烤，使大部分农户仍然采取低温硬变黄，定色期猛烧火升温排湿定色的传统烘烤法，导致烘烤阶段出现大量的挂灰烟，而由于烤房的基础性能差，排湿困难形成大量的蒸片烟的现象，使烟叶难以达到调制成熟的标准。

3提高全县烟叶成熟的有效途径

在烟叶生产中，针对以上存在的问题，要通过建立科技推广网络体系，改变烟农的思想认识，树立科学栽烟、科学采收烘烤技术以提高烟叶的成熟程度。

3·1建立完善的科技推广体系，解决烟农的思想认识

在全县完善烟叶种植科技网络推广体系，建立市公司培训分公司烟叶生产管理科技术员→烟叶科技术员培训各乡镇烟站的技术员和辅导员→烟站技术员和辅导员培训乡村干部和烟农对烟叶成熟度的认识，从而使全县烟叶从育苗、移栽、大田管理到采摘烘烤都按规范要求进行组织生产，禁止烟农随意种植、随意农事操作的现象，生产出适应市场需求的优质烟叶。

3·2实施大田规范化栽培

大田规范栽培是提高田间鲜烟叶成熟度的关系措施，可以说每一个环节都影响到鲜烟叶的成熟度，影响全县鲜烟叶成熟度的因素主要有施肥水平、揭膜培土技术、封顶打杈技术和药物抑芽技术，在今后的大田栽培管理主要抓好这些工作。

3·2·1继续推行测土配方，合理施肥

通过近年的测土配方施肥，大部分烟农已获得了较好的经济效益，同时由于测土施肥，有利于烟叶成熟留养，全县烟叶成熟度提高较大，为了使全县施肥水平更趋于合理，使烟株获得合理营养，促使烟叶养分协调，全县必加大测土配方的力度，掌握不同土质的养分含量，根据测土结果进行合理施肥。针对全县90%以上都是山地烟的实际，在施肥应对坡头进行适量多施，坡脚适量少施的技术，促使整块地养分平衡，努力使烟株长势均衡一致，杜绝整块地坡头坡脚同一用量的施肥方法，减小坡头坡脚的养分差距，避免出现坡头营养不良，烟叶发育不全，难以达到真正的成熟，坡脚营养过剩，氮、磷、钾比例失调，肥效持续时间长，烟叶贪青晚熟，甚至叶色浓绿，粗筋暴叶的黑暴烟叶。并通过测土配方，对ph较低的酸性土壤进行适当的改良，为烟株创造适宜的生长环境，为田间鲜烟叶的成熟留养创造基础条件。

3·2·2提高揭膜培土质量，促进烟株营养平衡

揭膜培土要求有较高的质量才能充分发挥培土的作用，才能保证烟株有充足的营养面积，利于根系吸收养分，促进烟株地上部分的生长和叶内干物质的积累，使烟叶营养平衡协调一致，有利于成熟留养。结合我县实际要求培土后墒高30cm以上，墒底宽80cm以上，墒面宽60cm以上。为了达到此技术标准，全县应建立完善的考核督查机制，对达不到要求的片区或农户要求当年返工重培土，在下年要采取取消种植资格或签订协议的方式督促其提高揭膜培土的质量。扩大烟株营养吸收面积，促进烟株的生长发育和干物质的积累，协调烟株营养，促进烟叶良好开片，为烟叶成熟留养创造良好的环境条件。

3·2·3规范封顶打杈技术，促进烟叶开片

适时打顶，合理留叶是烟叶正常成熟的基础，如果不打顶，烟株现蕾后，营养生长开始转向生殖生长，根系吸收和光合作用制造的营养物质将大量供给花、果实和种子，将导致叶片变薄，内在质量降低和化学成分的不协调，而打顶后可以促进根系发育，提高根系吸收和合成功能，植株内的营养物质集中供给叶片，增加叶内干物质的积累，有利于烟叶成熟，适时采顶还有利于上部叶的开片，有利于提高上部叶的成熟度。全县与全省的打顶技术要求基本一致，适合生产出优质的烟叶，要求农户单株留叶数红大品种18-20片，其它品种20-22片，株高110cm以上，若打顶过重，留叶数少，烟叶成熟期推迟，难以避过10月底的低温影响。为此，全县要解决目前存在的打顶过低、留叶数少、部分农户打顶时间过早、烟株节间距没有完全伸长、使烟株开片差的现象。为了保证此项技术规范实行，在考核检查时不但要检查留叶数，并对株高也要进行考核检查，促进烟株养分平衡，利于成熟留养。

3·2·4努力推广药物抑芽，促进烟株叶内干物质的稳定

药物抑芽有利于叶内积累干物质的稳定，若不使用药物抑芽，烟杈随时分化生长，会导致烟内干物质的分解转化，流动性能增强，不利于叶内干物质的积累，若烟杈放烂生长，叶内干物质分解流动大，会使烟叶变薄和同一片叶面落黄不均匀，出现叶尖已黄，叶基不黄的烟叶，造成烘烤时难以定色的状况。全县要针对抑芽剂使用存在的施用不及时，浓度偏低、甚至不用的情况，建立考核督促机制，对不认真施用的要督促施用，要规范施用技术，使其真正发挥作用，为烟叶成熟创造条件。对抵触不施用的要给予取消种烟资格等惩罚，全县达到100%的施用抑芽剂。

3·3调制技术

烟叶的调制技术影响调制成熟度的因素很多，在我县影响烟叶调制成熟的主要因素是烟叶的采收、编竿、烤房和烘烤技术。

3·3·1烟叶的采收

田间采收鲜烟叶质量是影响调制成熟度的主要因素，在采收时必须保证采收到田间充分成熟的烟叶才能保证调制后的成熟度，全县主要加强中、上部叶采收的标准和时间，要解决农户因怕受自然灾害和病害袭击的思想，使中、上部叶达到充分成熟后再采收。采收的标准要作到：中部叶成熟稳收，主脉变白发亮，支脉变白，茸毛大部分脱落，叶面略皱和显现8成以上黄的浅黄色，有黄白色成熟斑，叶尖下垂时采收；上部烟叶充分成熟后采收，主脉全白发亮，茸毛基本脱落，呈现9-10成黄的淡黄色，叶尖下垂变白或有枯尖焦边现象时采收，注意顶叶4-5片叶一次性采收或带茎砍收烘烤。在采收前要求农户做到采烟人统一采收眼光，多熟多采，少熟少采，不熟不采的原则，做到不漏墒、不漏株、不漏叶，熟一片采一片，禁止采生，真正做到成熟再采收。为使中、上部叶达到标准采收，全县要继续施行准采证制度，并对此项工作进行考核检查，使之确实落到实处，避免和禁止工作不实，不到烟田看烟就随意发放准采证的现象。对听之任之的农户要降低种烟等级，甚至取消种烟资格的处理。

3·3·2分类编竿，排队入炉

分类编竿与能否调制后熟，烤出高质量烟叶有密切关系，编烟时应根据所采烟叶的实际情况，将品种、部位、颜色、成熟度和叶片大小分开，禁止编杂花叶造成定色难。装烟要按上、下稀密一致的原则，将初熟烟叶装在中棚，病叶和过熟叶装在底棚，不按上述技术操作的不允许烟农点火烘烤，要重新进行整理后再烘烤。

3·3·3烤房改造

烤房已成为目前限制全县烟叶调制成熟的瓶颈，在今后的3-5年内要根据省公司关于烤房改造规划政策成立全县的烤房改造组织机构，严格按省公司制定的烤房标准进行改造，改造后要达到每座烤房不低于5棚，底棚距不低于180厘米，棚距不低于80厘米，顶棚距不低于35厘米，设置两个观察窗，开窗地洞面积按比例合理设置，整座烤房保温保湿、通风排湿性能良好，并且要加大密集中卧式烤房的推广力度，争取3年内全县烤房全部改造成小型智能化烤房，以改善烤房性能，提高烟叶烘烤质量，确保烟叶烤黄烤香。对拒不进行烤房改造的农户要取消其种烟资格，以免对创造全县优质烟叶品牌造成影响。

3·3·4采用科学的烘烤技术，提高烟叶调制成熟度

烟叶科学烘烤是决定烟叶调制是否达到调制成熟的最后关键。烘烤得好，可以将田间生长成熟的优质性状表现出来，反之，将导致烟叶烤坏，烤出低质量烟叶。全县着重解决变黄期低温硬变黄，定色期猛升温排湿定色的传统烘烤方法，全县要加强对农户的烘烤技术培训，使科学的“三段式”烘烤技术真正落实到每户农户、每座烤房，彻底改变传统的烘烤方法。在推行“三段式”烘烤时要掌握运用好“四看四定、四严四灵活”的烘烤原则和四个关键点：一是干球温度在35-38℃左右烟叶大量变黄的同时，主脉两侧的叶肉及细脉、支脉要发软，叶片失水调萎，烟叶失水要达20-30%；二是干球温度41-42℃时叶片完全变黄，充分发软，叶片开始向正面收拢，主脉变软变韧，不易折断，烟叶失水30-40%；三是干球温度47-48℃时，烟筋要全部变黄，叶尖和叶缘出现一条干燥事，勾尖卷边，部分烟叶小卷筒，烟叶失水50-60%左右；四是干球温度在54-55℃时，叶片充分收缩卷曲，大卷筒，叶背面灰白色消失变为黄色，主脉1/3左右变干，烟叶失水70-80%，以后随着进入干筋阶段直到叶片内部水分基本排除，变得很硬，有刚性无弹性，力折即断，此时叶片平衡水分6%左右，烘烤即为结束。

D. 烤烟合作社能买社保吗

第一条 为了规范本合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》、本社章程和财政部农民专业合作社财务会计制度(试行)的规定，特制定本制度。
第二条 本社是经济核算主体，实行独立的财务管理和会计核算。自主经营，自负盈亏，有权拒绝任何单位与个人平调、挪用本社资产的要求。
第三条本社不得将烟草公司移交的可经营性资产（烤房、烟水工程、育苗棚、喷雾器、剪叶机、播种机、起垄机等）进行投资、融资、对外担保和贷款抵押；
第四条 对本社社员提供有偿服务，利用本社拥有掌控的资产提供服务，收取一定的服务费用，结合当地农业生产实行差别定价，本社社员一个标准，跨区服务或非社员一个标准，服务烟叶生产一个标准，服务其他农业生产一个标准。
第五条 本社要充分盘活资产，烤烟生产使用烟草投入的可经营性资产季节性较强，一年当中绝大多数时间闲置，，闲置期间可经营性资产交由本社专业化服务队开展综合利用，发展种养殖业，也可以出租，收取租金，为合作社创造效益。
第六条 第四条、第五条发生的收益最终归本社全体社员所有，用于扩大再生产或进行分配根据本社实际由社员大会确定。
第七条 本社财务核算年度为1月1日至12月31日。
本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每季度财务定期公开制度。
本社财会人员实行持证上岗，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员直系亲属不得担任本社的财会人员。
会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。会计管理印鉴章，出纳管理支票，并做好支票及印鉴章的使用备查簿登记。
第八条 本社依据社员名册，为每个社员设立个人账户，用于记载应当折股量化为社员名下的个人财产收益份额。
社员与本社的所有业务交易，实行实名专户记账，作为按交易量（额）进行收益分配的依据。
第九条本社年度内发生的开支由理事长（或职业经理）负责审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定，监事会审核，监事长签字。取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人、监事长签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账；签批不齐出纳不得付款，否则责任自负。
第十条本社年度内资金开支实行预算管理，每年的年初，会计根据当年烟叶生产任务，编制出费用和资本性预算，报理事会，监事会审议，或召开全社社员大会或社员代表大会审议，审议通过后组织执行，预算执行中有调整的报请理事会及监事会审批。
第十一条 本社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支及预算执行情况张榜公布于办公地点。财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本社财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表、年度预算执行情况分析等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于社员大会召开十五日前，置备于办公地点，供社员查阅并接受社员的质询。
第十二条 理事会负责本社的财务管理工作，监事会负责本社的财务监督和内部审计工作，根据社员大会或理事会的决定、监事会的要求，本社可以委托县相关部门或审计机构对本社财务进行年度审计和专项、换届审计。
第十三条 本社资金来源包括以下项目
1、社员出资；
2、烟草扶持投入；
3、拥有的资产经营所得；
4、开展多种经营所得；
5、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余；
6、国家扶持补助资金；
7、他人捐赠款和其他资金。
第十四条 任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯本社及其社员的合法财产。
第十五条 本社按照《农民专业合作社会计制度（试行）》（财会[2007]15号）建立健全各种会计账簿，进行会计核算；所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账；收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
第十六条 本社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。
第十七条 本社的开支范围及顺序：
1、聘用烤烟生产技术人员及专业服务人员的工资考核费用；
2、日常办公费用；
3、科研、咨询、培训、技术推广和服务以及质量认证、生产用地认证、商标注册和宣传教育等支出；
理事成员、劳务补助以及职业经理、财务会计人员和其他工作人员的劳务报酬和福利费用；村民小组长的劳务补助，监事会成员不在本社领取如何报酬；
本社经营性支出；
6、本社拥有控制资产的维修（养护）支出；
7、社员的福利事业支出和特别困难社员的补助；
8、社员和职工的物质奖励；
9、本社税后利润按一定比例提取风险和发展基金；
10、本社积累达到一定程度后，可为全体社员购买 “两险”即：医疗保险及养老保险。
11、其他符合财务制度规定的支出。
第十八条 本社到明光信用合作社开具基本账户， 银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以本社名义为其他单位和个人提供担保。
第十九条本社如有亏损，经社员大会讨论通过，可用公积金、风险金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补或者其他合理合法的的办法弥补。
第二十条本社根据腾冲县烟草分公司、明光乡政府等部门要求定期向其上报有关财务、会计和统计报表。
第二十一条 其它财务管理按照《农民专业合作社会计制度（试行）》（财会[2007]15号）执行。
第二十二条 本制度经××年××月××日召开的第××次社员（或社员代表）大会表决通过，从二○一○年××月××日起执行。

E. 郴州市烟草专卖局的机构设置

（一）办公室（法规科）
负责组织制订市局（公司）机关政务管理的规章制度，维护机关工作秩序；负责督办市局（公司）局长、经理办公会议决定的事项；负责协助市局（公司）领导了解和掌握全面情况，协调部门间的工作，保证工作落实到位；负责承办重要会议，组织起草重要材料；负责公文办理、文秘、政务信息、档案、机要、保密、信访、外事、接待、统战、值班等工作；负责调度并管理车辆；负责监督检查国家有关法律、法规及行业规章制度的贯彻执行情况，研究提出贯彻落实的意见；负责审查全市系统规章制度、规范性文件的合法、合规性；负责研究法律法规、处理法律事务、法律咨询和行政复议工作；负责审查全市系统的重大经济合同；负责相关行政执法证件的管理工作；负责全市系统法律法规宣传教育、普法教育工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（二） 企管科（经济运行科）
根据公司发展规划要求及上级的有关政策规定，负责研究提出全市系统中长期发展规划和年度发展计划；负责组织开展公司综合计划管理、公司经济运行业绩考核、经济运行分析、投资计划工作、部门绩效考核、固定资产实物管理、公司招标管理、节能减排目标管理、对标工作管理、质量管理体系及职业健康安全管理体系的贯标工作，确保实现公司战略目标和经济工作规范正常运行；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（三）专卖科
（稽查支队、内部专卖管理监督科）
负责监督、检查烟草专卖法律、法规及规章制度的贯彻执行情况；负责制订并组织落实有关专卖监督管理与内部专卖监督管理工作的规章制度；负责管理烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证和其他各类专卖管理证件；负责监督检查全市烟草专卖品的生产、经营活动，查处违法、违规案件，打击不法行为，保护合法经营；负责组织协调全市卷烟打假打私工作；负责罚没物品和罚没款的管理工作；负责监督考核县级局专卖管理工作；负责组织指导县级局管理监督内部生产经营活动;开展对辖区内工业企业生产经营活动的日常监管和定期检查工作；负责全市系统行政执法错案责任追究；负责专卖信息化建设的实施工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（四）财务科
负责贯彻落实财经法规、财税制度、财务会计政策和遵守财经纪律情况进行监督；负责制订全市系统财务管理制度；负责财务管理、预算管理、资产管理、资金管理、重大财务事项审批等工作，对单位资产经营实施内部监督和风险控制，保证国有资产保值增值；负责全市系统大宗物资集中采购工作；负责资金管理中心工作；负责组织年度财务预、决算，编制财务报表，对财务状况进行分析；负责组织实施会计电算化以及财务信息系统的管理工作；负责市局（公司）机关的核算和财务管理工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（五）审计科
负责按季开展公司同级审计工作；负责开展经济责任审计；负责对单位的基建、修缮工程的预算（概算）、决算进行审核，参加项目的验收；负责对公司内部招投标（经济评审）工作进行监督；负责牵头组织开展烟叶基础设施专项资金和生产投入补贴资金等专项审计；负责开展管理审计和“漏洞”审计；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（六）人劳科（离退休人员管理科）
负责组织、管理全市系统人事、劳动工资、社会保险和人力资源配置工作；制订全市系统人事、劳资、教育、社保等工作的规章制度；负责组织全市系统科级管理人员的调配、任免、考评、晋级、奖惩、教育等工作，建立健全全市系统科级后备人员管理制度，制定培养计划并组织实施；负责全市系统收入分配的宏观调控，承担薪酬委员会日常工作；负责市局（公司）机关劳动工资、劳保、福利的管理工作；负责县级局单位内设机构、人员编制的审批和管理工作；负责市局（公司）机关教育培训工作，指导县级局单位开展职工教育培训；负责开展全市系统专业技术人员管理工作，组织职业技术职称考试、继续教育和评审申报工作；负责管理市局（公司）机关人员档案；负责开展离退休人员和离岗休息人员管理和服务工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（七）政工科（机关党委、工会）
负责贯彻落实上级党组织和市局（公司）党组有关思想政治工作的精神；负责制订全市系统思想政治工作规划、意见；负责组织和指导全市系统的思想政治教育、精神文明建设、企事业单位文化建设等工作；负责开展机关党建工作，了解和研究全市系统基层党组织建设状况，指导县级局单位配合地方组织部门开展党建工作；负责全市系统职工思想政治工作研究会的日常工作；负责市局（公司）机关工、青、妇、武装部及计生等组织的工作，指导全市系统工会工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（八）纪检组（监察科、整顿办）
负责维护党的章程和其他党内法规，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；负责加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；负责监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及行业和市局（公司）有关规章制度的情况；负责履行同级监督职责，对市局（公司）党组及其成员、行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；负责受理全市系统党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；负责调查处理全市系统党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其他重大问题，提出处理建议；负责受理党员不服党纪处分、行政监察对象不服政纪处分的申诉；负责完善监督机制，加强监督和再监督; 完成上级纪检监察机关和市局（公司）领导交办的其他工作。
（九）安保科
负责组织指导全市系统贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策并对执行情况进行监督检查；负责制订全市系统安全保卫工作管理办法、规范及标准并对执行情况进行监督检查，对县级局单位的安全工作进行指导，提供咨询服务；负责组织事故调查和协调处理全市系统重大安全事故；负责监督检查安全隐患整改措施落实情况；负责组织对新、改、扩建工程项目的“三同时”监督和审核；负责市局（公司）机关的安全教育与培训。负责收集、整理全市系统安全工作信息，通报安全工作情况；负责开展市局（公司）机关社会治安综合治理和户籍管理，负责检查、指导、督办和考核各下属单位的社会治安和户籍管理工作。协助办公室做好事故应急演练和处置工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十）烟叶生产经营部
负责贯彻执行烟叶收购国家标准，落实国家局、省局有关烟叶生产、收购和流通等方针、政策；负责制订全市系统烟叶管理工作规章制度；负责制定全市系统烟叶规划和生产、销售计划；负责落实烟叶种植面积，签订烟叶种植收购合同，组织烟叶生产和收购。负责开展烟叶的二次评价和控制，并对全市烟叶进行储存、调运；负责做好全市烤烟产、供、销的统计信息工作；负责市局本级（苏仙、北湖）烟叶种植、收购、调拨、烟基工程、标准化烟站管理以及质量等工作的检查考核；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十一）营销中心
负责全市系统卷烟销售网络建设工作；负责制定全市卷烟营销网建工作计划及管理制度，指导县级局制订本单位卷烟销售的规章制度，监管销售行为，检查业务经营活动中规章制度的执行情况；负责组织实施全市系统卷烟经营年度计划，制订卷烟经营考核办法；负责调控全市系统卷烟品牌和销量；负责为卷烟订货货源的组织和衔接做好协调服务；负责监督和检查卷烟价格执行情况；负责建立全市系统卷烟经营的信息平台，进行全市系统卷烟经营的运行情况分析，提供卷烟经营的决策信息支持；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十二）物流配送中心
负责制订和修订全市系统卷烟物流仓储配送工作计划和管理制度，并监督实施；负责开展全市卷烟的统一储运、分拣、包装、配送服务工作；负责全市卷烟的仓储管理工作、维护“国家一号工程”和卷烟成品的入、出库扫码、打码；卷烟货款的收缴等工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十三）信息中心（服务中心）
负责编制与实施全市烟草商业系统信息化规划；负责全市烟草商业系统行业监管、业务应用、决策支持、平台支撑四大信息管理体系和电子政务中心、电子商务中心、数据中心等三个中心的建设与运行维护管理工作；负责全市系统信息网络、数据通讯、业务信息管理系统的安全与运行维护管理；负责组织全市系统计算机软、硬件招标采购工作；负责市局机关门户网站的平台建设和技术支持；负责全市系统信息化队伍建设工作；负责现代化烟草服务中心建设与管理工作；负责开展有关烟草服务、卷烟零售户经营者协会相关工作；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十四） 烟科所（烟草学会）
负责研究、制订全市系统烟草农业科技发展中长期规划和年度计划；负责全市系统烟草农业技术开发研究，科技创新与交流合作，科技管理与成果转化工作；负责组织实施烟草农业标准化工作和系统科技咨询、学术交流、科普工作，组织学术调研活动，宣传推介先进生产技术和管理经验；完成市局（公司）领导交办的其他工作。
（十五）物业管理办
负责市局（公司）机关房屋、公用设施设备的维护、保养和修缮；负责市局（公司）机关办公设施设备的采购和维修；负责市局（公司）机关办公用品的采购、保管和发放；负责监督管理市局（公司）机关安保、环境卫生、绿化养护工作；负责市局（公司）机关职工食堂的管理工作；负责市局（公司）机关水、电、气的管理工作和本级自管公房租住的租金及水电管理。
（十六）烟基办（现代烟草农业办公室）
负责拟定全市烟叶生产基础设施建设和现代烟草农业整体规划；负责制定年度实施计划、实施方案和管理办法；负责项目建设的指导、督查、复查和考核工作，并配合相关部门做好项目资金的预算、结算工作。
（十七）基建办
负责市局（公司）本级新建、改建、扩建土建工程项目的实施业务；负责市局（公司）整体搬迁项目的实施。

F. 烤烟专业合作社起动资金管理办法实施细则

第一条 为了规范本合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》、本社章程和财政部农民专业合作社财务会计制度(试行)的规定，特制定本制度。
第二条 本社是经济核算主体，实行独立的财务管理和会计核算。自主经营，自负盈亏，有权拒绝任何单位与个人平调、挪用本社资产的要求。
第三条本社不得将烟草公司移交的可经营性资产（烤房、烟水工程、育苗棚、喷雾器、剪叶机、播种机、起垄机等）进行投资、融资、对外担保和贷款抵押；
第四条 对本社社员提供有偿服务，利用本社拥有掌控的资产提供服务，收取一定的服务费用，结合当地农业生产实行差别定价，本社社员一个标准，跨区服务或非社员一个标准，服务烟叶生产一个标准，服务其他农业生产一个标准。
第五条 本社要充分盘活资产，烤烟生产使用烟草投入的可经营性资产季节性较强，一年当中绝大多数时间闲置，，闲置期间可经营性资产交由本社专业化服务队开展综合利用，发展种养殖业，也可以出租，收取租金，为合作社创造效益。
第六条 第四条、第五条发生的收益最终归本社全体社员所有，用于扩大再生产或进行分配根据本社实际由社员大会确定。
第七条 本社财务核算年度为1月1日至12月31日。
本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每季度财务定期公开制度。
本社财会人员实行持证上岗，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员直系亲属不得担任本社的财会人员。
会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。会计管理印鉴章，出纳管理支票，并做好支票及印鉴章的使用备查簿登记。
第八条 本社依据社员名册，为每个社员设立个人账户，用于记载应当折股量化为社员名下的个人财产收益份额。
社员与本社的所有业务交易，实行实名专户记账，作为按交易量（额）进行收益分配的依据。
第九条本社年度内发生的开支由理事长（或职业经理）负责审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定，监事会审核，监事长签字。取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人、监事长签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账；签批不齐出纳不得付款，否则责任自负。
第十条本社年度内资金开支实行预算管理，每年的年初，会计根据当年烟叶生产任务，编制出费用和资本性预算，报理事会，监事会审议，或召开全社社员大会或社员代表大会审议，审议通过后组织执行，预算执行中有调整的报请理事会及监事会审批。
第十一条 本社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支及预算执行情况张榜公布于办公地点。财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本社财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表、年度预算执行情况分析等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于社员大会召开十五日前，置备于办公地点，供社员查阅并接受社员的质询。
第十二条 理事会负责本社的财务管理工作，监事会负责本社的财务监督和内部审计工作，根据社员大会或理事会的决定、监事会的要求，本社可以委托县相关部门或审计机构对本社财务进行年度审计和专项、换届审计。
第十三条 本社资金来源包括以下项目
1、社员出资；
2、烟草扶持投入；
3、拥有的资产经营所得；
4、开展多种经营所得；
5、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余；
6、国家扶持补助资金；
7、他人捐赠款和其他资金。
第十四条 任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯本社及其社员的合法财产。
第十五条 本社按照《农民专业合作社会计制度（试行）》（财会[2007]15号）建立健全各种会计账簿，进行会计核算；所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账；收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
第十六条 本社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。
第十七条 本社的开支范围及顺序：
1、聘用烤烟生产技术人员及专业服务人员的工资考核费用；
2、日常办公费用；
3、科研、咨询、培训、技术推广和服务以及质量认证、生产用地认证、商标注册和宣传教育等支出；
理事成员、劳务补助以及职业经理、财务会计人员和其他工作人员的劳务报酬和福利费用；村民小组长的劳务补助，监事会成员不在本社领取如何报酬；
本社经营性支出；
6、本社拥有控制资产的维修（养护）支出；
7、社员的福利事业支出和特别困难社员的补助；
8、社员和职工的物质奖励；
9、本社税后利润按一定比例提取风险和发展基金；
10、本社积累达到一定程度后，可为全体社员购买 “两险”即：医疗保险及养老保险。
11、其他符合财务制度规定的支出。
第十八条 本社到明光信用合作社开具基本账户， 银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以本社名义为其他单位和个人提供担保。
第十九条本社如有亏损，经社员大会讨论通过，可用公积金、风险金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补或者其他合理合法的的办法弥补。
第二十条本社根据腾冲县烟草分公司、明光乡政府等部门要求定期向其上报有关财务、会计和统计报表。
第二十一条 其它财务管理按照《农民专业合作社会计制度（试行）》（财会[2007]15号）执行。
第二十二条 本制度经××年××月××日召开的第××次社员（或社员代表）大会表决通过，从二○一○年××月××日起执行。

G. 中国烟草实业发展中心与中国烟叶公司之间的职责定义和关联

原始烟叶与深加工和管理关系，烟草实业是深加工，烟叶公司是种植和管理

H. 烟站是什么单位和烟草公司有什么区别

烟站和烟草公司的区别：

1、职能不同

烟站是负责种植，收购烟草的工作，而烟版草公司主要是负责销售权和业务。

2、从属关系不同

烟站是受烟草公司领导和管理；而烟草公司是直接受国家烟草专卖局领导和管理。

3、分布不同

烟站可以在一个县里面有无数个，而烟草公司在一个县里有且只有一个。

(8)烤烟培训机构扩展阅读：

烟站的要求：

1、提高认识。

每个职工充分认识树立红色服务品牌，加强做风行风建设的重要性，认真开展“两个维护”即国家烟草专卖局提出的“”维护国家利益，维护消费者利益的岗位实践活动，内炼素质，外塑形象。

2、落实工作机制，红色服务的核心是科技兴烟，只有依靠科技的进步，才能使烟叶生产工作走上良性发展之路，为此烟站院内布置场所，购置桌椅、黑板、教学板面，成立了河南省家乡级烟家学校，每到烟叶生产的关键环节，就邀请烟草公司技术人员莶临授课，每年保证每户烟农有一个种烟明白人。

3、强化服务理念。为了确立服务社会、服务烟农的观念，我们全体人员向社会进行明示承诺：凡有下列情形之一者，接受单位依《劳动法》有关条款与其解除劳动合同关系。

参考资料：

网络-高集烟站