1. 保险公司内勤好还是教育培训机构行政文员好
这时候就要对比公司的实力了，还有薪水、工作量、工作时长、福利待遇等。选择一家就好了。
2. 新华保险培训部内勤
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首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
3. 平安内勤 前线，培训工作主要做什么工资大概（市级机构）有加班么加班严重吗
平安的内勤不怎么好。其实任何保险公司的内勤都是要加班的，工资也不会很高。建议内勤的话到新华保险做。福利多，保障也不错的。加班也就很随意
4. 中国平安三级机构的内勤新员工都要去分公司进行魔鬼训练吗
我也是平安的内勤.象你一样，绝对的内勤.其实公司的内勤,用我们的话版说,就是基层管理者权,管的是业务员.
我们转正前要求考证. 考证是因为平安要求每一个员工都要熟悉业务\熟悉保险知识.如果你连保险行业最基本的知识,连公司的产品都不知道,怎么当讲师? 但是我们考证只要及格就行了,不象业务员要求那么高.我很多同时入司2个月,了解了公司的业务,KK书,基本就过了.
其实,每家公司都一样的,做会计不是也要考会计证吗?
说到跑单.内勤是没有跑单要求的(不知道是不是你们那边的特殊要求,但起码我所知道的我们广东这边几家机构是没有的).
如果我们自己有单或者身边的朋友想买保险,我们自己也不能出单,只能挂在业务员的名上. 平安在这方面的要求是很严格的.
如果你留了下来，我相信,你会对平安有更多的了解.
5. 中国平安内勤面试和培训问题
你好，正如您所问的，平安的内勤必须是本科以上（必须有学位证），未必专是名校，着重看个人属的综合素质，确实面试内勤是个比较漫长的过程，确实比较难。
话也或说回来，事在人为，只要你是人才，一般不会被埋没！
你说的县级机构属于4级机构，是由三级机构招聘的，不过需要到二级机构参与面试，也就是说只要是内勤，最后都要统一通过省分公司总经理的面试。您提高的部门经理是不可能的，新人怎么可能做部门经理，部门经理在保险业是指外勤人员做得比较出色，人力达到了一定的数量成立的营业部。
6. 保险公司内勤和培训班学管师哪个工作比较适合追求稳定的女生
培训班学管师，跑保险的毕竟什么人都见，当然也不乏一些高端人士，相对谈对象的标准完高一些，不容易上手。管师接触都是起步期人士，当中多是感性人，并不太现实，好下手
7. 刚去面试平安保险内勤，以为能直接上班啦，居然还要培训七天，交费140 这是什么个情况 有没有做
新员工入职培训来需收取培训自费的单位最好不要去，若如此注册个公司专门以招工的名义再行收取入职培训费，在所谓的培训期间让新入职人员自己感受到即将任职岗位的艰辛及自己很能胜任而自动放弃，这钱不是太好赚了。所以这种单位坚决不要去
8. 有没有人在太平洋保险上过班，为什么做内勤也要培训，交培训费是不
是骗人的，以找工作为名培训交培训费的，绝大多数是骗人的，谨防上当。
9. 学校的后勤是做什么的
你好！
学校总务后勤是学校后勤工作的职能部门，负责学校后勤保障和管理服务工作，其主要职能是：
一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。
二、负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。
三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。
四、参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。
五、代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。
六、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。
七、负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。
八、负责校园环境建设，有计划的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。
九、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。
十、负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。
十一、负责学校水、电的管理及服务，收交水电费。
十二、负责校园环境卫生、校内医疗保健、卫生防疫等，积极开展爱国卫生宣传和教育工作。
十三、负责学校设施设备的维修和管理，保证教学用品及时供应和各种物资的采购保管工作。
十四、负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。
十五、及时收集整理并反馈学校各方面对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务的质量。
十六、完成校领导交办的其它工作，积极配合有关部门和处室做好后勤各项工作。
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