『壹』 职前培训机构经营不下去了要倒闭，那学员的服务期限未到怎么办
把学生给转出去啊.
『贰』 在教育机构干了几天，不想干了，怎么说
我媳妇就在教育机构干的，从早上10点半，到晚上10点半十二个小时之内两千块钱的工资。但是线专上教育未来是属非常有前景的工作，主要看你自己是否喜欢教育工作，适合喜欢和孩子打交道，这是一个非常考验人的行业。如果不想干的话，直接和你的主管领导，提出辞职就好了。
『叁』 在辅导机构工作，不想干了，以什么理由辞职
按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通版知用人单位，可以解除劳权动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要按此规定辞职，受法律保护。如用人单位为难你，可申请劳动仲裁维权。
『肆』 有没有好的培训机构，觉得自己在公司混不下去，想学点新的东西
培训机构我不太清楚，因为我一向也不太看好培训机构，可能认为他们没有什么内实践型的学习模式吧容，我认为还是选择一些实训机构比较好一点，会根据你的个人情况来制定符合个人的学习方案。我朋友以前就是个计算机的菜鸟，谈到电脑方面的东西，他完全不懂，就知道打字、玩游戏一些简单的东西，现在去那西点军校学习一段时间后，感觉瞬间变了一个人，懂的东西多了不是一个档次，我正打算找个机会也去学点东西，丰富一下自己。
『伍』 在培训机构当老师，可以一直干下去吗
这个不一定。如果是这个机构比较规范的话，长时间运营下去，那么你也可以跟着一直干下去。如果培训机构比较小的话，那他生意不好的时候也有可能会关张大吉！！
『陆』 搞培训机构都很累吗
搞培训机构都很累吗？刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。
在我看来，教育机构工作是利弊并存的。
优点：
(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。
最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。
缺点:
（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。
教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。
『柒』 我在一个艺术培训机构干了十天 觉得不行 自动离职 可是老板不给我工资
搜集证据，告他！入职的时候是否已经签订了一定的协议，离职的时候有没有办离职手续，如果有可以跟他谈，找他要工资，如果没有，他抵赖你也没法了~
『捌』 和培训机构签约2年期间不干了怎么办
看你的合同约定，是否有赔偿条款和保密条款；一般和机构负责人好好沟通，说明离开的原因，好合好散。
『玖』 我现在工作的地方，是培训机构，其实员工都不满意，都不想干，因为老...
首先，决定一下，你是否真的下定决心要离开。如果是肯定的，那么版就郑重的冷静下来权，给老板写一封辞职信，原因可以写的委婉一下，比如个人原因无法适应企业发展，或者工作地点距离住址太远等等。最重要的是与领导诚恳的谈一次，表明你是尊重现在的企业和领导，但是还是要诚恳的离开，这也是所谓的好聚好散。
不要担心老板会为难你，因为新劳动法规定的是，提前一个月可以向资方提出离职申请，他没有理由强留你或者限制什么。只要你坦诚、谦和，这个事情是没什么阻力的。
『拾』 我是在一家培训机构工作的，签了三年的一份合同，现在干了三个月多一点想辞职，但是老板不给辞，怎么办
你没有不可抗因素不让你辞职也合理啊，公司也没违反劳动法对你，你没有理由违约啊。公司回也没答违法乱纪，也不会自动与员工解除劳动合同的啊。一呢请个假是可以的，休息休息，调整一下心态。二呢跟领导说实话，好好聊一次自己的想法。三递交辞职报告一个月公司拒不做处理的，也没说可以或不可以的，一个月之后员工自动离职占理。要不然，就准备违约金