A. 学大教育的工资待遇怎么样
除非是私立学校教师的工资有单位的“自主弹性”；事业编制（公办）学校 —— 执行2006年工作套改方案。
B. 合肥中小学教育培训机构有哪些,待遇都怎么样
这块的机构很多，可以自己在求职网找一找
待遇得看你的学历、专业、毕业学校、工作经验、实际教学技能等，一般而言是2000 --4000 常见
C. 合肥名思教育里的初中教师待遇怎么样，就是以前的学而思，一个月能拿到多少钱呢
如果你想一个月拿1500不到的工资，你就去，如果你去了，签合同的时候，仔细看看合同，其他的我就不回答你了
D. 想在合肥办一家教育机构，需要什么程序和资金，
申办教育培训机构的流程：
首先申请者得有培训场地，租期三年以上的。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后申请者申请到当地教育部门递交申办报告，等着验收批复。
注册一个教育资质的培训班费用需要根据师资力量和办公环境决定。具体资金不能确定。具体的需要看当地主管部门的审核决定。
一、办事程序：
1、向主管部门提出申请（当地市教育局的民办教育管理办公室或社会力量办学管理科）。
2、审批机关验证。
3、设立民办学校。
4、考查、审批。
二、申报材料：
（一）申请筹设应提交下列材料：
1、申办报告；
2、举办者的姓名、住址或者名称、地址；
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；
4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。
（二）申请正式设立应提交下列材料：
1、筹设批准书；
2、筹设情况报告；
3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；
4、学校资产的有效证明文件；
5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。
三、承诺时限：
3个月（每年2月份和9月份统一）
四、收费标准：
工本费。
五、政策依据：
《中华人民共和国民办教育促进法》。
E. 合肥强人教育机构拖欠工资怎么办
拨打3416060给第一时间
F. 请问有在合肥辅导机构里上班的吗，做前期咨询顾问的，像学大和新东方哪个工资待遇好求建议
新东方很不错。。
G. 合肥朗文教育的员工，离职了会被扣工资吗
依法不会被扣，劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
H. 大家好，我在安徽合肥，想应聘培训机构的英语助教工作，有过经验的朋友方便透漏下薪资待遇吗非常感谢！
3000-4000，取决于完成业务量