Ⅰ 矿山开工前培训内容
关于安全教育培训要求与计划的相关内容由金鹏矿山机械为您整理相关的内容：
根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育工作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下：
(一)培训工作的指导思想、目的
(1)指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标;预防和减少各类伤亡事故为目的。
(2)培训目的
通过各类安全培训。进一步促进莹石矿全体干部职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
(二)安全教育培训对象
莹石矿全体人员：安全生产管理人员，特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)
(三)安全培训的重要内容
(1)安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本常识，
(2)安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务，
(3)安全生产监管及行政执法，
(4)安全生产事故调查处理的基本程序，
(5)在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识，
(6)个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置，
(7)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等，
(8)突发公共安全事件的应急救援，
(9)安全生产行政责任追究案例，
(四)安全教育培训学时要求
(1)合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。
(2)职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
(五)内容安全教育培训
(5.1)作业现场管理人员
(5.1.1)根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：
安全生产法规;政策规章和规程;现场安全生产管理;生产安全检查标准;安全生产发展新动向;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育;职业健康;安全法律、法规;通用技术;劳动卫生和安全文化基础知识;安全生产新技术、新知识等。
(5.1.2)安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。
(5.1.3)培训地点：矿山会议室。
(5.1.4)安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
(5.2)从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。
(5.2.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术、操作规程;安全技术技能培训;潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.2.2)培训方法：内部强化培训。
(5.2.3)培训时间：作业现场施工前。
(5.2.4)培训地点：各生产车间会议室
(5.2.5)培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(5.3)进场作业人员
为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。
(5.3.1)安全教育培训内容：安全生产管理制度;安全生产基本常识;作业安全技术操作规程;安全技术技能培训;工作环境潜在的危险因素及防范措施;安全生产意识教育。
(5.3.2)培训方法：内部强化培训。
(5.3.3)培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
(5.3.4)培训地点：车间会议室
(5.3.5)安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(六)安全教育的方法
(6.1)三级安全教育
对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。
(6.2)经常性安全教育
生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
(七)安全教育的实施
(7.1)作业现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育)由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。
(7.2)车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。
(7.3)未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
(八)教育培训实施措施
(8.1)建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培养使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。
(8.2)各科室、车间的主管领导要重视员工的培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全科要根据铁矿的员工培训计划制定出实施计划方案，并对全矿的职工培训情况进行监控。
Ⅱ 煤矿机电培训计划
您好！关于企业，维持好企业这样高深的话题，建议您到专业论坛上看看更能找到自己想要的
再次给你一点建议：
首先，一个企业是由很多个人组成的，是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起，每个人都为企业的利益而努力，才能使企业取得最大利益。
古人有云：“恩威并施，此为治也。”也就是说，除了要用利益留住人，也要用严厉的制度约束人。
每个人都希望自己被别人重视，也就是所谓的自重感，只要你满足他的自重感，那么他就会为你做你想让他做的事。当然，必须要在他觉得合算的情况下啦！其实每个人的价值观念都不尽相同，就好象有的人更在乎气节，所以就有头可断，血可流，气节不能丢的可歌可泣的故事，然而有的人更在乎自身现实的利益，于是就出现了那些为后人所唾骂的**贼，汉奸什么的。
所以呢！要取己之所需就必须先予人之所求。否则就是强盗行为了。
管理之道可简单的概括为如下：
动之以情
晓之以理
震之以威
予之以利
束之以法
这可能并不完全，但是也有一定的概括性。
Ⅲ 煤矿技术科内部培训计划怎么写
1.培训的目的；生产上有什么需求？怎样满足生产需求？
2.本单位需要培训的人数，是否与生产冲突，场地安排。
3.培训时间、地点、培训组织，教师，参加培训人员名单等。
4.其他。
Ⅳ 谁有矿山日生产台账、月生产台账表格格式的，麻烦提供参考一下，感激不尽！
企业常用安全生产管理台帐
安全生产工作计划
(2011年度)
各部门（岗位）安全生产责任书
序号 部门（车间、岗位） 责任书名称
注：有关责任书、协议等一并附后归档。
安全生产管理机构人员组成
机构名称
安全组织
成员姓名 职 务 性
别 年
龄 文化
程度 党内或
行政职务 受过何种
安全培训
注：安全生产管理机构文件附后
安全生产管理机构网络图
分管领导 安全科长
注：有关文件附后。
生产经营单位基本情况
生产经营单位全称 企业性质
详细地址 邮政编码
生产经营范围(主要产品)
法定代表人姓名 单位联系电话 手机号码
分管安全生产领导行
政职务及姓名 单位联系电话 手机号码
专(兼)职安全管理
人员行政职务及姓名 单位联系电话 手机号码
单位占地面积(㎡) 建筑面积(㎡) 重点部位数 个
生产区(车间)个数 仓库区(个数) 生活区(个数)
建筑面积(㎡) 建筑面积(㎡) 建筑面积(㎡)
企业从业人员总数 管理人员数 职能科室 个
职工人数 特种设备台数 特种作业人数
单位建立日期 上年安全投入 万元
上年实际产值 万元 上年实现利润 万元
是否被列入消防安全重点单位 是否制订应急预案
重点部位
企业获得安全荣誉
企业受处罚情况
历年事故情况
2、厂区平面图（略）
各类安全生产管理制度
序号 制 度 名 称 修订时间 备 注
附：各安全生产管理制度
各工种(设备)安全操作规程
序号 规 程 名 称 修订时间 备 注
附：各安全操作规程
安全生产收文登记
收文
日期 收文
序号 来文机关 文号 文件标题 页
数 处理情况
注：附收文复印件
安全生产发文登记
发文日期 发文
序号 发文机关 文
号 文件标题 页
数 主送及抄送部门
注：附上报和发文原件
安全生产会议(活动)记录
日期 年 月 日 主持人
记录人 应到人数 实到人数
会议议题 会议地点
参
加
人
员
会
议
议
程
会
议
内
容
会
议
决
议
注：附会议领导报告材料
安全生产会议(活动)签到册
会议名称
会议时间 通知形式
参加对象 主持领导
参加部门 (或单位) 姓名 职务 单位电话 手机号码
注：必须由参加人员亲自签名
安全生产检查表
被查部门
(车间) 组织者 检查
时间 年 月 日
参加检查人员
存在
事故
隐患
整改
措施
和
要求
整改落实人签名：
检查负责人签名：
200 年 月 日
复
查
记
录
复查负责人签名：
200 年 月 日
事故隐患整改登记表
隐患项目名称 隐患
地点 整改
措施 限期完
成时间 责任人
(签字) 完成
时间 验收人
(签字)
事故应急救援预案及演练
预案名称
演练时间 演练地点
演练总指挥 参观人员
演练记录
附：事故应急救援预案
1、通风设施登记
地段(部位) 设备名称 规格 数量 完好情况 管理人员
登记人： 登记时间：200 年 月 日
设备登记
设备名称 型 号 编 号
制造单位 安装地点
或使用部门 安装使用
时间
使用负责人 检查单位 合格证号
日期
安 安
全 全
管 附
理 件
措 状
施 况
登记人： 登记时间： 200 年 月 日
保养维修记录
时间 保养维修内容 责任维修人
设备保养维修检测检验记录
时 间 保养维修检测检验项目、内容 责任人
附：各设备保养、维修、检测、检验原始证明。
安全生产培训台帐封面
举办单位 举办时间
培训对象 培训地点
教育内容
授课老师
参加人数 考试考核合格人数
合格人员
证件始末号 发证单位
培训
内容 1
2
3
4
5
6
7
8
9
填表人： 填表时间： 年 月 日
员工安全宣传教育培训登记表
时间 地点 形式
主持人 授课人 人数
教
育
内
容
到
会
人
签
到
部门（车间） 签名 部门（车间） 签名
安全管理人员培训持证上岗登记
姓名 性
别 身份证
号码 职务 岗位 培训情况 发证时间 联系电话
证书号码
注：有关证书复印件附后。
从业人员三级教育花名册
序
号 姓名 性
别 年
龄 原
工种 现
工种 何年何月
进单位
(工地)
身份证号码 三级教育
厂(公
司) 车间 班
组
从业人员三级教育登记卡
姓名 性别 年龄 照片
家庭
住址 现任
工种
身份证
号码 进本单位
时 间 200 年 月 日
三级教育
名称 内 容 教育者签名 受教育者
签名
厂部
（公司）
级
教育时间累计： 小时
教育时期 200 年 月 日
车间
（项目）
部级
教育时间累计： 小时
教育时期 200 年 月 日
班组级
教育时间累计： 小时
教育时期 200 年 月 日
备注
注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记。
特种作业人员登记
工种
名称 姓名 性
别 身份证号码 本工种
工龄 培训情况 发证日期 复审
记录
证书号码
注：特种作业操作证复印件。
2011年度事故汇总统计表
类别
月份 伤亡事故 设备事故 火灾事故 其他事故
小
计 死
亡 重
伤 轻
伤 名 称 经济
损失 名称 经济
损失 名称 伤亡
人数 经济
损失
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
各类事故调查处理情况登记表
发生事故单位
名称(盖章) 事故发生地
点(部位)
发生事故时间 200 年 月 日 事故分类
事故主要原因
人员伤亡
处理情况 姓
名 年
龄 工
种 伤害
程度 家庭住址 经济补偿处理情况
事故
经过、
原因、
责任
分析
及整
改防
范措
施
事故分析时间 损失价值 事故性质
调查分析参加人员 填表人
附：相关资料。
安全奖励记录
日 期 受奖部门(个人) 奖励事由 发奖部门 奖励形式
注：奖励包括上级部门和本单位对(部门)或个人的精神、物质、经济奖励情况，附资料。
“三违"处罚登记表
时间 单位(车间)名称 姓名 职务
(工种) “三违”内容 处罚情况
注：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；处罚
包括行政处分、经济处罚、通报批评等，附资料。
各工种劳动防护用品发放情况
工种名称 劳动防护用品名称 发放标准 发放日期 发放数量
3、劳动防护用品发放领用清单
发放
时间 姓名 性
别 年
龄 进单位时 间 工作
部门 现任
工种 发放劳动
防护用品
名称 规定
使用
时间 本人
签名
换发
时间
4、参加工伤社会保险职工名单
姓名 性别 年龄 身份证号 进单位时间 参保时间
附：相关资料
5、职业卫生档案
序
号 名称 性
别 所在
车间 现任
工种 接触何
种尘毒
物质 本工种工龄 体检健康情况
入企检查 例行检查
日期 健康
状况 日期 健康
状况
注：附从业人员在医院体检健康情况原始记录。
重大危险源登记
设备、场所、设施名称 安全负责人
建筑结构 建筑面积
(平方米) 建筑耐火等级
主要产品
或材料 生产作业
人数
生产工艺
储存物质
主要危险
部位及程度
主要预防
和应急措施
Ⅳ 有关煤矿班组学习计划
以下是一篇公司培训计划，你可以根据这份计划拟定个人或小组计划，此文仅供参考！！！祝你成功！！ 公司拟定煤矿井下班组长安全培训计划 11月24日，煤电公司根据国家煤矿安全监察局《关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》（安监总煤行〔2009〕87号）和重庆煤矿安全监察局渝煤安监人培字（2009）147号文件的要求，发出通知，将对公司各矿井下班组长开展安全培训工作。公司高度重视此次培训工作，成立了以党委副书记向永东和安全副总经理黄吉伟为组长的班组长培训工作领导小组，重点强化对班组长安全培训工作的领导，公司三级煤矿安全培训中心及公司相关部室负责班组长的安全培训、日常学习管理、参培人员审定、考核发证及提供培训所需的专业任课教师等。此次培训为脱产集中培训，共分8期进行，每学期48小时，培训地点在公司三级煤矿安全培训中心；培训范围为各矿从事煤矿井下采煤、掘进、通风、抽放、机电、运输作业的班组长；培训内容为团队精神与团队协作、人力资源管理与劳动法规、班组安全生产管理、安全质量标准化建设、班组机电运输管理、日常通风瓦斯管理、安全法规与事故案例分析、自救互救与创伤急救。培训结束后，公司安监部将组织考试，对考核合格者颁发《班组长安全培训合格证书》。公司指出，班长是基层安全生产的直接组织者，对班组长进行安全培训是狠抓现场落实、防范事故的重要举措。公司要求各级领导必须高度重视、精心组织，每期应均匀安排人员参加，每期培训结束后，凡应参加培训而未安排参加者，处罚矿长、安全副矿长各200元/人。凡考核合格的班组长，在培训学习期间的日工资标准按本队班长当月平均日资由矿支付；考核不合格的班组长，在培训学习期间的待遇按綦江县最低日工资标准由矿支付。同时，公司明确规定：今后凡未取得《班组长安全培训合格证书》的一律不得安排担任班组长，因各种原因须免去已取得《班组长安全培训合格证书》的班组长必须经安全副矿长同意