A. 村级计划生育工作包括哪些内容
（1）抓生育政策的落实。认真贯彻执行计划生育的政策法规，落实上级下达的各项任务； （2）做好宣传教育工作。向广大村民宣传计划生育政策、法规；宣传人口与计划生育基础知识，包括人口理论、人口国情教育、避孕节育、优生优育、生殖健康、性科学知识；转变村民的婚育观念，使其自觉自愿地实行晚婚晚育，落实节育措施； （3）技术服务。为村民提供节育技术服务，按时发放避孕药具；协助乡镇计划生育服务所做好查环、查孕；做好术后随访慰问工作； （4）做好统计工作。及时、准确地统计上报本村人口结婚、怀孕、生育、采取措施情况和流动人口计划生育情况；做好统计资料档案管理工作； 此外，还要为村民提供生产、生活、生育方面的服务，关心群众，做育龄群众的贴心人。
B. 村级人口与计划生育信息变更报告单
八项？这可怎么计算啊，项目多着呢，一定要说有几项，如下
迁入，这个主版要指结婚，婚入，户权口迁入
注销，流出或者死亡
妊娠信息，怀孕，流引产
生育信息，出生
流入和流出我们这是用另一种表，流动人口定位，定向（也就是流入流出）
反正就这么些内容，包五香说的没错，唯一少的是妊娠信息
C. 如何做好乡镇基层的人口与计划生育工作之我见
转眼间本人做乡计划生育助理也有几年的时间了，该经历的事情基本上都已经历过，耳闻目睹一些乡镇计生干部对时下的计划生育政策颇有不赞同的观点，笔者就亲身经历而言，很想说些话，权当抛砖引玉。对计划生育政策略有微辞的无非以下几点：一、认为“七不准”与“依法行政”有矛盾，“七不准”束缚了干部的手脚对于“七不准”的规定来说，是大形势的需要，也是社会发展的必然要求，是做好时下人口与计划生育工作的最基本的原则，对“七不准”有想法的人，基本上都是经历了当年生扯硬拽、搞株连、乱罚款等“旧日子”的计生老干部，说句不中听的话，就是从“七不准”禁止的条款中得到“好处”的干部，这里的“好处”有两种意思，一是物质的好处，一是工作的好处。前者当然是错误和应该绝对摒弃的，对于后者来说，用当年的办法做起工作来省力，“过瘾”，这种思想本身就是过时的，就是把干部放在高高在上的地位上，把违反计划生育政策的群众当成“罪犯”，这全然违背了“全心全意为人民服务”的宗旨，这种做法在当时是不得已而行之的，现在我们的计生事业已转变成人口与计划生育事业，强调的是“服务”的意识，这就要求计生干部，特别是为控制人口做出突出贡献的老干部要切实的从思想上转变观念。笔者认为现在的育龄群众主要分为以下五种： ①时代在进步，群众的生育观念的确有了很大的改变，群众也更注重自己的生活质量，大多数群众是不会违反计生政策的，这是第一种； ②有点传统意识，想要孩子，一不小心怀孕了，这类群众要看我们对他们的工作方法了，如果我们做一些耐心细致的工作，于情于理上多做解释，并做好善后工作，他们会很乐意接受弥补措施的，这是第二种； ③一不小心怀孕了，对干部有意见，认为干部做事不公，“惩治”、“吓唬”一下干部，这时如果我们的干部能够认识到工作上的失误或误解，静下心来，平心静气的说服解释，也应该能够做好； ④一不小心怀孕了，想就此“敲”政府一笔。笔者在实际工作中不是没遇到过难缠的群众，有时做说服工作要一整天，甚至几天，但都攻克下来了，笔者的经验是，只要他们听我们说，就一定会有解决问题的办法，他们只不过是要提一些条件或发一通牢骚罢了，这时要做细致耐心的工作； ⑤一心想要超生的群众，其实除去以上几种，剩下的只是极少数了，但即使他们也不是绝对的，也是可以靠我们的工作、我们计划生育工作者的人格魅力感化过来的。否则何来感动一词。况且我们还有我们的社会抚养费征收办法。二、认为“孕检”、“四术”与行政执法有矛盾，不能很好落实如今出台的计划生育政策规定了育龄妇女可以免费享受的技术服务条款，可以说为更好的落实好它，我们的党和政府拿出了相当大的决心和财力，是一件让千千万育龄妇女欢呼的大好事，但我们有的乡镇干部却认为这么做会让老百姓“持宠而娇”，对于以后的工作开展是不利的，这是不对的，就本人的工作经验来看，在现阶段不通情理、胡扰蛮缠的群众不是没有，但还是很少数，其实更多的群众对于乡村干部是非常尊敬、畏惧和羡慕的，中国自古以来大多数人家的父母都盼孩子长大后做官，其实只要干部摆正自己的位置，真正做到为人民服务，群众的工作还是很好做的，因为他们对干部的期望值并不高，干部只要能稍微做一点儿好事，他们就会非常的感动，这一点我深有感触。新频布并已于今年的四月一日实施的《辽宁省人口与计划生育条例》中规定了育龄妇女可以免费享受的技术服务条款，但也规定育龄妇女不按要求参加孕检就不能享受免费服务，这一点，基层计生干部普遍认为可操作性不大，因为在实际的农村工作中，即使育龄妇女不参加孕检，计生外怀孕后为了好做工作也不得不给予其免费服务，并由此带出的牢骚满腹。笔者认为看此类问题应该从根本上看，此问题的核心是育龄妇女不参加孕检，要问育龄妇女为什么不来参加妇检呢？也许有人会说出一大堆育龄妇女的不是，但在我看来，如果我们计划生育干部坚持服务的宗旨，在为育龄妇女孕检的方式方法上加以改变，比如： ①改善我们的工作态度，做育龄妇女的贴心朋友； ②加强我们的硬件设施建设，在B超等仪器上加大投资，低价供应一些必备的药品等； ③加强我们的妇检员业务能力，能够对常见的疾病进行有效的诊治；等等。做到了以上几点，相信有绝大部分的育龄妇女甚至会经常盼着乡村组织孕检的。三、认为“经费投入”与“放水养鱼”之间有必然的联系笔者听到有的乡镇计划生育同志聊起自己的单位又征收了一个超生户的社会负担费，不但面无愧色，反倒沾沾自喜，究其原因，原来是认为有钱花了，笔者不禁惊诧万分，的确，就目前的计划生育工作来看，经费紧张是目前乡镇计生办的难治之症，从乡镇计生办现在的经费收支情况看，收入部分主要来源于二个方面，一是财政投入以及乡统筹部分，二是社会抚养费收缴。社会抚养费当然不能指望，由于目前乡计生办都是在乡镇政府的领导下，财政投入以及乡统筹部分也归乡镇政府统一管理，大多数的乡镇财政的投入都是远远没有到位。原因很简单：乡财政自身动转都困难。试想想，乡镇干部甚至连工资都发不出，自己的正常运转也是非常非常之艰难，又何来保证计生办的经费到位呢？其实就笔者多年的工作经验来看，就目前葫芦岛市规定的乡统筹部分完全能够应付乡计生办的工作开支，当然大吃大喝肯定是不够，上级计划生育部门也是每年都要考核这部分经费的使用情况，就目前的体制来看，占用是不可避免的，但实情如此，就搞好工作而言，我却不得不说：对于一个乡镇领导而言，本地区的计划生育工作搞得好不好的确取决于对计划生育经费的投入力度大不大，乡镇计生办如果做一些改善办公条件、开展宣传活动、加强技术服务等实事，我想每一个有素质的领导都会支持，但如果你想手中有钱，有招待费，没人约束的花当然是不可能的，也可以想想，政府别的部门和我们一样都在困难，凭什么我们要比别人高出一头呢？我乡的计划生育经费也归乡政府农经站统一管理，合理的支出到领导那里审批很简单，而且对计划生育工作的支出领导都有超出其它部门的特殊对待，对此我很知足。问题还有很多，笔者也不一一列举，比如：流动人口的管理问题；社会抚养费的征收问题；协会的日常工作问题等等都有人提出过这样那样的意见，有兴趣的话大家可以共同探讨，笔者只坚持一点，凡事都要从服务社会、服务人民的角度考虑，做好新时期的计划生育工作应该不是那么难的。其实乡镇基层的计划生育工作的确是千头万绪，全部牵涉到实际操作，困难当然很多，发点牢骚也是有情可原的，但我认为更多的还是应该转变我们计划生育干部的思想观念，加强自身学习，不能把时间都放在发牢骚上，时代在不断的前进，我们就应该在实践中积累经验，为党和政府制定更完善的政策法规提供更好的操作经验，而不是更多的反对意见，笔者认为基层的工作经验对于我来说真的是千金难买，珍惜党和人民交给我的的工作吧，善待工作、善待人民，我想我们的工作只能 是越做越好！
D. 村级计生工作人员如何做好工作
做好计生工作，必须研究方法。变村梗阻为村为主，变被动抓为主动抓，变突击抓为经常抓。经常抓最有效的办法就是抓平时，做到结婚登实、孕检落实、出生报实、手术及时、宣传到位。
村级计生人员主要做好以下工作：
1、积极宣传人口与计划生育各项法律法规以及新型生育文化，积极引导群众转变生育观念，认识人口与计划生育工作的重要性，使人口与计划生育工作成为群众的一项积极行动，主动参与、支持计生工作。
2、搞好服务，是开展好计生工作的一项重要内容。积极带领计生小组长、计生协会会员进家入户的服务和访视工作。主动动员、说服、帮助群众办理《生育服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等有关计生证件。
3、计生统计信息的准确与否，直接影响一个村的计生工作水平。充分调动计生中心长、村两委成员参与计生工作的积极性，开好每月的村级计生例会，准确掌握本村育龄群众的婚、孕、育、节育情况，并及时填报上报，做好微机信息的及时滚动，确保微机信息与实际一致。
4、“双查、双补”工作是计生工作的一项重要内容，也是服务群众的一个重要方面。积极协助村两委成员抓好“双查、双补”工作，积极维护群众的身心健康和切身利益。
E. 怎样当好村级计划生育管理员
一、培养三种意识，具备三种精神 培养三种意识： 一是培养光荣感意识。人口和计划生育工作是天下第一难的事，计划生育工作者被称为新时期最可爱的人，三十年来正是由于全国计生工作者的共同努力，全国少生了三亿人，这个了不起的成绩的取得，村计划生育管理员的贡献是伟大的！我们能当上村计划生育管理员，能从事天下第一难的事业，在全村几百口人中能让你来做这个工作，是村两委对你的重托，是广大育龄群众对你的信任，同时也是你个人人生价值的体现，做这项工作是光荣的。你自己应该感到有光荣感。 二是培养岗位感意识。村计划生育管理员虽然是最基层工作者，但它确确实实是一个工作岗位，各级党委政府已把村计划生育管理员工资纳入了财政预算，纳入财政预算的目的就是要必保证村计划生育管理员这个工作岗位的工资待遇，各级党委政府对这个岗位是非常重视的，尤其是随着社会主义新农村建设工作的开展，党和国家要在农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标、计划生育村民自治的实行和群众做计划生育主人身份地位的凸现，村计划生育管理员岗位的作用将越来越突出，越来越重要，村计划生育管理员这个岗位的前景越来越好。所以村计划生育管理员对自己的岗位要有一个清楚的认识、明确的认识、高度的认识。 三是培养责任感意识。有什么样的岗位，就有什么样的责任，岗位和责任紧密相连，既然村计划生育管理员是你们村计划生育工作的组织者、实施者，那你们的责任就是要尽全力做好全村的人口和计划生育工作。只有工作做好了，才算是为村里、为群众、也为自己尽到了责任，如果没尽最大努力去工作，没有很好地完成村党支部、村委会交给你的任务，没很好地为育龄群众提供全面优质的服务，那就说明你没有责任感，或者说你没能很好地履行自己应尽的责任，在你心中就会产生愧疚感。 具备三种精神：一是要有努力学习的精神。人口和计划生育工作听起来简单，也有一部分管理员甚至村干部认为，没有违法生育和早婚就可以了，没有违法生育和早婚固然重要，也是计划生育的最根本任务。但新时期人口和计划生育工作要求广大育龄群众要掌握提高生育质量、生命质量、生活质量有关知识，育龄群众知识的获得，除了靠他们主动自觉的学习外，更重要的是要靠村计划生育管理员去传播，其他任何人都没有你们具备经常、直接接触、联系育龄群众的条件，既然育龄群众应知应会知识靠你们去教，那么你们就要牢固树立努力学习的思想，要克服走家入户时间长、家务事多等具体困难，通过看文件、读报纸、查资料等尽可能地多学习一些所需知识。二是有无私奉献精神。由于各地经济条件不同，对村计划生育管理员的报酬也不同，有的多一些，有的少些，和我们的付出相比，贫困的地方有很大差距。但计生人讲的是特别能吃苦、特别能战斗的无私奉献精神，奉献是一种美德，这种精神是不能用金钱来衡量的，奉献是一种光荣，他是不求回报的。正是因为广大计生工作者有了这种无私奉献精神，才使人口和计划生育工作顺利地走过了艰难、悲壮的历程。就现在而言，我们既然走上了这个岗位，就应该有充分的吃苦耐劳、任劳任怨的精神准备，牢固树立无私奉献思想。三是要有攻坚克难精神。在实际工作中，计划生育有很多难题需要我们去破解，如健康检查找不到人、政策外怀孕不愿做人流引产、违法生育不愿接受处罚、流动人口不愿接受当地管理、落实优生措施不愿投入、不到年龄就想结婚生育等等，都是我们在实际工作中面临的难题。做为一名优秀的村计划生育管理员，对待这些困难应该有很好的工作方法，应该一个也不放过，而且得到很好的解决。如果在工作中不敢碰硬、逃避困难，难题就会越来越大、压力也会越来越大，正象有位名人说过“困难是弹簧，你硬他就软，你软他就强”。做为一个人，只要具备攻坚克难精神，什么样的难题都会得到解决。 二、当好八大员，全心全意做好村人口和计划生育工作 我认为，要做好新时期人口和计划生育工作，不但要有明确的认识、有实干的精神，更要进一步明确自己的职责，村计划生育管理员级别虽低，但业务繁杂，要想真正做好工作，应当好“八大员”。 一是当好宣传员。很多工作，不去向群众宣传，群众是很难知道或按照我们的要求去做的，如果没有深入细致的宣传，群众就很难转变封建、传统的婚育观念，很难知道各种避孕节育措施的优缺点，也就不易选择真正适合自己的避孕节育措施，不知道怎样才能优生，不知道怎样才能安全度过妇女五期，不知道怎样预防艾滋病传播，不知道怎样对青少年进行青春期性健康教育。所以当好宣传员是基层计划生育工作者最重要的任务之一。随着时代的进步，过去那些口号式的宣传、标语式的宣传、敲锣打鼓式的宣传已远远不能满足广大育龄群众的需求，要通过文艺演出，知识竞赛、有奖猜谜等喜闻乐见形式；通过播放电教片、微机上网等现代化手段，通过典型演讲、现身说法、请专家教授讲课等高层次教学，通过座谈交流，大量培养宣传骨干等群众参与，把计划生育宣传教育工作做透做活，抓出实效。 二是当好调查员。村计划生育管理员要经常深入到育龄群众家中进行走访调查，谁家的孩子处了对象、谁要申请生育指标、谁家的媳妇生了孩子、谁需要进行优生服务、谁需要及时落实避孕节育措施、谁家新搬来了流动人口等等情况，都应该通过经常性调查了解掌握得清清楚楚，使全村的计划生育情况做到心中有数。 三是当好统计员。做到计划生育情况“四清五及时”是对村计划生育管理员的基本要求。要想做到统计准确，必须明白计划生育专用术语，如“健康访视”指的是啥，重点人群、难点人群、特殊人群各指的是哪部分人，什么样的人算流动人口，都要掌握得明明白白，只有这样才能填好月报告单，才能调整好计生台帐。做到计划生育“四清五及时”是计生干部、特别是村计生工作者的光荣传统。要想做好经常性迎检工作，必须做到“四清五及时”，由此看来，当好统计员非常重要，也非常必要。 四是当好指导员。谁家想生孩子、怎样做到优生、需要我们去指导，生完孩子后，什么时候采取什么样的措施需要我们去指导，怎样正确使用避孕药具需要我们去指导，“四术后”需注意什么也需要我们去指导，总之，随着育龄群众婚育文化需求的不断增长，需要我们指导的人员和事项也不断增多。所以我们要积极努力地为育龄群众当好指导员。 五是当好信息员。现在，人类已进入信息时代，人口和计划生育工作要求我们要把“三下乡”的服务理念融汇贯通到计划生育工作之中，要把“三结合”“三为主”落实到每个计划生育家庭，要把计划生育全面纳入到社会主义新农村建设之中，农村部分计划生育家庭奖励扶助政策准确落实，如何帮助实行计划生育家庭致富，都有大量的信息需要我们上情下达、下情上达，由此而言，当好计划生育信息员也是我们村计划生育管理员的重要职责。 在此基础上，我们还应当好保管员，按要求保管好各种资料，药具计划生育用品；当好保卫员，帮助育龄群众维护好自己的合法权益，让群众成为计划生育主人；当好调节员，主动自觉帮助群众调节家庭矛盾，使每个育龄群众家庭都成为和谐家庭。 我相信，如果真正当好计划生育“八大员”，你肯定能成为一名优秀的计划生育服务员。
F. 计划生育培训有哪些
一是县人口局、县计生协、县计生服务站将计划生育法律、法规，优惠政策、办事上报审批程序、业务知识、有奖举报、打击“两非”、协会知识、优质服务等相关内容系统整理，先后编印发放了《永登县人口和计划生育基层基础工作精细化规范化科学化管理实施细则》、《人口与计划生育宣传服务手册》 （一） （二） （三） （四）、《“313”计生利益导向惠民工程宣传手册》、《计生协会基础知识宣传手册》等资料供计生干部宣传学习用。 二是县人口局抽调统计、宣传、流动人口、协会、技术服务等各股室业务骨干组成业务培训团，巡回到各乡镇对乡、村计生专干、自管小组长进行全面系统的培训并组织考试，将考试成绩在各乡镇计生工作会上进行通报，以激励、督促基层计生工作人员学习、钻研业务。 三是县人口局针对阶段性工作、重点工作，有侧重点地举办各类业务培训班。先后举办了《流动人口计划生育工作条例》培训班；签订了人口计生目标责任书的72个部门、单位计生干部业务培训班；人口和计划生育基础信息核查工作培训班；计生协会知识培训班；信息化建设、P＆WIS系统培训班4期。通过培训，使计生专干及时掌握了新的政策、信息和业务知识，巩固熟悉经常性业务知识，为计生工作全面、高效运转打好了基础。 四是县人口局借督查、半年、年终考核的机会，组织乡、村计生专干、自管小组长进行业务考试，将考试成绩作为一个考核项目。一是检验计生工作人员对计生政策、业务的掌握程度，二是通过考试给大家一个再学习、再提高的机会，三是督促大家重视对计生政策、业务知识的学习，重视自己业务水平和工作能力的提高。 五是在农闲季节，采用分片、分乡镇、分批的方式，对全县 225名镇计生专干，64名服务所技术服务人员， 240 名村专干、15名社区专干、925名自管小组长进行集中培训。县人口局加强师资力量，邀请省、市人口委相关领导、专家来为大家讲课。培训之余，大家在一起交流工作经验、讨论工作中遇到的难点、热点问题，互相学习、互相促进，有效提高了全县计生工作人员人口计生工作精细化、规范化、科学化的管理水平。
G. 村级计生主任怎样写2010年上半年人口和计划生育会议记录 村级人口计划生育会议记
多插入照片，做个简单的配图说明，会议记录的内容不就剩下一句话的事了么 只要在这些内容里体现出本次会议的主题、目的、时间、参会范围、参会人数、召开会议后达到的效果就行了 为了加大计划生育奖励政策宣传力度，张家村于2010年6月15日上午组织村计生宣传员等35人召开了奖励政策讲解说明会，会上以本村离异后再婚的张秀花为例讨论学习了计划生育奖励政策的操作规程，通过本次会议，使与会人员更加了解（掌握）了计划生育奖励政策（知识），为更好地开展计生奖励工作打下坚实的基础。 以上内容为本人杜撰，仅供参考
H. 如何抓好村级计划生育工作
（一）要理清工作思路。新形势下村级计生工作的思路是：以稳定低生育水平为中心、以奖扶制度为导向、以降低统计误差、治理出生人口性别比为重点、以环孕检为龙头、以二女户结扎为突破口、严格把好结婚登记、生育指标发放、环孕监测、孕情跟踪服务、定点分娩、“四术”落实、超生处罚、责任追究、群众监督等“九关”。着力构建经常性工作机制和村为主工作机制，实现经济发展、组织建设、计划生育“一体化”。
（二）要配强计生专干。事业成败，关键在人。村级要按照区拟定的标准（初中以上文化程度、40岁以下的女性，人口规模2000人以下的配备一名，2000人以上的每增加1000人增配一名）选好配强村级计生女专干。实行公开招聘、统一考试、严格考核、乡聘村用、持证上岗、优胜劣汰、一年一聘。
（三）要明确工作职责。
1、村级“一把手”职责。村支部书记和村主任对本村的人口与计划生育工作负总责，村支部书记为第一责任人，负责召开村级计划生育例会，负责落实乡镇对行政村的各项计划生育工作任务。
2、村两委成员职责。村两委干部各自对所包村民小组的孕（环）检对象、信息、所联系的重点访问对象户的生育节育情况等负直接责任，并协助专干做好入户宣传教育、生育条件的核查、《生育证》或《不予批准生育通知书》的送发等工作。
3、村专干职责。村专干具体负责集中或入户宣传教育、业务管理、信息收集与上报、孕检的操作和记录、每月重点对象户的随访、例会的筹备、服务室的整洁卫生和日常管理等工作。村专干对本村人口与计划生育信息的及时、全面、准确上报负直接责任。
（四）要落实工作制度
1、村级计生工作例会制度。每月23-24日，由乡镇包村干部、计生办包村人员、村两委成员、村民组长、育龄妇女小组长、村计生专干参加，村支部书记主持。例会的主要内容：（1）学习贯彻上级有关计划生育的文件、会议精神和工作要求；（2）村两委包村干部、村民组长、育龄妇女小组长报告或核实所包村民组上月计生信息；（3）根据乡镇上月安排的计生任务和服务信息提示，对照检查哪些任务未完成，并分析原因，分工落实；（4）根据本村工作情况或按照乡镇本月安排的计划生育工作任务和服务信息提示，研究解决本村计生工作存在的突出问题。
2、流出人口“七个一”服务制度。一是签一份合同；二是办一个流动人口《婚育证明》；三是找一个可靠的担保人；四是留一个相对稳定的地址或电话号码；五是每月对流出人口家庭进行一次访视；六是流出育妇每3个月寄回一份县级以上计生部门的孕检证明；七是建立一套流动人口档案。
3、经常性工作制度。要加大经费投入，把计生服务室、人口学校、会员之家作为村级开展计划生育宣传、服务活动的主要阵地，保证计划生育工作经常开展。
4、责任追究制度。对工作中出现的漏检、计划外生育或各种差错等问题，由村支部追究有关责任人的责任，并给予一定的经济处罚。
5、一票否决制度。党员干部要带头执行计生政策、法律法规，并作为党员干部评先的先决条件。凡计划外生育的党员干部，在评优、评先、提拔、使用等方面实行“一票否决”。
（五）要研究工作方法。
计生工作“难”就难在经常性工作“不经常抓”，各级考核前突击做大量的“补救工作”，以致群众反感，干部疲惫不堪。超生既成事实，无法改变，工作年年抓年年急，年年被动。要抓好计生工作，必须研究方法。变村梗阻为村为主，变被动抓为主动抓，变突击抓为经常抓。经常抓最有效的办法就是抓平时，做到孕检落实、出生报实、手术及时。
I. 我是一个刚接手人口计生工作的圈舍专干请问普安县2012年村级人口与计划生育应有哪些资料
又多了一个祸害中华的寄生虫。
J. 人口与计划生育工作讲座
一、人口与计划生育工作的重要性，实行计划生育政策30年来取得的重大成就。 二、当前人口和计划生育工作的形势。 三、国家、省、市、当地人口和计划生育工作总体思路的要求，以及当前一个阶段的重点工作安排。 四、做好人口计生工作对基层干部自身的要求。