⑴ 政法队伍教育整顿工作目标
法律分析：一是清除害群之马，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败。二是整治顽瘴痼疾，强化治建并举，建立健全执法司法监督管理制度体系，全面防范化解廉政风险。三是弘扬英模精神，激励政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为。四是提升能力素质，引导政法队伍坚定做到“两个维护”，切实履行好新时代政法工作的职责使命。
法律依据：《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》 六、加强法治工作队伍建设 （一）建设高素质法治专门队伍。把思想政治建设摆在首位，加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上，加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设。抓住立法、执法、司法机关各级领导班子建设这个关键，突出政治标准，把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度，建立法律职业人员统一职前培训制度。建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度，畅通具备条件的军队转业干部进入法治专门队伍的通道，健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制。加强边疆地区、民族地区法治专门队伍建设。加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。建立法官、检察官逐级遴选制度。初任法官、检察官由高级人民法院、省级人民检察院统一招录，一律在基层法院、检察院任职。上级人民法院、人民检察院的法官、检察官一般从下一级人民法院、人民检察院的优秀法官、检察官中遴选。
⑵ 如何加强政法队伍建设
要以领导班子建设为重点，全面带动政法队伍建设的新突破。一
要明确对政法队伍建设的基本要求。努力培养一支政治坚定、业
务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。政治坚定，关键在于
听从党的指挥；业务精通，就是要努力掌握党的基本理论，熟悉
政法业务，具备综合素质；作风优良，就是要密切联系群众，深
入基层解决问题，勤勤恳恳地干好工作；执法公正，就是要严格、
文明、公正、廉洁执法。二要发挥好政法机关领导班子在政法队
伍建设中的核心作用。政法机关领导班子要首先加强自身建设，
树立良好形象，做到以身作则、榜样带动，形成在政法队伍当中
的影响力、号召力、凝聚力、向心力和战斗力，以此来团结、教
育、带领广大政法干警。同时，政法机关领导班子还要始终抓好
队伍建设，做到抓好教育、明确方向；强化培训、提高素质；严
明纪律、公正廉洁；作风扎实、服务群众；严格司法、执法为民。
三要突出政法队伍建设的重点。政法队伍建设要重点抓好思想建
设、作风建设、组织建设、纪律建设和能力建设，着力解决好政
法队伍中存在的突出问题，解决理想信念方面的问题，增强对中
国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同；解决宗旨意
识方面的问题，树立政法机关、政法干警在群众中的威信和形象；
解决执法理念方面的问题，做到执法为民、公正执法；解决思想
道德方面的问题，树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德；
解决廉洁自律方面的问题，树立政法机关的公信力，维护社会的
公平正义；解决工作状态方面的问题，做到对工作、对事业、对
人民高度负责，勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地工作
⑶ 政法队伍建设工作总结
xx县按照《XX年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结
一、政法队伍建设工作情况
（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。
（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。
为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。
（四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。
1、落实领导干部基层联系点制度。
我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上；政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。
2、加强政法队伍作风建设。
近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观。今年8月，县委政法委以新政法[XX]12号文件形式下发了《关于进一步加强政法队伍作风建设的实施意见》，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一；坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成；坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。
3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。
县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了《关于进一步加强政法工作的若干规定》，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。
县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评；实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。
检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中；深化干部人事制度改革，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度；制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究；充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约；积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。
县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等；表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了《审委会研究案件制度》、《发还、改判案件责任追究制度》、《关于严格规范审判人员庭审纪律》等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了《规章制度汇编》，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。
（五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。
我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政拨款42。9万元；县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。
公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件；加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆；全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。
二、政法队伍建设中存在的问题
今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面：
1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业道德水平有待进一步提高。
2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深入、一些民警政治敏感性差、执法随意性大、工作不负责任等问题屡有发生。
3、干部人事制度缺乏必要的.激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。
4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。
5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作的正常开展。
三、明年工作初步打算
XX年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高维护社会稳定的能力，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作：
（一）巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，认真整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错责任。针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动，对干警违法违纪行为，坚决进行严肃查处。
（二）大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难。进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。
（三）切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。
（四）进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关；依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。
中共xx县委政法委
⑷ 政法队伍教育整顿存在问题及整改措施
法律分析：问题：主要还是精神涣散，少数存在玩忽职守、徇私舞弊、以权谋私和腐化堕落的政法干警，政法队伍纯洁性不能得到有效的保证。
措施：要制定并落实一定的鼓励性措施，积极支持政法干警开展对口学历教育，进一步提升他们的理论文化水平。要深入开展岗位练兵活动，加大岗位培训力度，不断提高政法干警驾驭工作的业务能力。在这方面，重点要突出“三个结合”：要按需施教。培训既要紧密结合岗位需要，又要超前于当前工作，突出培训主体与发展需要的结合。
法律依据：《中华人民共和国法官职业道德基本准则》
第四条 牢固树立社会主义法治理念，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，做中国特色社会主义事业建设者和捍卫者。
第五条 坚持和维护中国特色社会主义司法制度，认真贯彻落实依法治国基本方略，尊崇和信仰法律，模范遵守法律，严格执行法律，自觉维护法律的权威和尊严。
第六条 热爱司法事业，珍惜法官荣誉，坚持职业操守，恪守法官良知，牢固树立司法核心价值观，以维护社会公平正义为己任，认真履行法官职责。
⑸ 如何做好基层政法工作
一、转消极为积极，正确认识司法行政工作重要职能。
要做好基层司法所的工作，思想认识很重要。只有认识到位了，才能有一个正确的态度，才能知道如何去做。当前有一部分工作在基层的人对于司法行政的职能认识上还有较大偏差。一些人认为司法行政工作比较“软”,做了工作短期内又不容易见到成效,暂搁一下不做也不会出什么大事;有些人认为司法行政工作比较“弱”，权力有限，在社会上没地位；有些人认为司法行政工作比较“杂”，从宣传、调解、援助、服务、诉讼、矫正到帮教贯穿于矛盾解决的整个过程，头绪多，过程长…… 试想, 如果我们自己不能自尊自强自重, ,思想上懒汉懦夫,工作上无所作为,自己都看不起自己,那别人就更看不起自己,更无法使党委、政府相信你、重视你,你的地位和作用就体现不出来。其实司法所作为基层政法体系的重要组成部分，在维护社会稳定方面具有预防性、超前性和治本性的特点，是其他部门无法替代的。从理论上讲，正确认识司法行政职能，我认为应把握以下几个特点。
(一)司法所是依法治理社会的重要基础。
发达国家对社会的治理,是打防并举,防范重于打击,标本兼治、重在治本。而在发展中国家,往往重打击,轻防范,重治标，轻治本,存在“救火有功的是英雄,防火有功的却无人问津”的现象。就我国而言,公、检、法机关打击犯罪,铲除社会毒瘤,尤如医院的“外科手术”,是治标的工作,效果立竿见影,而司法行政机关的法制宣传、法律服务、法律保障工作尤如系统工程的“防疫站”,是基础性工作,是治本的工作,是起长远效用的工作,两者缺一不可,两者都是党的工作,都是在为党、为人民工作。因此,司法所要摆正自己的位置,树立“防范胜于打击”的观念，树立“一盘棋”、统筹兼顾、协调发展的思想,更要树立自尊自强的志气和勇气。只要我们始终保持朝气蓬勃的精神状态,切实履行职责,努力做好各项本职工作,司法行政机关的地位和作用自然而然地就有了。
(二)司法所是维护社会稳定的前沿阵地。
就社会稳定而言,在政法机关中,公安、法院、检察院的功能主要是通过打击来实现,而基层司法行政是通过防范来实现。事实上,随着农村改革,新的大量的矛盾和纠纷不断出现,但大量的矛盾纠纷都是属于人民内部矛盾,是一般民间纠纷,并不需要动用暴力机关打击,而是需要就近及时得到调解和处理、化解矛盾,从而控制事态、平息事端,保一方平安。另一方面,维护社会稳定有多道防线,而人民调解是第一道防线,如果这道防线弱化了,大量的民间纠纷恶化了,必将引发更大的问题,从而导致社会的动荡不安和失控。所以司法所是维护社会稳定的不可替代的重要力量,必须充分发挥其在维护社会稳定中的职能作用。
(三)司法所是乡镇党委政府的参谋助手。
司法所是人民调解网络的组织者和管理者,发挥司法所职能作用,有利于更好地发挥对人民调解工作的指导作用,有效化解大量的民间矛盾纠纷,防止重大恶性事件的发生,更好地维护社会稳定,为党政领导分忧,为百姓解难。司法所作为乡镇法制宣传教育工作的组织者,通过发挥其法律参谋和助手作用,有利于促进基层政府依法决策、依法行政,推进依法治乡镇工作,有利于普法教育的广泛深入开展,增强广大群众的法律意识,提高广大群众遵纪守法的自觉性,从而推进基层民主与法制建设进程,减少上访,引导群众通过法律程序解决纷争。司法所是乡镇刑释解教人员的安置帮教协调机构,也是社区矫正的执行机构,为“五种”人员搞好帮教和服务,有利于矫正失足人员的心理,引导他们恢复身心健康,用勤劳的双手开创新的生活,从而减少重新犯罪。司法所还是法律援助的工作机构和法律服务在基层的管理监督机构,通过法律援助和法律服务工作,有利于化解矛盾,有利于体现党委、政府给人民群众的温暖,有利于密切干群关系,有利于树立党和政府的良好形象。
二、以有为求有位，努力提高在乡镇党委政府中位置。
司法所由于受其职能、职责特点的制约, 要求我们必须自觉接受当地党委政府的领导, 离开了当地党委政府的重视和支持, 我们的工作将寸步难行, 一事无成。基层司法所要充分发挥职能、完成任务，首先必须积极主动地把司法所工作结合融入到乡镇的中心工作中去。
（一）思想上树立为党委政府中心工作服务的观念。
司法所要把乡镇党委政府的评价作为检验司法所工作的重要依据，牢固树立服务中心、服务大局的观念，找准基层司法行政工作与乡镇党委政府工作的结合点，切实履行工作职责，为农业农村发展服务，既提高司法所在乡镇党委政府工作中的位置，又争得党委政府对司法所工作的支持，促进各项司法行政工作更好开展。
（二）发挥人民调解的优势，为乡镇党委政府解难题。
通过发挥人民调解的优势，认真组织开展对民间矛盾纠纷的排查调处，及时发现和掌握社会矛盾纠纷动态，健全预防处置突发性事件和群体性事件的工作机制，提高依法预防和处置的能力。对于尚未激化的矛盾及时向镇委镇政府发出预警，提出处置意见，对于条件成熟的矛盾纠纷及时组织力量化解，特别是积极主动地协助乡镇党委政府化解处理群众上访等一些棘手的问题，为农村发展创造一个稳定的环境。充分发挥社区矫正、安置帮教的牵头管理和帮教协调作用，为新农村建设消除不稳定因素。力争把司法所建成能办事、会办事的基层司法行政组织, 用实际行动去赢得党委、政府的重视、信任和支持。
（三）发挥法律服务的优势，为农村经济发展提供优质高效的法律服务。
进一步推进律师、公证工作向农村基层延伸，落实法律服务结对帮扶活动，引导基层法律服务工作者，通过开展法律咨询、法制宣传、代理诉讼和法律援助等多种方式，为农村各种经济实体和农民提供服务；积极组织协调律师参与信访接待，协助做好基层维稳工作，帮助解决与农民相关的各类涉法涉诉问题；充分发挥普法讲师团作用，加强对乡镇和农村“两委”干部的法律培训，增强乡镇、农村基层领导干部依法决策、依法办事能力；积极为乡镇党委、政府提供法律咨询、法律建议和法律服务，使农村各项改革措施更加符合法治要求、符合农村实际和农民群众要求。
三、以制度促管理,扎实打牢司法行政工作基础。
发挥好司法所职能作用,练好内功是关键,扎实工作是根本,创建一支高素质的干警队伍是保障。只有振奋精神,锐意进取,自身内功过硬,才能充分发挥司法行政机关的职能作用,提升司法行政工作地位。
(一)建好一支队伍,是做好司法所工作的前提条件。
建设一支思想觉悟高,业务能力强,特别能战斗的干警队伍,是做好司法所工作的重要条件。应突出教育监督,加强政治学习,提高政治觉悟；应突出以人为本,加强思想政治工作,提高道德情操；应突出制度建设,加强标本兼治,提高廉政意识。打造一支爱岗敬业、政令畅通、精神振奋、集体荣誉感强,工作热情高,政治素质强,业务素质精,整体形象好的司法干警队伍。有了这样的干警队伍,就能克服重重困难,圆满完成司法行政各项工作,实现基层司法行政机关的形象和地位的提升。
(二) 完善工作制度,是做好司法所工作的重要基础。
落实工作责任制，实现业务工作目标化。健全工作制度，实现业务工作规范化。创新工作机制，实现业务工作效能化。按照规范化司法所的总体要求，建立统一的、规范完备的制度体系、运转高效的工作机制和科学合理的管理体制, 把司法所建设成一个高绩效的服务型机构。
（三）转变工作作风,是做好司法所工作的根本保证。
一要树立服务意识，坚决摒弃官府习气，把服务放在首位，不断满足人民群众对法律保障、法律服务、法律宣传的新需求；二要树立创新意识，把握经济发展对司法所工作提出的新要求，破除旧观念，开拓进取，增强工作的自觉性和主动性。三要树立大局意识，引导大家从社会经济发展的高度去谋划司法所工作，在服务大局中发挥职能作用，不折不扣地落实司法局、当地政府的决策部署。实现政风、警风、行风三个转变，做到服务周到化、态度热情化、办事高效化，始终保持良好的精神状态,保持蓬勃的朝气,昂扬的锐气,浩然的正气,做好基层司法行政工作,全面推进司法所工作。
四、以宣传树形象，强力打造司法行政工作新面貌。
基层司法行政机关的职能和作用之所以曾经不被重视,地位不高,很大程度是我们自己宣传不够,导致党委、政府和群众对基层司法行政机关的职能作用和地位不十分了解。因此应该加强我们司法行政机关职能作用的宣传,树立司法行政机关的良好形象。
(一)多汇报,争取领导支持和重视。
在党委、人大和政府换届、领导分工发生变动时,及时主动将司法局的职责范围、职能作用和地位,以及近期工作情况书面材料呈报领导,必要时当面汇报,以便主要领导和分管领导了解掌握情况,指导工作。让领导和有关部门及时了解司法行政机关在干什么,干了些什么。及时主动将司法行政机关各项工作计划、工作简报、信息动态、小结总结报送有关领导和有关部门,以便使他们知道司法所在认真干事,而且还很忙,任务还很重。
(二)多配合，扩大在部门单位的影响力。结合司法行政职能,在“大调解”背景下开展“警调”“诉调”“交调”“信调”对接，发挥人民调解优势，弥补司法调解和行政调解不足，解决司法调解和行政调解不能解决的问题。扩大人民调解影响力。每年都积极参与配合其他部门单位各种活动。如配合妇联开展妇女维权活动，配合交警开展交通安全月活动，配合安监开展安全生产月活动，配合工商开展消费者维权活动。配合相关部门开展的“3.15”、“6.25”“6.26”等专业法宣传日活动,不仅履行了法制宣传职责,而且扩大了司法行政机关的影响。
(三)多宣传，提高在社会上的知名度。
通过报刊、电台、电视台和网络等手段宣传司法行政工作，使广大人民群众加深对司法行政工作的认识和了解；运用好各种信息载体，通过多种方式和渠道，做好信息的收集、报送工作。使司法行政工作始终处于上级领导、有关部门和广大群众的视线之内，以引起重视、得到肯定、争取支持，为加快司法行政工作的改革发展创造条件。加大新闻宣传工作力度，扩大社会影响力和知名度，为基层司法行政工作树立了良好形象。
司法行政这个事业是党的事业, 是政法部门当中一个重要的职能部门, 是维护稳定的一支重要力量, 随着法治进程的推进, 司法行政的职能将会越来越强。要有信心, 要振奋精神,满腔热情地、兢兢业业地抓好司法行政事业。司法所只有不断加强规范化建设,全面履行职能,积极开拓业务,努力地“为一方服务,保一方平安,促一方繁荣”,才能显示其不可替代的地位和作用,为自身的发展壮大创造良好的内在条件和外部环境。