① 房地产公司优秀员工评选表，需要有销售部、策划部、行政部等。
销售部侧重于订单与回款率
这两点为主要考核对象
然针对不同的销售有不同的评选择方专法
业务员如上所述属
外贸业务员与店员（面对面销售）注重的是团队协作为主
所以团队协作也是侧重点之一，但团队协作相对比较广，没有数据测量
可以分析，比如服务态度，可以从客户与日常的礼节礼貌来提取
可以用制度，比如店员接听电话要求与客户沟通制度可参考移动公司话务员的工作职责
如果没有的话，你可以拨打10086去看一下，用心思考
例：
1、订一办事处或分公司的年总目标，细化为月总目标进行考核；比如要求：每月销售额为5000万；
2、回款率，根据情况进行细化，比如月回款率要求达到80%而更高等
3、个人能力体现，工作再次细化就能订出人员的月目标与回款率；
4、客户投诉率；
5、团队协作
其实要根据情况还可以增加，如果有兴趣可以沟通沟通；
而策划部注重的是：创新、新产品的开发速率与成本的控制为重点
行政部重视的制度的执行力与人员的流失率。
根据不同情况可以不同的进行分析
而表格方法只要用心些都可以出来，主要是项目！
其实这就是绩效考核的方案！
② 房地产营销策划公司的行政需要做些什么
跟其它公司一样抄，但是营销策划公司的行政有时也要参加一些开盘活动的帮助，还有销售等资料整理，如果你在这种公司的话，建议你多学点营销策划的工作，一段时间后转做营销策划，一个策划助理的工资可能比行政主管的工资还要高
③ 营销,策划,行政
你想成立的公司应该是企划公司，名字这块最好就是起个比较拉风的，容易上口内的，让人一看就知道容是很有实力的那种！这点尤其重要！
第一点，你有没有这方面业务需求的客户对象，要是没有的话，做起来可能有点困难，不过世上无难事，只要用心做过了，就应该能做成，相信自己！
第二点，就是你对企划这块了解多少，会不会时不时的来点灵感啥的
第三点，人员配置问题。我个人建议招聘一些刚毕业的大学生，因为他们的想法天马行空，没有什么限制，你也可以在这些天马行空的想法中寻求最好的方案
第四点，业务往来这块难免会有吃喝玩请之类的，对这块我个人建议要视情况而定，有主次区分，先抓住主要客户，不过那些次要一些的客户也要跟进，不要冷落，因为这次合作不成，有可能下次他会主动找你合作！
以上为个人建议，需慎重！因为一个企划公司没有客户不行，没有灵感更不行！而且资金也比较重要！
④ 我之前做了3年多的人事行政，6年的营销策划，一直薪水很高也很稳定且福利很好，但压力巨大且工作时间长
你我是觉得少归少，挑个轻松的先做起来。身体不好就需要调养一段时间，你版可权以自己去教瑜伽么。这样在工作中调养身体顺便又把钱挣了，多好。学个瑜伽不难吧，瑜伽老师的收入怎么都比你文职的要多吧。加油！完美的事业道路就在你的眼前。 来自职Q用户：Mark
我现在从事制造行业，我想从事营销策划，大哥，能否提供点意见，不甚感激。 来自职Q用户：康先生
⑤ 一个营销策划公司都有哪些部门
总经理：行政经理、策划总监、销售经理 行政部门：文员、会计、内采购；策划部门：容策划、设计、文案、市调；销售部门：销售组、总务组。 总经理：行政经理、策划总监、销售经理 行政部门：文员、会计、采购；策划部门：策划、设计、文案、市调；销售部门：销售组、总务组。 董事长总经理总经理办公室行政部人力资源部业务扩展部财务部技术部策划部项目部 好多呢可以根据公司具体情况而定
⑥ 各位有没关于公司各个部门财务、行政、策划、销售部的绩效考核啊有的话，发我邮件[email protected]
行政各岗位考核内容和考核表：
考核的内容和分值：
1、考核的内容分一下几个部分：
（1）、绩效成果：本季度内完成的重要工作；
（2）、专业技能：工作中需要的专业技能；
（3）、工作态度：本职工作内的协作精神、积极态度等。
2、分值计算：
原则上，总分满分100分，绩效成果50分，专业技能30分，工作态度20分。
四、 考核的程序：
1、 员工的直接上级为该员工的考核负责人，具体执行考核程序；
2、 直接上级一般为该员工的考核负责人；
3、 考核结束时，考核负责人必须与该员工单独进行考核沟通；
4、 具体考核步骤在各岗位的考核实施细则中规定。
其实财务绩效考核制度是一种方案,没有什么完整与不完整的概念,完全依公司的要求而定,做绩效考核,首先必须依公司要求确定部门工作内容,然后依工作内容确定工作指标,各阶段各时间的工作指标重点会有所不同,完全依管理要求来确定指标重点,并配分,然后确定各人的实绩进行比较分析,确定达成绩效,所谓的绩效考核就是标准与实绩的比较,所以进行比较时,要有足够的数据说明,故定指标时要多用数据说话(即定量),定性部分尽量少用, 另外,因每个人的精力有限,不可能在一定时间所有问题全抓,这样只能什么也抓不好,所以要做好2080原则分析,确定真正的阶段性的控制重点,最好在5项左右. 举例:
财务部工作内容:有记帐\成本核算\出纳\财务管理与分析\融资等,某时段,该部门要重点抓好几项目前比较簿弱的问题点:1.记帐不及时,漏帐补漏较多,2.对帐时总是错误连篇,3.材料成本核算总是出差错,4.出纳手续不严谨,审批不到位,5.目前资金抽调不合理,投资收益率太低,6.现金流控制不严格....针对这些问题,分出重点,设定本部门如下指标: 1.记帐及时率,2.记帐错误率,3.核算错误率,4.核单违规次数,5.投资收益率,6.现金......,逐一涉定年度\季度\月度指标及达成进度,然后分解到各责任人,确定各责任人的工作指标及权重,然后每周\每月进行核定分析,对偏差较大的要及时辅导跟踪
下面的
http://wenku..com/view/7491b26f58fafab069dc0295.html
⑦ 各岗位日常考核标准，如行政管理、合同专员、策划专员、销售专员的考核标准
这些要根据公司的专业划分吧。各专业的都不一样
⑧ 中国人寿保险公司的行政职员复试为什么不在公司，而是酒店会议室
别去了。
骗死你。
长安县令原创小品《招聘骗局》 ，帮你识破形形色色招聘骗局！
直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！
本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。
老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。你有“野心”吗？您想当“主人”吗？您想当“老板”吗？马氏国际就是您走向人生顶峰的“平台”、“空间”、“江南”！国际著名美容科技集团诚聘策划、设计若干名，要求全日制本科以上学历。下面是两块奖牌，“至尊美容大奖”。
蔡：马董，不好了，我们的马氏美白素被工商查处为不合格产品，正在网上公示呢。
马：什么玩意？莫急莫慌。还有啊，什么马董马董，说了多少遍了，在人面前叫董事长，在办公室就叫大舅！不知道还以为马桶又漏水呢。
蔡：大舅，那咋办呢？
马：换个名字，重新设计一下包装，马上过年了，搞个促销啥的。（看广告宣传画）就改叫虎牌美白精华素！
蔡：咋促销呢？
马：你招的人呢？
蔡：下午有面试的，在500强做过。
马：那给他几张白纸，让他写个策划方案，3000字以上。
（范上）
范：如今工作太难找，前段时间在网上发简历180多份，只接到8个面试电话，其中三个还是不请自来，都号称是国际金融集团，发信用卡，卖保险，非法炒外汇的。最近呢，干脆一个没有，我都以为手机坏了，每天打几下自己的号。经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！
（手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。
范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。
蔡：你好，马氏国际。
范：你好，我是来面试的。
蔡：是这样，我们有份考题，您先做一下。答完后，这里有媒体采访我们董事长的文章，您要仔细看完。然后我们董事长会亲自面试。
（看完厚厚剪报）
蔡：看完了吗？您这边请。
马：你的方案我看了，确实没想到。
范：没想到？没想到是好还是差啊？
马：我的意思都让你明白了，我还是老板吗？
马：我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶，98年进入中国，02年成立马氏未来实验室公司，致力于生命科学、基因工程和健康美容研究。我们的战略是用3-5年在美国、日本建立5个分公司，用3-5年在中国建立15个分公司，88家核心加盟商，为全球用户提供专业服务。在这样的快速发展过程中，人才是我们最大的渴望，我始终认为，最有价值的一分钟是投资于员工的一分钟。巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是找到很长的坡。相信马氏国际就是你们年轻人成功路上最长的坡。
范：爬坡啊。
马：你有什么强项？
范：策划。
马：那4万亿知道吗？4后面那么多的零，能给我们策划几个零？
范：那都是国家大项目，估计不行。
马：马氏国际今年的销售将突破8个亿，我们的目标是5年内进入世界五百强！我作为企业领头人，进入那什么斯排行榜，好多年没进那什么斯排行榜了。
范：福布斯？
马：就那斯。公司已经进入上市倒计时！到美国那什么斯巴达克，这是我们上市倒计时2000天庆祝会的照片。
范：纳斯达克？
马：对，进军纳斯达克。
范：您等等，2000天我算算是多少年？
马：甭算了，我们要让地球人都知道马氏国际要上市了，（拿出一个破锣）看，开市敲的锣都备好了。
（拿来锣看）范：有点面熟？耍猴的？
（方案给蔡）马：给应聘设计的，让他按照策划方案做出设计稿，就说考察他的思路对不对。是骡子是马，拉出来遛遛。
马：考考你的观察能力。假如啊，假如，你有巨额财产无法解释清楚时，你怎么说？
范：还有啥，炒房的呗。
马：再考考你判断能力。你乘坐电梯上来，一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？
范：自己觉着大就赶紧拿吧，万一电梯出故障呢？万一停电呢？
马：你面试回答问题啊一定要停顿2秒，确信明白了我的意思。
蔡：你最后俩问题啥意思？
马：没啥意思，我是让他稀里糊涂地回去。
马：你有啥问题要问？
范：公司年假是怎样的？
马：年假？过年放假啊？当然。
蔡：他说的是带薪年假。
马：带薪？不上班？我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市，周六上班难道你不知道吗？
范：合同是怎样签的呢？
马：一年一签，试用期半年。
范：法律规定，一年合同的话，试用期不能超过2个月。
蔡：新劳动法，三年合同的试用期才能为6个月。
马：那签三年，签十年都没问题，试用期半年。
蔡：签十年满之后就是无固定期限合同了。
马：啊？还有无固定期限？这是哪门子法律。
马：那就三年，在第一年快满时让他自己觉得没意思走人。
蔡：他要是还觉得有意思呢？
马：他要是还觉得有意思，那我就觉得你没意思了。
马：你的想象力咋样？
范：昨晚做了一个奇怪的梦：快过年了，我请人杀头牛，结果杀完后，宰牛的让我拿几块肉走人；我不肯，拿了很多的肉，还坐在那吃了几盘牛肉火锅，最后还剩一些，就给他了。
马：我可能就是宰牛的。你的工资要求？
范：三千以上。
马：我们这个职位呢，年薪十万，折算月薪肯定超过四千了。那今天就先这样，没你啥事了，回去听信。快过年了，工作不好找，花销还少不了。凡是借着招聘收钱的要当心啊。什么开车来接你的，让助手来接你的，让带手提电脑面试的，都要小心手机钱物被抢被骗。
范：谢谢您的提醒。再见。
（范下）（沈上）
沈：董事长，这个待遇和当初您说的咋不一样呢？
马：咋不一样？
沈：当时我问您工资是否按时发放，您说“那当然”。我问您是否考勤很严格，您说“这个看情况，有时也可以灵活”。
马：你肯定记错了，你问我考勤是否很严格，我说那当然。你问我工资是否按时发放，我说这个看情况，有时也可以灵活。
沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？”
马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，谁告诉你的？”
（沈下）
（电话响）
蔡：大舅，物业说再不交房租和水电费的话，他们就拉闸、搬桌子。咋办？
马：咋办？收拾东西，这地方也住腻了，桌子给他们好了。下午就搬。
蔡：万一有人问呢？
马：就说去敬老院慰问孤寡老人，送温暖，带点被褥、水果啥的。
蔡：物业以后找到咱咋办呢？
马：放心。我在合同上签的是马大师！不是马大帅！跟那个拍老虎的农民学的。
马：快走。
⑨ 想要知道一些职位名称如：行政助理、活动策划之类的。
公司职位名称中英文对照 Marketing and Sales(市场与销售部分)
Vice-President of Sales 销售副总裁
Senior Customer Manager 高级客户经理
Sales Manager 销售经理
Regional Sales Manager 地区销售经理
Merchandising Manager 采购经理
Sales Assistant 销售助理
Wholesale Buyer 批发采购员
Tele-Interviewer 电话调查员
Real Estate Appraiser 房地产评估师
Marketing Consultant 市场顾问
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Market Research Analyst 市场调查分析员
Manufacturer\'s Representative 厂家代表
Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监
Sales Representative 销售代表
Assistant Customer Executive 客户管理助理
Marketing Intern 市场实习
Marketing Director 市场总监
Insurance Agent 保险代理人
Customer Manager 客户经理
Vice-President of Marketing 市场副总裁
Regional Customer Manager 地区客户经理
Sales Administrator 销售主管
Telemarketing Director 电话销售总监
Advertising Manager 广告经理
Travel Agent 旅行代办员
Salesperson 销售员
Telemarketer 电话销售员
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Retail Buyer 零售采购员
Real Estate Manager 房地产经理
Real Estate Broker 房地产经纪人
Purchasing Agent 采购代理
Proct Developer 产品开发
Marketing Manager 市场经理
Advertising Coordinator 广告协调员
Advertising Assistant 广告助理
Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人
Customer Representative 客户代表
Computers and Mathematics(计算机部分)
Manager of Network Administration 网络管理经理
MIS Manager 电脑部经理
Project Manager 项目经理
Technical Engineer 技术工程师
Developmental Engineer 开发工程师
Systems Programmer 系统程序员
Administrator 局域网管理员
Operations Analyst 操作分析
Computer Operator 电脑操作员
Proct Support Manager 产品支持经理
Computer Operations Supervisor 电脑操作主管
Director of InFORMation Services 信息服务主管
Systems Engineer 系统工程师
Hardware Engineer 硬件工程师
Applications Programmer 应用软件程序员
InFORMation Analyst 信息分析
LAN Systems Analyst 系统分析
Statistician 统计员
Human Resources（人力资源部分）
Director of Human Resources 人力资源总监
Assistant Personnel Officer 人事助理
Compensation Manager 薪酬经理
Employment Consultant 招募顾问
Facility Manager 后勤经理
Job Placement Officer 人员配置专员
Labor Relations Specialist 劳动关系专员
Recruiter 招聘人员
Training Specialist 培训专员
Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁
Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理
Personnel Manager 职员经理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Personnel Consultant 员工顾问
Training Coordinator 培训协调员
Executive and Managerial(管理部分)
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官
Director of Operations 运营总监
Vice-President 副总裁
Branch Manager 部门经理
Retail Store Manager 零售店经理
HMO Proct Manager 产品经理
Operations Manager 操作经理
Assistant Vice-President 副总裁助理
Field Assurance Coordinator 土地担保协调员
Management Consultant 管理顾问
District Manager 市区经理
Hospital Administrator 医院管理
Import/Export Manager 进出口经理
Insurance Claims Controller 保险认领管理员
Program Manager 程序管理经理
Insurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理
Inventory Control Manager 库存管理经理
Regional Manager 区域经理
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官
General Manager 总经理
Executive Marketing Director 市场行政总监
Controller(International) 国际监管
Food Service Manager 食品服务经理
Proction Manager 生产经理
Administrator 医疗保险管理
Property Manager 房地产经理
Claims Examiner 主考官
Controller(General) 管理员
Service Manager 服务经理
Manufacturing Manager 制造业经理
Vending Manager 售买经理
⑩ 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司(行政管理)营销策划岗 是真的还是假的
如果是公司官网发布的或公司HR直招的，基本是真的，但如果是在就业网上，基本是假的
你可以在面试的过程中感觉得到的，营销策划算是内勤，销售管理岗