1. 谁知道通用医疗GE销售代表的待遇情况
hen cha
2. GE医疗，客户服务部分销销售代表，这个职位的具体情况。包括工作内容，薪资待遇方面。请大侠帮忙。
就是销售，如果不是先生的精英，还是干别的吧
3. GE网络品牌营销数据系统是什么
BFAD独立开发抄国内首个网络品牌营销数据反馈系统：“GE网络品牌营销数据系统”。一个好的营销策略，关键在于有效、可控的实施。“GE网络品牌营销数据系统”已经抛弃网络营销行业中，让客户在营销数据中迷失或只等结果的传统服务模式。通过该系统可对网络营销行为进行全网大数据抓取、分析，同时将最有效、最简单的数据反馈给客户。
4. 飞利浦、GE、西门子三大医疗外企，请问哪个销量比较好在飞利浦代理商公司里面做超声系统销售怎么样
代理商和三大不是同一待遇，具体看这个公司给你开多少钱，我接触的不少代理内商，老板比我们的容地区老大都有钱，但是员工普遍不如我们。
至于销量，这三家公司是：总量相当，各有所长。都是非常棒的公司，都是值得尊敬的对手。
5. 在飞利浦，GE、西门子三大医疗器械代理商公司做销售，这样会不会很难做
大哥，那么好的企业还说难做，那小企业的销售就不用活了。
6. GE通用电气医疗设备方面销售的个人成长空间以及待遇怎么样
这家公司的研发和销售都一般性，处于中下游水平，主要是靠ge的牌子在吃老本。关键是薪水太低，销售也没有太多提成，据了解销售的提成非常非常低。更糟糕的是常常有大量加班，没有加班费。ge的策略是不停地压低成本，压榨员工，全球著名的低薪企业，内部普遍对此怨声载道。管理层喜欢各种低级的洗脑，官僚得很，比较像国企吧。管理方面看上去也一般性，流程繁琐复杂，把人管死管傻了。前几年无锡ge医疗还被自己的一个员工给告了，貌似就是因为太多的无偿加班吧。现在貌似还没了解呢。
7. 你认为市场营销中的BCG和GE模型的优缺点是什么
市场营销专业的人都对这两个模型很清楚，GE矩阵法又称通用电器公司法、麦肯锡矩回阵、九答盒矩阵法、行业吸引力矩阵。 这种模型要结合BCG矩阵一起比较讨论，因为GE矩阵可以说是为了克服BCG矩阵缺点所开发出来的。
8. GE医疗器械销售的收入是多少
售后服务和销售是分开的。售后服务看你的技术，月薪3千到1万。销售看你的量提成，这个更多。
9. 前辈您好！您参加过GE医疗器械销售的面试，请问都问了哪些问题，我明天参加面试，还请您不吝赐教啊
时间已经过去两年了，只是依稀记得一些场景，所以以下仅供参考。。。
首先你要对简历烂熟于心，提问基本都是针对简历，记住，简历一定不能造假，再就是你的职业经历，主要是作为销售的经历，可能会问你怎么看待销售这个职业，可能会问你怎么评价前领导等等，总之你要准备一下面试时可能会问到你的所有问题。
二面时可能会是销售总监的面试，并且他可能会叫上人资经理一起面试你，问的也都是一些基本问题，但他最注重的是你作为销售的素质，可能会给你出一道题，我当时的题是这样的：把你最成功的一次销售用半个小时时间写出来，题材不限，会给你一张纸让你写，写的时候记住，最重要的是你销售的逻辑，经历了什么步骤，克服了哪些困难，学到了什么，还有什么不足等等，记住，这个一定也不要造假，是不是真的人家一问就知道的，写完后他会让你针对这个案例当着他俩的面讲一下，这个时候就是发挥你作为销售的临场演讲能力了，这个决定了他要不要用你，这时，要用你的眼神洞察出他想要的答案，然后用你的真诚与激情打动他！如果他觉得你合适他接下来一定会说服你加入GE，那种感觉比签合同都爽！当然我收到OFFER后还是选择了另一家公司。
其实最重要的是你的心态，不刻意低调，也不要故意张扬，四个字——不卑不亢！要让人家感觉你超级自信（即使内心不那么自信），不是来求工作的，是来谈判的！祝你成功！